ကပြောသည်ခံရဒါကစောစောအလုပ်ထဲကရနိုင်ဖြစ်ခြင်းသင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုကူညီဖို့သို့မဟုတ်ထိခိုက်စေနိုင်သောအချက်များကျိန်းသေရှိပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု , တက်ရောက်သူနှင့်အချိန်မှန်၏စည်းကမ်းချက်များ၌သင်တို့၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး, သင်၏အလုပ်သမိုင်းနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးအစောပိုင်းထွက်ခွာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ရိပ်မိပါလိမ့်မည်ဘယ်လိုပါလိမ့်မယ်အားလုံးအကျိုးသက်ရောက်မှု။ ဥပမာအားဖြင့်အချို့အလုပ်ရှင်များလုပ်သားများအစောပိုင်းသတင်းပို့ရန်နှင့်အခြားသူများကိုသူတို့သုခချမ်းသာကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ကျန်းမာစောင့်ရှောက်ဖို့ဝန်ထမ်းအားပေးနေစဉ်, ၎င်းတို့၏အပျနှံသက်သေပြဖို့နှောင်းပိုင်းကရုံးထဲမှာဆက်နေရန်မျှော်လင့်ထား အလုပ်ကိုဘဝဟန်ချက် ။
ယေဘုယျအားဆက်ကပ်အပ်နှံအဖြစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကရှုမြင်ကြသူဝန်ထမ်းများကိုအလုပ်ခွင်ထဲမှာလိုလိုလားလားကုသနှင့်အချို့ကိစ္စများတွင်အထူးအခွင့်ထူးရဖို့ခံရဖို့ကပိုများပါတယ်။ ကုမ္ပဏီမူဝါဒသည်ဖြစ်နိုင်သည် ဆင်ခြေဆင်လက်ပျက်ကွက် အလုပ်တစ်ရက်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
သို့သျောလညျး, အလုပ် skip နှောင်းပိုင်းတွင်ရောက်ရှိမည်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအစိုင်အခဲအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲအစောပိုင်းစွန့်ခွာသူအန်ထမ်းဖွယ်ရှိ၎င်းတို့၏တောင်းဆိုမှုများကိုအတည်ပြုရတဲ့ဒုက္ခရပါလိမ့်မယ်။
ဒီနေရာတွင်တစ်ခုဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်ရပ်တည်မှုထိခိုက်သင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြမရှိဘဲအစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့ဘယ်လိုမှတစ်ဦးလမ်းပြပါပဲ။
သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးမေးများအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင်ဘယ်လိုအစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့မမေးလည်းသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြကိုလက်ခံရရှိခြင်းဖြစ်သည်ဘယ်လောက်သြဇာလွှမ်းမိုးမည်ဖြစ်သည်။ များစွာသောအခြေအနေများအတွက်အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်ရိုးရိုးသငျသညျနံနကျစောစောချန်ထားမည်ကြောင်းကိုသင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသိပေးဆန့်ကျင်အဖြစ်တောင်းဆိုမှုအဖြစ်သင့်အရေးယူဘောင်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
သင်သည်သင်၏အလုပ်ထိုကဲ့သို့သောမဆိုမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များ၏သားသမီးတစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အတိုင်း, သင်တို့၏မရှိခြင်းစဉ်အတွင်းဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်ကိုမည်သို့ဖော်ပြမယ်ဆိုရင်ဒါဟာအထောက်အကူဖြစ်လိမ့်မည်။ ခါနီးသတ်မှတ်ရက်နှင့်အတူမည်သည့်စီမံကိန်းများကိုတခုတခုအပေါ်မှာ update ကိုပေးလည်းသင့်ရဲ့မရှိခြင်းအနည်းငယ်မျှသာအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်ဟုကြီးကြပ်ရေးမှူးစိတ်ချနိုင်ပါတယ်။ သက်ဆိုင်ရာလျှင်, သင်အိမ်မှာဒါမှမဟုတ်သင်အစောပိုငျးတှငျလာရန်စီစဉ်ထားကြောင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြင့်အချိန်ကိုတက်စေမည်ကိုမည်သို့ဖော်ပြရမည်။
သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပေါ် မူတည်. လည်းဒီရေရှည်မှာ၌သင်တို့၏စွမ်းဆောင်ရည်အကျိုးရှိမည်ကိုဘယ်လိုထည့်သွင်းရန်ကူညီပေးနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, "ငါသည်ယခုသွားဆရာဝန်ချိန်းဂရုစိုက်လျှင်, ငါကျွန်တော်တို့ကြီးမားတဲ့စီမံကိန်းကိုလာမည့်လတွင်အတူအလုပ်ရှုပ်နေတဲ့အခါကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်။ "
သင်တို့ကိုလည်းအစောပိုင်းထားခဲ့ဖို့တောင်းဆိုနေတာနေသည့်အခါအောက်မေ့စေသတည်း။ ကနှေးနှေးရက်သတ္တပတ်ရဲ့ဆိုပါက, သင့်တောင်းဆိုမှုကိုခွင့်ပြုခံရဖို့ကပိုဖွယ်ရှိသည်။ သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်အဖွဲ့အလေးပေး overworked သို့မဟုတ်အရေးပါသောစီမံကိန်းကိုနှင့်အတူအလုပ်ရှုပ်နေချိန်တွင်အစောပိုင်းအလုပ်ထားခဲ့ဖို့တောင်းဆိုနေတာကိုရှောင်ကြဉ်ဖို့ကြိုးစားပါ။ သင်သည်သင်၏မရှိခြင်းမှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့အီးမေးလ်သို့မဟုတ်မှတ်ချက်ပေးဖို့လိုအပျပါက, ဒီမှာပါ နမူနာအီးမေးလ်မက်ဆေ့ခ်ျများနှင့်အက္ခရာများ သင်အသုံးပြုလို့ရပါတယ်။
အစောပိုင်းလုပ်ငန်းခွင်ထွက်ခွာဘို့ကောင်းသောဆငျခွ
အစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့တရားဝင်နှင့်တရားမဝင်ဆင်ခြေနှစ်ခုလုံးရှိပါတယ်ပေမယ့်, ကြောင်းကို၎င်းအောက်မေ့ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုဖွယ်ရှိပေးသည့်အကြောင်းရင်းအပေါ်ထက်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်ရပ်တည်မှုအပေါ်ကိုပိုပြီးမူတည်ပါလိမ့်မယ်။
ပိုမကြာခဏသင်ပိုပြီးခက်ခဲကြောင့်သင့်ရဲ့အကြောင်းပြချက်တရားဝင်များမှာဖြစ်စေမ, ဝေဖန်မှုမရှိဘဲအဲဒီလိုလုပ်ဖို့လိမ့်မည်, အစောပိုင်းမှထွက်ခွာရန်ကြိုးစား။ နောက်ဆုံးတွင်သင်ချင်တယ်သို့မဟုတ်အစောပိုင်းစွန့်ခွာဖို့လိုအပ်ဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုရိုးရိုးသားသားဖြစ်သင့်သည်။ က, သင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအပေါ်မူတည်ပေမဲ့လည်းတစ်ဆင်ခြင်တုံတရား, စာနာသူတစ်ဦးဖြစ်သကဲ့သို့ရှည်လျားသငျသညျအကောင်းရပ်တည်မှုနဲ့သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးအတွက်ဖြစ်သကဲ့သို့, သူသို့မဟုတ်သူမအခြေအနေကနားလည်သည်ယခုပြီးတော့အစောပိုင်းစွန့်ခွာဖို့တောငျးဆိုခကျြပေးသနားတော်မူပါလိမ့်မယ်။
ဤတွင်လေ့အစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့အကြောင်းပြချက်ကိုလက်ခံနေကြတယ်:
- (သင့်အဖွဲ့အစည်းကလုပ်အားပေးလုပ်ငန်းများအားပေးအထူးသဖြင့်လျှင်) ထိုကဲ့သို့သောဒေသခံတစ်ဦး non-profit လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့အစည်းကကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုမှာစေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖြစ်ဘာသာရေးတာဝန်ဝတ္တရားသို့မဟုတ်အသိုင်းအဝိုင်း-related အလုပ်။
- (အထူးသဖြင့်လျှင်စီးပွားကူးသန်းအစည်းအဝေးများ၏ဒေသခံတစ်ဦးခန်း၌ပါဝင်, ဒါမှမဟုတ်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များသို့မဟုတ်စည်းဝေးကြီးများတက်ရောက်ခြင်းအပါအဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကွန်ရက်လှုပ်ရှားမှုများ, networking အလားအလာစီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့်တန်ဖိုး) ။
