အစိုးရ Job Profile: ဆရာများ

ကျောင်းဆရာအထက်တန်းကျောင်းကျကွီးရှယျအိုမြားမှ kindergartners အသက်တာ၌အောင်မြင်မှုရရန်လိုအပ်ကြောင်းမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောညွှန်ကြားချက်ပေး။ Single-ဂဏန်းနံပါတ်များကိုထည့်သွင်းဖို့ 5 နှစ်အရွယ်ဆုံးမဩဝါဒ ပေး. သို့မဟုတ် 18 နှစ်အရွယ်နှငျ့ပွညျ့စုံတစ်ခုဘောဂဗေဒလူတန်းစားမှပေးဝေရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအပေါ်တစ်ဦးဟောပြောပွဲပို့ဆောင်ပဲဖြစ်ဖြစ်, ဆရာ, ဆရာမတန်ဖိုးရှိရှိလူကြီးများသို့ကလေးများပြောင်းလဲတစ်ဦးဝေဖန်အခန်းကဏ္ဍ။

သငျသညျအမြိုးသားတို့ဘဝတွေကို impact ချင်နှင့်နွေရာသီပယ်ရှိခြင်းကိုခံစားလျှင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်ကြားရေးကျောင်းမှာသင်တို့အဘို့ဖြစ်လိမ့်မည်။

ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်

ဆရာ, ဆရာမများအတွက်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်ကျောင်းခရိုင်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ အဆိုပါငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ဦးနှင့်အတူတဦးတည်း-on-one အင်တာဗျူးဖုန်းကိုအင်တာဗျူးပါဝင်နိုင်ပါသည် ကျောင်းအုပ်ကြီး သို့မဟုတ်လက်ထောက်ကျောင်းအုပ်, panel ကိုအင်တာဗျူးနှင့်သင်ကြားရေးဆန္ဒပြပွဲများ။ ဆရာ, ဆရာမများအတွက်အဆုံးစွန်ငှားရမ်းခွင့်အာဏာများအားဖြင့်ပွင့်လင်းအနေအထားနေထိုင်ရှိရာကျောင်းကျောင်းအုပ်ကြီးဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုလက်ခံရရှိသူကိုလျှောက်ထားတစ်ခုလက်မှတ်ထိုးခြင်းဖြင့် accept အလုပ်အကိုင်စာချုပ် ။ အဆိုပါစာချုပ်သက်တမ်းနှစ်ပေါင်းများစွာအဖြစ်တဦးတည်းပညာသင်နှစ်သကဲ့သို့အနည်းငယ်သို့မဟုတ်နေသမျှကာလပတ်လုံးနိုင်ပါတယ်။

ပညာရေး

အားလုံးအမေရိကန်ပြည်နယ်များဘွဲ့နှင့်သင်ကြားရေးလိုင်စင်ရှိသည်ဖို့လူထုကျောင်းကဆရာ, ဆရာမလိုအပ်သည်။ ပုဂ္ဂလိကကျောင်းများတွင်ဆရာများကဤလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်မလိုပါ။

အတော်များများဆရာများပညာရေးဒီဂရီရှိသည် ဖြစ်. , သို့သော်လေ့လာမှုတစ်ခုသတ်သတ်မှတ်မှတ်လယ်ကိုမလိုအပ်ပါ။ ဒါကသူတို့ဘွဲ့ကြိုဘွဲ့ပြီးပါကစဉ်တွင်သူတို့ဆရာ, ဆရာမဖြစ်ချင်မသိခဲ့ပါသောသူတို့အဘို့အကြင်ထွက်အလုပ်လုပ်တယ်။

ဆရာ, ဆရာမသူတို့သင်ပေးဖို့ရည်ရွယ်အကြောင်းအရာကိစ္စကိုသိကြောင်းသေချာစေရန်, လိုင်စင်စမ်းသပ်မှုဟာသူတို့ရဲ့ဘာသာရပ်ကိစ္စအသိပညာနှင့်စာသင်ခန်းစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များတိုင်းတာ။ ပညာရေးဒီဂရီမပါဘဲလူတို့အဘို့, အခြားရွေးချယ်စရာလက်မှတ်အစီအစဉ်များလိုင်စင်စမ်းသပ်မှုများအတွက်အလားအလာဆရာများပြင်ဆင်လော့။

အတှေ့အကွုံ

၎င်းတို့၏ဘွဲ့အစီအစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ပညာရေးဒီဂရီပြည့်စုံကျောင်းသားသင်ကြားရေးနှင့်အတူဆုံးမဩဝါဒပေးဖို့လာသူများသည်။

ကျောင်းသားတစ်ဦးကိုဆရာဆရာ shadows နှင့်ဆရာများ၏လမ်းညွှန်မှုအောက်မှာအမျိုးမျိုးသောသင်ကြားရေးလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်တယ်။ ပညာရေးဒီဂရီမပါဘဲသူများသည်ကျောင်းသားသင်ကြားရေးအတွေ့အကြုံရှိသည်ဖွယ်မရှိပေ။

