ရဲအရာရှိစုံစမ်းစစ်ဆေးခံရတအခါအဘယျသို့သျောဖြစ်သွားမလဲ သူသညျမိမိတဘက်၌သက်သေခံရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံရနိုင်သလား?
အမေရိကန်နှင့်တရားရုံးချုပ်နှင့်လူ့အခွင့်အရေး၏ရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းအရ, အဖြေ "မ" ဖွစျတယျ။
ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံများ, တူရည်ရွယ်ချက်
အခွင့်အရေးအဆိုပါဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းတစ်အခြေခံဥပဒေပြင်ဆင်ရေးမဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒီအစား, အဲဒါကိုအများပြည်သူန်ထမ်းနှငျ့ပတျသကျသောဥပဒေများကိုသို့ပြဌာန်းထားပြီးအချို့ပြည်နယ်များခုနှစ်တွင်အမေရိကန်တလျှောက်လုံးပုံစံအမျိုးမျိုးရှိ။ အခြားသူတွေမှာ, နှင့်စပ်လျဉ်းတစ်ဦးချင်းစီဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီမူဝါဒများသို့ထည့်သွင်းခဲ့ပြီး ပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေ ။ သို့တိုင်, အခြားသူများအတွက်ကြောင့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းစာချုပ်များတွင်ထည့်သွင်းထားသည်။ အားလုံးကိစ္စများတွင်အခွင့်အရေးရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများမျှမျှတတနှင့် Ethics သူတို့ကိုယ်သူတို့တွေနဲ့ထိန်းသိမ်းကူညီပေးရန်ဆောင်ရွက်ပါသည်။
ဘယ်အချိန်မှာကောင်းမွန်သောရဲများက Go ကိုမကောင်းပါ
အနည်းငယ်ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိတစ်ဦးခက်ခဲတဲ့အလုပ်တစ်ခုရှိသည်နှင့်ကြောင်းကိုငြင်းမယ်လို့ တစ်ရဲအရာရှိများ၏အသက်တာ၌တစ်ရက်လျှင် လူတိုင်းအတွက်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာရဲအရာရှိအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်အေဂျင်စီများအမြင့်ဆုံးလိုက်နာရန်ခက်ခဲအလုပ်လုပ်သော်လည်း, လူတိုင်းအတွက်မဟုတ်ပါနှင့်ကံမကောင်းလည်းမှန်သည် ဥပဒေစိုးမိုးရေးအတွက်ကျင့်ဝတ် အချို့မကောင်းတဲ့ပန်းသီးတစ်ခါတစ်ရံမှတဆင့်ချော် နောက်ခံစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု နှင့်အင်အားသုံးပေါ်သို့ကပါစေ။
အများဆုံးကရဲအရာရှိများ, ကောင်းသော upstanding နဲ့ Hard အလုပ်လုပ်တစ်ဦးချင်းစီများမှာပေမယ့်, ငါတို့ရှိသမျှသည်ပင်ကောင်းသောရဲများကတစ်ခါတစ်ရံဆိုးသွားနိုင်ပါတယ်ကြောင်းကိုငါသိ၏။ အများဆုံးတိုင်းဦးစီးဌာနကြောင့်ပြဿနာန်ထမ်း, ဖော်ထုတ်စည်းကမ်းနှင့်လိုအပ်သောလျှင်, အင်အားမှဖယ်ရှားပစ်နေကြသည်ကိုသေချာစေရန်တစ်ဦးပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေဌာနခွဲလုပ်ကိုင်ဒါကြောင့်ပါပဲ။
အခွင့်အရေးအဆိုပါရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းဌာန၏နှင့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုအတွက်အရာရှိနှစ်ဦးစလုံးရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားစှဲအဲဒီစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေမျှမျှတတကောက်ယူဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်တည်ရှိ။
