အဆိုပါဖော်ပြထားသောအကြောင်းရင်းတစ်ခုထမ်းမီးရပ်စဲခြင်း၏နမူနာပေးစာကိုသုံးပါ
အထွေထွေချဉ်းကပ်
သငျသညျမေတ္တာရပ်ခံပြန်လာလက်ခံရရှိနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးအပြီးတွင်န်ထမ်းမှရပ်စဲ၏စာတစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်။
သို့မဟုတ်သင်လက်နိုင်ပါတယ် ရပ်စဲစာတစ်စောင် အစည်းအဝေး၏အဆုံးမှာဝန်ထမ်းရန်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာ၏တရားဝင်လက်မှတ်နှင့်အတူကုမ္ပဏီစာရေးကိရိယာအပေါ်ပုံနှိပ်ရပါမည်။
ပုံမှန်အခြေအနေမျိုးမှာမှမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးကျင်းပရန်ပါလိမ့်မယ်။ အကြောင်းမရှိများအတွက်ဝန်ထမ်းအဆုံးသတ်ခြင်းသည်ဤအစည်းအဝေးအဖြစ်မကြာမီအဖွဲ့အစည်းသတင်းအချက်အလက်များရှိပြီးအဖြစ်ပေါ်ပေါက်သင့်ပါတယ် စာရွက်စာတမ်းများ , နှင့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဖို့လိုအပ်ပါကအထောက်အထား။ အဆိုပါ ရပ်စဲ၏အက္ခရာ အစည်းအဝေးမှာကဆိုပါတယ်ခဲ့ရာအကျဉ်းချုပ်။
ရပ်စဲခြင်း၏နမူနာပေးစာ
နေ့စှဲ
မစ္စတာဘီလ်ယော်ဒန်မြစ်
1618 ဒဗလျူ 57 ကြိမ်မြောက်လမ်း
မီလ်တန်, MA 02186
ချစ်ခင်ရပါသောဘီလ်,
ဤစာသည်ယနေ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အစည်းအဝေးဆွေးနွေးမှုအတည်ပြုမည်ဖြစ်သည်။ Smith က Consolidated နှင့်သင်၏အလုပ်အကိုင်ချက်ချင်းထိရောက်ကိုအကြောင်းမရှိအဘို့ရပ်စဲသည်။
သငျသညျအလားအလာ client နှင့်သငျသညျစမစ် Consolidated တစ်ဒုတိယသမ္မတခဲ့ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်ဝယ်ယူပြောသည်သောကြောင့်သင့်အလုပ်အကိုင်, အစဲအစည်းအဝေးတွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်း, ရပ်စဲသည်။
သင်အမှန်တကယ်မန်နေဂျာများမှာနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၌သင်တို့၏အသင်းဝင်၏ဤမှားယွင်းစွာတင်ပြကျွန်တော်တို့ရဲ့တစ်ခုကွာဟချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါတယ် ငျြ့ကုဒ် ။
ထို့အပြင်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ခေါင်းစဉ်တာဝန်ပေးဖို့အားဖြင့် ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ , သင်သည်သင်၏အတွင်းမဟုတ်ကြကြောင်းအချို့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချ၏စွမ်းဆောင်နိုင်မှုနှင့်အတူကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီ၏အရာရှိတစ်ဦးအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကြိုးစားနေပါကြောင်း အလုပ်ဖော်ပြချက် စေ။
သင့်ရဲ့နီးပါးရှိပါသည်များအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့် PTO သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည် လစာ သင်တို့သည်ငါတို့၏ပုံမှန်အစည်းအဝေး payday သောကြာနေ့ကလက်ခံရရှိလတံ့သော။ * ငါတို့သည်သင်တို့၏အိမ်ပြန်ရန်သင့်နောက်ဆုံးလစာမေးလ်နိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်ကကောက်ရန်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူအစီအစဉ်များစေနိုင်သည်။
သငျသညျရပ်စဲအပေါ်သို့သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကို၏ status ကိုဖျောပွမညျဖွစျကွောငျးသီးခြားအကျိုးခံစားခွင့်အဆင့်အတန်းကိုစာတစ်စောင်ကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါစာ Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ (အဘို့သင့်ရထိုက်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်လိမ့်မယ် Cobra အုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ၏) ဆက်လက်။
ကျွန်တော်တို့သည်သင့်ရဲ့လုံခြုံရေးဆိုင်ရာပွတ်ဆွဲကဒ်မှသင်၏ရုံးခန်းသော့ကိုလက်ခံရရှိကြနှင့်ကုမ္ပဏီရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင် Laptop နဲ့ဆဲလ်ဖုန်းပိုင်ဆိုင်သည်။
