အဆိုပါအလုပ်အန္တရာယ်ရှိသည်, ဒါကြောင့်လူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိထောင်ချခြင်းလူငယ်နှင့်အတူသိပ်ဖော်ရွေမရနိုင်ပါ။
အရာရှိများအားလုံးအချိန်များတွင်သတိပေးချက်ဆက်လက်တည်ရှိရပါမည်။ အခွင့်အာဏာများနှင့်အဘယ်သူသည်မသူတစ်ဦးရှင်းရှင်းလင်းလင်း delineation ရှိပါတယ်ဖြစ်ရမည်။ ဒီဘုံနားလည်မှုမရှိဘဲ, အကျဉ်းသားဆက်ဆံရေး၏အားသာချက်ယူနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ ဒါဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်နေဖို့ရှိပါတယ်။
လူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများပူပန်ခြင်းလူငယ်အတွက်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရသောကြောင့်, ဒီအလုပ်ကအရမ်းအကြိုးရှိနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးလူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများအတွက်အကောင်းဆုံးအရာနောက်တဖန်တစ်အကျဉ်းသားကိုမြင်လျှင်မကြာခဏဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်
Juvenile ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများ 21 နှစ်ရှိပြီဖြစ်ရပါမည်။ ပုံမှန်မှတဆင့်လျှောက်ထားချပြီးအပြင် အစိုးရငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် , လူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများ employ ကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများထား ဆန်ကာတင် နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ, ရာဇဝတ်မှုသမိုင်းတွင်စစ်ဆေးမှုများ, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစမ်းသပ်မှု, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲများ, မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်မှုများနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွန်အားနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲများမှတဆင့်။ အရာရှိများငှားရမ်းထားကြသည်နှင့်သင်တန်းများမှတဆင့်သွားကြပြီပြီးတာနဲ့သူတို့အပိုဆောင်းရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွန်အားနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုများကိုပါအောင်မြင်ရမည်ဖြစ်သည်။
သင်ကလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ပညာရေး
တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများတစ်ဦးလူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိဖြစ်လာမှသာအထက်တန်းဒီဂရီလိုအပ်သည်။ တချို့ကရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုအတွက်တစ်ဦးတွဲဖက်ပါမောက္ခရဲ့ဒီဂရီလိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့်မလိုအပ်ပါရင်တောင်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုအတွက်တစ်ဦးတွဲဖက်ပါမောက္ခရဲ့သို့မဟုတ်ဘွဲ့ငှားရမ်းထားနှင့်အလုပ်များအတွက်ဘွဲ့ရပြင်ဆင်နေရတဲ့နှစ်ဦးစလုံးအတွက်ကောင်းတဲ့ရွေးချယ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုဗိုလ်ကြီး On-The-အလုပ်လေ့ကျင့်ရေးစတင်တစ်ချိန်ကရှေ့ဂိမ်းဖြစ်ကြသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုသစ်ကိုငှားရမ်းရန်ကျယ်ပြန့်လေ့ကျင့်ရေးများကို, သူတို့သည်လည်းဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောလေ့ကျင့်ရေးကောင်းတစ်ခုငွေပမာဏသည်။ Juvenile ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိနှင့်အတူလက်နက်နေကြသည် အသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည် ကိုသူတို့အလေ့အကျင့်သို့သူတို့ကိုငါထားရန်ရှိသည်မတိုင်မီကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်သော။
သင်ကလိုအပ်အဆိုပါအတွေ့အကြုံ
