သူ Work-life Balance ၏နှစ်ချက်နျ Standard

သူ Work-life Balance အများစုမှာအမျိုးသမီးများအဘို့ယူတာပဲအဘယ်ကြောင့်

အစဉ်အလာ, ယောက်ျားသူတို့အဘို့အတန်ဖိုးထားခဲ့ကြကာပညာရေးလိုက်စား၎င်းတို့၏မိသားစုများနှင့်, သူတို့ရုံးမှာအချိန်ပိုမိုသုံးစွဲပါလျှင်ထိုကွောငျ့, (အခြားယောက်ျားနှင့်အတူထွက်ဆွဲထား) networking, ဒါမှမဟုတ်ပင်အချိန်များအတွက်ကာကွယ်နှင့်အဓိကပံ့ပိုးပေးအဖြစ်စဉ်းစားခဲ့ကြ မောင်းနှင့်အိမ်ပြင်ပတွင်မိမိတို့၏အောင်မြင်မှုများများအတွက်ချီးကျူးလိုက်သည်။ သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးရှိတက်ချုပ်ဖော်ပြခံရသောအခါလူတို့သညျအများအား "ကောင်းသောပံ့ပိုးပေး" အဖြစ်ရည်ညွှန်းကြသည်။

အမြိုးသမီးမြားကိုသူတို့အဖြစ် en Mass ရည်ညွှန်းစေခြင်းငှါရှည်စွာမတိုင်မီကောင်းသောမယားများနှင့်မိခင်ဖြစ်ခြင်းတို့အတွက်ချီးကျူးထောပနာခံရဖို့ကပိုများပါတယ် "ကောင်းသောပံ့ပိုးပေး။ "

အမျိုးသားများအတွက်မကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာရန်လိုဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည် --getters go ခံရဖို့နှင့်မြင့်မားဆုံး၌, မိမိတို့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မယ့်လျောက်ပတ်သောဝင်ငွေအားဖြင့်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးဖြစ်ကြောင်းသေချာနေဖြင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများ်ထမ်းဆောင်နေကြသည်ကြောင့်ရှေ့ဆက်မိသားစု၏အလုပ်ချပြီးအဘို့အဝေဖန်ကြသည်မဟုတ်။ အမြိုးသမီးမြားကိုပိုမို docile နှင့်စီးပွားရေးအတွက်လျော့နည်းထိရောက်သောဖြစ်ယူဆနေကြသည် - တစ်ခုခုစာရင်းဇယားပြပွဲစစ်မှန်တဲ့ပေမယ့်ဘာမှဖြစ်ပါတယ်။

အောင်မြင်မှုများ၏စျေးနှုန်း

အမျိုးသမီးတွေအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်ဖို့ကွိုးစားတဲ့အခါမှာသူတို့ကမကြာခဏအလုပ်လုပ်ကိုင် (သို့မဟုတ်လေ့လာနေ) ၏စျေးနှုန်းနှောင်းပိုင်းကသူတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်, ကလေးငယ်များနှင့်မိတ်ဆွေကုန်ကျစရိတ်မှာလာသတိပေးနေကြသည်နှင့်ပင်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကုန်ကျစရိတ်မှာ (အစဉ်အဆက်ကသင်ဟာအခုချိန်မှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနောင်တလိမ့်မယ်ပြောသည်ခဲ့ သင်သည်သင်၏သားသမီးရဲ့နုပျိုဘဝအပေါ်အထဲကပျောက်ဆုံးနေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့?)

