ညာဘက်အတွေ့အကြုံအောင်မြင်မှုအဲဒီအချက်များ Get ဒါကအဖွဲ့များ
အဘယ်သူမျှမကိစ္စအဖွဲ့သို့မဟုတ်တည်ဆဲ၎င်း၏အကြောင်းပြချက်, လူသားတွေဟာရောနှောအတွက်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကသူတို့အိတ်ကို-အဘို့အကောင်းနဲ့နေမကောင်းဘို့အပေါငျးတို့သတလျှောက်တတ်၏။
ဒီတော့ဟောင်းအဖွဲ့များနှင့်ကြိုတင်အဖွဲ့မစ်ရှင်၏အောင်မြင်ခြင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကွဲပြားခြားနားသောဘဝအတွေ့အကြုံများနှင့်အတူကွဲပြားခြားနားသောလူ, ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အတွေ့အကြုံများကိုနှင့်အောင်မြင်မှု၏ကွဲပြားဒီဂရီသစ်တစ်ခုမစ်ရှင်တစ်ဝှမ်းဆုံ။
အပါအဝင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖွဲ့စည်းများ၏ရှုပ်ထွေးပေးသော သတိရှိရှိသို့မဟုတ်မသိစိတ်အဖွဲ့သည်အပြန်အလှန်စံချိန်စံညွှန်းဖွံ့ဖြိုးဆဲ နှင့်လမ်းညွှန်ချက်များ, ထိရောက်သော, လုပ်ငန်းဆောင်တာအသင်းနှင့်အတူတက်အဆုံးသတ်ရေးဘက်မှာအံ့သြစရာဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျသိသိသာသာသငျသညျလိုအပျသောပံ့ပိုးမှုများကိုစေရန်ပူးပေါင်းသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်သောအသင်းများကို၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ သင့်လျော်သောအထောက်အပံ့နှင့်ပွားပေးသောအသင်းများသင့်ရဲ့ရလဒ်တွေအိပ်မက်ကျော်လွန်အောင်မြင်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏သင်းအောင်မြင်ရေးအတွက်ကူညီဖို့အဖြစ်ဘာမှပြန်သငျသညျကိုကိုင်ထားပါစေမထားပါနဲ့။
သင်သည်သင်၏သင်းဟာသူတို့ရဲ့အကြီးမြတ်ဆုံးအောင်မြင်မှုတွေ့ကြုံခံစားရန်မျှော်လင့်ထားလျှင်အသင်းများကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ပြည့်စုံမည်အကြောင်းကြောင်းအခြေခံလိုအပ်ချက်များရှိသည်။ ဤအအခြေခံမတည်ရှိကြပါလျှင်အဘယ်သူမျှမအသင်းအောင်မြင်ဖို့ပါလိမ့်မယ်။
အောင်မြင်သောလုပ်လုပ်ခြင်းသော့ချက်များ
ဤရွေ့ကားတကျိပ်အကြံပေးချက်များအရပျကိုယူအောင်မြင်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများအတွက်အသင်းအတွင်းပေါ်ပေါက်ရမည်ဟုပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြရန်။
အောင်မြင်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအဖွဲ့ကပံ့ပိုးတဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာအတွက်အုတ်မြစ်ဖြစ်ပါတယ်။
- အဆိုပါအဖွဲ့သည်ရည်မှန်းချက်များနားလည်နိုင်နှင့်ဖြစ်ပါသည် သူတို့ကိုမရရှိစဖို့သန္နိဋ္ဌာန် ။ ပေါ်မှာဤရှင်းရှင်းလင်းလင်းဦးတည်ချက်နှင့်သဘောတူညီချက် မစ်ရှင် နှင့် ရည်ရွယ်ချက် ထိရောက်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများအတွက်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ အဖွဲ့အပေါ်သို့သဘောတူသောအဖွဲ့သည်လုပ်ဖို့ကြိုးစားပါတယ်သောသူအပေါင်းတို့အဘို့ထီးကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းတစ်ခုခြုံငုံမစ်ရှင်ရှိရမည်။ အဖွဲ့အစည်းရှိပါတယ်တဲ့အခါဒီအဖွဲ့ကရှင်းလင်းပြတ်သားမှုအားဖြည့်နေပါတယ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမျှော်လင့်ချက်များ အဖွဲ့ရဲ့အလုပ်, ပန်းတိုင်, တာဝန်ခံမှု, နှင့်ရလဒ်သည်။
- အဆိုပါအဖွဲ့သည်လူများ, ဆက်သွယ်ရာထူးဆော်သြခြင်း, action ကိုယူပြီးအတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အန္တရာယ်များကိုယူပြီးအဆင်ပြေနေသောတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးပေးပါတယ်။ ရေးအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင် တစ်ဦးချင်းစီကတခြားယုံကြည်စိတ်ချ ။ အဖွဲ့ disagreeing အပြစ်ပေးကြသည်မဟုတ်, သဘောထားကွဲလွဲမှုမျှော်မှန်းထားသည်နှင့်တန်ဖိုးထားသည်။
- ဆက်သွယ်ရေး, ပွင့်လင်းရိုးသားနှင့်လေးစားမှုဖြစ်ပါတယ်။ လူတွေဟာသူတို့ရဲ့အတှေး, ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုနှင့်ပြဿနာများအလားအလာဖြေရှင်းချက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့အခမဲ့ခံစားရသည်။ လူတွေကသူတို့အထဲကကိုကြားလျှင်အဖြစ်ခံစားမိခြင်းနှင့်နားလည်ရန်ကြိုးစားနေကြသူအသင်းအဖွဲ့ဝင်များကမှနားထောင်ခဲ့တယ်။ အဖွဲ့ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုအတွက်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အတွေးအချိန်ဖြုန်း နားထောင်ခြင်း မဟုတ်ဘဲသူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်စကားပြောနေစဉ်ဝေဖန်ပြောဆိုမှုများဖွဲ့စည်းထက်နက်ရှိုင်းစွာ။
- ရေးအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်အုပ်စုပိုင်တစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့အဓိပ္ပာယ်ရှိသည်။ သူတို့ကအုပ်စုရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်လုပ်ရပ်များမှနက်ရှိုင်းတဲ့ကတိကဝတ်ခံစားရသည်။ အဖွဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အချိန်ကိုသုံးစွဲတဲ့အခါမှာပိုင်ဆိုင်၏ဤအသိမြှင့်တင်ရန်နှင့်အားဖြည့်နေပါတယ် အဖွဲ့စံချိန်စံညွှန်း အတူတကွသို့မဟုတ်ကြားဆက်ဆံရေးလမ်းညွှန်ချက်များ။
- အဖွဲ့ထူးခြားတဲ့အစားထိုးလို့မရတဲ့အတွေ့အကြုံများနှင့်အတူလူ, ရှုထောအချက်များ, အသိပညာများနှင့်အထောက်အကူပြုရန်ထင်မြင်ချက်များအဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖွဲ့စည်း၏ရည်ရွယ်ချက်ခြားနားချက်များ၏အားသာချက်ယူရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်အဘယျကွောငျ့ဆိုအဖွဲ့အစည်းကိုချဉ်းကပ်စီမံကိန်းများ, ထုတ်ကုန်, ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူပန်းတိုင်များလို? တကယ်တော့, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ thoughtfully တင်ပြခြင်းနှင့်အချက်အလက်များအဖြစ်ထင်မြင်ယူဆ, ပိုကောင်းနှင့်အတူထောက်ခံကြသည်ဟုရှုမြင်မတူကွဲပြားအချက်များထဲကဆောင်ကြဉ်းနိုင်မပို။
- တီထွင်ဖန်တီးမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောရှုထောငျ့မျှော်မှန်းထားသည်နှင့်အားပေးအားမြှောက်နေကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သော "ကျနော်တို့ပြီးသားကြောင်းကြိုးစားခဲ့ကအလုပ်မလုပ်ဘူး" "တစ်ဦးစကားမပြောနိုင်သောစိတ်ကူးအဘယျသို့" ခွင့်ပြုခဲ့သို့မဟုတ်ထောက်ခံကြသည်မဟုတ်, အအဖြစ် comments ။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်အင်္ဂါများအသင်းရှိခြင်းအတွက်ခွန်အားရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်မယ့်ဖြစ်စဉ်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ကိုရောက်ရှိ, ဒါမှမဟုတ်အသစ်နှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်တစ်ခုခုဖန်တီးရန်အားထုတ်မှုမှမတူကွဲပြားခြင်းဖြစ်စေသောကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါသည်။
- အဆိုပါအဖွဲ့သည်အဆက်မပြတ်သူ့ဟာသူဆန်းစစ်နှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်၎င်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များ, အလေ့အကျင့်များနှင့်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်များ၏အပြန်အလှန်တိုးတက်စေရန်တတ်နိုင်သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးဆှေးနှေးထား အဖွဲ့သည်စံချိန်စံညွှန်း နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကြိုးစားအားထုတ်မှု, အခွက်တဆယ်နှင့်မဟာဗျူဟာဒေသများရှိရှေ့ဆက်နှင့်တိုးတက်မှုရွှေ့ဖို့က၎င်း၏စွမ်းရည်ကိုအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်အဖွဲ့မစ်ရှင်ချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်ပြီးမြောက်အတွက်အသင်းရဲ့လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်တိုးတက်မှုအကဲဖြတ်ရန်ကြောင်းပြန်လည်သုံးသပ်အစည်းအဝေးများရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။
- အဆိုပါအဖွဲ့ဖော်ထုတ်ခွဲခြားစိတ်ဖြာနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပြဿနာတွေနဲ့ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းဘို့အလုပျထုံးလုပျနညျးအပျေါမှာသဘောတူထားသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပဋိပက္ခများနှင့်တိုက်ပွဲများကိုထောကျပံ့မပါဘူးမဟုတ်သလိုအသင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသဘောမတူအတွက်နှစ်ဖက်ကောက်ကြဘူး။ ယင်းအစားအဖွဲ့ဝင်ပြဿနာတွေနဲ့သဘောထားကွဲလွဲများ၏နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန် resolution ကိုဦးတည်အလုပ်လုပ်ကြသည်။
- ပါဝင်သူခေါင်းဆောင်မှုကျင့်သုံးနေပါတယ် အစည်းအဝေးများဦးဆောင် , တာဝန်များကိုတာဝန်ပေးဖို့, ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်ကတိကဝတ်မှတ်တမ်းတင် အဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တွေတာဝန်ခံကိုင်ပြီးနှင့်အဖွဲ့အဘို့အဦးတည်ချက်ပေး, တိုးတက်မှုကိုအကဲဖြတ်။
- အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များအတူတကွအရည်အသွေးမြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များစေနှင့်လုပ်သောဆုံးဖြတ်ချက်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်အထောက်အပံ့နှင့်အဖွဲ့ကတိကဝတ်ရှိသည်။ သူတို့ကအစအသင်းရဲ့တိုးတက်မှုနှင့်အောင်မြင်မှုပြီးမြောက်ခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန်အတွက်သူတို့မှသတင်းပို့သည့်လူများ၏ထောက်ခံမှုနှင့်ကတိကဝတ်ရဖို့။
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကဤတဆယ်အချက်များညာဘက်ရနိုင်ပါလျှင်, အောင်မြင်မှုနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်ခုအကြိုးအသိကိုလိုက်နာပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းသည်ဆက်ဆံရေးနှင့်နေ့ရက်ကို-to-နေ့ကဖြစ်ပျက်သောအနည်းငယ်သာသောအရာတို့ကိုဖွင့်, အမြဲတမ်းသူတို့ရဲ့တိုးတက်မှုအတွက်အသင်းများကိုစိန်ခေါ်ကြောင်းလက်မှာတာဝန်မဟုတ်ဘူး။ အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များတုတ်ကျင်းအထက်မြင့်တက်နိုင်လျှင်, သူတို့ကတန်ခိုးအာနုဘော်အောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ်။ သင့်အနေဖြင့်အောင်မြင်မှုပါဝင်ပစ္စည်းများကိုငါသိ၏။ အဘယ်ကြောင့်သူတို့ကိုဖြစ်ပျက်အောင်သည်မဟုတ်လော