အဆိုပါရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်
တစ်ဦးကမြို့တော်ရဲ့ပြည်သူ့အကငျြ့ဒါရိုက်တာဖို့အားဖြင့်၎င်း, အစီရင်ခံစာများငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်သည် မြို့မန်နေဂျာ ဒါမှမဟုတ် လက်ထောက်မြို့မန်နေဂျာ ။ မြို့သူမြို့သားမန်နေဂျာအများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးရဲ့ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးမဟုတ်ပါဘူးရင်တောင်မြို့အမန်နေဂျာငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်အကြင်သူသည်၏အတည်ပြုရပေမည်။ ဒါဟာလုံးဝငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်လွှဲအပ်ရန်မြို့မန်နေဂျာတစ်ဦးအနေအထားများလွန်းအရေးကြီးပါသည်။
ပုံမှန် အစိုးရငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ကိုပုံမှန်အားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်သည်။ မြို့ကြီးများလိုအပ်နိုင်ပါသည် ဆန်ကာတင် ရုံတစျခုအင်တာဗျူးထက်ပိုမိုတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်။ အပိုဆောင်းအင်တာဗျူးများဖွယ်ရှိသြဇာနိုင်ငံသားများ၏အသေးအဖွဲ့များနှင့်သို့မဟုတ်မြို့တော်ခန်းမအစည်းအဝေးများအတွက်ဖြစ်လိမ့်မယ်။
သင်ကလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ယင်းပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံ
မြို့ကြီးများယေဘုယျအားဖြင့်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး, အင်ဂျင်နီယာတစ်ခုသို့မဟုတ်ဆက်စပ်လယ်ပြင်နှင့်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်သိသာထင်ရှားသောအတှေ့အကွုံအတွက်ဘွဲ့ရှိသည်ဖို့လူထုအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလိုအပ်သည်။ တစ်ဦးကလူထုအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးတစ်ဦးအစိုင်အခဲမန်နေဂျာနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရမည်။
တစ်ခုခုကိုဧရိယာချို့တဲ့ရသောအမှုသည်အသိသိသာသာအများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးရဲ့ထိရောက်မှုကိုမှေးမှိန်။
ပြည်သူ့ဒါရိုက်တာများပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနားလည်ရန်နည်းပညာဆိုင်ရာနောက်ခံရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးကြောင်းပရိသတ်တွေအားဖြင့်နားလည်သဘောပေါက်နိုင်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်စီမံကိန်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီးရှုပ်ထွေးတဲ့အသင်းအချက်အလက်တွေကို synthesize ရမယ်အလုပ်လုပ်ပါတယ်။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေလည်းအတွေ့အကြုံကိုအစီရင်ခံစာများရေးသားခြင်းနှင့်အုပ်စုများမှတင်ဆက်ပေးခြင်းရှိသည်ဟုသငျ့သညျ။
အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ဌာနများအားဖြင့်ပြုသောအမှုအလုပ်၏ဤမျှလောက် projectized ကြောင့်, တကအများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးကြီးမားသောဘတ်ဂျက်, အချိန်ကြာမြင့်စွာဘောင်နှင့်ကျယ်ပြန့်အတိုင်းအတာနှင့်အတူအတှေ့အကွုံကိုစီမံခန့်ခွဲစီမံကိန်းများရှိကြောင်းမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ တစ်ဦးကစီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်မှတ်နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။
သငျသညျအဘယျသို့ပွုကွပါလိမ့်မယ်
ပြည်သူ့ဒါရိုက်တာတစ်ဦးမြို့တော်ရဲ့ပြည်သူ့အကငျြ့ဌာနအတွင်း Sub-ဌာနများကြီးကြပ်အလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အတိအကျအရာ Sub-ဌာနများအများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်အောက်မှာလဲကြမြို့ထဲမှာပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဌာနဆိုင်ရာများ၏ရောနှောပုဂ္ဂိုလ်များအပြောင်းအလဲများအဖြစ်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှကွဲပြားခြားနားသည်။ အားလုံးအဖွဲ့အစည်းများအဖွဲ့အစည်းရဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏အခွက်တိုးမြှင့်ဖို့သူတို့ကိုယ်သူတို့ align ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ကြိမ်မှာအသိစေသည်ဌာနများ၏တစ်ဦးကရောနှောသောလူအဖွဲ့အစည်းအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍသိမ်းပိုက်ရိုးရှင်းစွာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အခြားအချိန်တွင်ဆိုးရွားစေနိုင်ပါတယ်။
