အဆိုပါကို Creative အကျဉ်း၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်ပျောက်သွားပြီလော

အဆိုပါကို Creative အကျဉ်းချုပ်ယင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ပဲအတားအဆီးဖြစ်သနည်း

မီးဘေးအပေါ်အတိုချုပ်။ Getty Images

အဆိုပါ ဖန်တီးမှုအကျဉ်း မှန်ကန်စွာပြုသောအမှုရှိသောအခါ, တစ်ဦးကြော်ငြာကင်ပိန်း၏အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာတကဘယ်မှာတူးဖို့ဖန်တီးမှုဌာနကိုပြောပြ "။ X ကိုပွဲချင်းပြီးခြေတစ်လှမ်း" ဖြစ်ပါတယ်, သူတို့အဘို့အရှာနေတာ။ ဒါဟာအချိန်ချွေတာကြောင့်ထိုးထွင်းသိမြင်ကမ်းလှမ်းနှင့်အတူတူပင်ဦးတည်ရွေ့လျားလူတိုင်းစောင့်ရှောက်။

ဟုတ်ပါတယ်, တစ်ခုစံပြကမ္ဘာကြီး၌တည်ရှိ၏။ မျှော်လင့်, သင်အမှန်တကယ် တစ်ဦးဖန်တီးမှုအကျဉ်းရယူပါ။ အထူးသဖြင့်အိမ်တော်၌အခြို့သောအေဂျင်စီများ, မကြာခဏအီးမေးလ်တစ်စောင်သို့မဟုတ်တစ်ဖုန်းခေါ်နှင့်အတူပြုကြစေရန်ရှိသည်, ထိုကိစ္စများတှေအမြားကွီးပါပဲ။

အကျဉ်းထုတ်ပေးကြသောအခါ၎င်းတို့၏ရည်ရွယ်ချက်နှစ်ပေါင်းများစွာပြောင်းလဲခဲ့ပြီးသော်လည်းအဖြစ်သို့သော်ကြောင့်ပေါ်လာသည်။ ကျနော်တို့ဖန်တီးမှုအကျဉ်းဦးတည်ချက်ပူဇော်ဖို့မရှိတယ်တဲ့အခြေအနေမှာယခုဖြစ်ကြ၏, ဒါပေမယ့်မှားယွင်းသွားသောအရာအားလုံးပါတီများများအတွက်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးပိုက်ကွန်ကိုဖြစ်သလော

မာကု Duffy မကြာသေးမီကလို့ခေါ်တဲ့အစွမ်းထက်တဲ့ဆောင်းပါးထဲမှာထောက်ပြထားသကဲ့သို့ "ကို Creative Brief: သမိုင်းအတွက်ဆက်သွယ်ရေး၏အဆိုးဆုံးပိုငျးပိုငျး" ဟုအဆိုပါဖန်တီးမှုအကျဉ်းရှိပါတယ်အကြောင်းကြားရန်, မညွှန်ကြားသည်မဟုတ်။ အဲဒီအစားသူကတည်ဆောက်နေတဲ့စာရွက်စာတမ်းက "မြည်းကိုဖုံးအုပ်။ " တချို့ရှင်းလင်းစွာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတွေ့အကြုံအပေါ်အခြေခံထားတယ်ပေမယ့်မာကု, အခြို့သောကောင်းသောအချက်များကိုစေသည်။ ကမှကြွလာသောအခါသို့သျော "အကျဉ်းချုပ်ကိုအပေါ်အရေးအပါဆုံးဆိုတဲ့မေးခွန်းကို" ဟုသူကအပေါ်ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပါပဲ။

ကျွန်တော်အကျဉ်းချုပ်များ၏ Achilles ဖနောင့်သောမေးခွန်း
သင်တစ်ဦးအေဂျင်စီ၏ဖန်တီးမှုဌာနအတွက်ဆိုလျှင်သင်သည်ထိုမေးခွန်းဖြစ်ပါသည်အတိအကျသိကြ၏။ သင်ဖန်တီးအလုပ်အပေါ်အကြီးမားဆုံးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်ဟုတဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုကြောင့်သင်, ဖြောင့်သူကသွားပါ။

