ဤသည်မှာလည်း, တစ်ဦးအလုပ်လျှောက်လွှာအပေါ်မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ သငျသညျပြီးနောက်အသစ်တခုအနေအထားကိုစတင်များအတွက်အသုံးအများဆုံးအချိန်ဘောင်နှစ်ပတ်အတွင်းဖြစ်ပါသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံခဲ့သည် ။ ကုမ္ပဏီများသည်ကိုသင်ပူဇော်ပါလိမ့်မယ်ယူဆဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကရဲ့ နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာ သင့်လက်ရှိဝန်ထမ်းရန်။
ဒါဟာသင် (နောက်ပိုင်းတွင်သို့မဟုတ်) ရှိရာသို့အလျင်အမြန်ထက်နှစ်ပတ်စတင်စိတ်ဝင်စားလျှင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားစတင်နေ့စွဲစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ဖြစ်နိုင်တစ်ခုရှိ အလုပ်အကိုင်စာချုပ် သင်အချိန်တစ်ပိုရှည်ကာလအတွက်နေဖို့လိုအပ်သည်, သို့မဟုတ်သင်အသစ်တစ်ခုကိုစတင်ဖို့မတိုင်မီအချိန်ကိုချွတ်ယူချင် အနေအထား။
သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်သင်ကြာကြာနေဖို့လိုသည်ဆိုပါကသင်ဘာလုပျသငျ့သလဲ သင်ဘယ်လိုအလုပ်အကိုင်အကြားအချိန်အတန်ကြာချွတ်ဖို့လိုတဲ့အခါကော? သငျသညျသစ်တစ်ခုအနေအထားကိုစတင်ဆွေးနွေးခြင်းနေသည့်အခါကနေရှေးခယျြဖို့အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောရွေးချယ်စရာရှိပါတယ်။
သင်က Start နိုင်သလားတဲ့အခါမှာအကြောင်းမေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းအဘို့အ Options ကို
သင်ချက်ချင်း Start နိုင်သလားလိုက်တဲ့အခါ
ယေဘုယျအားဖြင့်အကောင်းဆုံးတုံ့ပြန်မှုတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးစတင်အလုပ်လုပ်မယ့်စိတ်အားထက်သန်သိရှိစေရန်ဖြစ်ပါသည်။
သငျသညျနေသင်သည်အခြားအလုပ်များကျင့်ကိုကျင့်လျှင်သို့သော် လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အသစ်တစ်ခုကိုတဦးတည်းအဘို့အသင်ဖြေကြားပုံအကင်းပါးသောဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုဒီအမျိုးအစားကသင်၏ကျင့်ဝတ်ကိုစမ်းသပ်ဖို့ယန္တရားဖြစ်ဒါကြောင့်သင်လက်ရှိအလုပ်ဆိုရင် "မနက်ဖြန်" ဟုပြောရန်သွေးဆောင်မှုကိုရှောင်ရှားနိုင်ပါတယ်။
သင်ပြုခဲ့လျှင်သင်သည်သူတို့၏အဖွဲ့အစည်းကမှတူညီသောအရာကိုပြုလိုလျှင်, သင့်အင်တာဗျူးတွေးမိပေမည်။ သင် lurch အတွက်ကုမ္ပဏီများမှစွန့်ခွာခြင်းနှင့်အသွင်ကူးပြောင်းမှုနာကျင်စေနိုင်သည်ဆေးလိပ်ဖြတ်သည့်အခါအနည်းငယ်သာအသိပေးစာပေး။
သငျသညျအလုပျထဲကသို့မဟုတ်သင့်လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အဆုံးနှင့် ပတ်သက်. လျှင်တယ်ဆိုရင်၏သင်တန်းကသင်ချက်ချင်းစတင်ရန်သို့မဟုတ်အဖြစ်မကြာမီအလုပ်ရှင်ချင်ပါတယ်အဖြစ်နိုင်ပါတယ်ပြောဒဏ်ငွေပါပဲ။
သို့မဟုတ်ပို - - သတိပြုပါသင်ကနှစ်ပတ်အတွင်း Give ဖို့လိုတဲ့အခါမှာ
