အဆိုပါအတူတူပါပဲအလုပ်ရှင်နှင့်အတူ Careers ပြောင်းခြင်း

လူအများစုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပြောင်းအလဲများစဉ်းစားတဲ့အခါမှာ သူတို့က "အပြောင်းအလဲ" မသာအလုပ်သစ်ဒါပေမယ့်လည်းအသစ်တခုအလုပ်ရှင်ရှိခြင်းကိုဆိုလိုသည်ယုံကြည်ပါတယ်။ သင်ရုံသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲသော်လည်းမပါလျှင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မှန်, အလုပ်အကိုင်များကိုတစ်ဦးအပြောင်းအလဲမဖြစ်နိုင်သလဲ

မှားယွင်းနေ။

အဆိုပါအတူတူပါပဲအလုပ်ရှာဖွေရေးအတွင်းမှာပဲအလုပ်ရှာဖွေရေးအပြောင်းအလဲများ

အလွန်ကျယ်ပြန့်အမျိုးအစားအောက်တွင်သင်သည်အုပ်စုတစ်စုလုံးကိုအလုပ်ခွဲခြားမှုလျှင်, သင့်ရဲ့ရောင်းအားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုရှိသည်ဖို့ဖြစ်ကောင်းသင်လုံးဝရောင်းအားထဲကရနျလိုအပျကွောငျးကိုဆိုလိုသည်။

ဒါပေမယ့်စဉ်းစားတွေးခေါ်၏ဤအမျိုးအစားတိကျမှုမဟုတျပါဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောပညာရှင်များရောင်းအားတစ်ဦးဖြစ်ခြင်းအရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်တစ်ဦးချင်းစီက၎င်း၏ကစားသမားဘကြောင်းကိုဖြစ်ခြင်းထက်ကွဲပြားခြားနားသောကြောင်းကိုမြင်ရလိမ့်မည်။ အခြားသူများကိုခံစားရနိုငျ အိုင်တီန်ဆောင်မှုများရောင်းချ ပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများအိုင်တီရောင်းချနေခြင်းထက်တစ်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအမှန်တရားအလုပ်အကိုင်များအလုပ်ခေါင်းစဉ်အားဖြင့်ပေမယ့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုသင်ဦးဆောင်ညွှန်ကြားမှုအားဖြင့်သတ်မှတ်ကြသည်မဟုတ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ စိတျထဲတှငျကြောင်းနှင့်အဓိပ္ပါယ်နှင့်အတူပြုလုပ်ရောင်းချမှုအတွက်ကျန်ရှိနေသောနှင့်ပင်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်ပေးဖို့ဆက်လက်နေချိန်မှာသင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုအပြောင်းအလဲရှိနိုင်တယ်လို့လကျခံဖို့လွယ်ကူပါတယ်။

ပြောင်းခြင်း Careers နှင့်အတူစိန်ခေါ်မှုများသို့သော်မသင့်လုပ်ငန်းခွင်လိပ်စာ

ရဲ့သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ညှနျကွားပြောင်းလဲဖို့ဆုံးဖြတ်ကြောင်းပြောပါစို့ အတွင်း၌ရောင်းအားမှပြင်ပတွင်အရောင်းအနေဖြင့်ရွှေ့ သင့်ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှု။ အနည်းငယ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးမားတဲ့ပြောင်းလဲမှုမဟုတ်ပါဘူးဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နေဆဲခဏအဘို့သင့်အဟောင်းများကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အတူ "ထွက်ကူညီဖို့" ကိုသငျသညျတောငျးလြှငျအံ့သြသွားဖြစ်ဘူးသငျသညျအောင်နေကိုပြောင်းလဲကြောင်းငြင်းခုန်လိမ့်မယ်။

