အငြိမ်းစား

ငါအခုတော့ဘယ်အရာကိုလုပ်ပါသင့်သလော

လူအတော်များများဟာအငြိမ်းစားမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်အလုပ်၏တောင်းဆိုချက်များမှတက်ရောက်စဉ်သူတို့မလုပ်ပေးနိုင်တော့ရှိသမျှသောအမှုတို့ကိုပြုရန်စီစဉ်ထားသည်။ အခြားလူများအနားယူရန်မျှော်လင့်ပေမယ့်အားလပ်တဲ့အချိန်အဖွစျရှုမွငျပါဘူး။ သူတို့ကအစားအသစ်တခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစူးစမ်းလေ့လာမယ့်အချိန်အတိုင်းဤဘဝအကူးအပြောင်းမှာကြည့်ပါ။ ဤဆောင်းပါးသည်အငြိမ်းစားသို့မဟုတ်အငြိမ်းစားချဉ်းကပ်သောသူတို့ကိုအားဖြင့်ကြုံတွေ့နေရသောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာရင့်ကျက်အလုပ်သမား, ကျကွီးရှယျအိုမြားများအတွက်ပညာရေးအခွင့်အလမ်းများနှင့်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအခွင့်အလမ်းများအဖြစ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေတာကဲ့သို့သောအကြောင်းအရာများကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မယ်။

အလုပ်

ဧပြီလ 2000 ခုနှစ်တွင်သမ္မတဘီလ်ကလင်တန်, 2000 ၏အကြီးတန်းနိုင်ငံသားများလွတ်မြောက်ရေးလုပ်ငန်းဖို့အက်ဥပဒေလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ဒီဥပဒေကြမ်းအကြီးတန်းနိုင်ငံသားလူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များလျှော့ချသို့မဟုတ်အရှုံးမရှိဘဲဝင်ငွေနိုင်ဝင်ငွေကန့်သတ်သောအငြိမ်းစားဝင်ငွေစမ်းသပ်ခြင်း, ရှင်းလင်းစေပါတယ်။ များစွာသောအမေရိကန်အငြိမ်းစားလိုအပ်သို့မဟုတ်အသက်အရွယ် 65 အပြီးလုပ်ကိုင်ဖို့ဆက်လက်လိုချင်ကတည်းက, ဒီဥပဒေကြမ်းများစွာကိုကူညီပေးသည်။

ThirdAge တခုတခုအပေါ်မှာဆောင်းပါးအရ "အမေရိကန်တွေ 50 နှင့်အထက်နီးပါး 40 ရာခိုင်နှုန်းယခုသူတို့လူနေမှုထိန်းသိမ်းထားဖို့, လိုအပ်ချက်ထဲကအနားယူစဉ်ကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်ရပါလိမ့်မယ်မျှော်လင့်ပါတယ်။ " အတော်များများကရင့်ကျက်လုပ်သားများသူတို့အငြိမ်းစားကြရာမှအလုပ်အကိုင်အရာအရပ်မှပြန်လာပေမယ့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအချိန်အခြေခံပေါ်မှာ။ အခြားသူများကသူတို့၏ယခင်အလုပ်ပြန်၏ထို option ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဒါမှမဟုတ်သူတို့ကယူဖို့ရွေးချယ်ကြပါဘူး။ သူတို့ကအစားသစ်ကိုလမ်းကြောင်းလေ့လာစူးစမ်းဖို့ဆုံးဖြတ်။

အဟောင်းအလုပ်သမားလွယ်ကူသည်မဟုတ်အဖြစ်ကံမကောင်းစွာအလုပ်ရှာဖွေတာ။ ပျှမ်းမျှတွင်ကအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့နှင့်အထက်လုပ်သားများမကြာခဏတစ်ဦးအနိမ့်လစာကိုလက်ခံရမယ်အဟောင်းအလုပ်သမားများအတွက်နှစ်ကြိမ်နေသမျှကာလပတ်လုံးကြာပါသည်။

အတွေ့အကြုံ, ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုတစ်ဦးတစ်သက်တာ: ဒီအသက်အရွယ်နုပျိုသောအလုပျသမားမဟုတ်နိုင်ကြောင်းအဟောင်းတွေလုပ်သားများ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များဖို့တစ်ခုခုယူဆောင်လာဆိုတဲ့အချက်ကို၏ကြားမှ၌တည်ရှိ၏။