အောက်ခြေလိုင်းကမ္ဘာတဝှမ်းအများဆုံးလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်, ယောက်ျားကမှကြွလာသောအခါအမြိုးသမီးမြားရရှိကြသည်မဟုတ်ကြောင်းလျှော့ပေးထားကြသည်ကြောင်း ယင်းအခန်းကဏ္ဍ defining ဘဝကစားသင့်ပါတယ်။

"ဟုသူက" ဒါဟာအားလုံးရှိပါတယ်သောအခါ, ဒါကြောင့် "ဟုသူမက" လူအပေါင်းတို့သည်ထိုမိန်းမသည်အသက်တာ၌သူမ၏တန်ဖိုးများနှင့်ဦးစားပေးအစီအစဉ်များနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းထုတ်ခံရနိုငျကရှိပါတယ်အခါ, တစ်ဦးမြင့်မြတ်သောအရာဖြစ်၏။

အမျိုးသားများအတွက်သူတို့က Want ကဘာလဲရယူခြင်းမှာပိုမိုထိရောက်သော Are

အမျိုးသားများအတွက်အားကောင်းမောင်းသန်နှင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုဖော်ပြမှာယေဘုယျအားဖြင့်ပိုကောင်းတဲ့ဖြစ်ကြသည်။ ဇီဝဗေဒ, သဘောသဘာဝများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းပိုကောင်းမိန်းကလေးမှန်ထက်ခေါင်းဆောင်များအဖြစ်လူကြီးသို့ဝငျယောက်ျားလေးများပြင်ဆင်ကြရသည်။

မိန်းကလေးများနှင့်အတူဆော့ကစားရန်အရုပ်ပေးထားကြသည်နှင့်သင်္ချာနှင့်သိပ္ပံလယ်ကွင်းလိုက်စားရာမှစိတ်ပျက်အားလျော့စေခြင်းငှါ, နှင့်ဆက်ဆက်အနည်းငယ်အရှိဆုံးလူတို့သညျပွုပါထက်အမျိုးသမီးများသည်ကော်ပိုရိတ်ကမ်ဘာပျေါတှငျရှေ့ရတဲ့တစ်ဦးပြင်းပြင်းထန်ထန်တုံ့ပြန်အချိန်ရှိသည်ငြင်းနိုင်ဘူး။

ရန်လိုဖြစ်ခြင်းကြောင့်ရင့်ကျက်နှင့်အတူစနစ်ဖြစ်ပြီးသောအခါအလွန်ကြီးစွာသောအရည်အသွေးကိုနိုင်ပါတယ်; လက်ျာဘက်နည်းလမ်းတွေထဲမှာပြင်းထန်တဲ့ဖြစ်ခြင်းကျွန်တော်တို့အများစုကအသက်တာထဲကပိုပြီးရကူညီနိုင်ပါတယ် - ဒါပေမယ့်များစွာသောမိန်းမမကြာခဏမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံခဲ့ပြီးရှိသည်ဖို့တောငျးဆိုနှင့် ပတ်သက်. ကြောက်ဖြစ်ကြသည်။

ယောက်ျားအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်တစ်ဦးဝယ်လိုအားစေသည်အခါ, သူမ, အကြီးအကဲ whiny, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးတစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်မိခင်အဖြစ်ထင်ရှားစေခြင်းငှါဖြစ်သောကြောင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးထက်, ဂေါက်သီးမှပယ်တစ်ရက်ယူပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ဖြစ်ထဲမှာအိပ်, အားကစား watch, ဒါမှမဟုတ်အားကစားရုံကိုသွားစေခြင်းငှါ / ဇနီး။

အမျိုးသားများအတွက်မကောင်းပါယောက်ျားများမဟုတ်, အမျိုးသမီးများနေ့ဒါဟာ Rougher ဖူးပါနဲ့

