တက်ရောက်သူပြဿနာများအတွက်တစ်ဦးဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဥပမာရပ်စဲအက္ခရာများ
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ရပ်စဲအက္ခရာများကိုရေးသားသည့်အခါဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ထိုအစဲအက္ခရာများကိုသုံးပါ။
သငျသညျမေတ္တာရပ်ခံပြန်လာလက်ခံရရှိနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးအပြီးတွင်န်ထမ်းတစ်ဦးရပ်စဲစာတစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သင်အစည်းအဝေး၏အဆုံးမှာဝန်ထမ်းဖို့စာတစ်စောင်လက်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာ၏တရားဝင်လက်မှတ်နှင့်အတူကုမ္ပဏီစာရေးကိရိယာအပေါ်ပုံနှိပ်ရပါမည်။
ပုံမှန်အခြေအနေမျိုးမှာမှမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးကျင်းပရန်ပါလိမ့်မယ်။ အကြောင်းမရှိများအတွက်ဝန်ထမ်းအဆုံးသတ်ခြင်းသည်ဤအစည်းအဝေးအဖြစ်မကြာမီအဖွဲ့အစည်းသတင်းအချက်အလက်များရှိပြီးအဖြစ်ပေါ်ပေါက်သင့်ပါတယ် စာရွက်စာတမ်းများ , နှင့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဖို့လိုအပ်ပါကအထောက်အထား။ ရပ်စဲ၏အဆိုပါစာအစည်းအဝေးမှာကဆိုပါတယ်ခဲ့ရာအကျဉ်းချုပ်။
အကြောင်းဥပမာရပ်စဲခြင်းပေးစာ
နေ့စှဲ
မစ္စ Rory မာတင်
18361 Plymouth အဝေးပြေး
Plymouth, MI 48170
ချစ်ခင်ရပါသော Rory,
ဤစာသည်ယနေ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အစည်းအဝေးတွင်ခေါ်ဆောင်သွားအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုအတည်ပြု။ မာတင်-Spencer ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်သင်၏အလုပ်အကိုင်ချက်ချင်းထိရောက်ကြောင့်သင့်ရဲ့တက်ရောက်သူ၏ရပ်စဲသည်။
သင့်ရဲ့တက်ရောက်သူကုမ္ပဏီမျှော်လင့်ချက်များနှင့်မူဝါဒများကိုချိုးဖောက်သောကြောင့်သင့်အလုပ်အကိုင်, အစဲအစည်းအဝေးတွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်း, ရပ်စဲသည်။ သင်လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုကြောင်း, သုံးကြိုတင်ရေးထားလျက်ရှိ၏သတိပေးချက်များလက်ခံရရှိပါပြီ။ ဒီလိုသတိပေးချက်သင့်ရဲ့၌ရှိကြ၏ ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ကို ။
သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကအကြိမ်ကြိမ်အကြံပေးနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုးတက်သောစည်းကမ်းအလေ့အကျင့်နှုန်းအလုပ်၏ချွတ်မရတဲ့ရက်ပေါင်းပေးထားပါပြီ။
အချိန်၌ဤအချက်မှာ, သင်သည်သင်၏နီးပါးရှိပါသည်ထက်အလုပ်၏ 20 ထက်ပိုသောနေ့ရက်ကာလကိုလွဲချော်ကြ PTO ပြင်းထန်စွာကျွန်တော်တို့ရဲ့ရေကြောင်းအချိန်ဇယားနှင့်ဖောက်သည်များထိခိုက်ခဲ့သည့်ခွင့်ပြုပါတယ်။ သင်ငြင်းဆန်ခဲ့သည်ထားတဲ့မရှိခြင်းတစ်ခုမရတဲ့ခွင့်ကိုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။
ငါတို့သည်လည်းသင့်ရဲ့တက်ရောက်သူထိခိုက်ခွအေနမြေားရှိကြ၏လျှင်တည်းခိုစေရန်ပူဇော်ကြ၏။ သင်သည်မည်သည့်နေရာထိုင်ခင်းငြင်းဆန်ခဲ့သည်။
သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးရရှိထား လစာ ရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင်။ * ငါတို့သည်သင်တို့၏တံခါးဝ entry ကိုကဒ်ကိုလည်းရရှိထားနှင့်သင့်ကုမ္ပဏီပစ္စည်းကိရိယာများထောက်ပံ့။ သင်သည်သင်၏ Locker ထုတ်သန့်စင်ခဲ့ကြပြီးကျွန်တော်တို့ရဲ့ဝုဏ်အပေါ်မပိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးပစ္စည်းများရှိသင့်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အုပ်စုကိုတိုးချဲ့ဖို့အခွင့်အလမ်းအပါအဝင်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအကြိုးခံစားခှငျ့သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ထံမှစာတစ်စောင်လက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ် ကျန်းမာရေးအာမခံ အတွက် Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေမှတဆင့် ( Cobra ) ။
အကြှနျုပျတို့သညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ W-2 ပုံစံအဖြစ်အနာဂတျတှငျလိုအပျနိုငျသတင်းအချက်အလက်များပေးနိုင်ကြသည်ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ပေးပါ။
ငါတို့သည်သင်တို့၏အကူးအပြောင်းကာလအတွင်းသင်ကူညီနိုင်လျှင်ကျွန်တော်တို့ကိုအသိပေးပါ။
လေးစားစွာဖြင့်,
Manager ကသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်၏အမည်
အကြောင်းအဘို့ဒုတိယအနမူနာရပ်စဲခြင်းပေးစာ
ဤတွင်သောကွောငျ့သူမ၏တက်ရောက်သူ၏ဝန်ထမ်းရဲ့အလုပ်အဆုံးသတ်တစ်ခုဝန်ထမ်းစာဒုတိယဥပမာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနမူနာစာတစ်စောင်မှာဝန်ထမ်း '' နှောင်းပိုင်းတွင်ရောက်မှုအန္တရာယ်အတွက်ထုတ်လုပ်မှုချပြီးနေကြသည်။
နေ့စှဲ
ဝန်ထမ်းအမည်
ဝန်ထမ်းလိပ်စာ
စီးတီး, ပြည်နယ်, Zip
ချစ်ခင်ရပါသောမာသ,
ငါတို့သည်သင်တို့အချိန်ပေါ်အလုပ်လုပ်ရတဲ့အတွက်သရုပ်ပြသောအခက်အခဲနှင့် ပတ်သက်. ဦးတည်းနောက်ဆုံးဆွေးနွေးမှုရှိသည်ဖို့ယနေ့သင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံခဲ့သေးသည်။
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနဲ့ကျွန်မသင်တက်ရောက်သူတိုးတက်စေရန်နိုင်ပါလိမ့်မယ်လို့အဘယ်သူမျှမဖြစ်နိုင်ချေမြင်ဘူးသောစိတ်ပျက်ဖြစ်ကြသည်။
ငါတို့ကဲ့သို့တစ်ဦးကုန်ထုတ်စည်းဝေးပွဲကိုလိုင်းတွင်, တိုင်းဘူတာရုံလိုက်ပါနေသည် မှလွဲ. ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်ကိုထုတ်လုပ်ဖို့လမ်းမရှိဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုနောက်ဆက်တွဲဘူတာရုံကြိုတင်ဘူတာမှထုတ်ကုန်ခံယူရမည်ဖြစ်သည်။ သငျသညျအနှောင်းပိုင်းတဲ့အခါကျနော်တို့နှစ်ဦးကိုဘူတာလုပ်ကိုင်ဖို့အခြားဝန်ထမ်းမေးရန်ရှိသည်။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့စည်းဝေးပွဲကိုလိုင်းထုတ်လုပ်မှုလျှော့ချနှင့်၎င်းတို့၏ထုတ်ကုန်များအတွက်စောင့်ဆိုင်းဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖောက်သည်တွန်းအားပေးသည်။
