အလုပ်ရှာဖွေရေးနှင့် ပတ်သက်. အများဆုံးစိတ်ရှုပ်စရာအမှန်တရားတွေတစ်ခုမှာရုံနဲ့ပတျသကျတဲ့ဘာသာရပ်အပေါ်တိုင်းမေးခွန်းတစ်ခုကိုတရားဝင် "ဒါဟာမူတည်သည်။ " ဖြေကြားနိုင်ဥပမာဖြစ်ပါသည်, တစ် ဦးတည်း-စာမျက်နှာကိုယ်ရေးရာဇဝင် (အချို့ဖြစ်ရပ်များတွင်အဓိပ္ပာယ်စေခြင်းငှါဥပမာအသစ်သည့်ဒင်္လူပျိုကြီးရဲ့ ဒီဂရီ-ကိုင်ဆောင်သူ), အမှန်တကယ်ရှိနေတဲ့ထမ်းရှာဖွေသူနှင့်သင်၏လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်ဝေမျှဖို့တရားဝင်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်နှင့်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးသင့်ရဲ့ကြိုးဖုန်းအရေအတွက်ကပေးမယ့်တိကျတဲ့အခြေအနေမျိုးအတွက်ပညာရှိဖြစ်ပါတယ်လိမ့်မည်။
ဒါဟာသင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ကွန်ယက်၏အရွယ်အစားနဲ့ပုံသဏ္ဍာန်များအတွက်နှစ်ထပ်ကွမ်းတတ်၏။
သင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ကွန်ယက်ကဘာလဲ Size ကို Be သငျ့သလော
ဘယ်လိုအဖိုးတန်သင့်ရဲ့အဆက်အသွယ်များမှာသင်ရှိသည်ဆက်သွယ်မှု၏နံပါတ်ထက်ပိုအရေးကြီးပါသည်။ လက်ျာဆက်သွယ်မှု, သင်ကကုမ္ပဏီအပေါ်သတင်းအချက်အလက်အတွင်းပိုင်း get ကိုကူညီနိုငျသငျသညျအလုပျတဘို့ကိုရည်ညွှန်း, ဒါမှမဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကွံဉာဏျပေး။
Statista LinkedIn တို့အသုံးပြုသူ 20% ပါ 0 င်များအကြားနှင့် 300 ပထမဦးဆုံးဒီဂရီဆက်သွယ်မှုရှိခဲ့ကြောင်း (2016) ကသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်, 27% 500 နှင့် 999 ဆက်သွယ်မှုအကြားခဲ့, 17% 1000 ရှိခဲ့ပါတယ် - 2,999, 15% 301 ခဲ့ - 499, သာ 10% ကျော်ရှိခဲ့ 3000 ဆက်သွယ်မှု။ သင်ပိုမိုထက် 30000 ဦးပထမဦးဆုံးဒီဂရီဆက်သွယ်မှုရှိသည်မဟုတ်နိုင်ပေမယ့်အခြားအ LinkedIn တို့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးန့်အသတ်အရေအတွက်သည်လိုပဲသင်နှင့်အမြင်အတိုင်းလိုက်နာ, သို့မဟုတ်သင့်ရေးသားချက်များအပေါ်မှတ်ချက်ပေးရန်နိုင်ပါတယ်။
ဖိတ်စာပို့ခြင်းအကြောင်းသတိထားပါ
ချိတ်ဆက်ဖို့ LinkedIn တို့ဖိတ်စာမပို့သောအခါရွေးချယ်ဖြစ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ သငျသညျအခါတိုင်း ချိတ်ဆက်ရန်ဖိတ်ကြားချက်ကိုပေးပို့ , LinkedIn တို့သင်သာသင်ကောင်းစွာသိကျွမ်းတော်မူသောချိတ်ဆက်ဖို့လူတွေကိုဖိတ်ခေါ်သင့်ကြောင်းအကြံပြုထားသည်။
ဒါဟာအများအပြားအကြောင်းပြချက်အဘို့ဤမ:
- သင့်ရဲ့ကွန်ယက်ကိုဖွစျစနေိုဘယ်လောက်ကြီးမားဖို့ကန့်သတ်ရှိပါတယ်
- လက်ခံသူတစ်ဦးပြည့်စုံလူစိမ်းဖြစ်တယ်ဆိုရင်, ဒီ networking သည်မဟုတ်ကြောင်းကိုဆိုက်အကြောင်းကိုဖြစ်လို့ယူဆတယ်ဘာင်
