အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အကြောင်း Key ကိုအမှတ်

အဆိုပါဖွင့်ပါကျောင်းအပ်အချိန်ကာလအတောအတွင်းန်ထမ်းများအတွက်အကောင်းဆုံးအကျိုးကျေးဇူးများပေး

ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အကြောင်းကိုအီးမေးလ်တစ်စောင်အင်တာဗျူးအတွက်ပါဝင်ဘို့ AlwaysCare အကျိုးကျေးဇူးများ၏ Erich Sternberg မှအတော်များများကကျေးဇူးတင်စကား။

Susan Heathfield - မေးခွန်း: အကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကဘာလဲ?

Erich Sternberg - အဖြေ: Open ကိုကျောင်းအပ်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဘေးဖယ်ထားအချိန်ကာလတစ်ခုအထိဖြစ်ပါတယ် ရရှိနိုင်ပါသည်အုပ်စုအကျိုးခံစားခွင့်အပေါ်ဝန်ထမ်းများကိုပညာပေးရန် သူတို့ကိုရန်။ ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်၏ရည်မှန်းချက်အားလုံးန်ထမ်းသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်အရာကိုအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်သူတို့ကို enable လုပ်ဖို့အကျိုးအတွက်ပြုသောပူဇော်သက္ကာထဲကတစ်ဦးပြည့်စုံခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းသေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ရှင်အလုပျသမားအကျိုးအတွက်အပြည့်အဝကုန်ကျပေးဆောင်ဘို့တာဝန်ရှိသည်သောမိမိဆန္ဒအလျောက်အကျိုးခံစားခွင့်ကမ်းလှမ်းတဲ့အခါဒီအထူးသဖြင့်မှန်သည်။

မေးခွန်း: ဝန်ထမ်းအချိန်ဖွင့်လှစ်ကျောင်းအပ်ကာလအတွင်းမှာအခြားအဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း

အဖြေ: တစ်ခုကပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလန်ထမ်း၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်မှစသောအပြောင်းအလဲလုပ်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးထားပါတယ်။ သူတို့ကလွှမ်းခြုံ add သူတို့ရဲ့လွှမ်းခြုံအဆုံးသတ်ခြင်း, ဒါမှမဟုတ်ရှိပြီးသားမူဝါဒအပြောင်းအလဲဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်လည်းသူတို့ခဲ့ကြပေမည်ဆိုစသောအပြောင်းအလဲနှင့်ပတ်သက်ပြီး၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုပညာပေးရန်အလုပ်ရှင်များများအတွက်အချိန်ဖြစ်ပါသည် သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်စေ ။

မေးခွန်း: ဝန်ထမ်းပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလအတွင်းအဘယ်သို့ပြုပါသနည်း

အဖြေ: Open ကိုကျောင်းအပ်, ကျောင်းအပ်သတင်းအချက်အလက်အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်အကျိုးကျေးဇူးများပေးသူနှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များန်ထမ်းများနှင့်အတူမပြောတတ်, မိမိတို့အကျိုးအတွက်ရွေးချယ်မှုဖြစ်စေခြင်းငှါန်ထမ်းရဲ့အချိန်ဖြစ်ပါသည်။

သူတို့မိသားစုများနဲ့သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခွအေနကေိုများအတွက်အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုလုပ်ကြောင်းသေချာစေရန်, ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလအတွင်း Sternberg န်ထမ်းရန်လိုအပ်ကြောင်းအကြံပြု:

• သူတို့ရဲ့အိမ်စာလုပ်ပါ။ နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်အကျိုးကျေးဇူးများ provider ကအတူတူတည်းခိုရင်တောင်အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ပတ်သက်. ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ပစ္စည်းများပြန်လည်သုံးသပ်။ န်ထမ်းတိကျမ်းစာ၌လာသည်ပစ္စည်းများနှင့်ဝက်ဘ်ဆိုဒ်များပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်အကျိုးအမြတ်ကိုယ်စားလှယ်များမေးရန်မေးခွန်းများကိုချရေးသင့်တယ်ဒါမှအကျိုးကျေးဇူးများနှစ်စဉ်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
• သူတို့မိသားစုရဲ့အတိတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များကိုပြန်သုံးသပ်ပါ။ အဘယ်သူမျှမန်ထမ်းထက်ပိုကောင်းခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ် အာမခံအစီအစဉ်ကိုအကောင်းဆုံး fit တံ့သော သူတို့မိသားစုရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို။ ဤသုံးသပ်ချက်ကိုပရီမီယံ၏ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်အခြေခံပြီးသူတို့ရဲ့မိသားစုအခြေအနေကိုကမ်းလှမ်းအစီအစဉ်၏တန်ဖိုးသည်မလိုအပ် Co-ချေ, ထိုဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုပါ, မိမိတို့မျှော်မှန်းနှစ်စဉ်အသုံးစရိတ်ပါလိမ့်မယ်။

• ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူမှပြောဆိုပါ။ တိုင်းအကျိုးခံစားခွင့်ပံ့ပိုးပေးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသော network ကိုရပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့ဆရာဝန်သို့မဟုတ်သွားဆရာဝန်တော်တော်များများကွန်ယက်ပိုင်စေခြင်းငှါနေချိန်မှာန်ထမ်းအတည်ပြုရန်အဘို့, သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူသူတို့ရွေးကောက်တင်မြှောက်စဉ်းစားနေသောအစီအစဉ်၏ကွန်ယက်တွင်ပါဝင်သူဖြစ်ကြောင်း, ကြိုတင်အတွက်အရေးပါသည်။
• အလုပ်ရှင်အချို့လွှမ်းခြုံကမ်းလှမ်းသည်မှန်လျှင်, မသန်စွမ်းအာမခံသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုမသန်စွမ်းအာမခံဝယ်ယူစဉ်းစားပါ။ အမျိုးသားလုံခြုံမှုကောင်စီသည်နှစ်ခုစက္ကန့်အလိုအရ, တစ်ဦးကို disable ဒဏ်ရာတစ်ခုဝန်ထမ်းရဲ့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းအတွက်ရလဒ်တွေကိုတစ်ဦးလူနေမှုဝင်ငွေကိုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အများစုမှာန်ထမ်းကဒီဖြစ်နိုင်ခြေစဉ်းစားဖူးဘူး။ ဝန်ထမ်းများလူနေမှုသူတို့ရဲ့လစဉ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုတက် add နှင့်စုစုပေါင်းနှိုင်းယှဉ်ဖို့လိုအပ် သူတို့ရဲ့လက်ရှိမသန်စွမ်းအာမခံလွှမ်းခြုံဖို့ ။ ဝန်ထမ်းများအာမခံမတော်တဆမှု၏အမှု၌မိမိတို့ဥပဒေကြမ်းများအပေါငျးတို့သပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်သေချာအောင်ချင်ပါလိမ့်မယ်။
• သူတို့ရဲ့ဘဝအာမခံလွှမ်းခြုံ၏လုံလောက်မှုပြန်သုံးသပ်ပါ။ LIMRA အင်တာနေရှင်နယ်အဆိုအရသန်း 68 ကျော်အမေရိကန်တွေအဘယ်သူမျှမအသက်အာမခံရှိသည်။ န်ထမ်းဖို့လိုအပ် နေတဲ့အသက်အာမခံပေါ်လစီသည်ကိုစဉ်းစား ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်တစ်ဦးမူဝါဒအားပူဇော်မပါဘူးဆိုရင်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလအတွင်း။ သူတို့တစ်တွေပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒါမှမဟုတ်အလုပ်ရှင်-ထောက်ပံ့ပေးသည့်မူဝါဒရှိပါကသူတို့လွှမ်းခြုံပမာဏနှင့်သူတို့မိသားစုများငွေရေးကြေးရေးအသေမင်း၏အမှု၌ကာကွယ်ထားကြသည်သေချာစေရန်စာရင်းဝင်ပြီအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများစစ်ဆေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

မေးခွန်း: အဘယျသို့အကြိုးခံစားခှငျ့ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အချိန်ကာလအားဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်နေကြသနည်း

အဖြေ: အလုပ်ရှင်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလအတွင်း၎င်းတို့၏အေးဂျင့်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်တယ် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်အကျိုးကျေးဇူးများကို အလုပ်ရှင်ပေးသွားမှာပါနှင့်အလှူငွေ။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးစံအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်နှင့်အတူန်ထမ်းများကိုမတတ်နိုင်လျှင်, သူတို့ကမိမိဆန္ဒအလျောက်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပူဇော်နိုင်ပါတယ်။ မိမိဆန္ဒအလျောက်အကျိုးခံစားခွင့်အလုပ်ရှင်များကအလုပ်သမားများကပေးဆောင်တစ်ဦးထက်ပိုတတ်နိုင်စျေးနှုန်းမှာ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုသူတို့လိုခငျြအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့လိုအပ်ပူဇော်ဖို့ခွင့်ပြုပါ။

