ပြောင်းလဲခြင်းစလုပ်ငန်းခွင်အတွက်အဆိုးမြင်အတွေးတွေ Turn လုပ်နည်း
သငျသညျအလုပျမှာပြဿနာတစ်ခုကိုမြင်သောအခါ, သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်မှတိုင်ကြားကြပါသို့မဟုတ်သင်က fix ဖို့တစ်ခုခုလုပ်ရန်ကြိုးစားသလဲ? သင်ပြုသမျှသောအပြစ်တင်လျက်မြည်တမ်းနှင့်ညည်းသံလျှင်, ကောင်းသောဘာမျှမကလာပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ခွင်အဆိုးမြင်စိတ်တွေကူးစက်တတ်သည်။ ဒါကြောင့်အပေါ်တဦးတည်းလုပ်ဖော်မှတိုင်ကြားသူသို့မဟုတ်သူမ, အလှည့်အတွက်နောက်ထပ်ပေးဖို့တိုင်ကြားပါလိမ့်မယ်, နှင့်။ မကွာမီ, လူတစ်ဦးရဲ့အနှုတ်လက္ခဏာသဘောထားကိုဒါအပေါ်မှာပိုပြီးငါးခုကိုပိုမိုပြီးတော့ 10 ဖြန့ ်. , ပါလိမ့်မယ်။
ဥပမာကိုအထက်တွင်ပြထားသကဲ့သို့, အဆိုးမြင်စိတ်တွေမီးတစ်ဦးဓာတ်ဆီ-လောင်းကောက်ရိုးပုံကတဆင့်ပြန့်နှံ့ကဲ့သို့သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မှတစ်ဆင့်ပြန့်ပွားနေတဲ့လမ်းရှိပါတယ်။ မကွာမီ, ရှိသမျှလူတိုင်းပြဿနာများကိုဆွေးနွေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်, သူတို့ကသူတို့ကိုဖြေရှင်းရေးမည်မဟုတ်ပါမသာလုပ်နေပါလိမ့်မည်, သူတို့ကတစ်ခုခုကိုပြုမိအရာအားလုံးထက်ရတဲ့မည်မဟုတ်ပါ။ အဆိုပါရလဒ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတစ်ခုအရှုံးဖြစ်လိမ့်မည်။
သင်ကအပျက်သဘောဆောင်သောသဘောထားပျောက်သွားရင်ဖြစ်ဖြစ်အဘယ်ကြောင့်
ဒါဟာအံ့ဩစရာမရှိ အကြီးအကဲတွေလုပ်သားများနှင့်တူမ ခွားမညည်းသံအဘယ်သူသည်။ သင်တစ်ဦးအပျက်သဘောဆောင်သော Nelly အဖြစ်ဂုဏ်သတင်းဝင်ငွေဆိုပါကသင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့အနည်းဆုံးအကြိုက်ဆုံးန်ထမ်းစာရင်းကိုပေါ်တွင်သင်ဆင်းသက်စေနိုင်သည်။ သင်သူတို့ဖြစ်သင့်သည်ထင်သည့်လမ်းမဟုတ်သောအရာတို့ကိုကြည့်ရှုသည့်အခါဒါသင်, အစား, အဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း သင်အလုပ်ခွင်အဆိုးမြင်စိတ်တွေပျံ့နှံ့ဖြစ်ပေါ်စေပါဘူးဒါကြောင့်သင့်ပါးစပ်ပိတ်ထားရန်ပိုကောင်းလား? ဒါကြောင့်တစ်ခုခုပြောဖို့ပိုကောင်းလား?
တစ်စုံတစ်ဦးကအဲဒါကိုအာရုံကိုဆောင်တတ်၏လျှင်တစ်ဦးကပြဿနာကိုသာဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်ပေမယ့်သင့်ကိုယ်သင်မှသင်တို့၏အကြံအစည်စောင့်ရှောက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဖြစ်စီစဉ်ကြဘူးဆိုရင်။
သငျသညျဆိုလြှငျ, သို့သော်, အစားတိုင်ကြားတဲ့ပြဿနာ solver အဖြစ်လူသိများစေလိုတက်စကားပြောဆိုလိမ့်မယ်။ သင်ကနည်းမှန်လမ်းမှန်ပြုလျှင်, သင်သည်သင်၏အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တိုးတက်စေရန်အများကြီးလုပ်နိုင်မယ့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ပြောင်းလဲမှုကိုဖြစ်စေမည်။ အဲဒီအစားသင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ IRE ပြုစုပျိုးထောင်ထက်, သင်မယ့်အစားသူသို့မဟုတ်သူမ၏၏လက်ခံရရှိသူဖြစ်နိုင်သည် နျဖိုးထား ။
ဒီနေရာတွင်ဆိုးကျိုးသဘောထားကိုဆုံးရှုံးအပြောင်းအလဲနှင့်ပတ်သက်ပြီးဆောင်ကြဉ်းကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုသင်လုပ်နိုင် 5 အရာဖြစ်ကြ၏။
1. Broken မဟုတ်အဘယ်အရာကို Fix ဖို့ကြိုးစားပါမနေပါနဲ့
ကျနော်တို့တစ်ခါတစ်ရံတွင်သူတို့မတည်ရှိပါဘူးဘယ်မှာပြဿနာများကိုကြည့်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်အရာတစ်ခုခုကိုသင့်လုပ်ငန်းခွင်၌ပြစ်မှားမိနေပါသည်ဘယ်လောက်ကြိုက်နှစ်သက်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ သငျသညျထိုသို့ပြုမှပိုကောင်းတဲ့လမ်းရှိတယ်ထင်ပေမဲ့ကြောင်းကိုသင်၏အကဲဖြတ်မှန်ကန်မဆိုလိုပါ။ သငျသညျတစ်ခုခုပြောမီ, ကစဉ်းစားရန်ခဏယူပါ။ သင့်ရဲ့လမ်းကယ့်ကို သာ. ကောင်း၏ဒါမှမဟုတ်တစ်ခုခုလုပ်နေတာပဲတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားလမ်းလျှင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါ။