အမျိုးသမီးတွေလိုပဲ, ယောက်ျားလည်းအကြီးအပွား, အကူအညီနဲ့-တွေ့ဆုံ, သူတို့၏အသက်တာတွင်အမျိုးသမီးစစ်မှန်စွာထောက်ခံနိုင်ပါတယ် - ဒါပေမယ့်လူတို့သညျနေဆဲသူတို့ရဲ့မိတ်ဖက်အဖြစ်ရှင်းလင်းစွာအမျိုးသမီးတွေမကြာခဏလုပ်နိုင်အဖြစ်လိုချင်တာတွေကိုမမွငျနိုငျသညျ။ ဒီစုစုပေါင်း General ကဲ့သို့မြည်စေခြင်းငှါနေစဉ်, အလွန်အမင်းအထောက်အကူနှင့်အထောက်အကူဖြစ်စေနေသောတောင်ယောက်ျားကသူတို့လိုချင်တဲ့နှင့်လိုအပ်ဘာကသူတို့ကိုပြောပြရန်သူတို့၏အမျိုးသမီးမိတ်ဖက်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အဟောင်းကိုcliché "ယောက်ျားအင်္ဂါဂြိုဟ် မှစ. ဖြစ်ကြောင်းနှင့်အမျိုးသမီးဗီးနပ်စ် မှစ. ရှိပါတယ်" ကောင်းစွာလျှောက်ထားစေခြင်းငှါ, ဘယ်မှာဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။ ယောက်ျားနှင့်မိန်းမပဲအမှုအရာတွေအများကြီးအကြောင်းကိုကွဲပြားခြားနားထင်ပေမယ့်ယောက်ျားမကြာခဏကူညီပေးပါမည် - အထူးသဖြင့်သူတို့သာပြဿနာကဘာလဲဆိုတာသိကြပါလျှင်ဖြေရှင်းနိုင်မယ့်ပြဿနာလည်းမရှိသည့်အခါ။

ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောကျပုံစံကိုပံ့ပိုးသောအထောက်အထားအလုပျကမ်ဘာပျေါတှငျရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ပြံ့နှံ့ဖြစ်ပါတယ်။ အမြိုးသမီးမြားတူညီအလုပ်အကိုင်များဖျော်ဖြေဘို့ယောက်ျားထက်လျော့နည်းပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ သူတို့တစ်တွေမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ကျော်လှည့်ခံရဖို့ကပိုများပါတယ်, သူတို့၏တိုးပြီးငယ်များဖြစ်ကြသည်။ သက်တမ်းသာမိန်းမတို့အဘို့စစ်မှန်တဲ့ရရှိထားသူသောထိ မိ. လဲစရာသတ်မှတ်ဖန်တီးခဲ့ - ယောက်ျားတစ်ဦး "ဖန်မျက်နှာကျက်" hit ဘူး။

အူပည်ူပည်ဆိုင်ရာလူနည်းစုအမြိုးသမီးမြားကိုမကြာခဏတစ်ခုတည်း moms အဖြစ် stereotyped နေကြသည်။ နှင့်အညီ, အမှန်တရားကပိုတစ်ခုတည်း moms လူနည်းစုဖြစ်ကြသည်ဒါပေမဲ့ဒီလူနည်းစုဖြစ်ခြင်းထက်မကြာခဏခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့်နည်းပါးလာအခွင့်အလမ်းများပေါ်အခြေခံပြီးဖြစ်ကြောင်းလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်စီးပွားရေးန့်အသတ်နှင့်အတူလုပ်ဖို့ဝေးထက်ပိုရှိတယ်ဆိုလိုသတည်း။ ကံမကောင်းစွာဆိုလူနည်းစုများအတွက် - အထီးသို့မဟုတ်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကို, မညီမျှမှုတည်ရှိ: သင်လူနည်းစုဖြစ်သောကြောင့်အလုပ်ခက်, လျော့နည်းပေးဆောင်ရ။ ဒါကြောင့်ဝင်ငွေမှကြွလာသည့်အခါလူနည်းစု အမျိုးသမီးများကို ဒေါ်လာစျေး-for-ဒေါ်လာစျေးလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ကျန်ထက်လျော့နည်းပါစေ။

ဒါကြောင့်ဘယ်လို၎င်းတို့၏မိသားစုများကိုသူတို့ဘဝတွေကိုဟန်ချက်ညီမှာ "ပိုကောင်း" လို့ယူဆတယ်ပေးဖို့လုံလောက်တဲ့ဝင်ငွေမှတစ်ဦးသည်လူထက်ပိုပြီးနာရီလုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပျနိုငျသောမိန်းမတို့ရှိပါသလဲ

တစ်ဦးကမိဝမျးထဲတစ်ဦးကမကောင်းတာတွေရှိခြင်းကဘယ်အချိန်မှာကတည်းက?