အဟောင်းတွေအလုပ်ရှာဖွေသူများရင်ဆိုင်နေရတဲ့အခက်အခဲ၏အစိတ်အပိုင်းအများအပြားစျေးကွက်အတွက်အပြောင်းအလဲများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်ရန်အတွက်ပြန်လေ့လာခြင်းလိုအပ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။ အငြိမ်းစားများ၏ကျွမ်းကျင်မှုပေါများနေကြသည်နေစဉ်, သူတို့တစ်ခါတစ်ရံဒီနေ့ဈေးကွက်အတွက်အလွန်အရေးကြီးလှသည်ဖြစ်သောနည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု, မရှိကြပါဘူး။

SCSEP: အကြီးတန်းလူထုဝန်ဆောင်မှုအလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်အသက်အရွယ် 55 ကျော်ဝင်ငွေနည်းလူတွေကိုအလုပ်အကိုင်အလေ့ကျင့်ရေးကိုထောက်ပံ့ပေးအဆိုပါ AARP web site ကိုအလုပ်အကိုင်အဖို့လုပ်ငန်းခွင်နှင့်ရအောငျအတားအဆီးတည်းခို, အလုပ်ရှာဖွေအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ရှိပါတယ်။

စေတနာ့ဝန်ထမ်း

အဲဒီမှာအငြိမ်းစားများအတွက်ကောင်းစွာစီစဉ်ထားသောသူတို့အားဖြစ်ကြသည်နှင့်မျှမတို့အလိုဆန္ဒသို့မဟုတ်ငွေရှာဖို့လိုအပ်ချက်ရှိသည်။ သူတို့လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပံ့ပိုးမှုများလုပ်ထို့ကြောင့်လုပ်အားပေးအခွင့်အလမ်းများကိုရှာဖွေနိုင်ပါတယ်တူသောသူတို့ဟာနေဆဲခံစားရတယ်။ လုပ်အားပေးမကြာခဏကျကွီးရှယျအိုမြားကိုသူတို့ပွုစုပြိုးထောဤမျှလောက်အချိန်ကြာအောင်ကျွမ်းကျင်မှုသုံးစွဲဖို့အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။ အကြီးတန်း Corps ကျကွီးရှယျအိုမြားအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတလွှားလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့အခွက်ကိုအသုံးပြုရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အများအပြားအဓိကမြို့ကြီးများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအခွင့်အလမ်းများလည်း VolunteerMatch, စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့်အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်များအတွက်အွန်လိုင်းမှကိုက်ညီခြင်းဝန်ဆောင်မှုတွင်တွေ့နိုင်ပါသည်။

မေးမြန်းစိတ်ကို

Elderhostel သူတွေကိုအသက် 55 သို့မဟုတ်ကျော်အတွက် "သင်ယူခြင်း Adventures" ကိုထောက်ပံ့ပေးမယ့်အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ web site ကိုအလိုအရ "Elderhostel သင်ယူမှုတစ်ဦးရာသက်ပန်ဖြစ်စဉ်ကိုယုံကြည်သူအပြောင်းအရွေ့အပေါ်လူတို့အဘို့ဖြစ်၏။ " သင်တန်းသားများသုတေသနလုပ်နေတာလောကီနိုင်ငံအရပ်ရပ်ရှိသမျှကျော်ခရီးသွားလာ, ဒါမှမဟုတ်စာသင်ခန်းသင်ယူမှုအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူနိုင်ပါတယ်။

နှစ်ပေါင်းများစွာအငြိမ်းစားအဆုံးအဖြစ်ယူဆခဲ့သည်။ ဒါဟာအစအဦးအဖြစ်ယခုဘဝအကူးအပြောင်း၏ထင်ဖို့ပိုပြီးအကျိုးရှိပါတယ်။

ဒါဟာကျနော်တို့မတိုင်မီ၏အားသာချက်ယူနိုင်ဘူးအခွင့်အလမ်းများကို၏အားသာချက်ယူမယ့်အချိန်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာအသစ်ကျွမ်းကျင်မှုသင်ယူအသစ်တစ်ခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြိုးစားပါ, သို့မဟုတ်ရပ်ရွာပြန်ပေးရမယ့်အချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဆုံးဖြတ်။