သင့်ရဲ့ Next ကိုအင်တာဗျူးအဘို့အကျင့်
အများဆုံးကျောင်းသားများကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းအကြောင်းကိုဦးနှောက်အာရုံကြောခံစားရကတည်းကအလေ့အကျင့်၏အရေးပါမှုကိုအလွန်အကျွံအလေးပေးမရနိုင်ပါ။
လျှောက်ထားသူများသည်မကြာခဏသူတို့ရဲ့ဖန်တီးခြင်းနှင့်တင်ပြသည့်အခါအလွန်ကြီးစွာသောဝေဒနာယူ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နဲ့ ဖုံးအက္ခရာများ , ဒါပေမယ့်သူကနှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်အင်တာဗျူးအဘို့အလေ့ကျင့်ဖို့ကြာအချိန်ယူကြပါဘူး။ လေ့ကျင့်ဖြင့်, သင်သည်အင်တာဗျူးရှေ့တော်၌ထိုအမှားကိုစေမည်နှင့်အမှန်တကယ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဖြင့်မေးခွန်းများကို စုပေါင်း. တဲ့အခါမှာပိုပြီးယုံကြည်မှုခံစားရပါလိမ့်မယ်။
1. သင်သည်ငါ့ကိုကိုယ့်ကိုကိုယ်အကြောင်းကိုနည်းနည်းပြောပြကျေးဇူးပြုပြီးနိုင်သလား?
ဒီမေးခွန်းအတွက်အဖြေသည်သင်၏ 30-ဒုတိယဓာတ်လှေကားမိန့်ခွန်းမှအလွန်ဆင်တူဖြစ်လိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏အဖြေအတွက်ထည့်သွင်းရန်လိုပေမည်အမှုအရာအမျိုးအစားကိုသင့်ရဲ့ကောလိပ်ကျောင်းအဓိကနှင့်အကျိုးစီးပွားပေါင်းသင်သည်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအနေဖြင့်ဆိတ်ကွယ်ရာကိုသင်ထားမည်ယုံကြည်အခြားအမှုအရာဖြစ်လိမ့်မည်။ ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်, ကစားသမား, ခေါင်းဆောင် (အဖွဲ့၏ကပ္ပတိန်), အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဆက်သွယ်ရေးနှင့်အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှု, ပေါင်းယှဉ်ပြိုင်သူတစ်ဦးဖြစ်ခြင်း - သင်ကြပြီရှည်လျားပြီးနောက်အင်တာဗျူးရဲ့အစိတျထဲမှာကပ်လိမ့်မည်ဟု key ကို attribute တွေအသုံးပြုချင်ပါလိမ့်မယ်။
ကျောင်းသားတစ်ဦးအဖြစ်, သငျသညျငါစျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက်အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအထူးပြုဘော်စတွန်ကောလိပ်မှာ sophomore ဖြစ်၏ "ဟုပြောပေလိမ့်မည်။ ငါသည်လည်းဘော်စတွန်ကောလိပ်မှာလမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းကိုနှင့်လက်ရှိတွင်အသင်း၏ကပ္ပတိန်ဖြစ်၏။ ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီကငါနယူးယောက်စီးတီးရှိ Google မှာတစ်ဦးအလုပ်သင်ပြီးစီးခဲ့ဒီနှစ်ငါကျောင်းဝင်းအပေါ်အများအပြားကလပ်အသင်းများအတွက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်ကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ငါအားကြီးသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်အပိုင်နှင့်လူနှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်နှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။
ငါခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်နှင့်ကြောင့်စာသင်ခန်းများနှင့်အားကစားပြိုင်ပွဲများမှကြွလာသောအခါအပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်ခြင်းကိုခံစား။ "
2. သင့်ရဲ့အားသာချက်ကဘာတွေလဲ?