အမြိုးသမီးမြားကိုလညျးဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကကိုယ်ဝန်ဆောင်ရသည့်အချိန်တွင်မဆို၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကို drop နိုင်က "အန္တရာယ်" ၏ဆောင်မှုများကိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့်အဓိကကော်ပိုရိတ်ရာထူးများအတွက်လျော့နည်းနှစ်လိုဖွယ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဖြစ်ရှုမြင်ခံရဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းနေဆဲပထမဦးဆုံးမယားများနှင့်မိခင်များအဖြစ်အမျိုးသမီးတနျဖိုးထားလျက်, ၏အဆုံးကိုဦးတည်သည့်စီးပွားရေးအင်အားကြီးအဖြစ်စာရင်း "မိန်းမပင်ဖြစ်သည်" ။ ဒီစဉ်းစားတွေးခေါ်၏ရလဒ်ကြောင့်ကလေးတစ်ဦးမွေးဖွားသောအခါအမျိုးသမီးတွေအချိန်ကိုချွတ်ယူ, ဒါမှမဟုတ်တစ်မိသားစုပြုစုပျိုးထောင်ဖို့သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖြတ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ အမျိုးသားများအတွက် "အန္တရာယ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ" မိသားစုပဋိပက္ခအဖြစ်ရှုမြင်ကြသည်မဟုတ်နှင့် United States မှာအများဆုံးကုမ္ပဏီများသည်ပင်လူတို့သညျသူတို့အချင်လျှင်ပင်နုပျိုကလေးများနှင့်အတူအိမ်တွင်ကူညီရန်မီးဖွားခွင့်ယူခွင့်မပြုပါဘူး။

အဆိုပါပြဿနာကိုအမျိုးသမီးတွေစစ်တိုက်ခြင်းငှါဆက်လက်ရမည်ဟုရိုးရိုးမဟုတ်ပါဘူး ကျားမမညီမျှမှု အချိန်စတင်ကတည်းကကျနော်တို့ (ဖြစ်ကောင်း) တိုက်ခိုက်နေကြပြီတစ်ခုခု - ။ အဆိုပါပြဿနာကိုသစ်ကိုတောင်းဆိုချက်တွေနဲ့ပိုကောင်းတဲ့ "အလုပ်-ဘဝ" ချိန်ခွင်လျှာအောင်မြင်ရန်မျှော်လင့်ထားခံရအမြိုးသမီးမြား၏တရားသဖြင့်စီရင်သာကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြားမှဆက်ပြောသည်ထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါပြဿနာကို, သင်ကဆိုလိုရည်ရွယ်ခဲ့ရာဆင်ခြင်သောအခါ, "အလုပ်-ဘဝ" ချိန်ခွင်လျှာဖြစ်ပါတယ်ကြောင့်ကျွန်တော့်ကိုဦးစားပေးနှင့်အလုပ်မယျဆိုရငျအလုပ်အကိုင်များ, ကလေးနှင့်စင်ကြယ်သောအိမ်သူအိမ်သားများရှိနိုင်ပါသည်အကြံပြုကြောင့်ယောက်ျားသည်အားဖြင့်တီထွင်ခဲ့သည်တူသောနီးပါးအသံ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ "ဟန်ချက်ညီ" မှာခက်ခဲ။ ကြှနျုပျတို့သညျဤမှာကောင်းသောများမှာလျှင်, ငါတို့သည်ပင်ကိုယျ့ကိုယျကိုပေါ်သုံးဖြုန်းဖို့အချို့သော "ကောင်းသောအပြုအမူများအတွက်အချိန်ကိုချွတ်" get ပေလိမ့်မည်။