အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (ယူအက်စ်)

နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, အချိန်ပို, Recordkeeping, ကလေးအလုပ်သမား

အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) ဒါဟာနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ, အချိန်ပိုလစာ, recordkeeping နှင့်အဘို့စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်ခြင်းအားဖြင့်လုပ်သားများကာကွယ်ပေးသည် 1938. ခုနှစ်တွင်ပြဋ္ဌာန်းခဲ့တဲ့အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဖက်ဒရယ်တရားပေတည်း လူငယ်လုပ်အား ။

အဆိုပါ FLSA ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေသည်ဘယ်သူနည်း

ဤပညတ်တရားကိုပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့်ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်နှင့်အတွင်းအချိန်ပြည့်တာနဲ့အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားဖုံးလွှမ်း ဒေသခံအစိုးရများ ။ ပညတ္တိကျမ်းဖြစ်သောကြောင့် "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလွှမ်းခြုံ" အဖြစ်လူသိများသငျသညျအလုပ်မလုပ်သောကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစား, သို့မဟုတ်အဖြစ်လူသိများသင်သည်လုပ်ဆောင်အလုပ်အမျိုးအစားသင်ဖို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည် "တစ်ဦးချင်းစီလွှမ်းခြုံ။ "

သငျသညျနှစျဦး၏တဝတည်းဖြစ်ကြ၏သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုတစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အလုပ်လုပ်နေလျှင်, ဥပမာ, နှစ်စဉ်ရောင်းအားရှိပြီးသို့မဟုတ်အနည်းဆုံး $ 500,000 ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမယ့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်း, သင်တို့လုပ်ငန်းလွှမ်းခြုံများအတွက်ပြဋ္ဌာန်းချက်အောက်ရှိ FLSA ဖြင့်ကာကွယ်ထားကြသည်။ သင်တစ်ဦးကျောင်းသို့မဟုတ်မူကြို, အစိုးရအေဂျင်စီတစ်ခုသို့မဟုတ်ဆေးရုံသို့မဟုတ်နေထိုင်သူများအဘို့အဆေးဘက်သို့မဟုတ်သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုပေးနေတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အလုပ်လုပ်လျှင်သင်တို့သည်လည်းဤပညတ်တရားကိုဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်။

အထက်တွင်ဖော်ပြထားသကဲ့သို့တစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်လုပ်မဟုတ်လော သင်ဆဲတစ်ဦးချင်းစီလွှမ်းခြုံအောက်ရှိ FLSA ဖြင့်ကာကွယ်ထားနိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်မှန်မှန်, ပြည်နယ်ထဲကတင်ပို့ဖြစ်ကြောင်းကုန်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်အခြားပြည်နယ်မှခရီးသွား, နေရသူများငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုမှာမှတ်တမ်းများကိုင်တွယ်အခြားပြည်နယ်များအတွက်လူတွေကိုဖုန်းဖြင့်ပြောနေတာသို့မဟုတ်ပင်ကုန်ပစ္စည်းများတင်ပို့မည်ဖြစ်ကြောင်းရှိရာအဆောက်အဦးများတွင်အစောင့်အလုပ်လုပ်နေတာအပါအဝင်နေရသူများစီးပွားကူးသန်းကပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့လျှင် Out-of-ပြည်နယ်ထုတ်လုပ်လျက်ရှိသည်။ ပြည်တွင်းဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများကိုလည်း FLSA ဖြင့်ကာကွယ်ထားကြသည်။

အဆိုပါ FLSA နှင့်အနည်းဆုံးလုပ်ခ

အားလုံးအလုပျသမား, ဖြစ်ဖို့ FLSA နေဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောသူတို့မှတစ်ပါး ကင်းလွတ်ခွင့် , အမေရိကန်ကွန်ဂရက်ကတည်ထောင်မယ့်အမျိုးသားရေးနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ဇူလိုင်လ 24, 2009 အဖြစ်, ထိုလုပ်အားခတစ်နာရီလျှင် $ 7.25 ဖြစ်ပါတယ်။ တချို့ကပြည်နယ်များမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ခန့်ထားပြီ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ။ အလုပ်ရှင်ကိုမဆိုလုပ်အားခ-ဖက်ဒရယ်ပေးဆောင်ရပါမည်သို့မဟုတ်မြင့်မားသောပြည်နယ်-ဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်ရှင်များအတွက်တစ်လလျှင်အနည်းဆုံးအား $ 30 ကိုလက်ခံရရှိသူကိုအလုပျသမားပေးဆောင်စေခြင်းငှါ အကြံပေးချက်များ $ 2.13 တစ်နာရီတစ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ။ အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေအောက်မှာတင်ရန်ဝန်ထမ်းများ: တင်ရန်န်ထမ်းများအတွက်လုပ်ခအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက, အဖြစ်မှန်စာရွက် # 15 ကိုကြည့်ပါ။