အဓိပတိကြားဝင်ဖြန်ဖြေရေး
ရဲတပ်ဖွဲ့များ၏အဖွဲ့များကြားတွင်အမိန့်အားဖြင့်ထောက်ခံအဖြစ်နှစ်ခုအရေးကြီးသောအမေရိကန်တရားရုံးချုပ်ဖြစ်ပွားမှုမှပေါ်ပေါက်, Garrity v ။ နယူးဂျာစီပြည်နယ်နှင့် Gardner v ။ Broderick, အခွင့်အရေးကိုရဲအရာရှိတွေ '' ဥပဒေကြမ်း, တရားမျှတမှုသေချာစေရန်နှင့်သေချာကြောင်းအောင်အစေခံကြောင်းအခြေခံလမ်းညွှန်ချက်ပေးသည် တစ်ခုအုပ်ချုပ်ရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သင်တန်းကာလအတွင်းအရာရှိများ '' အခြေခံဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာအခွင့်အရေးများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်နေကြသည်။ နှစ်ဦးစလုံးတရားရုံးအမှုများကိုအရာရှိများကလက်မခံနိုင်သောအပြုအမူ၏စွပ်စွဲချက်ပါဝင်ပတ်သက်ပြီးတနှစ်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြား၏တစ်နှစ်ခွဲအတွင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ခဲ့ကြသည်။
Garrity v ။ နယူးဂျာစီပြည်နယ်
Garrity ၏ဖြစ်ရပ်မှာတော့အရာရှိများအသွားအလာလက်မှတ်တွေကိုပြုပြင်တာတွေများအတွက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအောက်တွင်ထားရှိခဲ့ကြသည်။ အရာရှိစစ်ဆေးမေးမြန်းခံရဖို့အတွက်ဟုခေါ်ကြသည်တဲ့အခါသူတို့ကစနစ်တကျသူတို့ကဆိုပါတယ်ဘာမှရာဇဝတ်သားရှေ့ဆက်၌သူတို့ကိုဆန့်ကျင်ရာတွင်အသုံးပြုနိုင်အကြောင်းကြားခဲ့ကြသည်။ သူတို့ကအစသူတို့ကသူတို့ကိုစှပျစှဲနိုင်ခံစားခဲ့ရကြောင်းမည်သည့်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့ငြင်းဆန်နိုင်အကြောင်းကြားခဲ့ကြသည်။ သို့သော်သူတို့ကမဆိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ငြင်းဆန်သည်မှန်လျှင်, သူတို့အလုပ်အကိုင်များကနေပစ်ခတ်မည်ဖြစ်ကြောင်းသတိပေးခဲ့သည်ခဲ့ကြသည်။
အဆိုပါအရာရှိများသူတို့ထဲကကိုမေးမြန်းသည့်မေးခွန်းများကိုဖြေကြားခြင်းနှင့်နောက်ပိုင်းတွင်တရားစွဲဆိုနှင့်၎င်းတို့၏ပြစ်မှုများ၏ပြစ်မှုထင်ရှားခဲ့သည်။
သူတို့ဟာသူတို့အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးခြိမ်းခြောက်မှုအောက်မှာအနိုင်အထက်ခဲ့ကြသည်အခိုင်အမာထားတဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ပြန်ချက်များအပေါ်အခြေပြုအစိတ်အပိုင်းအတွက်ပြစ်မှုထင်ရှားသောမြေပေါ်တွင်, သို့သော်, တရားရုံးချုပ်မှမေတ္တာရပ်ခံ။ တရားရုံးကတကယ်တော့, Self-စိတ်မလုံဆန့်ကျင်ပဉ္စမပြင်ဆင်ရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏နိယာမကိုချိုးဖောက်နှင့်အရှင်သူတို့အားထုတ်ပြန်ချက်များရာဇဝတ်သားရှေ့ဆက်အတွက်လက်ခံနိုင်သောပါပြီမထားသင့်, မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်ငြင်းဆန်များအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုပစ်ခတ်ဖို့ခြိမ်းခြောက်ကြောင်းအာဏာရ, သဘောတူညီခဲ့သည်။