- ထိုကဲ့သို့သောနောက်နေ့စောစောပိုင်းအရပျကိုယူပါလိမ့်မယ်တဲ့ client ကိုတာဝနျကိုမှခရီးသွားလာခြင်းသို့မဟုတ်အရေးပါသော client ကိုအတူတစ် outing သွားအဖြစ် client-related တာဝန်ဝတ္တရား။
- ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတက်ရောက်ခြင်းသို့မဟုတ်တစ်လူတန်းစားများအတွက်အစောပိုင်းထွက်ခွာသို့မဟုတ်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးယူရန်သင့်အားအားပေးခဲ့သည့်သင်တန်းများအတွက်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်စီမံကိန်းအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့အဖြစ် Professional ကဖှံ့ဖွိုးတိုးရေးရာ။
- (အလုပ်ပြီးဆုံးသောအခါ) ရှေ့တော်၌ထိုညဥ့်သည်အလွန်အနှောင်းပိုင်းရုံးမှာတည်းခိုပြီးနောက်အာရုံစိုက်ရန်အနီးအနားရှိကော်ဖီဆိုင်ဒါမှမဟုတ်စာကြည့်တိုက်မှသင့်ရဲ့အလုပ်တာ, ဒါမှမဟုတ်စောစောပိုင်းထွက်ခွာအပါအဝင် productivity-related တောင်းဆိုမှုများ။
- သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်မှာအနာဂတ် layoff အကြောင်းကြားခဲ့ကြပါလျှင်ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်အင်တာဗျူးအဖြစ်အလုပ်အကိုင်-related လှုပ်ရှားမှုများ။
- မိသားစုရုတ်တရက်နာမကျန်း, မတော်တဆမှုသို့မဟုတ်သေဆုံးမှုအပါအဝင်တာဝန်ဝတ္တရား, ဒါမှမဟုတ်သင်ကသူတို့ကျောင်းကိုစောစောပိုင်းဒါမှမဟုတ်သူတို့နေမကောင်းလျှင်ပိတ်ထားလျှင်အစောပိုင်းကလေးတစ်ဦးကောက်ဖို့လိုအပ်မယ်ဆိုရင်။ (အချို့လုပ်ငန်းခွင်မှာ, သငျသညျမြားကိုလညျး) ဆရာဝန် (သို့မဟုတ်တိရိစ္ဆာန်ဆရာမှ) သင့်ကလေး (သို့မဟုတ်အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ယူစောစောစွန့်ခွာနိုင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သာလျှင်သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးရဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်နားလည်မှုတို့ကိုစစ်ကြောစီရင်နိုင်ပါတယ်။ )
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်: ဥပမာဖြားနာ, သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောပြင်းထန်ကြွက်တက်, ခေါင်းတစ်ခြမ်းကိုက်, မတည့်တုံ့ပြန်မှု, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးပါးစပ်တွင်းအရေးပေါ်ထိုကဲ့သို့သောအမြစ်တူးမြောင်းတစ်ခုသို့မဟုတ် toothache အဖြစ်အခွအေနေ။ ယေဘုယျအားဖြင့်သင်တို့ကိုဖြစ်နိုင်လျှင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနာရီအတွင်းဤအပြင်ဘက်အချိန်စာရင်းရည်ရွယ်ထားသော်လည်းဆရာဝန်၏ချိန်းသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုလည်း, အချိန်ပိတ်ပြီးရှေ့တော်၌ထိုရုံးမှထွက်ခွာရန်တရားဝင်အကြောင်းပြချက်တွေရှိနိုင်ပါသည်။ (သင်တစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုချိန်းဘို့အစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့လိုအပ်ပြုလျှင်သင်အလုပ်မတိုင်မီသို့မဟုတ်အပြီး, ဒါမှမဟုတ်သင့်ရဲ့နေ့လည်စာနာရီအတွင်းချိန်းအချိန်စာရင်းဖို့ကြိုးစားခဲ့ပေမယ့်မပါချိန်းမရရှိနိုင်ခဲ့ကြသတိပြုပါရန်အကျိုးရှိသောဖြစ်နိုင်ပါသည်။ )
