အင်တာဗျူး မှစ. ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်အားမည်သို့အများကြီးအချိန်?

ဒါကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုမှအင်တာဗျူးကနေသွားကြဖို့ကြာသောအခြိနျကာလကိုတစ်ပြတ်သားငွေပမာဏမရှိ။ အဆိုပါ ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် အလုပ်ရှင်ထံမှအလုပ်ရှင်, သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားအလုပ်အမျိုးအစား, သင်အလုပ်လုပ်စက်မှုလုပ်ငန်းမှအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်။

အဆိုပါငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကုမ္ပဏီအလုပ်တစ်ခုရေးသားသည့်အခါကစတင်ခဲ့သည်နှင့်အလုပ်အကိုင်အဘို့အပလီကေးရှင်းကိုလကျခံကစတင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါအလုပ် Posts (တစ်ဦးတို့ကလုပ်ငန်းများ၌စေခြင်းငှါအရာတင်သွင်း applications များ၏သုံးသပ်ချက်ကိုသဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်သည်ကို လျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်က , ပြီးတော့တစ်နေဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ် ငှားရမ်းမန်နေဂျာ ) ။

ထို့နောက်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသောအဘို့ကို၎င်းတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ဖိတ်ခေါ်လိမ့်မည် အင်တာဗျူးဖြစ်စဉ်ကို တဦးတည်း, နှစ်, သို့မဟုတ်မျိုးစုံအင်တာဗျူး (အချို့ဖုန်း Skype ကို, သို့မဟုတ်မှန်ဘီလူးတွေ့ဆုံမေးမြန်းဖြစ်နှင့်အခြားသူများအတွက်လူတစ်ဦးအင်တာဗျူးများလိမ့်မယ်) ၏ရှိရေးစခွေငျးငှါအရာ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကဗီဒီယိုအင်တာဗျူးလုပ်ဖို့သင်သည် ဖိတ်ခေါ်. ထွက်ရောက်ရှိပါလျှင်, သင်ချောမွေ့စွာအင်တာနက်ရှိသည်, သင်တစ်ဦးပုဂ္ဂလိကတည်နေရာမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိလိမ့်မည်သေချာစေမည်ကိုသိနေတဲ့အချိန်အဘို့သင့်အင်တာဗျူးအချိန်စာရင်းကိုသူတို့သုံးစွဲဖို့ပိုနှစ်သက်သောအရာကို video conferencing ဆော့ဖ်ဝဲသို့မဟုတ် app ကိုအတည်ပြု ။ သင်မကြာခဏကြောင့်မသုံးကြပါလျှင်, ရှေ့ဆက်အချိန်ဗီဒီယိုချက်တင် program ၏စမ်းသပ်မှုပြေးလုပ်ပါ။

ပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးပြီးနောက်သူတို့များသောအားဖြင့်သင်တို့ကိုလာမယ့်မျှော်လင့်သောအရာကိုသိစေပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်ဖုန်းကိုကျော်ခဲ့လျှင်, သူတို့သည်ဖွယ်ရှိသငျသညျလူတစ်ဦးအတွက်တစ်စက္ကန့်အင်တာဗျူးလုပ်လိုပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျလူတစ်ဦးအတွက်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးဆိုရင်သူတို့ကနောက်လာလတံ့သောအရာကိုနောက်ထပ်အစည်းအဝေးတစ်ခုသို့မဟုတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုဖြစ်စေသင်အကြောင်းကြားသင့်ပါတယ်။

နောက်တစ်နေ့ခြေလှမ်းအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်အများဆုံးစိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်နိုင်သည်သောနောက်ဆုံးအင်တာဗျူးနှင့်တစ်ဦးအကြားစောင့်ဆိုင်းကာလဖြစ်ပါသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရ ။

တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက် Get ဖို့အချိန်ပျမ်းမျှပမာဏ

အင်တာဗျူးကနေအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖို့အချိန်ပမာဏကိုကွဲပြားခြားနားသည်။ ကောလိပ်ဘွဲ့ရဘို့, ကောလိပ်များနှင့်အလုပ်ရှင်များအမျိုးသားအသင်း (NACE) စုဆောင်း benchmark စစ်တမ်း ပျမ်းမျှအားဖြင့်သစ်ကိုကောလိပ်ဘွဲ့ရငှားရမ်းအလုပ်ရှင်များအင်တာဗျူးပြီးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုတိုးချဲ့ဖို့နှစ်ပတ်ကြာမည်, ထိုသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို မှစ. လက်ခံမှုကိုလည်းအကြောင်းကိုနှစ်ပတ်အတွင်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့်ဒီအလုပ်စျေးကွက်၏တဦးတည်းကဏ္ဍအတွက်ပျမ်းမျှဖြစ်ပါတယ်။ အခြားသူတွေများအတွက်ကမ်းလှမ်းမှု 24 အတွင်းလက်ခံရရှိခဲ့ကြသည် - 48 တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနာရီဒါမှမဟုတ်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ပတ်ပေါ်ဆွဲငင်ခဲ့သည်။ ကံမကောင်းစွာအချို့အလုပ်ရှင်များကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသူတို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ကြတောင်မှပြီးနောက်တလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားသိစေပါဘူး။

အဘယ်ကြောင့်စောင့်?

