သူဌေးကတစ်လူရှုပ်လိုပဲ Acts သည့်အခါတစ်ဦးထမ်းရဲ့ Options ကိုအဘယျသို့ဖြစ်ပါသလား

by Suzanne လူးကပ်ခေါ်ဘေးဥပဒ် HR သမ္မတကတော်

အဘယ်ကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအဆိုပါအပြုအမူ Allow ပါသလား?

Reader ကိုမေးခွန်း:

ကျွန်မ 14 နှစ်သွားဘို့ပြည်နယ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ပွီ, ဘယ်တော့မှဒီနေရာမှာငါ့အချိန်ရှိသမျှတို့ကိုငါတစ်ဦးရန်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အလျောက်ငါတို့၌ပါပြီ။ ဒါဟာငါပဲစဉ်ဆက်မပြတ်နှောင့်ယှက်ခြင်းမှဝေးရဖို့ demoting အပေါ်စီစဉ်တာပါဒါကြောင့်မကောင်းတဲ့ကိုဆည်းပူးခဲ့ပါသည်။ ကျနော်တို့နှစ်ဦးကိုအခြားအကြီးကြပ်ရေးမှူးရုံကွာဒီကနေရဖို့ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်စွန့်ခွာခဲ့ရပါတယ်။ သူကမိုက်မဲအကြောင်းပြချက်များအတွက်န်ထမ်းငါ့ကိုချီရေးသားဖို့ခြိမ်းခြောက်နှင့်အခြားသိရသည်။

သူကကျွန်တော်တို့ရဲ့လက်ရှိမန်နေဂျာများအတွက်လွှဲပြောင်းယူတဲ့အခါမှာသူကမီးပေါ်မှာအမျိုးကဲ့သို့ လာ. ချက်ချင်းပြည်ထောင်စုထဲမှာတိုးမြှင်နှင့်ဝန်ထမ်းသူ့အနေအထားကနေဖယ်ရှားရှိသည်ဖို့တစ်အသနားခံစာလက်မှတ်ထိုးခဲ့သောအချက်မှန်ထမ်း demeaning စတင်ခဲ့သည်။

လူအားလုံးတို့သည်န်ထမ်းကလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပေမယ့်စီမံခန့်ခွဲမှုပုန်ထမ်းလျစ်လျူရှုနှင့်သူ့ကိုသူ၏အနှောင့်အယှက်ကိုဆက်လက်ကြကုန်အံ့။

သူဟာနီးပါးနှစ်နှစ်ဒီမှာခဲ့ကြောင့်ပိုမိုဆိုးရွားရနေဆဲဖြစ်သည်။ သူဟာစိတ်ပိုင်းမသန်မစွမ်းသူသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးတဦး၏ပျော်စရာဖန်ဆင်းတော်မူပြီ, သူသည်အထံတော်ကခိုးယူ၏ဝန်ထမ်းဟုစွပ်စွဲခဲ့သည်။ လူတိုင်းတံသင်နှင့်တစ်ခါသုံးဆေးထိုးအပ်အပေါ်သူ့ကိုလှည့်ပတ်သွားလာသူအဆက်မပြတ်လူတွေကိုမှာအော်ဟစ်, သူတို့ demeaning ဖြစ်ပါတယ်။

သူအဘယ်သူမျှမကိုးစားသူကအရမ်းအကြောက်လွန်ရောဂါဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပြည်ထောင်စုအများအပြားမကျေနပ်မှုတိကျမ်းစာ၌လာသည်နှင့်သူအဆက်မပြတ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့စာချုပ်ကိုချိုးဖောက်နေပါတယ်။ သူ့ကိုငါနှင့်အတူများစွာသောဆွေးနွေးပွဲများခဲ့ကြပြီးသူသည်ငါ့ကိုသို့မဟုတ်အခြားမည်သူမဆိုကိုနားထောင်ဖို့မနေဆဲဖြစ်သည်။ ငါငါ့အလိုရှိသမျှသောဖြစ်ရပ်များကိုချရေးသားခြင်းပြီ, ငါအတူတူလုပ်ဖို့ကတခြားဝန်ထမ်းအားပေးခဲ့တယ်ပါပြီ။

