အင်တာဗျူးများ: Behaviorial, ဖြစ်ရပ်မှန်, အလုပ်သဘောညစာ, Exit ကို, ကဲ့ရဲ့, ဒုတိယအချက်မှာ Group မှ, ဖုန်း, ဗီဒီယို
သူတို့သည်သင်အလုပ်တစ်ခုရှာဖွေနေပါလျှင်နားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည်အလုပ်အင်တာဗျူးသော်လည်း, သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတလျှောက်လုံးတွေ့ကြုံခံစားစေခြင်းငှါအခြားအအင်တာဗျူးများရှိပါတယ်။ ဤရွေ့ကားအလုပ်အကိုင်-ဆက်စပ်အင်တာဗျူးထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးတွေ, လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးခြင်းနှင့်သတင်းအချက်အလက်အင်တာဗျူးများပါဝင်သည်။
ယောဘသည်နှင့်အလုပ်အကိုင် Related အင်တာဗျူးများအမျိုးအစားများ
အမူအကျင့်အင်တာဗျူးများ
အင်တာဗျူးကိုအသုံးပြုဖို့ အမူအကျင့်ကိုအခြေခံပြီးအင်တာဗျူးများ သင်သည်အတိတ်ကာလအမျိုးမျိုးသောအလုပ်ကိုအခြေအနေများကိုင်တွယ်တော့ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ရန်။ အဆိုပါအယူအဆသည်သင်၏အတိတ်အပြုအမူကိုသင်အလုပ်သစ်အတွက်ပြုမူပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုခန့်မှန်းသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သင်သည်များစွာသောလွယ်ကူပါတယ် "ဟုတ်ကဲ့" သို့မဟုတ် "no" ဆိုတဲ့မေးခှနျးတှေမရမည်ဖြစ်ပြီးအများဆုံးကိစ္စများတွင်, သင်ကယခင်အတွေ့အကြုံအကြောင်းတစ်ခုသို့ရာတွင်နှင့်အတူဖြေဆိုရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ : ဤတွင်မျှော်လင့်ထားရန်မေးခွန်းများကိုအဘယ်အမျိုးအစားများကိုကြည့်မယ့် အပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
ဖြစ်ရပ်မှန်အင်တာဗျူးများ
အင်တာဗျူးကိုသင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုမြင်ကွင်းပေးခြင်းနှင့်အခြေအနေကစီမံခန့်ခွဲရန်သင့်အားမေးမြန်းခြင်းများပါဝင်သည်ကြောင်းအင်တာဗျူးဟုခေါ်ကြသည် ကိစ္စတွင်အင်တာဗျူးများ ။ သူတို့ကအများဆုံးမကြာခဏစီမံခန့်ခွဲမှုအတိုင်ပင်ခံနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းအင်တာဗျူးများတွင်အသုံးပြုနှငျ့သငျ့ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်းနှင့်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့စွမ်းရည်ကိုချွတ်ပြပါရန်သင့်အားလိုအပ်ပါတယ်။
ကျွမ်းကျင်မှုကိုအခြေခံပြီးအင်တာဗျူးများ
တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဥပမာပေးရန်သင့်အားလိုအပ်ကြောင်းအင်တာဗျူးဟုခေါ်ကြသည် ပေါ်ထွန်းရေး-based အင်တာဗျူးတွေ , ဒါမှမဟုတ်အလုပ်တိကျတဲ့အင်တာဗျူးများ။
အင်တာဗျူးသူ့ကိုကူညီသို့မဟုတ်သင်တိကျတဲ့အလုပ်လိုအပ်သောအသိပညာများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိပါကသူမ၏ဆုံးဖြတ်ရန်လိမ့်မည်ဟုမေးခွန်းများမေးပါလိမ့်မယ်။ ဤတွင်သူတို့အလုပ်လုပ်ပုံကိုပေါ်သတင်းအချက်အလက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်မည်သို့မည်ပုံရဲ့အဖြစ်နမူနာမေးခွန်းများကို: ယောဘကိုအတိအကျအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးများ
တစ်ဦးထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးတစ်ခုနှုတ်ထွက်လိုက်ပါတယ်သို့မဟုတ်ရပ်စဲခဲ့သူကိုဝန်ထမ်းနှင့်ကုမ္ပဏီ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနအကြားအစည်းအဝေးတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီများအင်တာဗျူးများဤအမျိုးအစားများကိုလုပ်ဆောင်သွားရန်, ဒါသူတို့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူနှင့်အလုပ်အကိုင်တုံ့ပြန်ချက်ရနိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ် left သင်သည်အဘယ်ကြောင့်အဘယ်ကြောင့်သင်ကအလုပ်သစ်ယူပြီးနေကြသည်မေးခံရစေခြင်းငှါ, သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အဘယ်အရာကိုပြောင်းလဲပစ်မယ်။ : ဒီနေရာတွင်ဟုမေးစေခြင်းငှါအဘယျသို့တစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်မယ့် သူတို့ကသင့်ရဲ့ Exit ကိုအင်တာဗျူးအတွက်တောင်းဆိုပါလိမ့်မယ်မေးခွန်းများ ။
