soft ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်မယ့်ပုဂ္ဂိုလ်သာယာသော Make နှင့်အဖွဲ့တစ်္တွတန်ဖိုးမရြိအဖွဲ့ဝင်
soft ကျွမ်းကျင်မှုသူတို့ကိုကောင်းသောန်ထမ်းခြင်းမရှိသူတို့အလုပ်လုပ်ဘယ်မှာကိစ္စသို့မဟုတ်သူတို့ဘာတွေလုပ်ပေးစေသည်ပေးသောလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းအပိုင်ကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုအစုတခု, ဆက်စပ်။ ကျနော်တို့ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုစဉ်းစားတဲ့အခါမှာကျနော်တို့ကပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ, စိတ်နေသဘောထား, နှုတ်နဲ့ nonverbal အပြုအမူများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်တစ်ဦးချင်းသာယာသောစေပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလေ့အထများနှင့်မဆိုအသင်း၏တန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏စဉ်းစားနေကြသည်။
တရားမျှတပြီးသနားကြင်နာတတ်တဲ့စံနမူနာအမူအကျင့်များနှင့်နားလည်မှုဖြစ်ဖို့စွမ်းရည်နှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီကိုအများဆုံးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်လူတွေကိုအမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာအစတစ်ဦးပိုင်ဆိုင်တဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ် အဖွဲ့အစည်းများငှားရမ်းလိုခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းကသူတို့အသင်းသစ်တစ်ခုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ကြိုဆိုချင်သော, ထိုသို့အလုပ်အမှုကိုပြုရကြာဘယ်သို့ပြုကြလိမ့်မည်။
ငါတို့ရှိသမျှသည်ကျွန်တော်သူငယ်ချင်းများကိုသို့မဟုတ်မိသားစုအဖြစ်ကြိုက်နှစ်သက်သို့မဟုတ်ခစျြတဲ့သူကလူကိုသိ; ဒါဟာအမှန်တကယ်နေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာကြောင့်လူတစ်ဦးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်မှကြွလာသောအခါဒါပေမယ့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ခံစားချက်တွေကိုပြတင်းပေါက်ထွက်သွားပါလေစေနဲ့ကျနော်တို့ကအလုပ်အခြေအနေမှာသူတို့ကိုတွဲပြီးအလုပ်လုပ်နီးပါးမဖြစ်နိုင်ဘူးကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။
ဤတွင်အလုပ်ရှင်များငှားရမ်းသည့်အခါရှာသော 12 ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်းကိုပါပဲ။
တစ်ဦးကအပြုသဘောဆောင်သောသဘောထား
တစ်ဦးကအပြုသဘောတစ်ဌာနသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီလှညျ့အတွက်အံ့ဘွယ်သောအမှုလုပျနိုငျသညျ။ တစ်ဦးအပြုသဘောဝင်စားသောသူန်ထမ်းထားရှိခြင်းကိုလည်းကူးစက်တတ်နိုင်ပါတယ်; သူတို့ကိုစွမ်းအင်မျိုးရှာဘို့ကသာဦးစီးဌာနတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုလုံးပင်အဖွဲ့အစည်းခေါ်ခဲ့အနည်းငယ်အနုတ်လက္ခဏာကလူကြာကတည်းကနှင့်အလုပ်ရှင်များအဘို့, ကအရေးကြီးပါတယ်။
တစ်ဦးကခိုင်ခံ့သောလုပ်ငန်း Ethics
တစ်ဦးကိုသိမ်းယူကြောင်းလူတွေငှားရမ်း ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ် မဆိုအလုပ်ရှင်၏အောင်မြင်မှုသော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာပယ်တစ်ဦးအားကြီးသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်ဆုံးမသွန်သင်မရနိုင်ပါ။ တစ်ဦးချင်းစီအသစ်တခုအဖှဲ့အစညျးမှာအလုပ်လုပ်နေစတင်တဲ့အခါမှာသူတို့ကများဖြစ်စေဒါမှမဟုတ်သူတို့မကျင့်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုသူတို့အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလုပ်လုပ်နေတာပေါ်နေရာတန်ဖိုးအထိကြီးထွားလာဘယ်လိုကဲ့သို့ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်အောင်သို့သွားကြောင်းအများကြီးအထောက်အကူပြုအချက်များရှိပါသည်။ ဤရွေ့ကားပင် attribute တွေလုံးဝနေပါစေသူတို့ပေးလေ့ကျင့်ရေးအမျိုးအစားတစ်ခုအလုပ်ရှင်၏ထိန်းချုပ်မှုသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းရရှိသွားတဲ့ကြီးကြပ်မှုအမျိုးအစားထဲကဖြစ်တယ်။
Excellent ကဆက်သွယ်ရေးနှင့် Interpersonal Skills
အကောင်းတစ်ဦးဆက်သွယ်ပြောဆိုဖြစ်နိုင်စွမ်း overrated မရနိုင်ပါ။ အဆိုပါလုပ်သားအင်အားအတွက်အောင်မြင်ဖို့, ဝန်ထမ်းကိုမည်သို့သိရန်လိုအပ်ပါ ဆက်သွယ်ပြောဆို ကြီးကြပ်ရေးမှူး, Co-လုပ်သားများနှင့် client များနှင့်အတူထိရောက်စွာလုပ်ကိုင်ဖို့အမိန့်ရှိသကဲ့သို့ကောင်းစွာအဖြစ်နားထောင်ပါ။
ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့စွမ်းရည်