ကျနော်တို့နှစ်ဦးစလုံးခဲ့သငျနှငျ့အတူနှစ်ခုအစောပိုင်းကဆွေးနွေးမှုများကျင်းပခဲ့ပြီးပါပြီ ရေးသားထားသောသတိပေးအတူတက်နောက်တော်သို့လိုက် ။ သူတို့အားအခါသမယနှစ်ခုစလုံးတွင်သင်သည်ပိုကောင်းပြုပါရန်ကြိုးစားချင်ပါတယ်သူကပြောပါတယ်။ ဒီအဖြစ်ပျက်မထားပါဘူး။ သင်ကအတိတ်နှစ်ပတ်အတွင်းအတွက်လေးရက်လုပ်ကိုင်ဖို့နှောင်းပိုင်းတွင်ခဲ့ပါတယ်။
ငါတို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ဖင်မှပံ့ပိုးနိုင်မဖြစ်နိုင်သောပြဿနာများကိုအကြောင်းကိုမေးမြန်းပြီးနှင့်သင်မျှဝေဖို့အဘယ်သူမျှမပြဿနာများရှိခဲ့သည်ကျွန်တော်တို့ကိုသို့ပြောသည်။
သငျသညျနောကျတသောကြာနေ့, ပုံမှန် payday အပေါ် * သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ သင်ကကောက်လို့ရပါတယ်သို့မဟုတျကြှနျုပျတို့တောငျးဆိုခကျြအပျေါသင့်အိမ်ကမေးလ်နိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင်သင့်ရဲ့တံခါးဝ entry ကိုကဒ်စုဆောင်း။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အစည်းအဝေးကိုအောက်ပါ, သင်သည်သင်၏ Locker ထုတ်သန့်စင်ခြင်းနှင့်ဒါသင်တို့သည်ငါတို့၏ဝုဏ်အပေါ်မပိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးပစ္စည်းများရှိသင့်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အုပ်စုကိုတိုးချဲ့ဖို့အခွင့်အလမ်းအပါအဝင်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအကြိုးခံစားခှငျ့သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနထံမှစာတစ်စောင်လက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ် ကျန်းမာရေးအာမခံ အတွက် Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ (တဆင့် Cobra ) ။
အကြှနျုပျတို့သညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ W-2 Form ကိုနှင့်သင့် Cobra စာတစ်စောင်အဖြစ်အနာဂတျတှငျလိုအပျနိုငျကွောငျးသတငျးအခကျြပေးနိုငျသောကြောင့်သင့်အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စောင့်ရှောက်ပေးပါ။
လေးစားစွာဖြင့်,
မာဂရက်ဖြစ်သူ Scott
HR ဒါရိုက်တာ
* နောက်ဆုံးလစာနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေများဒီတော့သင့်ရဲ့တည်နေရာကိုသင့်လျော်သောသူတို့ကိုကို up-to-date ဖြစ်အောင်ဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင်ပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားစေခြင်းငှါသတိပြုပါ။
အလုပ်ရှင်, Susan တိကျမှု, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုသတိပြုပါနှင့် ကျေးဇူးပြု. အလုပ်ခွင် ဒီ website တွင်အကွံဉာဏျ, ဒါပေမယ့်သူမအနေနဲ့ရှေ့နေမရှိ, site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မဟုတ်သည်ကို ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်ရှိပြီး အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဘယ်အချိန်မှာသံသယအတွက်အမြဲဥပဒေရေးရာအကြံပေးရှာကြာလော့။ site ပေါ်တွင်အဆိုပါသတင်းအချက်အလက်များသာ, ဘယ်တော့မှဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်လမ်းညွှန်မှုပေးထားပါသည်။