- တချို့လူတွေကဖိတ်ကြားချက်ကို spam များကိုပေးပို့ပြုကြနှင့်အဘယ်သူမျှမရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်သိသာပါတယ်။
ဒါ့အပြင်လက်ခံသူပေးပို့သူသူသည် "ငါသည်မသိရပါဘူး" ဟု marking အားဖြင့်သင့်ဖိတ်ကြားချက်ကိုတုံ့ပြန်လိမ့်မည်။
LinkedIn တို့စက်ဝိုင်းထဲမှာ, ဒီလေ့ IDK အဖြစ်အတိုကောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသူသည်သင်တို့မှငါးကြိမ်ဖြစ်ပျက်ခဲ့လျှင်သင်အနာဂတျမှာဖိတ်ခေါ်တော်မူသောအကြောင်းပိုမိုရွေးချယ်ဖြစ်ကတိပေးတိုင်အောင်, သင့်ရဲ့အကောင့်ကိုဆိုင်းငံ့ပါလိမ့်မည်။
LinkedIn တို့ကွန်ယက်အမျိုးအစားများ
LinkedIn တို့သုံးစွဲသူအများစုအဘို့, သောသူအပေါင်းတို့အဘို့ပဲဒဏ်ငွေ ... ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။ ဤမျှလောက်များစွာသောအမှုအရာနှင့်ဝသကဲ့သို့, ဖြစ်နိုင်ခြေ၏အကွာအဝေးဟာအစအဆုံးအကုန်ပြေး:
L ကိုငါဎအိုကလောင် N ကို etworkers သို့မဟုတ်ခြင်္သေ့သည် s ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးအဖြစ် Self-ဖော်ပြရန်တဲ့သူ LinkedIn တို့အသုံးပြုသူတစ်ဦးကွဲပြားများအနက်အချို့သာလျှင်ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည်နိုင်အကြီးမားဆုံးတတ်နိုင်သမျှကွန်ယက်ကိုတည်ဆောက်ရန်ဆုံးဖြတ်ကြသူအသုံးပြုသူများကိုဖြစ်ကြသည်။ ခြင်္သေ့သည်ဖြစ်လာခြင်းနှစ်ခုခြေလှမ်းများလိုအပ်မယ့်ရိုးရှင်းတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါသည်: 1), သင်သည်သင်၏ပရိုဖိုင်းကိုခြင်္သေ့ဖြစ်ကြောင်းညွှန်ပြလေ့သင့်ရဲ့ခေါင်းစဉ်နှင့် 2) ကိုချိတ်ဆက်ရန်မဆိုအပေါင်းတို့နှင့်တကွဖိတ်စာလက်ခံစတင်ပါ။
တချို့ကတချို့တတ်နိုင်သမျှလူအတော်များများနှင့်အတူချိတ်ဆက်ရန်လိုအပ်သည်တစ်မစ်ရှင်အပေါ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အချို့လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းပြချက်များရှိသည်, ကြီးမားသောကွန်ရက်မှာပျေါပေါကျနိုငျသောဖြစ်နိုင်ခြေပျော်မွေ့။ မည်သို့ပင်အကြောင်းပြချက်သူတို့လုပ်နိုင်အကြီးမားဆုံးတတ်နိုင်သမျှကွန်ယက်ကိုရှိသည်ဖို့လိုသူအားလုံး LinkedIn တို့အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြသည်။ ဒီပွီးမွောကျ LinkedIn တို့ကွန်ရက်များ၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်ကန့်သတ်ချမှတ်အထူးသဖြင့်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြာပါသည်။
ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်အချို့ LinkedIn တို့အသုံးပြုသူများကသူတို့အမှန်တကယ်အလွန်ကောင်းစွာသိကျွမ်းသောသူတို့ကိုပါဝင်သည်ကြောင်းကွန်ရက်များရှိသည်ဖို့သာလိုလားကြပါတယ်။