သင်တစ်ဦးပင်ရှည်အသိပေးစာပေးခြင်းလိုအပ်သည်တစ်ဦးကတိကဝတ်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါကြောင့်လေ့ကျင့်ရေး / တိမ်းညွတ်များအတွက်အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်းသုံးစွဲဖို့တစ်ခု option ကိုဖွင့်လျှင်အခြေအနေမှာသည်, အလားအလာဝန်ထမ်းသင့်ရဲ့ရရှိမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးသိကျွမ်းကြကုန်အံ့။
သငျသညျနှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပူဇော်သင့်ပါတယ်နေစဉ်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်အစောပိုင်းကသင်စွန့်ခွာရန်အ option ကိုပူဇော်စေခြင်းငှါစိတ်ကိုထားပါ။ ဒါဟာမဖြစ်နိုင်ပေမယ်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းမှပြောသည်သောအခါအမှုပေါင်းရှိပါတယ် သူတို့အသိပေးစာပေးတစ်ချိန်ကချက်ချင်းစွန့်ခွာ ။ သငျသညျကိုငှားရမ်းခဲ့ကြရတယ်ပြီးနောက်ထိုသို့ဖြစ်လာလျှင်, သင်ကသင်မျှော်မှန်းထားသည်ထက်အစောပိုင်းကစတင်ရန်ရရှိနိုင်ပါတယ်ကြောင်းဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ဘူး။ တစျဖနျ, အချိန်၌ဤအချက်မှာစံလမ်းညွှန်ချက်မှမဆိုခြွင်းချက်ဖော်ပြထားခြင်းပါဘူး။
သငျသညျဟာ Off ပိုအချိန်စေချင်သည့်အခါ
မကြာခဏဆိုသလိုန်ထမ်းအလုပ်အကိုင်အကြားအချိန်အနည်းငယ်ကြာမှစိတ်အားထက်သန်ကြသည်။ သင်တစ်ဦးအားလပ်ရက်ယူသို့မဟုတ်ပြောင်းရွှေ့ဖို့လိုအပ်ချင်ပေလိမ့်မည်။ သို့မဟုတျ, သငျသညျရိုးရှင်းစွာ decompress ဖို့အချိန်အနည်းငယ်ကြာချင်ပေလိမ့်မည်, ဒါကြောင့်သင်လတ်ဆတ်ခံစားရနှင့်အသစ်သောအနေအထား၌သင်တို့၏ပထမဦးဆုံးနေ့၌အားသွင်း။ ဒါဟာဇာတ်လမ်းနည်းနည်းပိုပြီးသွားလာရန်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျအခိုငျအမာအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရှိခင်ကအချက်အလက်တွေကိုမျှဝေဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆမဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒီအစားသင့်ပတ်လည်မေးခွန်းဖွင့်နှင့်ရာထူးများအတွက်ပိုမိုနှစ်သက်စတင်နေ့စွဲနှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးကိုမေးနိုင်ဘူး။
သင်သည်သူတို့၏အချိန်ပြတင်းပေါက်သင်ထင်ထက်ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကြောင်းကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။
ယေဘုယျအားပြုလုပ်နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်တို့သည်လည်းအလုပ်နှင့်အလုပ်ရှင်လိုက်လျောညီထွေတချို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဘို့အလွန်စိတ်အားထက်သန်ဖော်ပြထားတဲ့ညှိနှိုင်းမှုကာလအဘို့သင့်လိုအပ်ကြောင်းညွှန်ပြမှယေဘုယျအားဖြင့်လက်ခံနိုင်ပါတယ်။ အနည်းငယ်အပိုရက်ပေါင်းမြေပြင်ပြေးဝင်တိုက်ဖို့အဆင်သင့်ကိုသင်ချန်ထားမည်ကတည်းကနှင့်အညီ, သင်အမြဲ, အလုပ်ရှင်အကျိုးရှိအဖြစ်သင့်တုံ့ပြန်မှုဘောင်နိုင်ပါတယ်။