များသောအားဖြင့်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ဌာနအောက်မှာလဲကြကြောင်း sub-ဌာနများအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:
- လမ်းများ
- (စ "စိုင်အခဲစွန့်ပစ်," "အမှိုက်ပုံးထဲသို့" နှင့် "အမှိုက်" အဖြစ်လူသိများ) သန့်ရှင်းရေး
- (စ "်ဆောင်မှုများ" အဖြစ်လူသိများ) ကို Maintenance
- အင်ဂျင်နီယာ
- အသုံးအဆောင်များ
- Code ကိုစတင်အာဏာတည်ခြင်း
တစ်ခါတလေမြို့ဝန်ထမ်းများအထူးစီမံကိန်းများသို့မဟုတ်စီမံကိန်းများကို၏အစိတ်အပိုင်းများကိုဆောင်ရွက်ရန်ဖို့အချိန်, အရင်းအမြစ်များသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုမရှိကြပါဘူး။ ထိုအဖြစ်ရပ်မှာတော့မြို့တော်စီမံကိန်းအားပြီးမြောက်ရန်ရောင်းချသူထံမှကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု procures ။
အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများနှင့်အလုပ်၏ထုတ်ပြန်ချက်များ, လေလံများအတွက်အဆိုပြုချက်များနှင့်ဖိတ်စာအဘို့အတောင်းဆိုမှုများတူသောဝယ်ယူရေးစာရွက်စာတမ်းများအတည်ပြုပေးခဲ့သည်။ တစ်ဦးကလူထုအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးရဲ့နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု, စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များနှင့်စီမံကိန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းစနစ်သည်ဤတာဝန်တွေ၌စည်းဝေးကြ။
အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ဌာနသည်ဤစာချုပ်များစောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့်ကန်ထရိုက်စာချုပ်များအတွက်တည်ထောင်ထားသည့်သဘောတူညီချက်များနှင့်မျှော်လင့်ချက်များမှတက်အသကျရှငျအတှကျတာဝနျရှိရောင်းချသူရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ ပြည်သူ့မြို့တော်ရဲ့အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်နေကြသည်နှင့်စျေးသည်ကသူတို့စာချုပ်စာတမ်းဆိုင်ရာတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်မသင့်လျော်သောအကျိုးဆက်များကိုသတ်မှတ်ကြသည်သေချာစေရန်မြို့ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ဥပဒေရေးရာန်ထမ်းများနှင့်အတူနီးကပ်စွာန်ထမ်းများအလုပ်အလုပ်လုပ်ပါတယ်။
ပြည်သူ့ဒါရိုက်တာများရေးနှင့်ပြန်လည်သုံးသပ်တိကျမ်းစာ၌လာသည်အစီရင်ခံစာများအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ စိတျထဲမှာပရိသတ်ကို Keeping အရေးကြီးသည်။ ပြည်သူ့အစီရင်ခံစာများကိုအလွယ်တကူပျမ်းမျှစိတ်ဝင်စားနိုင်ငံသားသူတို့ကိုနားမလည်နိုင်အောင်နည်းပညာပိုင်းဖွစျလာနိုငျအလုပ်လုပ်ပါတယ်။
မည်သူမဆိုတစ်ဦးအစီရင်ခံစာလုပ်ဖို့လိုလားနောက်ဆုံးအရာစာဖတ်သူကိုရှုပ်ထွေးသို့မဟုတ်လှည့်ဖြားသည်။
အစီရင်ခံစာများရေးသားခြင်း၌ရှိသကဲ့သို့, အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးပါးစပ်တင်ပြချက်များအတွက်ပရိသတ်တွေထည့်သွင်းစဉ်းစားရပေမည်။ ဒါရိုက်တာမကြာခဏမှသတင်းအချက်အလက်များတင်ပြအပေါ်သို့ဟုခေါ်သည် မြို့ကောင်စီ သို့မဟုတ်နိုင်ငံသားများ၏အုပ်စုများ။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, ဒါရိုက်တာနည်းပညာပိုင်းအရအသေးစိတ်ပိုမိုနားလည်ရန်မြို့ကောင်စီအဖွဲ့ဝင်များကပညာပေးလို့ရပါတယ်။ သို့သော်မြို့ကောင်စီအဖွဲ့ဝင်များကကျော်ဖွင့်နှင့်မြို့ကောင်စီအစည်းအဝေးတွေအများပြည်သူပွင့်လင်းကြသည်။ တစ်ဦးကလူထုအကျင့်ကိုကျင့်ညွှန်ကြားရေးမှူးပျမ်းမျှနိုင်ငံသားနားလည်နိုင်အောင်စီမံချက်၏သက်ဆိုင်ရာအသေးစိတျကိုရှင်းပြနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။
အဘယ်အရာကိုသင်ကရယူနိုင်သောလိမ့်မယ်
မြို့အစိုးရအတွက်ဒါရိုက်တာလစာအကြီးအကျယ်မြို့၏အရွယ်အစားနှင့်တစ်ဦးချင်းစီညွှန်ကြားရေးမှူးရဲ့ကြီးကြပ်မှုအောက်မှာန်ထမ်းများအရေအတွက်ပေါ်မူတည်သည်။ မြို့တော်ပိုကြီးတဲ့, ပိုဒါရိုက်တာများပါစေ။ ပိုကြီးတဲ့ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများသေးငယ်ဌာနများနှင့်အတူရှိသူများထက်ပိုလုပ်လေ့; သို့သော်လစာနေဆဲကြောင့်အဖှဲ့အစညျးမှာဦးစီးဌာနအကြီးအကဲများ '' shared status ကိုအဆင့်နှိုင်းယှဉ်ဖြစ်သင့်သည်။