အကြောင်းအရာစီမံခန့်ခွဲရေးကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း

by Alison ဒို

အကြောင်းအရာကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှု, ဖုံးပေးစာနှင့်အင်တာဗျူးများ

အကြောင်းအရာစီမံခန့်ခွဲမှုရိုးရှင်းစွာ website တစ်ခုသို့မဟုတ်ဘလော့ဂ် running, ဒါမှမဟုတ်တခါတရံဝက်ဘ်ဆိုက်များသို့မဟုတ်ဘလော့ဂ်များအုပ်စုများကိုဆိုလိုသည်။ အဆိုပါမန်နေဂျာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအားလုံးအကြောင်းအရာဖန်တီးစေခြင်းငှါ,, ဒါမှမဟုတ်စုဆောင်းနှင့်အခြားသူများအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးရွေးချယ်အကြောင်းအရာပေလိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်နှစ်ဦးစလုံးထုတ်ဝေခြင်းကိုခံရလတံ့သောအရာကိုအကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချနဲ့ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေကြောင်းအရာအားလုံးကိုအရည်အသွေးနှင့်အရောင်အဘို့စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ကိုက်ညီကြောင်းသေချာလည်းပါဝင်သည်အဖြစ်အချို့သောနည်းလမ်းတွေထဲမှာ, အလုပ်တစ်မဂ္ဂဇင်းအယ်ဒီတာကိုစီမံခန့်ခွဲခံရဖို့ဆင်တူသည်။

ဟုတ်ပါတယ်, တချို့လူတွေကသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေး, အလုပ်သမား-of ချစ်ခြင်းမေတ္တာစီမံကိန်းများထိရောက်စွာအကြောင်းအရာမန်နေဂျာသော်လည်း, အကြောင်းအရာမန်နေဂျာလည်းသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်တွေအတွက်အများပြည်သူမျက်နှာကိုဖန်တီးရန်ကူညီပေးနေ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အလုပ်လုပ်။ တစ်ဦးကအကြောင်းအရာမန်နေဂျာတစ်ခါတစ်ရံအကြောင်းအရာစီမံခန့်ခွဲမှုရိုးရိုးလေးသည်အခြားတာဝန်များနှင့်အတူတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးကြားပေါက်ဖြစ်ပါသည်, သေးငယ်တဲ့အဖွဲ့အစည်းက-In ဆိုတဲ့အချက်ကိုအဘို့, လူမှုရေးမီဒီယာဒါရိုက်တာနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ် marketer အဖြစ်နှစ်ဆပေလိမ့်မည်။ တနည်းအားဖြင့်ဤသူအပေါင်းတို့အခန်းကဏ္ဍအထူးကုတစ်ဦးကြီးများအသင်း၏ကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့ဝင်များကကျင်းပစေခြင်းငှါ။ တချို့ကအလုပ်အပြည့်အဝအချိန်, ရုံးခန်းထဲမှာ, အခြားသူများနေအိမ်ထဲကနေအခြိနျပိုငျးအလုပ်လုပ်ကြသည်။ လယ်ပြင်အတော်လေးအရည်များနှင့်လျင်မြန်စွာကြီးထွားလာသည်။

ကျွမ်းကျင်မှု Lists မအသုံးပြုနည်းကိုဘယ်လို

ကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းသုံးစွဲဖို့နည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်သင်လျော်ဖြစ်လာသို့အချိန်နှင့်စွမ်းအင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်ချင်ရှိမရှိ, အလုပ်တစ်အထူးသဖြင့်အမျိုးအစားများအတွက်ကိုက်ညီနှင့်လျှင်ကြသည်မဟုတ်ရှိမရှိတစ်အဓိပ္ပာယ်အရသူတို့ကိုကိုသုံးနိုင်သည်။ သငျသညျပြီးသားသင်သည်အရည်အချင်းပြည့်မီသောဖြစ်ကြသည်ကိုငါသိ၏ရင်တောင်သင့်အတွက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ succinctly ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖော်ပြရန်နိုင်အောင်, တစ်ဦးကျွမ်းကျင်မှုစာရင်း, သင်သည်သင်၏စွမ်းရည်မှအမည်များကိုတင်ကိုကူညီစေခြင်းငှါ, ကိုယ်ရေးရာဇဝင် သို့မဟုတ်အခြားလျှောက်လွှာပစ္စည်းများ။

သင့်ရဲ့သုံးပါ အဖုံးစာတစ်စောင် ထပ်မံသင့်ရဲ့သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုအချို့ကိုမီးမောင်းထိုးပြ, သင်မူကား, ဤကျွမ်းကျင်မှုခံပြီးတိကျတဲ့အကြိမ်သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးအတွက်ဥပမာပေးရပြင်ဆင်ထားရန်။ မေးခွန်းဖွယ်ရှိတက်လာပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်မန်နေဂျာသူတို့အဘို့ကိုကြည့်သောအရာကိုအတွက်ကွဲပြားငှားရမ်းစဉ်ကတည်းကပင်အတူတူပင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလွန်ဆင်တူရာထူးများအတွက်, သင်၏လျှောက်လွှာကိုပြင်ဆင်ခြင်းငှါတပါးတည်းသာလျှင်ကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းမသုံးကြဘူး။