အဆိုပါ FLSA နှင့်အချိန်ပို Pay ကို

အလုပ်ရှင်များကိုပေးရမည် အချိန်ပိုလစာ ပေးရန် Non-ကင်းလွတ်ခွင့် တစ်ပတ်ကို 40 နာရီကျော်အလုပ်လုပ်သူဝန်ထမ်း။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့ပုံမှန်နှုန်းမှာအနည်းဆုံးအချိန်နှင့်တစ်ဝက်တစ်မှုနှုန်းမှာထိုအလုပျသမားမြားကိုပေးဆောင်ရပါမည်။ ဥပမာအားဖြင့်, $ 7,25 တစုံတယောက်ကိုရက်သတ္တပတ်အတွင်းအကျင့်ကိုကျင့် 44 နာရီနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခရရှိသူတစ်ဦးအလုပ်သမားသည်မှန်လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်တခုအပိုဆောင်း 6 နာရီ (1.5 x ကို 4 နာရီ) အတွက်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်စနေနေ့, တနင်္ဂနွေသို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ရမယ်တဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်ကြာမြင့်စွာကဤအချိန်ဇယားကိုတစ်ပတ်လျှင်အလုပ်၏ 40 နာရီအတွင်း၏ကန့်သတ်မှုကိုကျော်တဦးတည်းတွန်းပါဘူးအဖြစ်အချိန်ပိုလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူး။

အဆိုပါ FLSA နှင့် Recordkeeping

အဆိုပါ FLSA သတင်းအချက်အလက်အလုပ်ရှင်များအမျိုးအစားများအတွက်စံချိန်စံညွှန်းများကသူတို့အလုပျသမားမြားအကွောငျးကိုထိန်းသိမ်းရန်ရမယ်သတ်မှတ်။ သူတို့ကအောက်ပါအချက်အလက်များကိုဆံ့ရမည်ဟုမှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်သည်:

• ဝန်ထမ်းရဲ့အပြည့်အဝအမည်နှင့် လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ် ။
• ဇစ်ကုဒ်အပါအဝင်လိပ်စာ, ။
• အငယ်ထက် 19 မိလျှင်, Birthdate ။
• လိင်နှင့်သိမ်းပိုက်။
• အချိန်နှင့်ဝန်ထမ်းရဲ့ Workweek စတင်ခဲ့သည်အခါရက်သတ္တပတ်၏နေ့။
• hours နေ့ရက်တိုင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။
• စုစုပေါင်းနာရီအသီးအသီး Workweek အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

• ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခပေးဆောင်ထားတဲ့အပေါ်အခြေခံ (ဆိုလိုသည်မှာတစ်နာရီလျှင်ပမာဏ, တစ်ပတ်ကိုပမာဏ, ထုတ်လုပ်ပစ္စည်းကိုတစ်ဦးလျှင်ငွေပမာဏ)
• ပုံမှန်အလုပ်ချိန်နာရီလစာနှုန်းကို။
• စုစုပေါင်းနေ့စဉ်သို့မဟုတ်အပတ်စဉ်ဖြောင့်အချိန်ဝင်ငွေများ။
• အဆိုပါ Workweek များအတွက်စုစုပေါင်းအချိန်ပိုဝင်ငွေများ။
• အားလုံးမှဖြည့်စွက်ခြင်းသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခထဲကနေဖြတ်တောက်။
• စုစုပေါင်းလုပ်ခတစ်ဦးချင်းစီလစာကာလပေးဆောင်။
• ငွေပေးချေမှုနှင့်ငွေပေးချေခြင်းဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလစာကာလနေ့စွဲ။

အဆိုပါ FLSA နှင့်ကလေးအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်း

ကလေးအလုပ်သမားဆိုင်ရာဥပဒေများ အဲဒီပြဌာန်းချက်နာရီကလေးအရေအတွက်အလုပ်မလုပ်စေခြင်းငှါ, သူတို့သည်အဘယ်သို့ပြုစေခြင်းငှါကန့်သတ်ရန်အသက်အရွယ် 18 နှစ်အောက်ရှိသူများရဲ့အခွင့်အရေးကာကွယ်ပေးသည်။ ပိုမိုသိရှိလိုပါက "တွေ့မြင် ဆယ်ကျော်သက်လေးတွေနှင့်အလုပ်စည်းကမ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများ ။ "

အဆိုပါ FLSA အပေါ်မှာပိုပြီးအသေးစိတ်

သင်တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူလိုပါက, "လေးစားလိုက်နာခြင်းကူညီစောင့်ရှောက်ရေး။ - အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA)" ကိုကြည့်ပါ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ဟာ FLSA ချိုးဖောက်နေသည်ထင်လျှင်, ၏လုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်းသည်သင်၏ဒေသဆိုင်ရာခရိုင်ရုံးကိုဆက်သွယ် အလုပ်သမားရေးရာ၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာန အလုပ်အကိုင်စံချိန်စံညွှန်းအုပ်ချုပ်ရေး။

မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: ဤ website တွင်သတင်းအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ကြောင်းသတိပြုပါ။ အရုဏ် Rosenberg က McKay ကဒီ site ပေါ်တွင်တိကျအကြံဉာဏ်နှင့်သတင်းအချက်အလက်များကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုမှန်ကန်စေသည်။ သူမသည်သို့သော်ရှေ့နေမရှိ, site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်သည်မဟုတ်။ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ သည့်အခါသင့်ရဲ့အထူးသဖြင့်အခြေအနေအကြောင်းသံသယအတွက်ဒါအစိုးရအရင်းအမြစ်များကိုသို့မဟုတ်ဥပဒေရေးရာအကြံပေးစစ်ဆေးတည်နေရာအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား။