သတိပြုပါနှစ်ပတ်အတွင်းကဘာလဲ?

by Alison ဒို

နှစ်ပတ်အတွင်းသတိပြုပါ

အလုပ်တစ်ခုကနေနှုတ်ထွက်လာသောအခါနှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပေးခြင်းစံအလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျရှိပါက အနေနဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်သို့မဟုတ်ပြည်ထောင်စုသဘောတူညီချက် သငျသညျပေးသင့်တယ်ဘယ်လောက်အသိပေးစာမှာဒီလိုဖော်ပြထားကြောင်း, ကလိုက်နာ။ မရရှိလျှင်, နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာလိုအပ်သောသင့်လျော်သော, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်တောငျးလြှငျသငျသညျနှစ်ပတ်အတွင်း (သို့မဟုတ်သင့်စာချုပ်ထဲမှာအချိန်ကာလ) ထက်ပိုရှည်နေဖို့သင်နေဖို့ရန်မတာဝန်ရှိသည်။

ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင် (ကသင့်ရဲ့စာချုပ်ထဲမှာဖွင့်မဟုတ်လျှင်) နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာလကျခံဖို့မရှိပါ။

သူတို့က ချက်ချင်းသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်ကိုအဆုံးသတ်နိုင်ပါတယ် ။ ဆိုလိုသည်မှာဖြစ်ပျက်နိုငျသညျ, ဒါကြောင့်သင်အသိပေးစာပေးသည့်အခါသင်၏အလုပ်အဆုံးသတ်ပြင်ဆင်ပါဘူး။ သင်အလုပ်ကွန်ပျူတာနှင့်သင်နှင့်အတူသွားကြဖို့အဆင်သင့်ယူချင်အခြားမည်သည့်သတင်းအချက်အလက်မှလိုအပ်သမျှအချက်အလက်တွေကိုရှိသေချာအောင်လုပ်ပါ။

သင်မည်သို့သတိပြုပါ Give သငျ့သလော

မပေးသငျသညျထွက်ခွာနေကြသည်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးပြောပြရန်မည်သို့မည်ပုံသေချာ? ဤတွင်င် သင်သည်သင်၏အလုပ်နုတ်ထွက်သည့်အခါပြောအဘယျသို့ ။ တစ်ဦးအနေအထားထွက်ခွာမသက်မသာခံစားရနိုင်ပါသည်, သို့သော်သင်အနည်းငယ်ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာပါလျှင်, ထိုလုပ်ငန်းစဉ်ချောချောမွေ့မွေ့သွားသင့်:

ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြောပြပါ: သင်၏သူဌေးကရန်သင့်အသိပေးစာပေးခွငျးအားဖွငျ့စတင်ပါ။ ဒါဟာမျက်နှာ-to-မျက်နှာစကားပြောဆိုမှုမှရှောင်ရှားရန်သွေးဆောင်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အခါတိုင်းဖြစ်နိုင်ပါကလူတစ်ဦးအတွက်အသိပေးစာပေးဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ထွက်ခွာနေတဲ့အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုမျှဝေချင်မည်မျှအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုသငျသညျအထိပါပဲ။ စကားပြောအဆုံးမှာသူကလက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ရန်သင့်လျော်သောပါပဲ။ Next ကို, သင်ဖွယ်ရှိလမ်းညွှန်, သင်နီးကပ်စွာအတူအလုပ်လုပ်လူများ, Co-အလုပ်သမားမိတ်ဆွေများကိုပြောပြချင်ပါတယ်။ အချို့အချက်မှာ, သင့်မန်နေဂျာကိုယျလုံးအသင်းကိုပြောပြလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးအကူးအပြောင်းအစီအစဉ်ကိုပြင်ဆင်ပါ: ကသင်သည်သင်၏အသိပေးစာပေးသောအခါ, ကုမ္ပဏီချက်ချင်းသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးသတ်ခြင်းလိမ့်မည်ဟုဖြစ်နိုင်ပေမယ့်, ကလည်းသင်သည်နှစ်ကြိမ်ထက် ပို. ပတ်အလုပ်လုပ်နေတက်လေဗျာအတော်လေးဖွယ်ရှိပါတယ်။ မန်နေဂျာများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖွယ်ရှိသင့်ရဲ့အမျိုးမျိုးသောစီမံကိန်းများအပေါ်ချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအားရရန်စိတ်အားထက်သန်ကြလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့ထွက်ခွာချောမွေ့စွာစေရန်ပြင်ဆင်အသွင်ကူးပြောင်းမှုအစီအစဉ်ရှိသည်။

