အကြောင်းရင်းတစ်ခုထမ်းမီးဒါကနမူနာရပ်စဲခြင်းပေးစာကိုသုံးပါ
သငျသညျမေတ္တာရပ်ခံပြန်လာလက်ခံရရှိနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးအပြီးတွင်န်ထမ်းမှရပ်စဲ၏စာတစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သင်အစည်းအဝေး၏အဆုံးမှာဝန်ထမ်းဖို့စာတစ်စောင်လက်နိုင်ပါတယ်။
ဒါဟာဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာ၏တရားဝင်လက်မှတ်နှင့်အတူကုမ္ပဏီစာရေးကိရိယာအပေါ်ပုံနှိပ်ရပါမည်။
ပုံမှန်အခြေအနေမျိုးမှာ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ထံမှမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးကိုင်ထားလိမ့်မယ် ရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင် အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်အတူ။ အကြောင်းမရှိများအတွက်ဝန်ထမ်းအဆုံးသတ်ခြင်းသည်ဤအစည်းအဝေးအဖြစ်မကြာမီအဖွဲ့အစည်းသတင်းအချက်အလက်များရှိပြီးအဖြစ်ပေါ်ပေါက်သင့်ပါတယ် စာရွက်စာတမ်းများ , နှင့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဖို့လိုအပ်ပါကအထောက်အထား။ ရပ်စဲ၏အဆိုပါစာအစည်းအဝေးမှာကဆိုပါတယ်ခဲ့ရာအကျဉ်းချုပ်။
ရပ်စဲခြင်း၏နမူနာပေးစာ
နေ့စှဲ
မစ္စတာယောဟနျသ Sanchez
20507 ချိုင့်လမ်း။
အာရဇ်ပင်ဖြီး, NE 68015
ချစ်လှစွာသောဂျွန်,
ဤစာ Sealy ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏အလုပ်အကိုင်အခကျြခငျြးကိုအကြောင်းမရှိများအတွက်ထိရောက်သောရပ်စဲကြောင်းယနေ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုအတည်ပြု။
သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာနှင့်သင့်ဌာနကဦးခေါင်းနှစ်ခုလုံးကိုပြောပြတယ်ခံရပြီးနောက် client ကိုမှကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများနှင့်အရင်းအမြစ်များကျူးလွန်သောကြောင့်သင့်အလုပ်အကိုင်, အစဲအစည်းအဝေးတွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်း, ကုမ္ပဏီ, ဤအရင်းအမြစ်များကိုပေးမဟုတ်သလိုကြောင်းအလားအလာ client ကိုနဲ့ဆက်ဆံရေးကိုမရှာကြောင်း, ရပ်စဲဖြစ်ပါတယ် ။
အရင်းအမြစ်များသင့်ရဲ့နောက်ဆက်တွဲကတိကဝတ်, အရင်းမြစ်များကျူးလွန်ဖို့မအတိအလင်းပြောသည်ခံရပြီးနောက်ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တစ်ဦးစုစုပေါင်းချိုးဖောက်မှုခဲ့ ငျြ့ကုဒ် ။
သင့်ရဲ့ကတိကဝတ်တက်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်ကြိုးစားနေခုနှစ်တွင်, သင်သည်သင်၏ပရိယာယ်အတွက်အခြားဝန်ထမ်းများပါဝင်ပတ်သက်ဖို့ကြိုးစားခဲ့တယ်။ ဤသည် countenanced ကြောင့်လည်းအကငျြ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုဒ်ချိုးဖောက်မရနိုငျသောအပြုအမူဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့နီးပါးရှိပါသည်များအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့် PTO သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည် လစာ သင်တို့သည်ငါတို့၏ပုံမှန်အစည်းအဝေး payday သောကြာနေ့ကလက်ခံရရှိလတံ့သော။ * ငါတို့သည်သင်တို့၏အိမ်ပြန်ရန်သင့်နောက်ဆုံးလစာမေးလ်နိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်ကကောက်ရန်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူအစီအစဉ်များစေနိုင်သည်။
သငျသညျရပ်စဲအပေါ်သို့သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကို၏ status ကိုဖျောပွမညျဖွစျကွောငျးသီးခြားအကျိုးခံစားခွင့်အဆင့်အတန်းကိုစာတစ်စောင်ကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါစာအဘို့သင့်ရထိုက်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်လိမ့်မယ် Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ ( Cobra အုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ၏) ဆက်လက်။
ကျွန်တော်တို့သည်သင့်ရဲ့လုံခြုံရေးဆိုင်ရာပွတ်ဆွဲကဒ်မှသင်၏ရုံးခန်းသော့ကိုလက်ခံရရှိကြနှင့်ကုမ္ပဏီရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင် Laptop နဲ့ဆဲလ်ဖုန်းပိုင်ဆိုင်သည်။
အကြှနျုပျတို့သညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ W-2 ပုံစံအဖြစ်အနာဂတျတှငျလိုအပျနိုငျသတင်းအချက်အလက်များပေးစှမျးနိုငျပါ၏သို့မှသာသင်သည်သင်၏အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။
ငါတို့သည်သင်တို့၏အကူးအပြောင်းကာလအတွင်းသင်ကူညီနိုင်လျှင်ကျွန်တော်တို့ကိုအသိပေးပါ။
လေးစားစွာဖြင့်,
Manager ကသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်၏အမည်
* နောက်ဆုံးလစာနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားစေခြင်းငှါသတိပြုပါ။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: Susan တိကျမှု, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်, ဤ website တွင်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုသတိပြုပါ, ဒါပေမယ့်သူမအနေနဲ့ရှေ့နေမရှိ, site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မဟုတ်သည်ကိုကျေးဇူးပြုပြီး ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို။
အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်ရှိပြီး အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ အခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဘယ်အချိန်မှာသံသယအတွက်အမြဲဥပဒေရေးရာအကြံပေးရှာကြာလော့။ site ပေါ်တွင်အဆိုပါသတင်းအချက်အလက်များသာ, ဘယ်တော့မှဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်လမ်းညွှန်မှုပေးထားပါသည်။