ပြဿနာများ, အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှတန်ဖိုးအရှိဆုံးဖြစ်ကြောင်းပေါ်ထွန်းသည်ဟုနေ့စဉ်စိန်ခေါ်မှုတွေမှဖြေရှင်းချက်ကိုရှာဖွေနိုင်ခဲ့နေသောန်ထမ်းမလွှဲမရှောင်ဖြစ်ကြပြီးကတည်းက။ တစ်ဦးကိုရှာဖွေနိုင်ခြင်းနေသောန်ထမ်း တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ပြဿနာဖြေရှင်းနည်း ဒါပေမယ့်တခြားသူတွေရဲ့အကြံပေးချက်ကိုထွက်ရှာအံ့သောငှါဆန္ဒရှိနေကြသည်ကိုလည်းတစ်ဦးအရည်အချင်းနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောဝန်ထမ်းစေသည်။
အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှု
တစ်ဦးရလဒ်များကို-oriented န်ထမ်းအဖြစ်, ကောင်းသောအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များပြည့်စုံတာဝန်ကျရတဲ့နှင့်အချိန်မှာသူတို့ကိုပြီးသွားဖို့အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
ကုမ္ပဏီ၏ယနေ့ယှဉ်ပြိုင်ဈေး၌စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြုတဲ့လမ်းလုံးကိုအချိန်ပြောင်းလဲနေပါတယ်။ ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှေ့ဆက်နှင့်လက်ရှိကြိမ်နှင့်အတူနေထိုင်ရန်အထောက်အကူပြုချက်နဲ့ဆက်လက်နိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ဦးရေးအဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ကောင်းပြီအလုပ်လုပ်
အတိတ်န်ထမ်းများတွင်မကြာခဏဆိုသလိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်လွတ်လပ်စွာအလုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်တစ်ခုခုကိုသူတို့ရဲ့အလိုဆန္ဒနှင့်အတူ aligned ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များရှာအံ့သောငှါလိမ့်မယ်။ ဒီနေ့ရဲ့လုပ်သားအင်အားမှာအလုပ်အများကြီးကိုမကြာခဏအဖွဲ့များအပေါ်ပြုမိလျက်ရှိ၏ ဒါပေမယ့်န်ထမ်းပြည့်စုံနေ့စဉ်အလုပ်ရနိုင်ရန်အတွက်လွတ်လပ်စွာလုပ်ကိုင်ဖို့အတှကျလိုအပ်ချက်လည်းဖြစ်ပါတယ်။
ကွန်ပျူတာ / နည်းပညာတက္ကသိုလ်ကျွမ်းကျင်မှု
အားလုံးနီးပါးအလုပ်အကိုင်များယနေ့အခြေခံကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်နည်းပညာအသိပညာလိုအပ်သည်။ ဒါဟာစံချိန်-စောင့်ရှောက်, Spreadsheets, အသေးစိတ်မှတ်စုများ, သို့မဟုတ်တင်ပြချက်များအဘို့ဖြစ်စေ, အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့မဆိုအလုပ်၏အခြေခံလုပျနိုငျပါလျှင်တည်ထောင်ရန်ကွန်ပျူတာနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအသိပညာတစ်ခုကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အဆင့်ကိုသိချင်ပါလိမ့်မယ်။
Project မှစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှု
သူတို့အလုပ်သူတို့၏နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အကြောင်းကိုမယ့်တစ်ဦးချင်းစီအချိန်အနည်းဆုံးငွေပမာဏ၌ပြစ်မှားမိသည်အကောင်းဆုံးအလုပ်ရနိုင်စေဖို့တစ်ဦးချင်းစီလှုပ်ရှားမှုဦးစားပေးများနှင့်စီစဉ်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။
self-ယုံကြည်မှု
self-ယုံကြည်မှုန်ထမ်းသူတို့အလုပ်အပေါ်ကိုတွေ့ကြုံခံစားသည်ဟုမဆိုစိန်ခေါ်မှုများထံမှပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသူတို့ကိုယ်သူတို့ detach နိုင်ကြသည်။ self-ယုံကြည်မှုသူတို့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အဖြစ်အဖှဲ့အစညျး၏ရှိသူများကိုလိုက်အဖြစ်န်ထမ်းအစွမ်းသတ္တိ၏တစ်နည်းပေးသည်။
အပြုသဘောဆောင်ဝေဖန် Accept နိုင်စွမ်း
အဲဒီမှာလူတိုင်းကြီးထွားခြင်းနှင့်သင်ယူရန်အဘို့အအခန်းထဲမှာအမြဲဖြစ်ပြီးအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုကို ယူ. ၎င်းတို့၏စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့အသုံးပြုနိုင်သောဝန်ထမ်းမဆိုအဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးရှိသောအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ရှုမြင်ပါလိမ့်မည်။
ခိုင်မာတဲ့သုတေသနကျွမ်းကျင်မှု
ခိုင်မာတဲ့ကွန်ပျူတာနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်ရှင်များကိုရှာကွထိပ် 12 ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုတအခြေခံသုတေသနပြုပါနှင့်စီမံကိန်းများအတွက်အရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းရန်နိုင်စွမ်းရှိသည်, သူတို့ကိုယ်သူတို့အောင်မြင်သောအောင်လုပ်နေတာဘယ်လောက်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ပြိုင်ဘက်ခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးနိုင်နေသောန်ထမ်းဖြစ်ခြင်းနှင့်အတူ, များစွာသောအဖွဲ့အစည်းများချင်ကြောင်းရှာသောအခါ-ပြီးနောက်ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ်။