ဥယျာဉ်မှူး v ။ Broderick
ဥယျာဉ်မှူး v ၏ဖြစ်ရပ်။ Broderick များတွင်အရာရှိများလာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုများအတွက်စုံစမ်းစစ်ဆေးခံရခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကာလအတှငျးအရာရှိများသူတို့တစ်တွေခမ်းနားဂျူရီတို့အားပေးဖို့ဒါမှမဟုတ်ပစ်ခတ်ခံရမလိုအပ်ခဲ့ကြရာ၎င်းတို့၏ထုတ်ပြန်ချက်များများအတွက်တရားစွဲခံရခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်ကိုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ သူတို့ကအစကိုယ်ခံစွမ်းအား၏စွန့်လွှတ်တင်ပြ, သူတို့ကိုယ်ခံစွမ်းအားသူတို့ရဲ့ညာဘက်လည်ရန်ငြင်းဆန်လျှင်, သူတို့သည်ပစ်ခတ်ခံရမယ်လို့ညွှန်ကြားခဲ့သည်။
Gardner ကသူ၏ပဉ္စမပြင်ဆင်ရေးအခွင့်အရေးများသွန်းလောင်းပေး, စွန့်လွှတ်လက်မှတ်ထိုးရန်ငြင်းဆန်ခြင်းနှင့်နောက်ပိုင်းတွင်သည်သူ၏အလုပ်ကနေပယ်ချခံခဲ့ရသည်။ အဆိုပါတရားရုံးသည်နောက်တဖန်သူသည်သက်သေခံဖို့မှားယွင်းမဖြစ်မနေခဲ့ကြောင်းဖော်ပြထားသည်, ထုတ်ပယ်မှောက်။
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာသို့မဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာ?
ဤအမှုကိစ္စ၏နှစ်ဦးစလုံးအချိန်များတွင်အေဂျင်စီများသူတို့၏န်ထမ်းအင်တာဗျူးသူတို့အုပ်ချုပ်ရေးကိစ္စရပ်များအတွက်သက်သေခံရန်သူတို့ကိုအတင်းအကျပ်ပိုင်ခွင့်ရှိခဲ့ကြောင်းဖို့လိုတယ်အသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။ တစ်ဦးကဂုဏ်ထူး, ထို့နောက်တရားမဝင်လှုပ်ရှားမှုစွပ်စွဲချက်များပိုင်ထိုက်တော်မူသော, အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုများပိုင်ထိုက်တော်မူသောအုပ်ချုပ်ရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေ, နှင့်ရာဇဝတ်မှုစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေအကြားခဲ့ပါတယ်။
စုံစမ်းစစ်ဆေး၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏အတိုင်းအတာနှင့်သူတို့အေဂျင်စီမူဝါဒနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုချိုးဖောက်ဖြစ်စေမကန့်သတ်ထားသောအခါအရာရှိတစ်ဦးဖြစ်လျှင်, သတင်းအချက်အလက်များကိုအတင်းအကျပ်နိုငျသညျ။ ထိုကဲ့သို့သောမဖြစ်မနေသက်သေခံချက်သင်တန်းကာလအတွင်းရရှိသောမည်သည့်သတင်းအချက်အလက်များ, သို့သော်, မည်သည့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာရှေ့ဆက်အတွက်အရာရှိတစ်ဦးဆန့်ကျင်မသုံးနိုင်ဘူး။
အခွင့်အရေးရဲတပ်ဖွဲ့အရာရှိ '' ဘီလ်ပေါ်ထွက်လာ
ဤရွေ့ကားဆုံးဖြတ်ချက်များအခွင့်အရေးရဲအရာရှိများ '' ဥပဒေကြမ်းသို့တိုးတက်မယ်လို့အဘယျသို့များအတွက်အုတ်မြစ်ချပေးခဲ့သည်။ အခွင့်အရေးဥပဒေကြမ်းအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ရာဇဝတ်မှုစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေအကြားကွဲပြားခြားနားသွားအဖြစ်ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိလျှင်ပင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအောက်တွင်ရှိနေကြသည်ထူးခြားတဲ့အနေအထားအသိအမှတ်ပြု၏အရေးပါမှုကိုဖော်ပြပေးပါတယ်။
