သငျသညျအတူအစည်းအဝေးခံရပါလိမ့်မယ်ဘယ်သူကမေးပါဖို့ကိုဘယ်လို
လျှောက်ထားထဲမှာထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်သူကိုသင်ယူဖို့ကြိုးပမ်းလုပ်သင့်ပါတယ် အင်တာဗျူးဖြစ်စဉ်ကို သူတို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းမြား၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်အညီပွငျဆငျနိုငျဒါ။ လုပ်ဖို့ပထမဦးဆုံးအရာသည်သင်၏အင်တာဗျူးများအတွက်အစီအစဉ်များအောင်သည့်အခါမဆိုအင်တာဗျူးများ၏အမည်များ, ခေါင်းစဉ်နှင့်အခန်းကဏ္ဍများအတွက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) ကိုမေးရန်ဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏတစ်ခု HR ်ထမ်းရှာဖွေသူတစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းရာထူးနှင့်ကုမ္ပဏီများအတွက်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်အတွက်အမှန်တကယ်စိတ်ဝင်စားသည်ဆိုပါကဆုံးဖြတ်ရန်ကနဦးအင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ရပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်မဟုတ်ပါဘူးလျှင်, သူတို့သည်မိမိတို့၏န်ထမ်းများ၏အချိန်ဖြုန်းချင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကသဘာဝကျပါတယ်။ ဤရွေ့ကားပြအင်တာဗျူးတွေကိုမကြာခဏဖုန်းသို့မဟုတ် Skype ကိုတို့ကကောက်ယူနေကြသည်။
Calling သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ပို့ခြင်း အင်တာဗျူးအတည်ပြု သင်အင်တာဗျူးစီစဉ်ထားခဲ့ပါတယ်အခါသင်အကြောင်းကြားမခံခဲ့ရပါလျှင်မေးရန်အခြားအခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။
သငျသညျကိုလည်းခြုံငုံသုံးသပ်ဘို့တောင်းဆိုနိုင်ပါသည် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ကိုသင်အလုပ်ရှင်အဖွဲ့ဝင်ယေဘုယျအားတွေ့ဆုံမေးမြန်းတက်ရောက်ရန်အဘယ်အရာကိုဝန်ထမ်းပတ်သတ်ပြီးနှင့်အတူတစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုနှင့်လက်မ၏အုပျခြုပျမချခင်လုပ်ဆောင်သွားရန် likes မည်မျှအင်တာဗျူးတစ်ခုအဓိပ္ပာယ်ရနိုင်အောင်။
အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများအတွက်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကနဦးစိစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအကြံပြုဖို့စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုကထိတွေ့ဆက်ဆံပေမည်။
အင်တာဗျူးများ Up ကိုလိုက်နာပါ
ပုံမှန်အားဖြင့်, ထိုအလားအလာကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ဦးစီးဌာနမန်နေဂျာတစ်ဦးနောက်ဆက်တွဲအင်တာဗျူးများအတွက်တက်ရောက်သူဖြစ်လိမ့်မည်။ ဤအအစည်းအဝေးတွေမှာအလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏသင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းထားတဲ့အတှကျတစျခုမှ, တူညီတဲ့အလုပ်တစ်ခုကိုင်ထားသူကိုဝန်ထမ်း, သို့မဟုတ်အလားတူအလုပ်အကိုင်အပါဝင်သည်ပါလိမ့်မယ်။
၎င်းတို့၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာအနေအထား၏အသေးစိတ်အကြောင်းသင့်ပညာပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်လိုထင်သော်လည်း, တက်ရောက်သူများတွင်ထမ်းအဖြစ်ကောင်းစွာသင်အကဲဖြတ်ဖို့တောင်းပါလိမ့်မည်။ ဒါဟာသင်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု fit နှင့်အဖွဲ့သည်နဲ့အတူ get ဖြစ်စေမဆင်းလာပါတယ်။
အခြားဌာနများကနေပြည်သူ့အတူအင်တာဗျူးများ
အတူ interface ကို, ဒါမှမဟုတ်သဖြင့်တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသောဌာနများမှကိုယ်စားလှယ်များ, သင့်အလားအလာဌာနသို့လည်းသူများအားအင်တာဗျူးအသင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လိမ့်မယ်။ ရံဖန်ရံခါ, ထိုကဲ့သို့သောတစ်ခုဆက်စပ်ကုမ္ပဏီတခုအဖြစ်အပြင်ဘက် entity, ကိုယ်စားပြုခံရပေလိမ့်မည်။ ဥပမာ, ကောလိပ်မှာ Alumni ရေးရာဦးစီးဌာနအဲဒီဒေသမှာနေတဲ့အနေအထားများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအင်တာဗျူးတစ်ခုကျောင်းသားဟောင်းများခေါင်းဆောင်ကိုမေးလိမ့်မယ်။ ဒါဟာဦးဆောင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း (s) ကိုနိုင်ငံတော်သမ္မတ, CEO ဖြစ်သူသို့မဟုတ်အမြတ်ရခြင်းအလက်မှတ်ထိုးဖို့မတိုင်မီနောက်ဆုံးကြည့်ဘို့အခြားထိပ်တန်းအလုပ်အမှုဆောင်နှင့်တွေ့ဆုံရန်မထွက်ရအချို့သောအဖွဲ့အစည်းများလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်တစ်တွေနောက်ဆုံးနှုတ်ဆက်ခြင်းအလွှာရပါလိမ့်မယ်သည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်တန်ဖိုးရှိပါတယ်။
သင်ကမှတ်ချက်တစ်ခုကျေးဇူးတင်ပါသည် Send
အကြင်သူသည်သင်နှင့်တွေ့ပါကတစ်ဦးကိုပေးပို့ဖို့အရေးကြီးပါတယ် ကျေးဇူးသင်သည်စာတစ်စောင် သူကိုအင်တာဗျူးသင်သည်လူတိုင်းအတွက်ရန်။ ဒါဟာအချိန်-စားသုံးအင်တာဗျူးဖြစ်စဉ်ကို Multi-အလွှာအခါဖြစ်ပေမယ့်သင်နှင့်တွေ့မှတစ်စုံတစ်ဦးကိုအချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုအသိအမှတျပွုကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင်လုပ်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်နိုင်ပါတယ်။