ဒါဟာသင်တန်း၏, သော့ကို takeaway ဖြစ်ပါတယ်။

တချို့လူတွေက Single-စိတ်အဆိုပြုကြောင့်ခေါ်ပါ။ အခြားသူများက, အမူထူးခြားတဲ့ selling point, သို့မဟုတ်သင်ဆက်သွယ်ပြောဆိုချင်တဦးတည်းရဲ့အဓိကမက်ဆေ့ခ်ျကို။

ကြီးမြတ်တဲ့ကြော်ငြာအေဂျင်စီ၌ဤသော့ချက် takeaway နေ့ညဉ့်ကူး, အကောင့်အဖွဲ့များအလုပ်သမား။ သူတို့ကလိုင်းယင့်, အဖန်တီးမှုဒါရိုက်တာနှင့်စီမံအကြားနောက်ကျောနှင့်ထွက်သွားပါလိမ့်မယ်။

ဒီအရိုက်ခံရဖို့ရှိပါတယ်တဲ့မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ သေချာတာပေါ့, အကျဉ်းချုပ်ကိုအပေါ်အခြားသတင်းအချက်အလက်အရေးကြီးပါသည်။ သငျသညျ (လမျးဖွငျ့အသက် 30 နဲ့ 60 အကြားမဟုတ်ယောက်ျားမိန်းမတို့) မှာရည်ရွယ်ထားမှတိကျတဲ့ပစ်မှတ်ပရိသတ်ကိုလိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျကြော်ငြာခံရသည့်ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏နောက်ခံကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးဘတ်ဂျက်နှင့်အချိန်ဇယားလိုအပ်ပါတယ်။

သော့ချက် takeaway (သင်ကံဆိုရင်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပို) တစ်ခုလုံးကိုစာမျက်နှာဖြည်တဲ့ဖန်တီးမှုအကျဉ်းအပေါ်ရုံတစျခုလိုင်းဖြစ်သကဲ့သို့ကံမကောင်းစွာပဲ, ကအာရုံစူးစိုက်မှုမျိုးပေးထားသည်။ အစဉ်အဆက်လျှင်တောင်မှပိုဆိုးပါက, ခဲ ONE takeaway ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကြိုးစားအမှန်တကယ် Single-စိတ်အဆိုပြုအမှန်တကယ်သည်အဘယ်အရာကိုထုတ်တွက်ဆရန်ရက်ပေါင်းများစွာကိုဌာနကြာကြောင်းပေါ်သွားဤမျှလောက်တယ်ပါတယ်။ အမှန်စင်စစ်အကျဉ်းချုပ်ကို၏ကျန်မျှကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်အလျင်အမြန်ဒီမြေတပြင်လုံးစာရွက်စာတမ်း a "ကိုသွားလှုပ်ရှားမှုမှတဆင့်" လေ့ကျင့်ခန်းကြောင်းကိုဖတ်မည်သူမဆိုမှသိသာဖြစ်လာသည်။

ဒါကြောင့်, သတင်းအချက်အလက်နှင့်တိုက်ရိုက်ရန်မလိုလျှင်သည်တစ်ဦးကို Creative အကျဉ်းကဘာလဲ?
ရဲ့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြပါစို့။ တစ်ဦးကတီထွင်ဖန်တီးအကျဉ်းကျိန်းသေအကြောင်းကြားနှင့်ညွှန်ကြားလို့ယူဆတယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်တိုင်းပြည်တစ်ဝှမ်းဖန်တီးမှုဌာနဆိုင်ရာများ၏စုပေါင်းသွေးခုန်နှုန်းကိုယူပြီးနှင့်အင်္ဂလန်တွင်အပြီး, ကအကျဉ်းကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်ပုံရသည်။