အင်တာဗျူးတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့သော့ချက်အားသာချက်တစ်ခုစာရင်းလုပ်ပြီးတော့ဥပမာသူတို့နှင့်အတူ back up လုပ်ထားဖို့နိုင်တော့မည်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ နောက်တဖန်သင်တို့ကိုအင်တာဗျူးသတိရလိမ့်မည်ဟုသော့ချက်စကားများရှိသည်ဖို့ချင်တယ်။
ဒါဟာသင်ဆိတ်ကွယ်ရာကတခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကနေအစုံသင်ခံစားရသောအရာကိုအင်တာဗျူးအတူမျှဝေဖို့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဖြေဆိုခြင်းသည့်အခါဤမေးခွန်းကိုအပေါ်အမြတ်ထုတ်ရန်အခွင့်အလမ်းကိုလက်လွတ်မထားပါနဲ့။
ဥပမာအားဖြင့်, "ငါ့ key ကိုအားသာချက်ငါ့ကိုစာသင်ခန်းထဲမှာနှင့်တွဲဖက်သင်ရိုးလှုပ်ရှားမှုများတွင်စေ့စပ်ကြသောအခါငါ့အရွယ်တူချင်းအတူလုပ်ကိုင်နေစဉ်အတွင်းနှစ်ဦးစလုံးကောင်းသောအမှုကိုပြုခွင့်ပြုထားပါတယ်သောငါ၏ခိုင်မာတဲ့လူ့နှင့်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု (နှုတ်နှင့်စာဖြင့်ရေးသားနှစ်ဦးစလုံး) တို့ပါဝင်သည်။ ငါသညျလညျးကိုယ့်ကိုယ်ကိုတစ်ဦးဦးဆောင်မှုမှာသဘာဝအများနှင့်မကြာခဏလူတန်းစားစီမံကိန်းများလုပ်နေသည့်အခါတစ်ဦးဦးဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများတွင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ရှာတွေ့နိုင်နှင့်ငါ့ခြေရာခံအဖွဲ့ကပ္ပတိန်ကဲ့သို့ဖြစ်ရတွေ့ရှိပါတယ်။ အများစုမှာမကြာသေးမီကငါအများပြည်သူစကားပြောခံစားကြနှင့်ငါ့မှတ်ဖြတ်ပြီး get ကူညီရန် PowerPoint နှင့် Prezi သုံးပြီးအများအပြားတင်ပြချက်များကိုငါပေးပြီ။ "
သင့်အနေကတည်းကမေးခွန်း # 2 နှင့် # 3 ဖြေဆိုရန်ပြင်ဆင်ချင်ပါလိမ့်မယ် အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဆိုတဲ့မေးခွန်းကို များသောအားဖြင့်အများဆုံးအင်တာဗျူးအတွက်ဟုမေးနေသည်။
3. သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုဘာတွေလဲ?
ဤသည်သင်တစ်ဦးအစှမျးသတ်တိသို့သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုဖွင့်ဖို့လိုပေမည်သည့်အခါအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ပထမဦးစွာသင်, အားနည်းခြင်း identify ပြန်သငျသညျကျင်းပခဲ့ပါသည်မည်သို့သင့်ရဲ့အသိအမြင်ကိုပြသ, ပြီးတော့သင်ကလုပ်ပြီးပြီသင်တို့သည်ဤဧရိယာ၌တိုးတက်တော့ဘယ်လိုတိုးတက်မှုအကြောင်းပြောဆိုချင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏အားနည်းချက်များကိုအပေါ်အင်တာဗျူးအာရုံစူးစိုက်ချင်ကြဘူးသော်လည်း, သငျသညျကိုမေးမြန်းနေကြသည်ကိစ္စများတွင်အနည်းဆုံးနဲ့အခြားအားနည်းခြင်းဆွေးနွေးရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။
ဒီနေရာတွင်ဥပမာတစ်ခုဖွင့်, "ငါတစ်ခါတစ်ရံတစ်ဦးတာဝန်အပေါ်လိုအပ်သောထက်ပိုမိုအချိန်ဖြုန်း, ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အခါငါသည်အလွယ်တကူအခြားသူတစ်စုံတစ်ဦးကိုမှလွှဲအပ်နိုင်မယ့်စီမံကိန်းကိုအားလုံးရှုထောင့်အပေါ်ကိုယူလေ့ရှိပါတယ်။ ငါနောက်ဆုံးနေ့လွဲချော်ဘယ်တော့မှင့်သော်လည်းငါ့ကိုလာမယ့်လုပ်ငန်းတာဝန်အပေါ်ရွှေ့ဖို့လာသောအခါသိရန်နှင့်အခြားသူများအားအလုပ်တာဝန်ပေးဖို့သည့်အခါယုံကြည်မှုဖြစ်ရန်အတွက်ကြိုးပမ်းသည်။ ငါသည်ဤငါကောလိပ်ကျောင်းတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်ကျွန်မစီမံကိန်းများကိုဦးစားပေးနဲ့ကျနော်တို့အဖွဲ့ကအခြားအဖွဲ့ဝင်များမှအလုပ်လုပ်နေသောစီမံကိန်းများအပေါ်အချို့သောရှုထောင့်လွှဲအပ်နိုင်မည့်စနစ်တစ်ခုကိုတီထွင်ခဲ့ကြကြောင်းရှိသည်ဟုအရာဖြစ်ကြ၏ဟုဝမ်းသာတယ်။ "
4. အဘယ်ကြောင့်သင်ဤကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ချင်သလဲ?