အရာရှိများ၏ဂုဏ်သတင်းကိုထိထိရောကျရောသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်ဖျော်ဖြေဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုမှအလွန်အရေးပါသည်။ ထိုကြောင့်, အခွင့်အရေးကိုရဲအရာရှိတွေ '' ဥပဒေကြမ်းသူတို့ပိတ်ထားကြသည်နှင့်စည်းကမ်းအုပ်ချုပ်သည်အထိသေချာစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေပုဂ္ဂလိကနှင့်လျှို့ဝှက်ဆက်လက်တည်ရှိစေအများအပြားကာကွယ်မှုပါဝင်သည်။ သူတို့ကအစစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေအလွန်အမင်းရည်မှန်းချက်ကြီးသို့မဟုတ်တဖက်သတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံမှအရာရှိများကာကွယ်ပေးရန်ကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်ကောက်ယူဖြစ်ကြောင်းသေချာပါစေ။
ခငြ့်အရေး၏ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိ '' ဘီလ်
အခွင့်အရေးဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားသော်လည်း, အသုံးအများဆုံးပြဌာန်းချက်များပါဝင်သည်:
- သူတို့ကိုအသိပေးမှု၏သမာဓိအလျှော့ပေးလိုက်လျောမည်ဟုမဟုတ်လျှင်အရာရှိများသူတို့တဘက်၌မဆိုဆိုင်းငံ့စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေ၏အကြောင်းကြားရပါမည်
- အရာရှိစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ရလဒ်ကိုနှင့်စည်းကမ်းနှင့် ပတ်သက်. လုပ်ကိုမဆိုအကြံပြုချက်များ၏အကြောင်းကြားရပါမည်
- အရာရှိတာဝန်အပေါ်အခါတိုင်းလက်တွေ့ကျတဲ့သို့မဟုတ်ဖြစ်နိုင်စဉ်အင်တာဗျူးများကောက်ယူရပါမည်
- အရာရှိအမည်, ရာထူး, နှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကြီးကြပ်အရာရှိများ၏အမိန့်ပေးအကြောင်းကြားရပါမည်
- အရာရှိများဆိုစစ်ကြောရေးကာလအတွင်းသူတို့နှင့်အတူရှေ့နေသို့မဟုတ်ကိုယ်စားလှယ်ပစ္စုပ္ပန်ရှိသည်ဖို့ခွင့်ပြုရပါမည်
- အရာရှိများမိမိတို့သက်သေခံချက်လဲလှယ်အတွက်ခြိမ်းခြောက်သို့မဟုတ်ဆုလာဘ်ကတိထားတော်မရရှိရမည်
- အရာရှိများသူတို့တဘက်၌ပေးအပ်သည့်စွပ်စွဲချက်များနှင့်သက်သေအထောက်အထားမှဝင်ရောက်ခွင့်နှင့်တကွ, စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏နောက်ဆုံးသဘောထားနှင့် ပတ်သက်. ကြားနာခွင့်ရပါမည်
- အရာရှိများစာဖြင့်ရေးသားဝေဖန်ပေးနဲ့သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်တွေထဲမှာထည့်ထားကြောင်းထိုကဲ့သို့သောတိုင်ကြားမှုများနှင့်စည်းကမ်းအရေးယူမှုအဖြစ်မည်သည့်ဆိုးရွားသောသတင်းအချက်အလက်, ကပူးတွဲဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသင့်ပါတယ်။
- အရာရှိများသည်ဤအခွင့်အရေးကိုအသုံးချဘို့လက်တုံ့ပြန်မှုမှဘာသာရပ်မဖြစ်သင့်
မကောင်းပါရဲများကကာကွယ်ခြင်း?