ငါသည်သူ၏သူဌေးနဲ့စကားပြောခဲ့ရပြီးကျနော်ကျွန်တော်တစ်ဦးရန်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသည်သူ့ကိုပြောပြသည်, သူတို့ကအကြောင်းဘာမျှမအမှုကိုပြု၏။ ငါသည်ငါ့ကြိုးရဲ့အဆုံးမှာရယ်နှင့်ရှုတ်ချမှုများနေ့စဉ်နေ့တိုင်းပိုကောင်းနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်မြည်နေသည်။ ကိုယ့်သူ့ကိုရှောင်ရှားရန်, ငါ့အပိုလစာဆုံးရှုံးဖို့ရှိသည်မဖြစ်သင့်သော်လည်းငါ့ကျန်းမာရေးကိုဒီအလုပ်ထက်ပိုအရေးကြီးတယ်။

ငါရှိသောကြောင့်ငါ၏အလက်ရှိအခြေအနေ၏သွေးတိုးတီထွင်ခဲ့ကြပြီးငါသည်ငါ့ဇနီးထေူနိုင်ပါတယ်သကဲ့သို့ငါသည်လည်း, ငါ့အိမ်ကအသက်တာ၌မဟုတ်ဘဲစိတ်တိုပါပြီ, 15 အပိုပေါင်ပေါ်ထားကြပြီ။ ကျွန်မအားပေးမှုအချို့စကားလုံးများကိုသုံးလို့ရတယ်, ဤအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်ပြီးဘာလုပ်ရမှန်းငါ့ကိုပြောပြပေးပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏တုံ့ပြန်မှု:

ကျနော်တို့ကိုချသုံးသီးခြားအမျိုးအစားသို့ဤတုံ့ပြန်မှုကိုချိုးဖျက်မယ့်နေ:

သင့်ရဲ့အခွင့်အရေး,
အဘယ်ကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဒီခွင့်ပြုနှင့်
သင်ဤမှတဆင့်အရသုံးနိုငျနည်းစနစ်။

သင့်အခွင့်အရေးများ။

သင်ဤတစ်ရန်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်ပါတယ်ဖော်ပြခဲ့တဲ့, ထိုသို့ဆက်ဆက်အလုပ်လုပ်ခံရဖို့တစ်ဦးစိတ်ဆင်းရဲ, အမျက်ထွက်, ကြမ်းတမ်းသောအရပ်တူနေတယ်။ သို့သော်ဥပဒေကြောင်းအရအသုံးအနှုန်းများအတွက်တစ်ဦး ရန်လိုပတ်ဝန်းကျင် ကျိုးပဲ့ခြင်းမှပညတ္တိကျမ်းလိုအပ်သည်တိကျတဲ့ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိပါတယ်။

ဒါဟာအများဆုံးမကြာခဏ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အသုံးပြုသောရဲ့ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက် သို့မဟုတ် လူမျိုးရေးခွဲခြားဆက်ဆံမှု ။ သင်သည်အဘယ်သို့ဖော်ပြထားပါတယ်တဲ့အိပ်မက်ဆိုး, ဒါပေမယ့်တစ်ဥပဒေရေးရာတဦးတည်းတူသောအသံ။ ဒါအမှန်ပဲ။ ဒါဟာနေသမျှကာလပတ်လုံးသင်အော်ဟစ်လူရှုပ်အော်ဟစ်တန်းတူအခွင့်အလမ်းအနေဖြင့်အဖြစ်, လူရှုပ်အော်ဟစ်တစ်ဦးကြီးတွေဖြစ်ဥပဒေရေးရာပါပဲ။ သူ့ကိုဖယ်ရှားခံရဖို့အတှကျန်ထမ်းများ၏ 100% ဟုမေးကတည်းကသူညံ့ဖျင်းလူတိုင်းဆကျဆံကြောင့်တော်တော်လေးရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖွင့်, ဒါကြောင့်အဘယ်သူမျှမကတရားမဝင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုရှိပါတယ်။

ငါသိ, တကသူဌေးတဦးတည်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှယုတ်လျှင်ကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်ဟုလိုက်တယ်ရဲ့ တရားမဝင်နှောင့်ယှက် , ဒါပေမယ့်သူကလူတိုင်းကိုယုတ်ရဲ့အလျှင်ကဥပဒေအရအဆင်ပြေပါတယ်။ သူမှာအပေါငျးတို့သစိတ်ပိုင်းမသန်မစွမ်းကြီးကြပ်ရေးမှူးဒေါ်ခင်မျိုးသက်ကတင်ပြထားပါတယ်ရဲ့လျှင်, ဒါကြောင့်သူကချိုးဖောက်ရဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေင် မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်များ နှင့်သင့်လုပ်ဖော်သို့ကြည့်ဖို့လိုတစ်ခုခုဖြစ်လိမ့်မယ်။

မကြာခဏ, သမဂ္ဂများမကောင်းတဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအပြင်းအထန်အတွက်ကြီးမားတဲ့အကူအညီသော်လည်း, ဥစ္စာကသူတို့ရဲ့ကြိုးစားမှုထွက် check လုပ်ထားသို့မဟုတ်ပျက်ကွက်ခဲ့ပါသည်ဖြစ်စေလိုအသံ။

ဒါပေမယ့်သင်ကပြည်ထောင်စုထဲမှာတက်မြင့်မားတဲ့လူမျိုး, သင်တို့၏အမှုကိုစောင့်ကိုင်ဖို့တစ်နေရာရာကိုသွားစေခြင်းငှါရနိုင်မယ်ဆိုရင်။

ပြည်ထောင်စုဝန်ထမ်းကြောင့်သင်ပြည်ထောင်စုပြင်ပရှိလူဦးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးကြောင်းအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်မှုရှိသည်ဖွယ်ရှိင်ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့တိုင်ကြားချက်အတွက်နည်းနည်းပိုပြီးရန်လိုဖြစ်မတတ်နိုင်နိုင်ပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဒီခွင့်ပြုသလဲ?

မကောင်းတဲ့အလယ်ရှိတိုင်း မန်နေဂျာ , သင်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကခွင့်ပြုအဘယ်ကြောင့်ထွက်တွက်ဆဖို့လိုပါတယ်။ နှစ်ခုဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်။

အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းတူရွားလှသည်သို့မဟုတ်,
အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကသင်၏မန်နေဂျာကြောင်းလမ်းပြုမူဖို့လိုသည်။

သင့်ရဲ့အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းတူရွားလှသည်နှင့်ဒီကောင်လေးမအဆိုပါစက်ဆုပ်ရွံရှာဘွယ်သောအမှုအရာရှိသမျှတို့ကိုဖို့မျက်စိကန်းသောမျက်စိလှည့်မှန်လျှင်, ကောင်းစွာသောကြောင့်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုစသောအပြောင်းအလဲတစ်ခုခုသည်အထိဖြစ်သွားရုံကိုဘယ်လိုပါပဲ။ အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုမန်နေဂျာဤနည်းပြုမူဖို့လိုသည်လျှင်မူကား, သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်နိုင်ပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်သူတို့တစ်တွေကြောက်မက်ဘွယ်သောအမူသောမန်နေဂျာချင်မလဲ? သူတို့ဖြေရှင်းချင်အချို့ပြဿနာလည်းမရှိ, ကိုယ့်ကိုယ်မေး သူတို့ဘတ်ဂျက်ပြဿနာများရှိသည်နှင့်လှံတံ Union သောကွောငျ့, သူတို့ကမည်သူမဆိုပစ်ခတ်မနိုင်ပါသလား? ဒါပေမယ့်သူတို့ကအသည်းအသန်ရေရှည်အလွန် paid န်ထမ်းဖယ်ရှားပစ်ရရန်လိုအပ်သလဲ?