အဆိုပါဖန်တီးမှုအကျဉ်းစီမံကိန်းအချိန်ဇယားထဲမှာရိုးရှင်းစွာယခုခြေလှမ်းကျောက်ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာလျစ်လျူရှုမရနိုငျ, ဒါမှမဟုတ်လူတိုင်းဖန်တီးမှုဒါရိုက်တာနှင့်သူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏န်ထမ်းများ၏အမျက်ဒေါသနှင့်ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာ, ကကောင်းဖြစ်ဖို့ရှိသည်ပါဘူး, ဒါကြောင့်ပဲအမှုကိုပြုခံရဖို့ရှိပါတယ်။

တိုတိုမှာ, အလွန်ဆင်းရဲသောသူသည်အကျဉ်းရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်အနည်းဆုံးအကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအခြမ်းကနေစဉ်းစားတွေးခေါ်, နေသမျှကာလပတ်လုံးကအချိန်အတွက်တင်သွင်းတာဖြစ်ပါတယ်သကဲ့သို့ဖြစ်ပြီး, အလုပ်ကိုလှိမ့ရရှိသွားတဲ့, နောက်ပြီးအဲဒီကိစ္စများအားလုံးနောက်ပိုင်းမှာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။

ဘာဖွစျခဲ့သည့်နောက်ဆုံးအဖြစ်ဖန်တီးမှုဌာနမှတင်ပြသောအကျဉ်းချုပ်ကိုအမှန်တကယ်တိုးတက်မှုအတွက်အလုပ်အဖြစ်အသုံးပြုသင့်ကြောင်းတကြောင်းမူကား, အဆိုပါကိစ္စရပ်များကိုရှင်းလင်းမတိုင်မီထွက် ironed နိုင်ပါတယ်ဒါကြောင့်, ထိုဖန်တီးမှုဒါရိုက်တာနှင့်ဖန်တီးမှုအသင်းနှင့်အတူကြားဖြတ်အစည်းအဝေးများတွင်အသုံးပြုသင့်ကြောင်းတပါးတည်း။

အဘယျကွောငျ့ခြေလှမ်းကျော်သွားခဲ့သလဲ

ပျင်းရိခြင်း။ ဒါဟာရုံ, ထိုခြေလှမ်းကိုလျစ်လျူရှုအတွက်အကျဉ်းချထားသဖြင့်, ချစ်ပ်ရှိရာသူတို့ may ကျစေရန်လမ်းပိုမိုလွယ်ကူပါတယ်။ သို့သော်ဤသာဖန်တီးမှုဌာနများအတွက်ပိုပြီးအလုပ်အောင်နှင့်အဆုံး၌, တစ်ဦးအားနည်းကြော်ငြာကင်ပိန်းစေသည်ဖြစ်ပါတယ်။

သင်မကြာခဏအကောင့်အသင်းများကို "ကျွန်တော်တစ်ဦးပြီးပြည့်စုံသောအကျဉ်းရေးသားဖို့အချိန်မရှိဘူး။ " ဟုပြောဒါတွေကသူတို့ကလိုချင်တယ်ဘယ်မှာအလုပ်ရတဲ့တည်းဖြတ်မူများကို 15 ကြိမ်ဖြတ်သန်းသွားလိမ့်မည်ဟုအတူတူအသင်းများဖြစ်ကြသည်နားထောင်မည်။ ဒါကြောင့်ဒီဇာတ်လမ်းရဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားပင်ဖြစ်သည် ... အကျဉ်းချုပ်ကိုညာဘက်ပထမဦးဆုံးရ, ဒါမှမဟုတ်သင်ကထဲကလာသောအလုပ်ကိုပြုပြင်တာတွေရက်သတ္တပတ်သုံးဖြုန်းပါလိမ့်မယ်။