ဤပြဌာန်းချက်မှစိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုငျပုံကိုကြည့်ရှုရန်လွယ်ကူရဲ့ ပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေး ။ ဒါဟာအခွင့်အရေးများ၏အရာရှိများ '' ဥပဒေကြမ်းသူတို့အားအခွင့်အရေးများရိုးရှင်းစွာအလုပ်အပေါ်မကောင်းတဲ့အရာရှိများစောင့်ရှောက်ရန်အစေခံကြောင်းယုံကြည်သူလူထုများ၏အဖွဲ့ဝင်များကလွဲမှားစေနိုင်သည်ဘယ်လောက်လည်းနားလည်နိုင်ပါတယ်။
ဒါဟာဥပဒေများ၏ထူးခြားသောအခြေအနေတွင်အတွင်းလူ့အခွင့်အရေး၏ရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အရာရှိပြီးသားသူတို့ကိုးကွယ်သောနိုင်ငံသားများအားဖြင့်ပျော်မွေ့သောသူတို့အားအခွင့်အရေးများကိုတိုးချဲ့သျောမှတ်မိဖို့အရေးကြီးပါတယ်။
တစ်ဦး Fine လိုင်း Walking
ဒါကြောင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေမှကြွလာသောအခါ, detection နဲ့စုံစမ်းစစ်ဆေး စေ့စေ့စပ်စပ်နဲ့လုံအမှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်အားလုံးပါဝင်ပတ်သက်ရဲ့အခွင့်အရေးကိုထိန်းသိမ်းထားအကြားခက်ခဲချိန်ခွင်လျှာသွားလာရကြ၏။ ဒါကစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဘာသာရပ်တစ်ခုရဲအရာရှိဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်မရှိမရှိစစ်မှန်တဲ့ရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ လေ့ Garrity အခွင့်အရေးများအဖြစ်လူသိများအခွင့်အရေးအဆိုပါရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်း, အရာရှိများကတရားမျှတစွာအခြားလူတိုင်းအတွက်အဖြစ်ကုသလျက်ရှိသောသေချာစေသည်။
သူတို့ကခဲယဉ်းသောအရာတို့ကိုအရာရှိများပြုပါရန်တောင်းဆိုနေကြသည်နှင့်အရာတစ်ခုခုမှားယွင်းနေတတ်သည့်အခါအရာရှိများကိုဓားစာခံဖြစ်လာဘို့ကလွယ်ကူကြောင်းအမြင်ကောငျးစှာသတိထားကြောင့်မကြာခဏလူတွေကဥပဒေအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဝင်ရောက်အကြောင်းကိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖော်ပြ။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, အခွင့်အရေးဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုကိုဖွများ၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုလျော့ပါးရန်ရှိနေသည်။
ညာလုပ်ပါနှင့်သင်ကမှား Go ကြမည်မဟုတ်
မှန်ပါသည်, ဥပဒေစိုးမိုးရေးအလုပ်အကိုင်များကိုအန္တရာယ်ရှိပါတယ် နှင့်ပြသသောလေ့လာမှုများရှိပါသည် ရဲတပ်ဖွဲ့အလုပ်သင့်ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုအန္တရာယ်ဖြစ်စေခြင်းငှါ ။ များများနေဆဲရှိပါတယ် တဲ့ရဲအရာရှိဖြစ်လာဖို့အကြောင်းပြချက် နှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ဆုလာဘ်အများကြီးဥပဒေစိုးမိုးရေးအတွက်အလုပ်လုပ်နေရန်, မြင်သာထင်နှင့် intangible နှစ်ဦးစလုံး။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအောက်မှာတက်အကွေ့အကောက်များသော၏ကွောကျရှံ့ခွငျးသငျသညျကိုခစျြပါလိမ့်မယ်အလုပ်တစ်ခုကနေသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်စေသင့်ပါဘူး။ အမြဲတမ်းညာဘက်အရာလုပ်ဖို့အချက် Make နှင့်အခွင့်အရေးများသည်သင်၏ရဲအရာရှိ '' ဥပဒေကြမ်းအရာကြွင်းလေဂရုစိုက်ပါလိမ့်မယ်။