2. သင့်လျော်လိုင်းများအားဖြင့်သင်တို့၏တိုင်ကြားချက်ကိုယူ
သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်မှတိုင်ကြားလျှင်, သင်ပြုပါမည်ဟုအားလုံးပြန့်ပွားမှာအဆိုးမြင်စိတ်တွေဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအသင်ဤဆောင်းပါးကိုမှသတိထားရမှာခဲ့တာလျှင်, သင်ယခုကြောင်းအားဖြင့်သိကြသငျသညျအကျင့်ကိုကျင့်ကိုရှောင်ရှား studiously ချင်တစ်ခုခုပါပဲ။ သင်၏အဖွဲ့အစည်း၌သင်တို့၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုဆွေးနွေးရန်အဘယ်သူကိုနှင့်အတူလက်ျာလူတစ်ဦးသောသူသည်အထဲကပုံ။ သင်သည်သင်၏အတွေးအခေါ်များမှလက်ခံပါလိမ့်မည်သူတစ်ဦးကောက်ချင်ပေမယ့်သင်တို့ကိုသင်တို့ကိုလည်းမည်သူမဆိုရဲ့ဥပမာ, သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ဦးခေါင်းကိုမကူးပါဘူးသေချာအောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
3. သာလျှင်အပြုသဘောဆောင်ဝေဖန် Give
မည်သူမဆိုတိုင်ကြားနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်ထိုထက် ပို. လုပ်ချင်နှင့်အမှန်တကယ်ပြောင်းလဲမှုကိုထိခိုက်ကူညီလျှင်သင်မည်သို့တချို့အတွေးအခေါ်များရှိသင့် ပြဿနာကိုဖြေရှင်း သင်သည်အနှောက်အယှက်ရှိကြ၏။ သင်သည်လက်ျာလူတစ်ဦးရန်သင့်တိုင်ကြားချက်ယူခင်မှာသင်တတ်နိုင်သမျှဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အတူတက်လာနိုင်အောင်, သင့်သုတေသနပြုလုပ်ပါ။
သို့ပြုလျှင်သင်၏အသုံးပြုနိုင်သည် အရေးပါစဉ်းစားတွေးခေါ်ကျွမ်းကျင်မှု တစျဦးစီအကဲဖြတ်ရန်နှင့်သင်အကောင်းဆုံးရလဒ်များကိုဆောင်ကြဉ်းတံ့သောဆုံးဖြတ်ရန်။
4. ဂေါက်ခုနှစ်တွင်
သင်၏လက်ကိုညစ်ပတ်ရဖို့အဆင်သင့်ကိုရယူပါ။ သငျသညျပြဿနာတစ်ခုထောက်ပြခြင်းနှင့်ဖြစ်နိုင်သမျှဖြေရှင်းချက်များစာရင်းကိုတင်ပြပါလျှင်, ထိုသူတို့ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ကူညီဖို့အဆင်သင့်မရ။ ဤသည်ကိုသင်ကုမ္ပဏီအကျိုးရှိမည်တိုးတက်မှုအောင်အတွက်အစုရှယ်ယာများကြောင်းကိုသင်၏သူဌေးမှသရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။
5. တဲ့အခါမှာ Up ကို Give မှသိပါ
သင်တစ်ဦးလေးနက်ပြဿနာအဖြစ်စဉ်းစားအဘယ်အရာ, သင်သည်သင်၏စိုးရိမ်ပူပန်မှု voice ဘယ်သူကိုဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှတဦးတည်း၏လျော့နည်းဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုပြဿနာကိုရိုးရိုးသငျသညျ annoys ကြောင်းအရာတစ်ခုခုဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သင်ရုံအရှုံးမပေးသို့မဟုတ်အခြားအလုပ်ရှာရပေမည်။ သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမ၏စိတ်ကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်လိုလုပျနိုငျဘာမှရှိမည်မဟုတ်ပါ။
ထိုပြဿနာကိုဥပမာအလွန်အမင်းလေးနက်ကြောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်ဆိုပါကတရားမဝင်သောသို့မဟုတ်သိက္ခာမဲ့တစ်ခုခုကပါဝင်ပတ်သက်သို့မဟုတ်ရှင်းလင်းစွာကုမ္ပဏီထိခိုက်မှုလုပ်နေတယ်, သင် command ကို၏ကွင်းဆက်သင့်ရဲ့တိုင်ကြားချက်ဖွင့်မြင့်လာရန်ရှိသည်လိမ့်မည်။
ဒါဟာအန္တရာယ်များပြောင်းရွှေ့ဖွင့်နှင့်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထိခိုက်စေနိုင်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်သင်ဘာမျှမလုပ်ပေးလျှင်သင်ကိုယ်သင်နှင့်အတူအသက်ရှင်နိုင်လျှင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးရပါလိမ့်မယ်။