အကြှနျုပျတို့သညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ W-2 ပုံစံအဖြစ်အနာဂတျတှငျလိုအပျနိုငျသတင်းအချက်အလက်များပေးစှမျးနိုငျပါ၏သို့မှသာသင်သည်သင်၏အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။
လေးစားစွာဖြင့်,
Manager ကသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်၏အမည်
ဒုတိယအနမူနာ
Reader ကိုမေးခွန်း:
ကျွန်တော်တို့ရဲ့အရောင်းဌာနအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလွန်ခဲ့သောတစ်နှစ်၌ကြီးစွာသောသဘောတူညီချက်ပြောင်းလဲပြီ။ အဲဒီအစားတစ်ဦးချင်းစီဖောက်သည်ရောင်းအားဦးစားပေးအောင်ထက်, ရှိသမျှ salespeople စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှအရောင်းအဓိကထားစတင်မေးမွနျးခဲ့သညျ။ ဤသည် switch ကိုအားလုံးမဟုတ်န်ထမ်းသင်ယူကြတဲ့မတူညီတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုထားရန်လိုအပ်သည်။
ကျနော်တို့ဌါနရဲ့ညွှန်ကြားရေးမှူးတို့ကနည်းပြ, ခြောက်လကျော်လကြာလေ့ကျင့်ရေးပေးအပ်နှင့်အပေါ်ဖမ်းသူလုပ်ဖော်ထံမှလမ်းညွှန်သင်ပြ။
တစ်ခုမှာဝန်ထမ်း, အထူးသဖြင့်ပေါ်တွင်ဖမ်းမိနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အလားအလာဖောက်သည်အားမိမိချဉ်းကပ်မှုအတွက်မဟာဗျူဟာမြောက်အမှားများကိုအောင်ဆက်လက်မထားပါဘူး။
ပြောင်းလဲနေသောရည်မှန်းချက်များနှင့်ဦးတည်ချက်သို့တစ်ဦးကတစ်နှစ်, ငါတို့ကဒီဝန်ထမ်းသစ်ကိုနည်းလမ်းများကိုလေ့လာသင်ယူနိုင်မယုံကြည်ကြပါဘူး။ သို့သျောလညျး, ငါတို့ကသူ့အလုပ်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဦးတည်ချက်ပြောင်းခဲ့သည်။ ကျနော်တို့ကသူအရည်အချင်းပြည့်မီသောအဘို့ကိုအခြားအနေအထားမရှိကြပါဘူး။
ကျနော်တို့ကသူ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးသတ်ခြင်းနိုင်သလား?
တုန့်ပြန်:
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုသင်ယူဖို့ဝန်ထမ်းသည်အခွင့်အလမ်းပေးထားသည့်အခါသူ၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးသတ်ခြင်းနိုင်ပါတယ်။ သူကတရားဝင်အလုပ်သစ်သင်ယူဖို့ကြိုးစားခဲ့လျှင်မူကား, သင်တို့ကိုအလုပျသမားမြားအတှကျပြင်းထန်လစာပေးစဉ်းစားရန်လိုလိမ့်မည်။
သငျသညျအလုပျကိုပြောင်းလဲသည်အထိပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူကအလုပ်ဖျော်ဖြေခဲ့သည်။ သူလုပ်နိုင်ထက်အသစ်ကသက်သေပြပိုပြီးသင်ယူခြင်း။ သင်သည်သင်၏ရှေ့နေနှင့်အတူစကားပြောဖို့နှင့်သင်ရှိသည်သောအချို့သောစေချင်ပါလိမ့်မယ် သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများ အလုပျသမားအကူးအပြောင်းကိုကူညီသင့်ရဲ့အားထုတ်မှုသည်။
သငျသညျကိုလည်းရှေ့နေရဲ့ပါဝင်ပတ်သက်မှုအလွန်အရေးပါသည်ဒါရပ်စဲ၌သင်တို့၏လုပ်ရပ်များ, သင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုထုံးတမ်းစဉ်လာကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်ဖြစ်ကြောင်းကိုသိရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဤတွင်ကိုဘယ်လိုဖွင့် ethically နှင့်တရားဝင်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းပစ်ခတ် ။
အကြောင်းအဘို့နမူနာရပ်စဲခြင်းပေးစာ
နေ့စှဲ
မစ္စတာသောမတ်စ် Henshaw
23456 ရန်းမြစ်ရိပ်သာ
အရှေ့လန်စင်း, MI 48823
ချစ်ခင်ရပါသောသောမတ်စ်,
ဤစာသည်သင်၏အလုပ်အကိုင်ချက်ချင်းထိရောက်ရပ်စဲကြောင်းယနေ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုအတည်ပြု။
ငါတို့သည်သင်တို့အဘို့အလေ့ကျင့်ရေး, နည်းပြများနှင့်လမ်းညွှန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံယခုနှစ်နေသော်လည်းယခုသင်အရောင်းဌာနများတွင်အသုံးပြုသစ်ကိုဦးတည်ချက်များနှင့်နည်းလမ်းများဖို့အကူးအပြောင်းစေနိုင်ခြင်းမရှိသေးပဲဖြစ်နေသည်။
သင်တို့တွင်တစုံတယောက်ကိုရက်သတ္တပတ်လက်ခံရရှိလိမ့်မည် ပြင်းထန်လစာ သင်သည်ငါတို့အဘို့အအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘူးသောနှစ်စဉ်ဘို့။ အလုပ်အကိုင် 3 နှစ်နှင့်အတူ, သင်သည်သင်၏ပုံမှန်အပတ်စဉ်လစာမှာပြင်းထန်လစာ၏ 3 ပတ်ကလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ငါတို့သည်လည်းပေးဆက်လက်ပါလိမ့်မယ် ကျန်းမာရေးအာမခံ လ၏အဆုံးအားဖြင့်သင်တို့အဘို့အလွှမ်းခြုံ။