ဤရွေ့ကားအင်္ဂါများလိမ္မာပါးနပ်အတိုကောက်အများရှိသော်လည်း, စုစုပေါင်း LinkedIn တို့အသုံးပြုသူအခြေစိုက်စခန်း၏ရာခိုင်နှုန်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌, ခြင်္သေ့ရှိပါတယ်ထက်သူတို့ကိုပိုဆက်ဆက်ရှိပါတယ်ပါဘူး။
ကွန်ယက်အမျိုးအစားကိုသင်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါသည်ဘယ်ဟာဆုံးဖြတ်
သင်တို့အဘို့အ LinkedIn တို့ကွန်ယက်သည်အကောင်းဆုံးအမျိုးအစားကဘာလဲ? သာသင်ကသင့်ရဲ့ကွန်ယက်ကို၏ညာဘက်အရွယ်အစားကိုသင် LinkedIn တို့အပေါ်ပြီးမြောက်ချင်သောအရာကိုအပေါ်သို့နှင့်သင်မည်သို့ကွန်ယက်ကိုလုံးဝမှီခိုသောကွောငျ့ကွန်ယက်ကိုအရွယ်အစားသင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးကဘာလဲဆိုတာသိနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာသင်ဆက်စပ်ခံရဖို့လိုခငျြဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူများ၏စက်ဝိုင်းဆုံးဖြတ်ရန်တစ်ဦးထူးခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရာပါပဲ။
သင်တစ်ဦးအလုပ်ရှာဖွေရေးပို့ချလျှင်စကားမစပ်, သင်ရောင်စဉ်အပေါ်ကရြောကျဘယ်မှာနေပါစေ, သင်သည်သင်၏ကွန်ရက်သို့မဟုတ်ဖြစ်ကောင်းအနည်းငယ်အတွင်းအနည်းဆုံးခြင်္သေ့သည်ရှိသင့်ပါတယ်။ ဒါဟာစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာဒီဂရီအားဖြင့်သင့်ကွန်ရက်ကချဲ့ထွင်ကူညီပေးပါမည်။ တစ်ခုခုကိုလမ်း, သင်ယူလိုသည့်ချဉ်းကပ်အပေါ်ဆုံးဖြတ်သဘာဝကျပါတယ်။
သငျသညျအသေးကစောင့်ရှောက်လျှင်, သင်သည်သင်၏ကွန်ယက်တွင်လူတိုင်းကိုသင်ကူညီမယ့်အနေအထားအတွက်ဖြစ်စေခြင်းငှါငါသိ၏ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျပိုကြီးတဲ့စကေးပေါ်တွင်သင်၏ကွန်ယက်ကိုကြီးထွားဖို့ရှေးခယျြခဲ့လျှင်သင်နှင့်အဝေးရောက်ပိုမိုအဆက်အသွယ်ရှိသည်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့အားလုံးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအကူအညီပေးနိုငျတဲ့သူဆက်သွယ်မှုမည်မဟုတ်ပါ။
သင့်ကန်ြယက်အဘယ်အရာ Shape Be သငျ့သလော
ငါ့ထံသို့ပိုစိတ်ဝင်စားဖို့မေးခွန်းတစ်ခုကိုသင့်ကွန်ယက်ဖြစ်သင့်ပုံဖော်အရာဖြစ်တယ်။ ထိုအဖတ်နေစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်ခြင်္သေ့အားလုံးကိုကြောင့်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူ, သင့်ကွန်ယက်၏ပုံသဏ္ဍာန်သည်၎င်း၏အရွယ်အစားထက်အမှန်တကယ်ပိုအရေးကြီးတယ်။
ငါ့ကိုရှင်းပြပါရစေ။ သငျသညျ, ဖိစီးမှုကွန်ယက်၏အရေးကြီးပုံရှိကွောငျးရုံနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုင်းအလုပ်ရှာဖွေရေးအရင်းအမြစ်တစ်ဦးအလုပ်ရှာဖွေရေးပို့ချကြသောအခါ။ သငျသညျကြိုက်တတ်တဲ့အဘယျသို့အရင်းအမြစ်ပေါ် မူတည်. 70% ရာထူးအဖြစ်တာ 80 အဖြစ်% သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုကွန်ရက်မှတဆင့်ဖြည့်ကြသည်ရန်။