ကောင်းတဲ့ Be: သင်ကသင်၏အလုပ်သို့မဟုတ် Co-လုပ်သားများမထီမဲ့မွငျပွုခွငျးသို့မဟုတျအနှုတ်လက္ခဏာထင်မြင်ယူဆဝေမျှဖို့အချိန်ကိုမဟုတျပါဘူး, ယခုကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်များတွင်မယုံရင်တောင်! သငျသညျအသိပေးစာပေးခြင်းနေတဲ့အခါမှာ, သင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာဖြစ်ခြင်းကနေလေ့လာသင်ယူပြီးပြီဘယ်လောက်အတူတကွအလုပ်လုပ်သင်၏အချိန်ခံစားအကြောင်းကိုကောင်းတဲ့အမှုအရာလို့ပြော, ဒါမှမဟုတ်ကြိုးစားပါ။ သင်အမှန်တကယ်စိတ်ရင်းမှန်နဲ့, ကောင်းတဲ့ဘာမှပြောပါအဟောင်းကိုအလေးချိန်အတိုင်းလိုက်နာမှာအားလုံးဘာမှမပြောမနိုင်လျှင်။
အဆက်အသွယ်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်အစီအစဉ်များ Make: LinkedIn တို့နှင့်အခြားလူမှုမီဒီယာအကောင့်ပေါ်မှာလူတွေ add နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအီးမေးလ်ကိုရှိသည်သောအချို့သောစေရန်သင့်နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာကိုသုံးပါ။ သငျသညျအနာဂတျမှာဆက်သွယ်ရေးလွယ်ကူအောင်ချင် - ကြောင်းလမ်း, သင်သည်အစဉ်အတစ်ထောက်ခံချက်သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းလိုအပ်တယ်ဆိုရင်, သင်အဆက်အသွယ်ရရှိရန်သုတေသနပြုမှုတစ်ခုတစ်တန်ပြုပါရန်ရှိသည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

သင်ကသင့်ရဲ့သတိပြုပါ Give ပြီးနောက်ဘာဖြစ်မည်နည်း

ယေဘုယျအားဖြင့်နှစ်ခု-သီတင်းပတ်ကာလအကူးအပြောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျစီမံကိန်းများကို၏ status ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်သင့်တစ်နေ့တာ-to-နေ့ကလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များနှင့်တာဝန်များကိုမှတဆင့်လမ်းလျှောက်ဖို့ Co-လုပ်သားများနှင့်အတူတွေ့ဆုံအများကြီးရှိပေမည်။ သင်ကကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတစ်ဦးအဆက်အသွယ်အသစ်ကိုမိတ်ဆက်စာရွက်စာတမ်းများ, အီးမေးလ် client များ ပြင်ဆင်. , ဒါမှမဟုတ်သင်အရေးကြီးသောဖိုင်များကိုအစောင့်ရှောက်ဘယ်မှာ share ဖို့တောင်းနိုင်ပါသည်။ သင်ကုမ္ပဏီထွက်ခွာနေသိသင့်တဲ့သူကိုလူတိုင်းစနစ်တကျအသိပေးကြောင်းသေချာစေရန်သင့်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလုပ်ပါ။

ဒီကာလအတွင်းချွတ်ပိတ်ဆို့တားဆီးစေရန်အလွန်သွေးဆောင်နိုင်ပါတယ်။ သွေးဆောင်မှုကိုတှနျးလှနျ: သင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်းကောင်းတစ်ဦးပထမဦးဆုံးအစှဲအောင်ရန်ခက်ခဲအလုပ်လုပ်ခဲ့သကဲ့သို့ကြောင့်အလုပ်အကိုင်အထဲကသင့်ရဲ့လမ်းအပေါ်တစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့နောက်ဆုံးစှဲစေရန်လည်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဤသူသည်သင်တို့အစဉ်အဆက်တစ်ထောက်ခံချက်လိုအပ်သို့မဟုတ်အနာဂတ်မှာအတူတကွအလုပ်လုပ်လျှင်နေရာလေးကိုအတွက်လာလတံ့သော, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်မန်နေဂျာများအပြုသဘောသင်တို့တွင်အထင်ကြောင်းသေချာစေရန်ကူညီပေးပါမည်။

ဒီနေရာတွင်တစ်ခုင် သင်သည်သင်၏အလုပ်နုတ်ထွက်ပြီးနောက်သည့်အခါမည်သို့ဖြစ်ပျက်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် ။

အဘယ်အရာကိုသင်ကနုတ်ထွက်ဖို့လိုတဲ့အခါမှာချက်ချင်းလုပ်ပါရန်

ကျွန်မဖေါ်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, သာမန်အခြေအနေများတွင်, နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပေးစံအလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျ့တာရှည်မနေနိုငျသောအခါသို့သော်ကြိမ်ရှိပါလိမ့်မယ်။

ဒါကြောင့်အလုပ်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခြေအနေမျိုးမှာဘာလို့လဲဆိုတော့ပြဿနာရဲ့အဖွစျစေ, သငျသညျခကျြခငျြးအပျေါရွှေ့ဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဤတွင်အချို့သောလက်ခံနိုင်ဖွယ်အကြောင်းပြချက်များမှာ တစ်ဦးနှစ်ဦးရက်သတ္တပတ်အသိပေးစာမပါဘဲနှုတ်ထွက် ဆေးလိပ်ဖြတ်ပုံနှင့် ပတ်သက်. အကြံဉာဏ်နှင့်အတူ။

နှုတ်ထွက်စာပေးစာဥပမာ: နှုတ်ထွက်စာပေးစာ - နှစ်ပတ်အတွင်းသတိပြုပါ | နှုတ်ထွက်စာအီးမေးလ် - နှစ်ပတ်အတွင်းသတိပြုပါ

သင်မည်သို့သတိပြုပါ Give သငျ့သလော

သင်ကသင့်ရဲ့သတိပြုပါ Give ပြီးနောက်ဘာဖြစ်မည်နည်း

အဘယ်အရာကိုသင်ကနုတ်ထွက်ဖို့လိုတဲ့အခါမှာချက်ချင်းလုပ်ပါရန်

Related Content

Fresh articles

Intresting articles