သင်ပထမဦးဆုံးဂရုတစိုက်အလုပ်ဖော်ပြချက်ကိုဖတ်ပြီးသေချာပါစေ။

သင်တို့သည်လည်းအလုပ်ကစာရင်းကျွမ်းကျင်မှုကျွန်တော်တို့ရဲ့စာရင်းကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့လိုပေမည် ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစား ။

ထိပ်တန်းအကြောင်းအရာစီမံခန့်ခွဲရေးကျွမ်းကျင်မှု

အောက်ပါစာရင်းအပြည့်အစုံမဟုတ်ပါ, ဒါပေမယ့်အောင်မြင်တဲ့အကြောင်းအရာမန်နေဂျာဖွယ်ရှိမပါဘဲမလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကိုအဓိကကျွမ်းကျင်မှုများပါဝင်သည်ပါဘူး။

အရေးစွမ်းအား
အကြောင်းအရာမန်နေဂျာအခြားသူတွေအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသောအကြောင်းအရာများကို post မယ်နေစဉ်, အများဆုံးကိစ္စများတွင်သင်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစာသားအများကြီးအိမ်မှာလုပ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သင်တို့အဘို့အသင့်လျော်သည့်အယ်ဒီတာတစ်ခုသို့မဟုတ်အလယ်တန်းစာရေးဆရာ polish နှင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်သင်၏စာသား, သင်ကမြင်သောအခါမန်နေဂျာအဖြစ်သင်တို့သည်ကောင်းသောအရေးအသားကိုသိရှိရမည်, သင်သည်အရှည်အကြောင်းကိုသင့်ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကူးများရှိရမည်ရန်, ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်ပစ္စည်းများ၏ဘာသာရပ်ကိစ္စ employ ရင်တောင် သင့်ရဲ့ site ကို။ သင်၏စာသားဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့မပါရှိလျှင်ရှည်လွန်းသည်, ဒါမှမဟုတ်မှားသေံရိုက်လျှင်, ဧည့်သည်များပြန်သွားချင်မည်မဟုတ်။

လူမှုမီဒီယာကျွမ်းကျင်မှု
သင့်ရဲ့အကြောင်းအရာအများကြီးအဓိကအားလူမှုမီဒီယာမှတဆင့်စျေးကွက်ပါလိမ့်မည်, ဒီတော့သင်ကလူမှုမီဒီယာဒါရိုက်တာမဟုတ်ရင်တောင်သင်ကမဆိုပေါ်နေတဲ့ link ကိုအဖြစ် posted လျှင် "shareable" နှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုထုတ်ယူနိုင်ရန်ဖွယ်ရှိအဖြစ်ကိုရိပ်မိကြသည်ဆောင်းပါးများကိုအဘယ်အမျိုးအစားများကိုနားလည်သင့်တယ် အမျိုးမျိုးသောလူမှုမီဒီယာပလက်ဖောင်းများ။ သငျသညျလူမှုရေးမီဒီယာဒါရိုက်တာအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်သရုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိပါတယ်လျှင်, သင်, သင်တန်း, ပိုပြီး In-ဝယ်လိုအားအနေနဲ့ဝန်ထမ်းကဲ့သို့ဖြစ်ရကြလိမ့်မည်။

analytics
အကြောင်းအရာမန်နေဂျာအဖြစ်, သင်လူအတော်များများသည်သင်၏က်ဘ်ဆိုက်များနှင့်တဲ့အခါမှာသွားရောက်ကြည့်ရှုပုံကိုရည်မှတ်သတင်းအချက်အလက်အများကြီးမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်လိမ့်မယ်, သူတို့ကသင့်ရဲ့အကြောင်းအရာနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံဘယ်လောက်။ သင်အကြောင်းအရာ ပို. ပင်နှစ်သက်ဖွယ်အနာဂတျမှာလုပ်နိုင်အောင်အဘယ်ကဲ့သို့အအသုံးပြုသူများနှင့်အဘယ်ကြောင့်ထွက်တွက်သတင်းအချက်အလက်ကိုအသုံးချနိုင်မှရှိသည်။

အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံများအပေါ်ဝိပဿနာ
ဝက်ဘ်ဆိုက်၏အမှန်တကယ်ဒီဇိုင်းအဖွဲ့၏အခြားအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှတက်ဖြစ်လိမ့်မယ်နေစဉ်, သငျသညျအခြားမည်သူမဆိုအသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကိုနားလည်ရန်နှင့်အတွေ့အကြုံတိုးတက်စေရန်မည်သို့အကြံပြုချက်များအောင်ထက်ပိုကောင်းတဲ့အနေအထားတွင်ရှိလိမ့်မည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သင်ကထိန်းသိမ်းနှင့်တည်းဖြတ်၏သင်တန်းကနေတဆင့်ဆိုက်နှင့်နက်ရှိုင်းစွာအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်, သင်မှတ်ချက်များ၏ပုံစံအတွက်အသုံးပြုသူများထံမှအသုံးပြုသူအချက်အလက်များနှင့်တုံ့ပြန်ချက်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ပြဿနာတစ်ခုရှိလျှင်သင်အဖြေတစ်ခုသတိထားမိနှင့်တွေ့ပါရန်တဦးတည်းဖြစ်လိမ့်မယ်။