- အသစ်တစ်ခုကိုအိမ်ဝယ်ယူများအတွက်ပိတ်ပွဲတက်ရောက်ခြင်းတစ်ပေါင်နှံတိုင်ပင်နှင့်အတူအစည်းအဝေးတစ်ခုအပါအဝင်အရေးပေါ်သို့မဟုတ်အရေးကြီးသောအိမ်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ, ထိုကဲ့သို့သောပေါကျကှဲပိုက်, ကျိုးမီးဖိုထဲကမီးသို့မဟုတ် Break-အတွက်ဒါမှမဟုတ်ပေးပို့အဖြစ်သင့်အိမ်မှာအရေးပေါ်ပြဿနာများ ပရိဘောဂ, ကရိယာတစ်ခုသို့မဟုတ်လက်မှတ်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်စီးပွားရေးနာရီအတွင်းရာအရပ်ကိုယူရမယ်အချို့အခြားအကို item ၏။
ပိုများသောဆငျခွ: ပျောက်ဆုံးသူ Work များအတွက်ကောင်းမွန်သောအကြောင်းရင်းများ
အစောပိုင်းလုပ်ငန်းခွင်ထွက်ခွာဘို့မကောင်းပါအကြောင်းရင်းများ
တစျဖနျ, သင့်သူဌေးအစောပိုင်းစွန့်ခွာရန်သင့်တောင်းဆိုချက်ကိုပေးအပ်ဖြစ်စေမအလွန်သငျသညျတခုဝန်ထမ်းအဖြစ်ကိုရိပ်မိပုံပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျ 100% ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက်အချိန် 100% ထားသလဲ? အဖြေမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့သည်ဆိုပါက "ဟုတ်ကဲ့," ထို့နောက်စွန့်ခွာဖို့အကောင်းဆုံးအကြောင်းပြချက်အစောပိုင်းရိုးရိုးသားသားအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကပြောသည်ခံအကြောင်း, သငျသညျနံနကျစောစောထွက်သွားဖို့လိုပါတယ်ဘာကြောင့်တစ်ခုရှင်းပြချက်အဖြစ်ပေးအခြို့သော "မကောင်းတဲ့" အကြောင်းပြချက်ဆက်ဆက်ရှိပါတယ်။
ဤရွေ့ကားအကြောင်းပြချက်များပါဝင်သည်:
- လုပ်ဖို့အလုံအလောက်ရှိခြင်းပျင်း Feeling သို့မဟုတ်မ။
- hungover ဖြစ်ခြင်း။ သင် "နေမကောင်း" ပါပဲဘာလို့လဲဆိုတော့ထွက်ခွာတဦးတည်းအရာဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သင်ကိုယ်တိုင်အပေါ်ယူဆောင်တစ်ဦးကျန်းမာရေးအခြေအနေကြောင့်အများကြီးကိုယ်ချင်းစာရဖို့မျှော်လင့်ထားပါဘူး။
- သူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူ Hangouts မှ Going ။ သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးရဲ့ buddy မြို့သို့ကြွလာရင်တောင်သင်တစ်ဦး optional ကိုအပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုအတွက်စွန့်ခွာဖို့လိုအပ်လျှင်, အရှိဆုံးကုမ္ပဏီသင်ဤများအတွက်တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတစ်ရက်ယူဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ်။
- (သင်ပယ်ထားကြ၏ပြီမဟုတ်လျှင်) သစ်တစ်ခုအလုပ်အင်တာဗျူးအပေါ် Going ။
- အလုပ်မှာသတင်းဆိုးကိုခံရကြ၏။ သငျသညျနောကျတစျနှစျရဲ့လစာတိုးမြှင့် ပတ်သက်. အသိပေးနှင့်အတူမပျော်လျှင်သင်တစ်ဦးကြယ်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ထက်လျော့နည်းသို့မဟုတ်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုလက်ခံရရှိတယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ရုံမျှဘယ်လောက်ပဲတစ်ကစားသမားဖြစ်, နေ့၏ကျန်မှတစ်ဆင့်ရ, သင့်စီမံကိန်းကိုဝေဖန် မသက်မသာကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။
- ခံစားချက်လွှမ်းသို့မဟုတ်ထုတ်အလေးပေးပြောဆိုခဲ့သည်။ သင်စိတ်ဖိစီးမှုကိုင်တွယ်လို့မရဘူးနဲ့တူပါကပုံပေါ်စေချင်ကြပါဘူး။ သင်စားပွဲခုံမှာအာရုံစူးစိုက်မရနိုငျကွောငျးတှေ့လြှငျ, တစ်နာရီအဘို့ကိုယ့်ကိုယ်အစည်းအဝေးတစ်ခုကအခန်းဘွတ်ကင်တစ်ခုသို့မဟုတ်အနီးအနားရှိကော်ဖီဆိုင်ရန်သင့်အလုပ်ယူမေးမြန်းဖို့တောင်းဆိုပါ။