ဖြေရှင်းချက်: သူတို့ဖြတ်စတင်ထို့နောက်နိမ့် paid လူတို့နှင့်အတူသူတို့ကိုအစားထိုးရန်သောဝန်ထမ်းများဒီတော့စိတ်ဆင်းရဲပါစေ။ သူတို့မကြိုက်ကြဘူးသောယခင်မန်နေဂျာအောက်မှာအပြုအမူရှိခဲ့သလား ဝန်ထမ်းအရာနှင့်ဝေးရစေအမြန်ယခင်မန်နေဂျာခဲ့သလား အခုအသစ်ကောင်လေးတကယ်အမှုအရာအပေါ်နှိမ်နင်းခဲ့သလဲ

သင်သည်အဘယ်သို့လူတိုင်းညံ့ဖျင်းကုသခံရသည်အဘယ်မှာရှိအခွအေနအဖြစ်တွေ့မြင်အမှန်တကယ်, နှစ်နှင့်နှစ်ပေါင်းအဘို့, န်ထမ်းတစ်ဦးအနိမ့်အဆင့်မှာဖျော်ဖြေခဲ့ကြနှင့်ဤအသစ်ကကောင်လေးလူတိုင်းဆောင်ခဲ့နှင့်အတူတာဝန်ပေးဆောင်ရွက်ထားပြီးဘယ်မှာအခြေအနေကိုသောအလွန်မှန်ကန်ဖြစ်နိုင်ချေလည်းရှိပါတယ် တန်းဝင်ကာစီသည်။ သောအမှုဖွင့်ထားလျှင်, အံ့ဩစရာမရှိသူသူ့ကိုထောက်ပံ့အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုရတယ်ရဲ့။

သင်ဤမှတဆင့်အရသုံးနိုငျ techniques ။

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာ, သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာပြင်ပေးဖို့ကြိုးစားနေကြောင်းအမှန်တကယ်ပြဿနာတွေရှိပါတယ်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ထိုင်ခြင်းနှင့်သင်ဝေဖန်နေကြသည်ကြိမ်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သင်တို့အဘို့အဝေဖန်လျက်ရှိသည်များစာရင်းကိုပါစေ။ သငျသညျအနှောင်းပိုင်း လာ. ဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ကမှာအော်ခံရနေလျှင်, သိသာဖြေရှင်းချက်နှောင်းပိုင်းတွင်ကြွလာတော်ကိုရပ်တန့်ဖို့ပါပဲ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်သူအမှန်တကယ်ပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းဖို့ရှာဖွေနေမဟုတ်ရဲ့အတွင်းသူဌေးရာသီဥတုကိုကြိုက်ပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့, ဒါမှမဟုတ်သူသည်သင်၏စကားသံကိုနှောင့်အယှက်တွေ့သောကွောငျ့အလိုတော်သဲလွန်စကအင်္ဂါနေ့ဖြစ်ခြင်းသို့မဟုတ်အဘို့မှာအော်ခံရနေလျှင်။

မည်သို့ပင်, စာရွက်စာတမ်းမှဆက်လက် ခြင်းနှင့်အဖြစ်ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင်ရန်သင့်လုပ်ဖော်မေးကြည့်ပါ။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးပုံစံပေးရသို့မဟုတ်သင်ဤကောင်လေးဘယ်လောက်ပုပ်၏ခက်ခဲသက်သေအထောက်အထားတစ်ခုခုကိုပေးလိမ့်မည်။ သငျသညျအိမ်မှာလုပ် lists သမျှကိုသိမ်းဆည်းထားပါ, နှင့်အလုပ်ကွန်ပျူတာများမှာသူတို့ကိုထရိုက်ထည့်ကြဘူး။

သငျသညျသူတို့အစဉ်အဆက်ဝေးသငျသညျအနေဖြင့်မှတ်တမ်းတင်မယူနိုင်အောင်အရာရှိတဦးကအလုပ်စာရွက်စာတမ်းများသင်သည်တတ်နိုင်အဖြစ်ကနေသီးခြားအဖြစ်ဤစောင့်ရှောက်ချင်တယ်။