လျှောက်ထားလျှောက်ထားရေကူးကန်၏ကျန်မှမိမိတို့ကိုခွဲခြားရန်အဘို့အကအထောက်အကူဖြစ်စေသော်လည်းအတှေ့အကွုံအရှိဆုံးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိဖြစ်မလိုအပ်ပါ။ စစ်မှုထမ်းနှင့်ပုဂ္ဂလိကလုံခြုံရေးအလုပ်ကိုအလုပ်လျှောက်လွှာအပေါ်ကောင်းသောကြည့်ရှုပါ။
သငျသညျအဘယျသို့ပွုကွပါလိမ့်မယ်
Juvenile ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများထောင်ချခြင်းလူငယ်များနှင့်သူချင်းအရာရှိများများအတွက်လုံခြုံပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရန်။ ဒါဟာအနီးကပ်အကျဉ်းသားစောင့်ကြည့်ပါဝင်သည်; မကြာခဏသူတို့ကိုရေတွက်; ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခိုက်ရန်ဖြစ်ပွါးမှုကိုတက်ခြိုးဖောကျ; နှင့်အကျဉ်းသား '' တ်အထည်, အလောင်းတွေနဲ့ဆဲလ်တွေအတွက်ဖုံးကွယ်ကုန်ခိုးသွင်းခိုးထုတ်ခြင်းအဘို့အရှာဖွေမှုများကိုပို့ချ။
အရာရှိများထောင်ချခြင်းလူငယ်များအတွက်စံပြအဖြစ်ဝတ်ပြုကြလော့။ သူတို့သင့်လျော်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်နိမိတ်ကိုထိန်းသိမ်းရန်နေစဉ်, အရာရှိများတက်ကြွစွာအကျဉ်းသား '' ပြန်လည်ထူထောင်ရေးတွင်ပါဝင်။ ဤအလူငယ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသင်တန်းအပေါ်သူတို့ရဲ့ဘဝတွေကိုထားနိုင်လျှင်, သူတို့ကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တန်ဖိုးရှိရှိအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သူတို့မျှသာလအတွင်းသူတို့၏ဝါကျပြီးပါကပြီးနောက်ပြန်ထောင်၌များသောအားဖြင့်ဖြစ်ကြသည်။
အရာရှိများဆေးပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်အတိုင်ပင်မှူးမတ်သူတို့အလုပ်သူတို့တာဝန်လုပ်ဆောင်ကူညီရန်အကျဉ်းသား '' အပြုအမူတွေကိုမှတ်တမ်းတင်။ အကျဉ်းသားမကြာခဏဒီတော့အကျဉ်းသားသောနေ့ရက်ကာလကိုတစ်လျှောက်လုံးဘယ်လိုပြုမူ သိ. ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်အကြံပေးခြင်းန်ထမ်းများပိုကောင်းကုသမှုအစီအစဉ်များကိုဖန်တီးစီရင်ခွင့်ပြု, သူတို့ကကျော်လွှားဖို့လိုအပျကွောငျးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာများကိုရှိသည်။ အကျဉ်းထောင်၌သူတို့ကိုဆင်းသက်သောအပြုအမူတွေကနေအကျဉ်းသားကွာခုတ်မောင်းဖို့ဖျော်ဖြေပွဲအတွက်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများအလုပ်။
အကျဉ်းသားဘယ်နေရာမှာမဆိုတစ်ဦးတည်းကိုသွားခဲ့ပါဘူး။ အရာရှိများနေရာတိုင်းသူတို့အကျဉ်းသားတစ်ဦးသည်ဘောဇဉ်ကိုစားသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်မှုမပါဘဲရေချိုးခန်း ယူ. မသွားနိုင်အဖြစ်ကိုသွားအကျဉ်းသားခေါ်ထုတ်။
အန္တရာယ်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတော်လေးနိမ့်လစာလျင်မြန်စွာအများအပြားအသစ်သောလူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများအဘို့အ burnout ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြဖြစ်သောကြောင့်ပွုပွငျအဆောက်အဦမြင့်သောလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းထားများရှိသည်။
အဘယ်အရာကိုသင်ကရယူနိုင်သောလိမ့်မယ်
Juvenile ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများသည်အခြားပွုပွငျအရာရှိများကဲ့သို့တူညီသောလစာအကြောင်းကိုပါစေ။
အလုပ်သမားစာရင်းအင်းအမေရိကန်ဗျူရို၏အဆိုအရ, 2015 မှနျအရာရှိများများအတွက်ပျမ်းမျှလစာတစ်နှစ်ကို $ 40.350 ဖြစ်ခဲ့သည်။ အတော်များများကအဖွဲ့အစည်းများသူတို့ကပိုသက်တမ်းရရှိအဖြစ်လူငယ်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများပုံမှန်အစည်းအဝေးတိုးပြီးပေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားရှိသည် ဖြစ်. , အရာရှိတွေလည်းညဥ့်နှင့်တနင်္ဂနွေဆိုင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြင့်အပိုငွေရှာနိုင်ပါတယ်။