သင့်အနေဖြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခု Difference ဖန်ဆင်းဘယ်လိုအကြောင်းမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို
အဆိုပါ "အောက်ခြေလိုင်း" အစဉ်အလာဝင်ငွေတိုးနှင့် / သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်တစ်လျှော့ချရေးကိုရည်ညွှန်းသည်။
သို့သျောလညျး, သင်သည်သင်၏လယ်ကွင်းများအတွက်အောက်ဆုံးလိုင်းအကြောင်းကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်စဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။ အောက်ခြေလိုင်းကွဲပြားခြားနားသောလယ်ကွင်းများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအဓိပ္ပါယ်များရှိပါသည်။
အကောင်းဆုံးအဖြေများ၏ဥပမာများ
တစ်ထမ်းရှာဖွေသူအဘို့, အောက်ခြေလိုင်းအသစ်အငှါး လုပ်. ရသမျှ၏ဆွေမျိုးကုန်ထုတ်စွမ်းအားသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ငှါး လုပ်. ရသမျှ၏အသက်ရှည်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ကျောင်းတက်ရောက်ခွင့်ကိုယ်စားလှယ်သည်အဆင့်နှင့်မိမိတို့၏အဖွဲ့အစည်းဖို့လျှောက်ထားတက်အဆုံးသတ်တဲ့သူစမ်းသပ်ရမှတ်များဖြင့်သတ်မှတ်အဖြစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အရည်အသွေးဖြစ်လိမ့်မယ်။
တစ်ဦးအရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုအထူးကုသည်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်စွန့်ပစ်တစ်လျှော့ချရေးဖြစ်လိမ့်မယ်။
ဆေးရုံတစ်ရုံမှာလက်တွေ့ဒါရိုက်တာသည် misdiagnoses, သျောလှဲချြောတောင်းဆိုမှုများ, ဒါမှမဟုတ်မှားဆေးဝါးအုပ်ချုပ်ရေး၏အနိမ့်မှုနှုန်းဖြစ်လိမ့်မယ်။
အောင်မြင်မှုတစ်ခုဘက်စုံတိုင်း Include
သင့်ရဲ့အဖြေကိုပြင်ဆင်နေခုနှစ်တွင်ပထမဦးဆုံး, သင်အောက်ဆုံးလိုင်းကသင်၏အတိတ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်ဘာကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အောင်မြင်မှုကသင်၏အလုပ်နှင့်ဦးစီးဌာနတို့ကတိုင်းတာခဲ့သည်ကိုဘယ်လိုအောက်မေ့ခြင်းရှိကြလော့။
အဆိုပါအကောင်းဆုံးအဖြေကိုဤကဲ့သို့သောအဖြေလယ်မှသင့်လျော်သည်ဆိုပါက "ငါတကျိပ်နှစ်ပါးသောရာခိုင်နှုန်းကိုအားဖြင့်အရှေ့မြောက်ဒေသအတွက်အရောင်းတိုးမြှင့်" နဲ့တူ, အောင်မြင်မှုအချို့အရေအတွက်အတိုင်းအတာပါဝင်ပါလိမ့်မယ်။
သင်တို့သည်လည်းအဲဒီရလဒ်တွေကို generate နိုင်ခဲ့ကြတယ်ဘယ်လိုဖော်ပြခြင်းအားဖြင့်သင့်အခိုင်အမာအတည်ပြုရန်သင့်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်သင်ထည့်မယ်, "ငါထပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတိုးချဲ့မယ့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်နေဖြင့်ဒီရလဒ်အောင်မြင်။ " အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှ, သင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်ရှာကြံစေခြင်းငှါအရေးပါသောကျွမ်းကျင်မှုမှကိုးကားထည့်သွင်း။
အလုပ်ရှင်လေ့ကျင့်ရေးကျွမ်းကျင်မှုနဲ့အရောင်းမန်နေဂျာရှာဖွေနေသည်ဆိုပါကဥပမာ, သင် "ကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်ကုန်နှင့်အတူဖောက်သည်ကိစ္စရပ်များကိုဖော်ထုတ်နှင့်လိပ်စာမှ salespeople ကိုကူညီမယ့်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကိုမိတ်ဆက်ပေးသည်။ " အဲဒီ add စေခြင်းငှါ,
သငျသညျတိကျသောပြောင်းလဲမှုအကြောင်းကိုယူဆောင်ပုံကိုသရုပ်ပြစေရန်, သငျသညျအမှုအရာကြိုတင်သင့်ရဲ့ပါဝင်ပတ်သက်မှုအဖြစ်သင့်ရဲ့ရလဒ်တစ်ခုညွှန်ပြချက်မှရပ်နေရာအဘို့နှစ်ခုလုံးဟာအခြေခံလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်အချို့သောကိစ္စများတွင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်တိုင်းတာခြင်းဖြစ်နိုင်သောလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, သင်၏တုံ့ပြန်မှုကိုပိုမိုအရည်အသွေးရှိလိမ့်မည်။
ရလဒ်များ Quantifiable ဖြစ်ကြသည်မဟုတ်သည့်အခါ
သငျသညျအကွောငျးကိုယူဆောင်အပြောင်းအလဲကို quantifiable ထက်ပိုမိုအရည်အသွေးခဲ့လျှင်, ယုံကြည်စေခြင်းငှါ, သင်သည်သင်၏အားထုတ်မှုသိသိသာသာတိုးတက်မှုနှင့် ပတ်သက်. ယူဆောင်မည်သို့သက်သေအထောက်အထားဝေမျှဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တဦးတည်းချဉ်းကပ်မှုအခွင့်အာဏာအတွက်အခြားသူတွေရဲ့တုံ့ပြန်ချက်သတင်းပို့ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည် "ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုကိုအလွန်တိုးတက်, ငါ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးတိုင်ကြားချက်များ၏အရေအတွက်ကိုလျှော့ချခဲ့ပါတယ်နှင့် client များအနေဖြင့်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်တိုးမြှင့်ခဲ့ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ,
ဤအသို့ရာတွင်မှအပိုအလေးပေးပေး A ကောင်းဆုံးလမ်းသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူး၎င်းတို့၏အကြံပြုချက်များမှာသူတို့ရဲ့ထောက်ခံမှုအတည်ပြုရှိသည်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအမှုအရာတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးအဘို့သင့်မဟာဗျူဟာကိုရှင်းပြဖို့နဲ့သင်ပြောင်းလဲမှုအကြောင်းကိုရောက်စေဖို့လျှောက်ထားကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုကိုးကားရန်အဘို့အတနည်းကား, ကအရေးကြီးသောဖြစ်လိမ့်မည်။
Related ဆောင်းပါးများ
သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို
အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
ပိုများသောယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
ပုံမှန်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်နမူနာအဖြေတွေကို။
မေးပါရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
အင်တာဗျူးမေးမြန်းဖို့အလုပ်အကိုင်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်မေးခွန်းလွှာ။