သင်သည်သင်၏ပြင်ပတွင်အရောင်းအနေအထားကိုကောင်းစွာပြု၏လိုလျှင်, သင့်ထွက်ဖြည့်ဖို့ခဏတစ်ယူနိုင်ကြောင်းအပေါက်တစ်ပေါက်ထွက်လာခဲ့တယ်။ သင်ဆဲကုမ္ပဏီတစ်ခုဝန်ထမ်းအနေနှင့်အမှန်တကယ် "သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာ" မပြုခဲ့ကတည်းကရုံအဟောင်းမန်နေဂျာ ", သင့်အာရုံကိုပြောင်းလဲ" နှင့်သင်သည်ကျန်ကြွင်းရစ်သောအပေါက်ဖြစ်ပါတယ်မှီတိုင်အောင်ဖြစ်ကောင်းပင်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတချို့ကို double-တာဝန်လုပ်ဖို့သင်မေးစေခြင်းငှါ အားလုံးတက်ပလပ်။

ဒါဟာသင်ထက်ခဏတစ်ဘို့သင့်အလုပ်သစ်မှာအစမတ်နှင့်ကြာကြာပင်ခက်ခဲလုပ်ကိုင်ဖို့မျှော်လင့်ထားသင့်ကြောင်းအဓိပ်ပာယျ, သင်သည်သင်၏ဟောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထဲကအပြည့်အဝရှိပါတယ်သည်အထိသင်သည်သင်၏အသစ်သောအနေအထားမှ 100% အာရုံစိုက်ပေးနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ဟုဆိုလိုသည် ပုံမှန်အားဖြင့်လိုရှိ၏။

ဝယ်မယ့်နောင်တ

အလုပ်အကိုင်များပြောင်းလဲနေတဲ့ပေမယ့်တူညီတဲ့အလုပ်ရှင်စောင့်ရှောက်ခြင်းတဲ့အခါသင်ယူကြောင်းနောက်ထပ်အန္တရာယ်အသစ်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရိုးရိုးသားသားအခွင့်အလမ်းမပေးခင်သင်၏ယခင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုပြန်သွားဖို့သွေးဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ပြောင်းလဲမှု၏အပြင်းထန်ဆုံးအစိတ်အပိုင်းများကိုပထမဦးဆုံးရက်, ပတ်က, လ, တောင်မှနှစ်ပေါင်းဖြစ်ကြသည်။ ဤအစိန်ခေါ်မှုရက်ပေါင်းစဉ်အတွင်း, များစွာသောပညာရှင်များ "ပဲပြန်သူတို့သိသောအရာကိုသွားပါ။ " ကိုစုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံနေကြ သူတို့ကအတူတူပင်အလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်ကတည်းကနှင့်အညီ, ပြန်မယ့်လွယ်ကူပါတယ်ဖြစ်သင့်သည်။

အဆိုပါအမှန်တရားဖြစ်ပါတယ် ပြန်မယ့်အများဆုံးထွက်သည်အလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ သူတို့နောက်ကျောကိုသူတို့ဟောင်းအလုပ်အကိုင်များ၌ရှိကြ၏ပြီးတာနဲ့သူတို့ပထမဦးဆုံးရာဌာန၌အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစွန့်ခွာချင်ခဲ့အဘယ်ကြောင့်မှတ်မိဖို့စတင်။ သူတို့ရဲ့အတွေးအခေါ်တွေကိုပြန်ကနဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းရွှေ့မချခင်ရှိရာဖို့ဖြစ်ပါတယ်တစ်ချိန်ကနှင့်အညီ, သူကမကြာခဏအလားအလာကောင်းသောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကယ်ဖို့သိပ်နောက်ကျသည်။

သင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းရွှေ့လုပ်နှင့်သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတည်းခိုခဲ့လျှင်, သင်ပြောင်းရွှေ့သင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်သို့မဟုတ်မပါလျှင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းမပြုမီအချိန်သစ်ကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပဒေသာပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အမှုအရာအဖြစ်ချောချောမွေ့မွေ့မည်ဟုမျှော်လင့်အဖြစ်မသွားသည့်အခါရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အကြာတွင်ပြန်ခုန်ဖို့ကြိုးစားနေကျက်၏လက္ခဏာသက်သေဖြစ်။

အလွန်အနည်းငယ်အလုပ်ရှင်များသူတို့ရဲ့ရောင်းအားအင်အားသုံးနုဖြစ်ကြပြီးသူခက်ခဲတဲ့ကြိမ်ထုတ်မလွယ်ပါဘူးမကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအားဖြင့်ဦးတည်သွားစေလိမ့်ချင်တယ်။