အကောင်းဆုံးကတော့, သင်အဖွဲ့အစည်းကတကယ်သင့်အားဝက်ဘ်ဆိုက်များ၏အိမ်ရှင်အပေါ်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်အလုပ်ရှင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတဘက်, မကြိုက်ဘူးဘာသို့အချို့သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးနိုငျတဲ့သူပစ်မှတ်ထားနေကြသည်အနေနဲ့အလုပ်ရှင်မှာတစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ သူများသည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဆား၏ဘောဇဉ်နှင့်အတူခေါ်ဆောင်သွားခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်ပြုပါ: လူအနည်းငယ်ကသာဆိုးအတှေ့အကွုံဖူးသောသူထက်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းရေးသားဖို့ပိုပြီးစိတ်အားထက်သန်ကြသည်။
သို့သော်လက်ရှိသို့မဟုတ်ဟောင်းတဦးဝန်ထမ်းသင်အလုပ်ရှင်နှင့်တူတကယ်ကဘာလဲဆိုတာတစ်ဦးပိုပြီးအသေးစိတ်အထင်အမြင်ပေးနိုင်ပါသည်။ ကောင်းစွာကိုင်တွယ်ဤ networking ဆက်သွယ်မှုသင်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးအနေအထားအဘို့သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းပိုကောင်းအောင်ကူညီနိုင်သည်။
စကားမစပ်, ဒီတစ်ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည် အချက်အလက်ဆိုင်ရာသူများအားအင်တာဗျူး ။ ထိုအ LinkedIn တို့သငျသညျဤစကားဝိုင်းများဘို့ဖြစ်နိုင်တဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာဖွေကူညီပေးနေမှာကြောက်စရာကောင်းတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ကွန်ရက်လှုပ်ရှားမှုပစ်မှတ်ထားရပါမည်: ဒီကတိကျသောလူတို့နှင့်အတူချိတ်ဆက်ဖို့အရေးကြီးတယ်ဆိုတစ်ခုဝန်ခံရမည်ရှည် Wind နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤသူသည်ငါသင့်ကွန်ယက်ရဲ့ပုံသဏ္ဍာန်အဖြစ်ရည်ညွှန်းဘာလဲ, ငါကကွန်ယက်ကိုအရွယ်အစားမည့်ဟန်ရှိပါသည်ဟုပြောအဘယ်ကြောင့်ပါပဲ။
အဆိုပါအင်ပါယာသို့ပြန်သွားရန်ကိုရိုခုနှစ်, Jedi မာစတာ Yoda ပြောပါတယ်, "အရွယ်အစားမဟုတ်အရေးပါပါတယ်။ ငါ့ကိုကြည့်။ ငါ့အရဲ့အရွယ်အစားအားဖြင့်အကျွန်ုပ်ကိုစစ်ကြောစီရင်တော်မူ, သင်ပြု? "အဆိုပါ Jedi မာစတာနည်းတူအလွယ်တကူသင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ကွန်ယက်သည်နှင့်၎င်း၏အသွင်သဏ္ဌာန်အကြောင်းပြောနေတာခဲ့ကြပေလိမ့်မည်။
LinkedIn တို့အကြောင်းကိုပိုမို: LinkedIn တို့အပေါ် Started Get | LinkedIn တို့ကိုယ်ရေးဖိုင်ဥပမာများ | LinkedIn တို့ 101