- တစ်အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုမှ Going ။ သငျသညျအလုပျပွီးနောကျ softball ဂိမ်းရှိသည်သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးယောဂလူတန်းစားကြိုတင်ဘွတ်ကင်ရှိမရှိ - ကကုမ္ပဏီ-sponsored အဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်အများစုကိစ္စများတွင်ဤအကြောင်းပြချက်များအတွက်အစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာဖို့လက်ခံနိုင်ဖွယ်မဟုတ်ပါဘူး။
- ထိုကဲ့သို့သောမိတ်ဆွေတစ်ဦးနှင့်အတူတစ်ဦးရန်ပွဲသို့မဟုတ်သင်သာနှစ်ပတ်ချိန်းတွေ့ခဲ့ဖူးတဲ့ရည်းစားနဲ့ချိုး-Up အဖြစ်မိုင်းနားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ။
- , သင့်ကိုဆီပြောင်းလဲသွားတယ်လာပြီ, သင့်ဆံပင်အမှုကိုပြုကုန်စုံစျေးဝယ်လာပြီ, သို့မဟုတ်ပါကအွန်လိုင်းသို့မဟုတ်တနင်္ဂနွေနေစဉ်အတွင်းပြုမိနိုင်သည့်အခါ, ဘဏ်ကိုသွားထွက်ပြေးနဲ့တူ, အလုပ်ပြင်ပဆက်ဆံနိုင် non-အရေးပေါ်အမှုကို။
အရေးအကြီးဆုံးကတော့, သင့်သူဌေးရဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏အားသာချက်ယူကြဘူး။ အစောပိုင်းမှထွက်ခွာရန်နှစ်ဦးစလုံး "ကောင်းသော" နှင့် "မကောင်းတဲ့" အကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်ပေမယ့်လွန်းအကြိမ်ပေါင်းများစွာအသုံးပြုတဲ့ "အကောင်း" အကြောင်းပြချက်ကိုလျင်မြန်စွာပြဿနာဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ သင်အကြိမ်ကြိမ်အလုပ်စွန့်ခွာစေ (တစ်လ၏သင်တန်းကျော်ကို repeat ကြောင်းဥပမာ, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးချိန်းကလေးတစ်ဦးရဲ့ထပ်တလဲလဲဆရာဝန်၏ချိန်းဆို, ဒါကြောင့်အပေါ်) လိမ့်မည်ဟုတရားဝင်, လွှဲမရှောင်သာအဖြစ်အပျက်မြော်လျှင်သင်သည်သင်၏နှင့်အတူရှေ့ပြေးဖြစ်သင့် သူဌေးနှင့်သင့်အလုပ်ဖုံးလွှမ်းနေပါတယ်သေချာစေရန်အစီအစဉ်တစ်ခုပြင်ဆင်ပါ။
ယင်းအချက်အလက်နဲ့ကပ်
တကယ်ပဲစောစောစွန့်ခွာရန် "အဆိုးဆုံး" အကြောင်းပြချက်အတုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျမုသာ၌ဖမ်းမိဆိုရင်သင့်ရဲ့ယုံကြည်ကိုးစားမှု (နှင့်အစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာရန်သင့်စွမ်းရည်ကို) ကောင်းစွာအခွအေလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သင်ပုဒ်ဖုံးလွှမ်းတော့ထင်ရင်တောင်သူကသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်သင့်သူချင်းန်ထမ်းများ၏ယုံကြည်မှုကိုဒီလောက်စွန့်ရကျိုးနပ်မဟုတ်ဘူး။
နောက်ဆုံးတွင်သေချာသင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်တဲ့အခါမှာစောစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာနိုင်နေစေဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကခိုင်လုံသောသို့မဟုတ်လိုအပ်သောအခါသာဤတောင်းဆိုမှုကိုစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးလုပ်ပေးနှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့အပြုသဘောဆောင်ဆက်ဆံရေးမျိုးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ဂရုစိုက်ဖို့ကွိုးစားများနှင့်တစ်ခုခုအလုပ်ချိန်အတွင်းမှာသင်တို့မျက်မှောက်လိုအပ်ပါတယ်တဲ့အခါမှာရိုးရိုးသားသားဖြစ်လိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူ၌ရှိကြ၏ပိုကောင်းရပ်တည်မှု, ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်သင်သည်သည့်အခါလိုအပ်သောအစောပိုင်းအလုပ်စွန့်ခွာနိုင်ဖြစ်လိမ့်မည်။
လုပ်ငန်းခွင်ကနေအချိန်ဟာ Off အကြောင်းကိုပိုမို: အလုပ်ဖို့နှောင်းပိုင်းဖြစ်ခြင်းများအတွက်အကောင်းဆုံးနှင့်အဆိုးဆုံးဆငျခွ | လူတွေ့မေးမြန်းဖို့အချိန်ဟာ Off ရိုက်ယူခြင်းများအတွက်ဆင်ခြေ