ကုမ္ပဏီများကထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးများလုပ်ဆောင်သွားရန်အဆိုပါအကြောင်းရင်းဝန်ထမ်းကျင်းပအလုပ်အကြောင်းကိုတုံ့ပြန်ချက်, အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အဖွဲ့အစည်း get ရန်ဖြစ်ပါသည်။ Exit ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းအရှင်ငှားရမ်းစရိတ်နှင့်အနိမ့်အကြီးအန်ထမ်းကိုရှာဖွေဖို့လိုအပ်တဲ့အရင်းအမြစ်တွေကိုစောင့်ရှောက်ခြင်း, တစ်ဦးကုမ္ပဏီပိုကောင်းယင်း၏န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချရန်အဘို့အကောင်းတစ်ဦးလမ်းဖြစ်ကြသည်။
ကုမ္ပဏီများအနေနဲ့ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးထံမှလက်ခံရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များနှင့်တုံ့ပြန်ချက်ကိုအကဲဖြတ်နိုင်ရန်အတွက်အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများနှင့် analytical tools တွေကိုသုံးပါ။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များစစ်တမ်းများကိုသုံးပါနှင့်အခြားသူများအလေ့အကျင့်ကိုအခြားသူများထက် ပို. ထိရောက်သောသောရုံးကိုဆုံးဖြတ်ရန်အလို့ငှာလူတစ်ဦးအတွက်သို့မဟုတ်ဖုန်းကိုကျော်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံနေချိန်တွင် Likert scales ။ အတော်များများကအဖွဲ့အစည်းများပင်သူတို့၏ Online တုံ့ပြန်ချက်တင်ပြရန်မထွက်န်ထမ်းခွင့်ပြုသည်။
Exit ကိုအင်တာဗျူး၏ရည်ရွယ်ချက်
ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းကျင်းပအလုပ်အကြောင်းကိုတုံ့ပြန်ချက်, အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အဖွဲ့အစည်းရရှိရန်အလို့ငှာ, နှင့်ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်လျှင်ဝန်ထမ်း, ထွက်ခွာဘယ်ကြောင့်အပေါ်အသေးစိတ်ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်ရပါမည်။
အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အမှားအမှန်အဖြေကိုမရှိကြပါဘူး။ အဆိုပါထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးကုမ္ပဏီအပေါ်, သင်လက်ခံရရှိကြီးကြပ်မှုပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန်သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်သင်အသုံးအနှုန်းများရဲ့အကောင်းဆုံးပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်ထွက်ခွာကြသည်မဟုတ်ရင်တောင်ယဉ်ကျေးများနှင့်လေးစားမှုဖြစ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။
Exit ကိုအင်တာဗျူးမှာဘယ်အရာကိုကုမ္ပဏီများမေးပါ
သငျသညျ, ထွက်ခွာနေကြသည်ဘာလို့ပုံမှန်ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုပါဝင်သည် အသစ်ကိုသင်အနေအထားကိုလက်မခံဖို့ဆုံးဖြတ်အဘယ်ကြောင့် သင်တို့ကိုအခြားသူများကကုမ္ပဏီအကြံပေးလိုခြင်းရှိမရှိ, သင်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုဘာမှပြောင်းလဲလာလိမ့်မည်ဟုရှိမရှိ, ရုံးမှာ, သင့်အကြိုက်နှင့်မကြိုက်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အကြံပြုချက်များကိုသင်ငှါ တိုးတက်မှုများအတွက်ရှိသည်။
ဒီနေရာတွင်နားထောင်မည်အကြောင်းထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုနမူနာနေသောခေါင်းစဉ်:
- အဘယ်ကြောင့်သင်သည်သင်၏အလုပ်ထွက်ခွာနေကြသနည်း
- သင့်ရဲ့တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုယူဆုံးဖြတ်ခြင်းအတွက်အရေးအပါဆုံးအချက်အဘယျသို့ရှိသနည်း လစာ? အကျိုးကျေးဇူးများ? အချိန်ကိုချွတ်? အခြားအရာတစ်ခုခု?
- သင်သည်သင်၏လစာနှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုရှိသနည်း
- ဘယ်လိုကုမ္ပဏီ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်ကော?
- သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီသစ်ကဒီကုမ္ပဏီကိုမပေးပါဘူးကမ်းလှမ်းဘာမှရှိပါသလား?
- သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အကောင်းဆုံးကဘာလဲကြိုက်နှစ်သက်ခဲ့ပါသလဲ
- သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အနည်းဆုံးအဘယ်အရာကိုကြိုက်နှစ်သက်ခဲ့တာလဲ
- သင်တို့နှင့်အတူရှိဆန့်ကျင်ဘက်ပြုခဲ့ကြောင်းအထူးသဖြင့်စိန်ခေါ်မှုဘာမှရှိခဲ့သလား
- သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အဘယ်အရာကိုပြောင်းလဲမလဲ
- ဘယ်လိုသင်လက်ခံရရှိကြီးကြပ်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးခံစားရသလဲ
- သငျသညျထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်ဖို့အလုံအလောက်လေ့ကျင့်ရေးကိုလက်ခံရရှိခဲ့သလား
- သငျသညျကိုထိရောက်စွာသင့်ရဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့အလုံအလောက်ပံ့ပိုးမှုခံယူခဲ့သလား
- သင်မည်သို့သင့်ရဲ့မန်နေဂျာထံမှလက်ခံရရှိသောတုံ့ပြန်ချက်အကြောင်းကိုခံစားရသလဲ
- သင်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုအကောင်းဆုံးကဘာလဲကြိုက်နှစ်သက်ခဲ့ပါသလဲ
- သင်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုအနည်းဆုံးအဘယ်အရာကိုကြိုက်နှစ်သက်ခဲ့တာလဲ
- သငျသညျအနာဂတျအတှကျကုမ္ပဏီများအတွက်မည်သည့်ထောက်ခံချက်များရှိပါသလား?
- သငျသညျအနာဂတျမှာကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ပေးနိုင်မလား?
- သငျသညျအလားအလာန်ထမ်းရန်ဤကုမ္ပဏီအကြံပြုမလား?
- သင်သည်မည်သည့်မေးခွန်းများကိုသို့မဟုတ်မှတ်ချက်များရှိပါသလား
သင်တို့သည်နောက်တဖန်ဒီကုမ္ပဏီမှာအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မည်သော်လည်းယခုသင့်သည်ယခင်အလုပ်, မန်နေဂျာနှင့်ကုမ္ပဏီ function ကိုလမ်းကို impact ရန်သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
ကြိုတင်မဲအတွက်သင့်ရဲ့အဖြေကိုပွငျဆငျပွီးသင်ဘယ်မှာသင့်လျော်သောအပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်ချက်နှင့်ချီးမွမ်းရန်သင့်ကိုအကောင်းဆုံးလုပ်ပေးသေချာစေရန်ဤစာရင်းတွင်ကိုသုံးပါ။