မေးခွန်း: တဲ့အခါမှာပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ပါသလဲ

အဖြေ: တစ်ခုကပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလများသောအားဖြင့်နှစ်စဉ်ကျင်းပခြင်းနှင့်ပုံမှန်အားဖြင့်ကြိုတင်အကျိုးကျေးဇူးများသက်တမ်းတိုးသို့မဟုတ်လွှမ်းခြုံ၏ထိရောက်သောယနေ့အထိ 30-60 ရက်အတွင်းဖြစ်ပေါ်သည်။

မေးခွန်း: ဘယ်လိုတစ်ခုအလုပ်ရှင်န်ထမ်းများအတွက်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အောင်မြင်သောစေသနည်း?

အဖြေ: ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလတတ်နိုင်သမျှအောင်မြင်သေချာစေရန် ထိရောက်ဆက်သွယ်ရေးလိုအပ်ပါတယ် ။

ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများအကျိုးကျေးဇူးများကိုပြောင်းလဲခဲ့ကြခြင်းရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလအတွင်းခြားနားသည်။

အပြောင်းအလဲများအကျိုးကျေးဇူးများပေးသူနှင့်အတူပညာရေးအစည်းအဝေးများလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အကျိုးခံစားခွင့်အနှစ်ချုပ်အခြားကြိမ်, အုပ်စုအစည်းအဝေးတွေလုံလောက်တဲ့ဖြစ်ကြသည်။ အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးများများအတွက်အကျိုးရှိပံ့ပိုးပေးရရှိနိုင်စေချင်ပေမည်။ အလုပ်ရှင်များအစည်းအဝေးတွေကိုအခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှအတွက်ဝန်ထမ်းအိမ်ထောင်ဖက်တို့ပါဝင်သည်ချင်ပါလိမ့်မယ်။

မတိုင်မီအစည်းအဝေးများမှပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အစည်းအဝေးများ 3-4 ပတ်န်ထမ်းအကြောင်းကြား။ အချိန်အစည်းအဝေးတွေကိုအလုပ်ရှင်အာမခံပေးသူမှကျောင်းအပ်ပြောင်းလဲမှုများကိုတင်ပြရန်နှင့်ဝန်ထမ်းသင့်လျော်စွာမိမိတို့၏ရှေးခယျြသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုစာရင်းသွင်းဖြစ်ကြောင်းအတည်ပြုရန်အချိန်ရှိပါတယ်ဒါကြောင့်။

အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များဟာသူတို့ရဲ့အဘို့ကိုအကြောင်းကိုပြည့်စုံသတင်းအချက်အလက်များကိုန်ထမ်းမှကျောင်းအပ်ပစ္စည်းများသည်။ တစ်ဦးပုဒ်မ 125 အစီအစဉ်အရပ်၌ရှိရှိလျှင်, အကြိုးခံစားခှငျ့ထိုကဲ့သို့သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အကောင့်အဖြစ် Pre-အခွန်အခြေခံပေါ်မှာရရှိနိုင်ပါသည်အရာကိုန်ထမ်းအကြောင်းကြား။ ဝန်ထမ်းများအဆိုပါပစ္စည်းများပြန်လည်ဆန်းစစ်နှင့်အသိပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်ရန်အတွက်မိသားစုဝင်များနှင့်အတူတိုင်ပင်ဖို့လုံလောက်တဲ့အချိန်လိုပါတယ်။

မေးခွန်း: ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်အကြောင်းကိုသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအတှေးအဘာတွေလဲ?

အဖြေ: ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်နှင့်၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်ထဲကအများဆုံးရနိုင်ရန်, ဝန်ထမ်းအပြည့်အဝဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကပေးသအကျိုးကျေးဇူးများနားလည်ရပေမည်။ နားလည်စေရန်, သူတို့ကအလုပ်ရှင်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုပညာရေးအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အာမခံကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်ပြည့်စုံကျောင်းအပ်ပစ္စည်းများအားဖြင့်သတင်းအချက်အလက်အစည်းအဝေးများန်ထမ်းသူတို့အသိပေးထားသောအကျိုးအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်လိုအပ်ပါတယ်အထောက်အပံ့ပေးဖို့အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။