ဗိုလ်လုပွဲနှင့်အင်တာဗျူး
အဆိုပါ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူး အင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်နောက်ဆုံးခြေလှမ်းနှင့်သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရရှိမည်ဖြစ်စေမထုတ်ရှာတွေ့ကနောက်ဆုံးအင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူး၏ဤအမျိုးအစားပုံမှန်အားဖြင့်စီအီးအိုသို့မဟုတ်အထက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏အခြားအဖွဲ့ဝင်များကကောက်ယူသည်။ သင်တစ်ဦးရဲ့နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးအဘို့အတွက်ကိုမေးမြန်းခဲ့ကြလို့သငျသညျသေးအလုပ်တယ်မဆိုလိုပါ - နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးဖို့အဓိကသော့ချက်အဖြစ်အလေးအနက်ထားအားလုံးပဏာမအင်တာဗျူးအဖြစ်ယူရန်ဖြစ်ပါသည်။
Group မှတွေ့ဆုံမေးမြန်း
အလုပ်ရှင်များကိုကိုင်ထားစေခြင်းငှါ အုပ်စုတစ်စုအင်တာဗျူး သူတို့မကြာခဏတဦးတည်း-on-one အင်တာဗျူးများထက်ပိုထိရောက်ပါတယ်။ အကြောင်းမူကား, အုပ်စုတစ်စုအင်တာဗျူးများနှစ်မျိုးရှိပါသည်: တစျအုပျစု (သို့မဟုတ် panel က) ကတွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရတစ်ခုလျှောက်ထားသူကပါဝငျအင်တာဗျူး၏, အခြားတဦးတည်းအင်တာဗျူးနှင့်လျှောက်ထား၏အုပ်စုတစုပါဝငျသညျ။
ပြန်ကြားရေးနှင့်အင်တာဗျူး
တစ်ခုက အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး အလုပ်တစ်ခု, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်, စက်မှုလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းရန်အသုံးပြုသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်အင်တာဗျူးနေနှင့်သင်တိကျတဲ့လယ်ပြင်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူနိုင်အောင်လူတို့နှင့်အတူပြောဆိုရန်ရှာပါ။
: သင်မေးပါလိမ့်မယ်မေးခွန်းများကိုအဘယ်အမျိုးအစားများပေါ်မှာဤလမ်းညွှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ပြန်ကြားရေးအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
နေ့လည်စာနှင့်ညစာကိုအင်တာဗျူးများ
အလုပ်ရှင်များကိုနေ့လည်စာသို့မဟုတ်ညစာထွက်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများယူအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ၎င်းတို့၏လူမှုရေးကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ဖို့နဲ့သူတို့ကဖိအားပေးမှုအောက်မှာလျောက်ပတ်သူတို့ကိုယ်သူတို့ကိုင်တွယ်နိုင်လျှင်ကြည့်ရှုရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်ဆဲဒီတော့သိပ်ရှုပ်ထွေးမဟုတ်အစားအစာများကိုရွေးချယ်ပါ, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးစားပွဲပေါ်မှာအမူအကျင့်ကိုအသုံးပြုဖို့လေ့လာတွေ့ရှိထားကြောင်းပါတယ်သတိရပါ။ : ဒီနေရာတွင်သိထားရန်လိုအပ်သမျှတစ်စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းဖွင့် Etiquette နေ့လည်စာနှင့်ညစာကိုယောဘကိုအင်တာဗျူးဘို့ ။
လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးများ
တစ်ဦးက လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူး အင်တာဗျူးများအတွက်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်တုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိရန်အခွင့်အလမ်းနှင့်အတူသငျသညျပေးပါသည်။ သငျသညျမိသားစုဝင်၏မိတ်ဆွေတစ်ဦးနှင့်အတူတစ်ဦးအလွတ်သဘောလှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးလုပျနိုငျပမေယျ့တစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနည်းပြ, တိုင်ပင်သို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရုံးနဲ့လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးကိုအကောင်းဆုံးတုန့်ပြန်ချက်ကိုငါပေးမည်။ ဤတွင်လှောင်ပြောင်အင်တာဗျူးအပေါ်သတင်းအချက်အလက်တစ်ဦးပြောင်လှောင်အင်တာဗျူးကို set up ဖို့, ဘယ်လိုဘယ်လို, ရဲ့ အလေ့အကျင့်အင်တာဗျူးများ : သင်တစ်ဦးအမှန်တကယ်အင်တာဗျူးအဘို့ကိုပြင်ဆင်ခြင်းကိုကူညီနိုငျ ကဲ့ရဲ့အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
off-ဆိုက်ကိုအင်တာဗျူးများ
အလုပ်ရှင်များကိုတခါတရံအချိန်စာရင်း အများပြည်သူအရပ်ဌာန၌အလုပ်အင်တာဗျူး တဲ့ကော်ဖီဆိုင်သို့မဟုတ်စားသောက်ဆိုင်ကဲ့သို့။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်မျှဒေသခံရုံးလည်းမရှိဒါမှမဟုတ်သူတို့ကလက်ရှိန်ထမ်းသစ်တစ်ခုအမြတ်ရခြင်းအများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. သိလိုကြပါဘူး။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါဟာ off-site အင်တာဗျူးအဘို့ပြင်ဆင်ခံရဖို့ကောင်းပါတယ်။ ဤတွင်အများပြည်သူအတွက်အင်တာဗျူးဖို့ဘယ်လိုပေါ်အကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးကော်ဖီအင်တာဗျူးကိုင်တွယ်ရန်ကဘယ်လို ။
အဆိုပါပြောက်အင်တာဗျူးတွင်
တစ်ခါတစ်ရံသင်အစက်အပြောက်အင်တာဗျူးတခုတခုအပေါ်မှာလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏လျှောက်လွှာအတွက်ဖွင့်နိုင်ပြီးချက်ချင်းအင်တာဗျူးလုပ်ဖို့တောင်းဆိုခံရမည်။ ဒါမှမဟုတ်တဲ့အခါမှာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု (ပုံမှန်အားဖြင့်လက်လီသို့မဟုတ်ဧညျ့) သူတို့လိမ့်မည်ကိုကြေညာ ဖွင့်လှစ်အင်တာဗျူးများကိုင်ပြီး တိကျတဲ့ရက်စွဲပေါ်မှာ။ ဤကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင်, ငှားရမ်း်ထမ်းလျှောက်ထားသူကိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့်ချက်ချင်းနှင့်စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏နောက်တစ်ဆင့်တွင်ထည့်သွင်းမဖြစ်သင့်သင့်ပါတယ်သူကိုဆုံးဖြတ်ရန် On-The-ပွဲချင်းပြီးအင်တာဗျူးတွေကိုအသုံးပြုပါ။
Panel ကိုယောဘကိုမေးမြန်းချက်
သငျသညျအင်တာဗျူးတစ်ခု panel ကအင်တာဗျူးနေတဲ့အခါ, တစ်ဦးက panel ကိုအလုပ်အင်တာဗျူးရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ သငျသညျသီးခြားစီသို့မဟုတ်အားလုံးကိုအတူတူတစ်ဦးချင်းစီ panel ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနဲ့တွေ့ဆုံလိမ့်မည်။ တခါတရံအားလုံးအခန်းတခန်းထဲမှာအင်တာဗျူးတစ်ခု panel ကနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအုပ်စုတစ်ခုရှိပါလိမ့်မည်။ ဤတွင်မျှော်လင့်သောအရာကိုင်: တစ်အောင်မြင်သော Panel ကိုအင်တာဗျူးဖူးလုပ်နည်း ။
ဖုန်းကိုအင်တာဗျူး