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ချက်ချင်းသင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုမပေးစေခြင်းငှါ, အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းပြချက်များစွာရှိပါတယ်။ ပထမဦးစွာသူသို့မဟုတ်သူမကိုအင်တာဗျူးဖို့ပိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနိုင်ပါသည်။ အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအရေအတွက်အပေါ် မူတည်. လုပ်ငန်းစဉ်၏ဤအပိုငျးခဏယူနိုင်ပါတယ်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင်သည်ငှားရမ်းရန်လိုလားရင်တောင်သူသို့မဟုတ်သူမအပါအဝင်, ပထမစစ်ဆေးမှုများအမျိုးမျိုးကို run ဖို့ရှိစေခြင်းငှါ နောက်ခံသို့မဟုတ်အကြွေးစစ်ဆေးမှုများ ။ အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာလည်းစေခြင်းငှါ သင့်ရဲ့ညွှန်းဆိုစစ်ဆေးနေ , ဒါမှမဟုတ်တကယ်တော့-စစ်ဆေးနေသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်။ တစ်ခုကအလုပ်ရှင်ကိုလည်းအတူတူထားရန်အချိန်ယူနိုင်ရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအထုပ် ။

သင့်ရဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုတစ်ဦးနှောင့်နှေးစေခြင်းငှါနောက်ထပ်ရိုက်သွားငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ခြေလှမ်းများ၏နံပါတ်ပေါ်ချွတ်လက်မှတ်ထိုးရန်တစ်ခု HR ကိုယ်စားလှယ်လိုအပ်သည်တရားဝင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်လိမ့်မယ်။ အလုပ်အဖွင့်ကိုယ်တိုင်ကလည်း (ဒီစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အပြောင်းအလဲဘတ်ဂျက်, သို့မဟုတ်အနေအထား vacating သူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်စပ်လျဉ်းနေတဲ့အပြောင်းအလဲကြောင့်ဖြစ်လိမ့်မယ်) ကုမ္ပဏီအတွင်းပြည်တွင်းရေးကိစ္စရပ်များကိုပေါ် မူတည်. နှောင့်နှေးသို့မဟုတ် rethought ရပေလိမ့်မည်။

နောက်ဆုံးအနေဖြင့်ငှားရမ်းမန်နေဂျာ (စိတ်ပျက်စရာအဖြစ်ကြားတစ်ဦးအလုပ်လျှောက်ထားသူအဘို့ဖြစ်၏ကဲ့သို့) လည်းရိုးရှင်းစွာသည်အခြားစီမံကိန်းများနှင့်အတူအလုပ်ရှုပ်နေပါလိမ့်မယ်, ဤငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ဦးစားပေးလုပ်မပေးပေလိမ့်မည်။

သင်ကစောင့်ပါနေချိန်မှာသင်ကအဘယ်အရာကိုလုပ်ပါနိုင်သလား?

တဦးတည်းတောင်းထဲ၌အားလုံးသင့်ရဲ့ကြက်ဥကိုမထားပါနဲ့။ ဒီအလုပ်အဖြစ်စုံလင်သောအဖြစ်သင်တို့အဘို့ပုံပေါ်စေခြင်းငှါ, ကလျှောက်ထားနှင့်အခြားပွင့်လင်းရာထူးများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျလညျးသငျလိုကျနာထစခွေငျးငှါကိုဘယ်လိုကုမ္ပဏီနှင့်အတူအင်တာဗျူးအပြီးတွင်အပေါ်တစ်ဦးအစီအစဉ်ကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

အင်တာဗျူး Follow-Up ကို

သင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းမည်သူမဆိုတစ်ဦးကျေးဇူးသင်သည်စာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ပေးပို့အင်တာဗျူးပြီးနောက်ချက်ချင်းလုပျသငျ့တဦးတည်းအရာရှိပါသည်။ ထိုအခါသင်ကစောင့်ဆိုင်းဂိမ်းကိုစတင်။ ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲတာရဲ့တူဖြစ်စဉ်ကိုပုံရသည်မှန်လျှင်, လိုကျနာဖို့အချို့လမ်းညွှန်ချက်များရှိပါသည်။

10 ဆိုရင် - 14 ရက်လေပြီနှင့်သင်ပြန်အလုပ်ရှင်ထံ၌ကြားရကြပြီမဟုတ်, သင်ထားတဲ့နှင့်အတူနောက်တဖန်အတွက်စစ်ဆေးနေယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးထည့်သွင်းစဉ်းစားစေခြင်းငှါ, အီးမေးလ်သို့မဟုတ်ဖုန်းခေါ် ။

ဤသူသည်သင်တို့ဖြစ်ကြပြီးသင်အနေအထားအဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်များမှာအဘယ်ကြောင့်သူငှားရမ်းမန်နေဂျာသတိပေး a ​​nice လမ်းဖြစ်တယ်, သင်သည်သင်၏အင်တာဗျူးတှငျဆှေးနှေးသို့မဟုတ်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှာဖော်ပြထားတဲ့အရာတစ်ခုခုပေါ်ချဲ့ထွင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ဤတွင်အပေါ်ပိုပြီးအကွံဉာဏျရဲ့ အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးပြီးနောက်နောက်ဆက်တွဲဖို့ဘယ်လို ။

: Up ကိုနောက်တွင်အကြောင်းကပို တစ်ခုနှင့်အင်တာဗျူးပြီးနောက်တစ် Follow Up ကိုခေါ်ရန်ပြုလုပ်ခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