သငျသညျမွောမှစီစဉ်ဘယ်အရာကိုအကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို
ကဖြေဆိုခြင်းအကြောင်းကိုသွားကြဖို့နည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ်အဖြစ်ဒီခက်ခဲတဲ့မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ အများစုမှာအလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်းတတ်နိုင်သမျှ Self-လုံလောက်သောအဘယ်သူအစောပိုင်းအပေါ်သိသာထင်ရှားသောပံ့ပိုးမှုများကိုအောင်ကြိုးစားကြသည်လိမျ့မညျကဲ့သို့ဖြစ်လတံ့သောအလုပျသမားကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။
အကောင်းဆုံးအဖြေများ
သင်ကြီးကြပ်ရေးမှူး burdening မရှိဘဲသင်၏အခန်းကဏ္ဍသင်ယူဖို့ပြောဆိုချက်တစ်ခုချဉ်းကပ် ယူ. , သင်ကအလုပ်ပေါ်တွင်သင်၏ပထမဦးဆုံးအရက်အနည်းငယ်အတွင်းတန်ဖိုးရှိရှိဖြစ်မယ့်ဦးစားပေးလုပ်ပါလိမ့်မယ်ကြောင်းထောက်ပြပါမယ်ကြောင်းညွှန်ပြသင့်ပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်, သင်တို့ကဲ့သို့တစ်ခုခုပြောလိမ့်မယ်:
"ကျွန်မရဲ့ဦးစီးဌာနအပေါငျးတို့သလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှထွက်ရောက်ရှိရန်နှင့်အမျိုးမျိုးသောတစ်ဦးချင်းစီသည်စစ်ဆင်ရေးအတွင်းကစားသောအခန်းကဏ္ဍနှင့် ပတ်သက်. တတ်နိုင်သမျှလေ့လာသင်ယူရန်ဌာနများပျထှေးသောပါလိမ့်မယ်။ ကိုသင်တို့အားငါယူနစ်များအတွက်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ်ကိုးကားထားသမျှသတင်းအချက်အလက်တို့ကိုလောင်စေပါလိမ့်မယ်။ ညနေပိုင်းတွင်စဉ်အတွင်းကျွန်မဈေးအတွင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုက၏ပြည်နယ်တခုတခုအပေါ်မှာတိကျမှုပြင်ဆင်ချက်အရကုမ္ပဏီနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအကြောင်းကိုရှာတှေ့နိုငျအရာအားလုံးဖတ်နေဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့အဆင့်မြင့် Excel ကိုဘာလို့လဲဆိုတော့ Micro စနစ်နဲ့အခြားသောအပေါ်အချို့သောအွန်လိုင်းလဲ tutorial ကမ်းလှမ်း ငါ၏အချွတ်နာရီအတွင်း။ "
လျင်မြန်စွာသင်ယူပါမှသင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကိုအလေးပေး
ဒီအမျိုးအစား မေးခွန်းတစ်ခုကို သင်တို့ကိုလည်းလျင်မြန်စွာသင်ယူနှင့်သင့်သက်တမ်းအတွက်အစောပိုင်းပေါ်တွင်အလုပ်၏သော့ချက်ဒေသများရှိတန်ဖိုးကိုထည့်သွင်းရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုအတည်ပြုရန်အဘို့အကာအဖွင့်ပေးပါသည်။
အလုပ်ဖော်ပြချက်အပေါ်အခြေခံပြီး, သင့်အင်တာဗျူးရာထူးရဲ့အဓိကတာဝန်များနှင့် ပတ်သက်. ပြောကြားခဲ့သည်ဘာမှနှင့်အတူသင့်ကျွမ်းကျင်မှု set ကိုလျင်မြန်စွာသူတို့အား key ကိုတာဝန်များကိုလေ့လာသင်ယူရန်သင့်အားတပ်ဆင်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုများအတွက်ကိစ္စတွင်ပါစေ။
ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျဆိုသညျကားစေခြင်းငှါ,:
"သင်ဆွဲဆောင်မှုစာနယ်ဇင်းထုတ်ရေးသားခြင်း၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးရဲ့ရုံးခန်း၌ငါ့အတှေ့အကွုံအပျေါအခွခေံပြီ, ငါအတွက်ခုန်ပြီးအလွန်အစောပိုင်းတွင်တာဝန်ယူနိုင်ပါလိမ့်မည်ထင်ပါတယ်။ "
သင်တို့သည်လည်းသင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံမှဦးတည်ချက်ယူနှင့်သင်တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးတန်ဖိုးကိုထည့်သွင်းနိုင်ပါတယ်ဒါပထမဦးဆုံးရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာနေစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့အလုပ်၏အဓိကဒြပ်စင်ကျွမ်းကျင်ပေါ်တွင်သင်၏စွမ်းအင်အာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်သည်ဟုအခိုင်အမာနိုင်ပါတယ်။
ရည်မှန်းချက်များနှင့်အဖွဲ့ဆွေးနွေး
ထို့အပြင်ခုနှစ်, အလုပ်ရှင်များရည်မှန်းချက်-oriented နှင့်ကောင်းစွာစည်းရုံးန်ထမ်းမျက်နှာသာလေ့ရှိပါတယ်။ ထိုကွောငျ့, သငျသညျသစ်တစ်ခုအခန်းကဏ္ဍသင်ယူခြင်းကဲ့သို့စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်အပေါ်ယူပြီးအဘို့သင့်လုပ်ငန်းစဉ်သို့အခြို့သောထိုးထွင်းသိမြင်ဝေမျှသင့်တယ်။ သငျသညျနေ့စဉ် setting များနှင့်အပတ်စဉ်သင်ယူမှုရည်မှန်းချက်များအဘို့သင့် preference ကိုရည်ညွန်းပါလိမ့်မယ်။
ဥပမာအားဖြင့်, သင်တို့ကဲ့သို့တစ်ခုခုပြောပေးနိုင်:
"ငါသည်လမ်းကြောင်းအပေါ်ဆက်နေရန်သင်ယူဘို့ရည်ရွယ်ချက်များရေးချဖို့ပိုနှစ်သက်ဒါနဲ့ဥပမာ, သင်သည်ဤအလုပ်ဖို့ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်အွန်လိုင်းဝယ်ယူမှုစနစ်ကအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်ပါပြီ။ စာရင်းတစ်ခုလူတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းကိုဒါကြောင့်ငါသည်အဦးဆုံးသောနှစ်ခုကာလအတွင်းကြောင်းမှုစနစ်ကျွမ်းကျင်၏ရည်မှန်းချက်ပါဝငျမညျ ကြှနျတေျာ့စာရင်း၏ထိပ်မှာရက်သတ္တပတ်။ "
ဒါ့အပြင်အသစ်န်ထမ်းများကမကြာခဏကြားဖြတ်မန်နေဂျာများအတွက်စိတ်ပျက်စရာဖြစ်နိုင်သည်ဟုစိတ်တွင်စောင့်ရှောက်လော့။ သင်ကသင်၏နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဖြတ်သန်းသွားအဖြစ်ပုံနှိပ်အရင်းအမြစ်များကိုတဆင့်ပြန်ဖြေမရနိုငျသောမေးခွန်းများကိုများစာရင်းကို compile လိမ့်မည်ဟု add နိုင်ပါတယ်။ ထို့နောက်သင်သည်ပပျောက်ရေးကြားဖြတ်မှသင်၏သူဌေးကာကွယ်ပေးရန်တည်ထောင်ရန်အချိန်များတွင်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်သူမ၏နေဖြင့်ဤမေးခွန်းများကိုဖြေရှင်းမယ်လို့ဖော်ပြထားပါတယ်။