သင်ကြားရေးတာဝန်

အခြေခံအကျဆုံးသဘောနဲ့, ကျောင်းဆရာ, ဆရာမသင်ယူမှုလွယ်ကူချောမွေ့။ ရိုးရှင်းသောအသံဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။ ဆရာ, ဆရာမတိကျသောသင်ယူမှုရည်ရွယ်ချက်များနှင့်ထိုရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်ပါလိမ့်မည်မည်သို့အနေနဲ့အကြမ်းဖျင်းနှင့်အတူသင်ခန်းစာအစီအစဉ်များကိုပွငျဆငျရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့အစီအစဉ်ကို execute နေချိန်မှာသူတို့ကစည်းကမ်းပြဿနာများကိုလျော့ပါးရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကျွမ်းကျင်စွာထိပ်တန်း-ထစ်အစီအစဉ်ကို execute ပင်လျှင်, ကျောင်းသားများကိုအစီအစဉ်ရဲ့သင်ယူမှုရည်ရွယ်ချက်များပြီးမြောက်အောင်မြင်လိမ့်မည်ဟုအာမခံချက်မရှိပါ။

ဆရာ, ဆရာမကျောင်းပျက်ကွက်စီစဉ်ထားသို့မဟုတ် unplanned ကြတဲ့အခါသူတို့ရန်အစီအစဉ်၏ကွပ်မျက်ထားခဲ့ပါ ဆရာများအစားထိုး ။ အများအပြားအစားထိုးသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမှာကျွမ်းကျင်နေမြဲနေစဉ်အစားထိုးအကြောင်းအရာကိစ္စနှင့်အတူကျွမ်းတဝင်မရှိသောဖြစ်မကြာခဏဆရာထက်ပိုမိုစည်းကမ်းပြဿနာများတွေ့ကြုံခံစားစေခြင်းငှါအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ယင်းကိုမကြာခဏမျှဖို့သင်ယူမှုရည်ရွယ်ချက်များပြီးမြောက်။

စည်းကမ်းပြဿနာများကိုဆရာ, ဆရာမများအတွက်စိတ်ပျက်၏အဓိကအရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြသည်။ မိဘများအိမ်မှာသူတို့သားသမီးဆုံးမဘူးဆိုရငျ, ဆရာ, ဆရာမတစ်ဦးကြမ်းတမ်းအချိန်၌ရှိကြ၏။ မိဘများတစ်ဦးနှောင့်အယှက်ကျောင်းသားရဲ့အမူအကျင့်ပြောင်းလဲမှု impact မှဆရာနှင့်အတူမိတ်ဖက်လိုလျှင်တစ်ဦးကဆရာသာစည်းကမ်းပြဿနာများကိုလျော့ပါးမှဤမျှလောက်လုပ်နိုင်ပါတယ်။

အနုပညာနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပညာရေး၏ချွင်းချက်နှင့်အတူ, မူလတန်းကျောင်းဆရာ, ဆရာမယေဘုယျအနေနဲ့တစ်ခုလုံးကိုတစ်နှစ်ကျောင်းသားတစ်ဦးအစုအပေါင်းတို့သည်မိမိတို့သင်ရိုးညွှန်းတမ်းသင်ပေး။ ကျောင်းသားများအတွက်အသက်အရွယ်နှင့်အမျှ၎င်းတို့၏သင်ခန်းစာများပညာသင်နှစ်ဒေသများသို့ပိုမိုနက်ရှိုင်း delve ဤသို့တစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦးအနည်းငယ်ဘာသာရပ်များကိုအာရုံစိုက်ဖို့ဆရာ, ဆရာမလိုအပ်သည်။ အထက်တန်းကျောင်းအားဖြင့်, ကျောင်းသားများတစ်ဦးချင်းစီဘာသာရပ်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောဆရာမရှိသည်။

လစာ

အဆိုပါ PayScale အဆိုအရ, ကျောင်းဆရာ, ဆရာမများအတွက်ပျမ်းမျှလုပ်အားခ 2017 ခုနှစ်ဝန်းကျင် $ 43,000- $ 50,000 ခဲ့ဆရာများ၏အောက်ဆုံး 10% နိမ့် $ 30 ကိုဖွင့်နှင့်အထက် $ 70 ရဲ့ရရှိခဲ့သည်ထိပ် 10% အတွက်လစာရရှိခဲ့သည်။

ဆရာများ, ထိုကဲ့သို့သောသင်ကြားမှုနွေရာသီကျောင်းကအဖြစ်အပိုဆောင်းတာဝန်များကိုအပေါ်ယူခြင်းအားဖြင့်၎င်းတို့၏လစာတိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ် နည်းပြ , သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများလှုပ်ရှားမှုများနှင့်မောင်းနှင်မှုကျောင်းကိုဘတ်စ်ကားပံ့ပိုးကူညီ။ သူတို့ပညာရေးဒီဂရီချီတက်ခဲ့ကြပါလျှင်တချို့ကကျောင်းကခရိုင်ကိုပိုပြီးဆရာများပေးဆောင်။

အများစုမှာကျောင်းကခရိုင်သက်တမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးလစာတိုးမြှင့်ပေးအပ်။ ကျောင်းစာအုပ်ခရိုင်လစာကြေးခွံချမှတ်နှင့်မကြာခဏဆရာ, ဆရာမ '' အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်သို့သူတို့အားအကြေးခွံရေးပါ။