သငျသညျတက်ကြွစွာအလုပ်ရှာဖွေနေစဉ်တွင်, သငျသညျခဏရဲ့အသိပေးစာအပေါ်တစ်ဦးကိုဖုန်းအင်တာဗျူးအဘို့ပြင်ဆင်ခံရဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများမကြာခဏတစ်ခု unscheduled ဖုန်းခေါ်နှင့်အတူစတင်ဒါမှမဟုတ်သင့်ရဲ့ခေါ်ဆိုမှုကိုအချိန်စာရင်းရပါလိမ့်မယ်။ တစ်ခုခုကိုအမှုမှာ, အဆင်သင့်ဖြစ်ကောင်းပါတယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးကတယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူးများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်မည်သို့မည်ပုံဖွင့်: ဖုန်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
ဒုတိယအအင်တာဗျူးများ
သင်သည်သင်၏ပထမဆုံးအင်တာဗျူးလွန်ခြင်းနှင့်သင်ရုံအီးမေးလ်တစ်စောင်ရတယ်ဒါမှမဟုတ်အချိန်စာရင်းခေါ် ဒုတိယအင်တာဗျူး ။ ဒါကအင်တာဗျူးကိုပိုပြီးအသေးစိတ်ပါလိမ့်မည်နှင့်နာရီပေါင်းများစွာကြာမြင့်စွာဖြစ်နိုင်ပါသည်။ : ဒီနေရာမှာတစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှု secure ကူညီဖို့ရန်သင့်ဒုတိယအကြိမ်အလုပ်အကိုင်အအင်တာဗျူးသုံးစွဲဖို့ဘယ်လိုအကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည် ဒုတိယအအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။
စနစ်တကျအင်တာဗျူး
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အနေနဲ့ဘက်မလိုက်လမ်းအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားဖြင့်သင်တို့ကိုအကဲဖြတ်ရန်နှင့်နှိုင်းယှဉ်ဖို့လိုလားသည့်အခါတစ်ဦးကပုံဖွဲ့စည်းခဲ့အင်တာဗျူးပုံမှန်အားအသုံးပြုပါသည်။ အမှန်ကတော့, တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူအပေါငျးတို့သကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတူတူမေးခွန်းများကိုမေး၏။ ရာထူးလိုအပ်တယ်ဆိုလျှင် တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု နှင့်အတွေ့အကြုံ, အလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီရှာကြံသောစွမ်းရည်အပေါ်အတိအကျအာရုံစိုက်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုရေးဆွဲပါလိမ့်မယ်။ ပုံစံချထားသောအင်တာဗျူးများအကြောင်းလေ့လာပါ ။
ပျက်ပြင်ဆင်ထားသညယောဘကိုမေးမြန်းချက်
တစ်ခုပျက်ပြင်ဆင်ထားသညအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအငျတာဗြူးရဲ့တုံ့ပြန်မှုအပေါ်အခြေခံပြီးပြောင်းလဲသွားစေခြင်းငှါအရာအတွက်အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးကြိုတင်ပြင်ဆင်အနည်းငယ် set ကိုမေးခွန်းများကိုရှိစေခြင်းငှါနေစဉ်, အင်တာဗျူး၏ညှနျကွားမဟုတ်ဘဲပေါ့ပေါ့ဖြစ်ပြီး, မေးခွန်းများကိုစီးဆင်းမှုကစကားဝိုင်း၏ညှနျကွားအပေါ်အခြေခံသည်။ ပျက်ပြင်ဆင်ထားသညအင်တာဗျူးတွေကိုမကြာခဏတရားဝင်အင်တာဗျူးထက်လျော့နည်းစိုးရွံ့အဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအငျတာဗြူးကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများကိုမေးသော်ကြောင့်သို့သော်ဤနည်းလမ်းအစဉ်အမြဲယုံကြည်စိတ်ချရသောမဟုတ်ပါဘူး။
ဗီဒီယိုကိုအင်တာဗျူး
ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင်တစ်ဦးဝေးလံသောအလုပ်လျှောက်ထားပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်အခြားပြည်နယ် (သို့မဟုတ်နိုင်ငံ) တွင်တစ်ဦးရာထူးတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းပါတယ်။ လွယ်ကူသောနှင့်ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးတွေတောင်းဆိုဗီဒီယိုကိုအောင်ထိုကဲ့သို့သော Skype နဲ့ FaceTime အဖြစ်ဆော့ဖ်ဝဲပရိုဂရမ်ကိုပိုမိုဘုံဖြစ်လာရသည်။ : အလုပ်ရှင်များကဗီဒီယိုကိုအသုံးပြုပြီးအလုပ်အင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ နေတဲ့အောင်မြင်သောဗီဒီယိုယောဘကိုအင်တာဗျူးအဘို့အသိကောင်းစရာများ ။