ဤသည်ကိုသင်ကုမ္ပဏီ၏မစ်ရှင်သိလိုခြင်းနှင့်သင်ကုမ္ပဏီ၏ဖောက်သည်နားလည်ကြောင်းပြသသည့်အခါအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ အင်တာဗျူးလျှောက်ထားသူတို့၏အိမ်စာပွုပါပွီလျှင်သူတို့ကဈေး၌ကုမ္ပဏီရဲ့အနေအထားနားလည်ရန်အချိန်ကိုယူပါတယ်နှင့်မည်သို့ကြောင်းအလားအလာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပန်းတိုင်ပြောပြတယ်လျှင်ကြည့်ဖို့ကြည့်ရှုပါ။
ဤမေးခွန်းကိုဖြေကြားတဲ့အခါမှာ, သင်ကိုလည်းအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုသင်ပူဇော်ဖို့ရှိသည်နှင့်သင်သုတေသနလုပ်နေပြီးနောက်ကုမ္ပဏီစေချင်ပေလိမ့်မည်ဆိုအကြံပြုချက်များဆွေးနွေးရန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်တို့သည်လည်း "ပေါ်တွင် Alison ဒိုရဲ့ဆောင်းပါးထဲကအစစျဆေးဖို့လိုပေမည် အဘယ်ကြောင့်ကျနော်တို့ကိုသင်ငှါးနေရမည် "?
5. အပြုအမူမေးခွန်း: ငါ့ကိုတဲ့အခါအချိန်ဥပမာတစ်ခုပေးပါ ...
အဘယ်အရာကိုအလုပ်ရှင်ဤမေးခွန်းကိုနှင့်အတူထွက်ရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားနေတာဖြစ်ပါတယ်သင်အတိတ်အလားတူရာထူးကိုင်တွယ်တော့လမ်းဖြင့်အနာဂတ်အခြေအနေများကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဖြစ်ပါသည်။ အနာဂတ်အပြုအမူ၏အကောင်းဆုံးခန့်မှန်းအတိတ်အပြုအမူဖြစ်ပြီးဒီအလုပ်ရှင်သင့်ရဲ့အတွေးလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ကျွမ်းကျင်မှု၏အကောင်းတစ်စိတ်ကူးပေးသည်။ အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့ကြယ် technique ကိုမေးခွန်းများကိုဤအမျိုးအစားများကိုကိုင်တွယ်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
ကြယ်နည်းစနစ်:
S က - ထိုအခြေအနေကိုဖော်ပြပါ
T က - လက်မှာတာဝန်နှင့် ပတ်သက်. ပြောဆိုဆွေးနွေး
တစ်ဦးက - သငျယူသောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုကိုဖော်ပြပါ
R ကို - သင့်လုပ်ရပ်များ၏ရလာဒ်များနောက်တွင်
သင်၏နောက်အဘို့ပြင်ဆင်ထားဖြစ်ခြင်း အင်တာဗျူး ကိုသင်ကူညီပေးပါမည် ယုံကြည်မှုပျံ့ ကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်အလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်။ အဘယ်အရာကိုအလုပ်ရှင်များအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအနေဖြင့်အများဆုံးတွေ့မြင်ချင်သောအလုပ်နှင့်ဤပုဂ္ဂိုလ်အဖွဲ့အစည်းအခြားအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူကောင်းစွာအတွက် fit ပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုလုပ်ဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။