ထို့အပြင်ငါတို့သည်သင်တို့၏အဘို့ငွေပေးချေမှုပါဝငျမညျ နီးပါးရှိပါသည် PTO သင်တို့သည်ငါတို့၏ပုံမှန်အစည်းအဝေး payday သောကြာနေ့ကလက်ခံရရှိလိမ့်မည်မူသောသင်တို့နောက်ဆုံးလစာ * အတွက် * ။ သင့်အနေဖြင့်ဧည့်ခံပွဲခုံကနေဒီစစ်ဆေးမှုများကောက်စခွေငျးငှါသို့မဟုတ်ငါတို့သည်သင်တို့၏အိမ်ပြန်ဖို့ကမေးလ်နိုင်ပါတယ်။
သငျသညျလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့နှင့်ပူးတွဲပြန်သွားကြပြီတစ်ချိန်ကသင်ကပြင်းထန်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ် တောင်းဆိုမှုများ၏လွှတ်ပေးရန် စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အကြှနျုပျတို့သညျသငျ့စိတျကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်ကာလ၏ဥပဒေရေးရာအရေအတွက်ကိုငံ့လင့်လျက်ရှိသည်။
သငျသညျရပ်စဲအပေါ်သို့သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကို၏ status ကိုဖျောပွမညျဖွစျကွောငျးသီးခြားစာတစ်စောင်ကိုမျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါစာကိုလည်း Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ (အဘို့သင့်ရထိုက်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်လိမ့်မယ် Cobra အုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ၏) ဆက်လက်။
သင်ကရပ်စဲအစည်းအဝေးတွင်သင့်ရဲ့ရုံးခန်းသော့တံခါးကို entry ကိုတံဆိပ်နှင့်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်သည့် Laptop နဲ့ဆဲလ်ဖုန်းပြန်လာ၏။
ကျနော်တို့သတင်းအချက်အလက်တွေပေးစှမျးနိုငျပါ၏သို့မှသာသင်သည်ထိုကဲ့သို့သောဒီနှစ်အဘို့သင့် W-2 ပုံစံအဖြစ်အနာဂတ်မှာလိုအပ်စေခြင်းငှါ, သင့်အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ပေးပါ။
သငျသညျအလားအလာအလုပ်ရှင်များမှအလုပ်အကိုင်သတင်းအချက်အလက်များကိုကျွန်တော်တို့ကိုဆန္ဒရှိလျှင်, ပူးတွဲပုံစံလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းနှင့်ပြန်လာပါ။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ကိုအလားအလာအလုပ်ရှင်များရန်သင့်အလုပ်အကိုင်အခပ်ပေါ့ပေါ့ပဲတင်ထားမှသင့်ခွင့်ပြုချက်ပေးသည်။
သငျသညျမေးခွန်းများကိုရှိပါကကျွန်တော်တို့ကိုအသိပေးပါ။
လေးစားစွာဖြင့်,
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုယ်စားလှယ်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်၏အမည်
ပူးတွဲချက်တွေ - 2
* နောက်ဆုံးလစာနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားစေခြင်းငှါသတိပြုပါ။
ထိုကဲ့သို့သော PTO, အားလပ်ရက်များနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်အဖြစ်အချိန် * တိုးပွားလာသောလည်းအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားလိမ့်မည်။ ဒါဟာအစရှိအမူဝါဒများအားဖြင့်အုပ်ချုပ်နေသည် သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် ။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: Susan တိကျမှု, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်, ဤ website တွင်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုသတိပြုပါ, ဒါပေမယ့်သူမအနေနဲ့ရှေ့နေမရှိ, site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မဟုတ်သည်ကိုကျေးဇူးပြုပြီး ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်ရှိပြီး အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဘယ်အချိန်မှာသံသယအတွက်အမြဲဥပဒေရေးရာအကြံပေးရှာကြာလော့။ site ပေါ်တွင်အဆိုပါသတင်းအချက်အလက်များသာ, ဘယ်တော့မှဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုအဖြစ်လမ်းညွှန်မှုပေးထားပါသည်။