သငျသညျသူဌေးကကြောင်းထွက်တွက်ဆထားလျှင်, တကယ်, အခြို့သောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ကြိုးစားနေ, သငျသညျအထံတော်သို့သွားနိုင်ပြီးကျနော်တို့မှားခြေချွတ်တယ်ထင် "ဟုဆိုသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုဤအရပ်၌အချို့သောအပြောင်းအလဲတွေလုပ်ဖို့ကြိုးစားနေနားလည်ပါတယ်။ တိကျတဲ့အဘယ်အရာအပြောင်းအလဲများကိုသင်လုပ်ကြည့်ဖို့လိုပါသနည်း အဲဒီအပြောင်းအလဲများနှင့်ပတ်သက်ပြီးရောက်ကြောင်းကိုမြင်ကူညီရန်သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်။ "

အခုတော့နှလုံးမှာဆင်ခြင်တုံတရားသူသည်တစ်စုံတစ်ဦးကသင့်ရဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကိုပေါ်တွင်သင်ဖွင့်ယူပါလိမ့်မယ်။ ရုံကွယ်လွန်သွား-in-the-သိုးမွှေးလူရှုပ်သူသည်တစ်စုံတစ်ဦးကဒီအဘို့သင့်ကိုမှာပေါက်ကွဲပါလိမ့်မယ်။ ဒီတော့ကိုပြင်ဆင်ရမည်။

သင်သည်ဤသူအပေါင်းတို့အားဖြင့်ပြုပြင်နေစဉ်တွင်, ရှေ့ဆက်ပြီးအလုပ်သစ်ရှာနေကိုစတင်ပါ။ သင်ဆန္ဒရှိခဲ့ကြသည်ဖော်ပြခဲ့တဲ့ တစ်ရှုတ်ချမှုများယူ ရှိတယ်ထဲကရနိုင်ရန်အတွက်။ ဒါဟာသင်ပြည်တွင်းရေးရာထူးရန်သင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးကန့်သတ်နေဖော်ပြသည်။

မမပါနဲ့။ သင်တစ်ဦးပြည်နယ်အလုပ်၏ပင်စင်ကိုချစ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင်ကပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍန်ထမ်းများအတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိပါတယ်တွေ့ပါလိမ့်မည်။ အလွန်မှန်ကန်ဖြစ်နိုင်ခြေအဖြစ်လျော့မနေပါနဲ့။

လုပ်ဖို့အခြားအရာသူဌေးကသငျသညျမှာ yells သည့်အခါခုခံကာကွယ်ရတဲ့ရှောင်ရှားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ရိုးရှင်းစွာအကျွန်ုပ်သည်စိတ်မကောင်းပါဘူး "ပြန်ဖြေတယ်။ သင်မည်သို့ငါ့ကိုကြောင်းလုပ်ဖို့လိုပါသလဲ "ဒါဟာခက်ခဲသည်နှင့်မာနထောင်လွှားတွေအများကြီးမျိုချလိုအပ်သည်။

ဒါပေမယ့်လူတိုင်းကတူညီတဲ့လမ်းတုံ့ပြန်စတင်ခဲ့လျှင်တင်းမာမှု drop မယ်လို့ဘယ်လောက်မြန်မြန်မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ လူတိုင်းကိုသူလိုလားသောအရာကိုတိကျစွာလုပ်နေလျှင်သူကလိုလားသောအခါ, သူကြီးတွေနှင့်ဆူညံအော်ဟစ်ရန်သူ၏အကြောင်းပြချက်ရှုံးသည်။

တစ်လူရှုပ်အလုပ်လုပ်ကြောင့်သင့်ရဲ့တစ်ခုလုံးကိုအသက်ကိုမယ့်ကြောက်မက်ဘွယ်သောအရာဖြစ်၏, ဒါပေမယ့်သတိရပါ။ သငျသညျအလုပျ၏အပြင်ဘက်တွင်သင်၏အသက်တာကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကြိုးစားနိုင်ပါကကိုယ့်အလုပ်နည်းနည်းပိုပြီးခံသာအောင်လိမ့်မည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏တုံ့ပြန်မှု:

သင့်အခွင့်အရေးများ။

အဘယ်ကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုဒီခွင့်ပြုသလဲ?

သင်ဤမှတဆင့်အရသုံးနိုငျ techniques ။

Related Content

Fresh articles

Intresting articles