သငျသညျအကွောငျးဒါဟာ Make မနေပါနဲ့
ဒီအင်တာဗျူးမေးခွန်းများသည်သင်၏တုံ့ပြန်မှုကိုအလုပ်ရှင်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြေရှင်းသင့်တယ် - သင့်အဖြေအတွက်တတ်နိုင်သမျှပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဤမေးခွန်းကိုတုံ့ပြန်ပိုမိုအနည်းငယ်အကြံပေးချက်များ:
- လှညျ့စားဖြစ်မနေပါနဲ့: သင်သင်သည်သင်၏နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပြီးနောက်တစ်ဦးအပိုဆောင်းရက်သတ္တပတ်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်, နှင့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံသည်သုံးပတ်ပြီးနောက်, အင်တာဗျူးနှင့် application လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်သည်အထိ start နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်သိလျှင်။ သငျသညျမဟုတျပါလျှင်, သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာကိုသင်မရိုးမသားဖြစ်ကြောင်း feeling အတူမှားခြေလျင်အလုပ်ချွတ် start နိုင်ဘူး။
- သိပ်အများကြီးအသေးစိတ်ကိုမပေးပါဘူး: အဆိုပါအင်တာဗျူးသည်သင်၏အပြည့်အဝဘဝအတ္ထုပ္ပတ္တိကိုသိရန်မလိုအပ်ပါဘူး! အားလုံးသင့်ရဲ့စီစဉ်ထားတဲ့အပြောင်းအရွေ့၏ nitty-gritty အသေးစိတ်သင်ပြက္ခဒိန်တွင်ရှိသည်ပျားရည်ဆမ်းခရီး, ဒါမှမဟုတ်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏စာချုပ်များ၏ ins နှင့်တနေရာသို့သွားရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ သငျသညျရိုးရှင်းစွာသို့မဟုတ် "ငါသြဂုတ်လအတွင်းကပြက္ခဒိန်ပေါ်မှာခရီးစဉ်များပြုပါ, ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ်" ကျွန်မရဲ့လက်ရှိစာချုပ်များ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုကို double-စစ်ဆေး, ဒါပေမယ့်ငါဆက်ဆက်ချက်ချင်းစတင်ရန်ရန်စိတ်အားထက်သန်ဖြစ်င့်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် "ပြောနိုင်ပါတယ် ကြောင်းန်းကျင်အချိန်ဇယား, ဒါပေမယ့်ငါချက်ချင်းစတင်ရန်ရန်စိတ်အားထက်သန်ဖြစ်ချင်ပါတယ်။ "
- တိကျတဲ့ရက်စွဲများရှောင်ကြဉ်ပါ: အင်တာဗျူးတဲ့အချိန်အကွာအဝေးနှင့်သင့်သဘောထားကိုပိုမိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။ ဤမေးခွန်းကိုအားဖြင့်ရှေ့ပြေးဖြစ်ပါတယ်မဟုတ်လျှင် "ကျနော်တို့ကိုသင်အလုပ်ပူဇော်ချင်ပါတယ်," ကအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုမဟုတ်ပါဘူး! ဒါကြောင့်, သင်သည်ဤအချက်မှာအတိအကျရက်စွဲကိုပေးစေခြင်းငှါမလိုအပ်ပါဘူး - ကိုယ့်ကိုသင်နှစ်ပတ်အတွင်းအတွက်ချက်ချင်းစတင်ရန်နိုင်ပါလိမ့်မယ်လျှင်အင်တာဗျူးသိစေ, သို့မဟုတ်သင်နည်းနည်းပိုပြီးအချိန်လိုပါလိမ့်မယ်ဆိုရင်။