HR နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အသုံးပြုကြသည်ဒါကအတိုကောက်ကိုသိရယူပါ
အခြားမည်သည့်အလုပ်အကိုင်၌ရှိသကဲ့သို့, လယ်ပြင်နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်လူများကလွယ်ကူပြီးင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အကျွမ်းတဝင်-သူတို့အလေ့အထထဲကလုပ်အတိုကောက်အတွက်ပြောနေတာစတင်သတိမထားမိအခြားလူတစ်ဦးကိုသူတို့ပြောနေနေအရာကိုသိမထားဘူး။
သူတို့တစ်တွေနိုင်ငံခြားဘာသာစကားမှာစကားပြောနေလျှင်ကြောင့်အသံနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျကုန်ထုတ်လုပ်မှုမှာအလုပ်မလုပ်လျှင်, သင်ငါအဘယ်သို့ဆိုလိုသည်ကိုငါတို့သိကြ၏။ ကအဘိဓာန်ထဲမှာဖွင့်သော်လည်းသကဲ့သို့သင်တို့ဟူသောဝေါဟာရကို QC (Quality Control) အကြောင်းကိုဆမ်းပါလိမ့်မယ်။
စိတ်ထဲ၌ဤအတူအောက်ပါအတိုကောက်ဘုံ HR နှင့်စီမံခန့်ခွဲပြောပြလိုပါသည်ဖြစ်ကြသည်။
တစ်ဦးက
- AAP: ကတိသစ္စာပြု Action Plan
- AARP: အငြိမ်းစားပုဂ္ဂိုလ်များ၏အမေရိကန်အစည်းအရုံး
- ABM: လှုပ်ရှားမှုများ အခြေခံ. စီမံခန့်ခွဲမှု
- ADA: အဆိုပါအမေရိကန်နိုင်ငံသားမသန်မစွမ်းနှင့်အတူအက်ဥပဒေ
- အေဒီ & D ကို: မတော်တဆမရဏ & Dismemberment
- ADEA: အလုပ်အကိုင်အက်ဥပဒေအတွက်ခေတ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု
- ADL: Daily သတင်းစာနေထိုင်မှု၏လှုပ်ရှားမှုများ
- AE: အကောင့်အလုပ်အမှုဆောင်
- AFL-CIO: စက်မှုအဖွဲ့အစည်းများ၏အမေရိကန်အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ချုပ်များနှင့်ကွန်ဂရက်
- AFSCME: အမေရိကန်ပြည်နယ်အဖွဲ့ချုပ်, ကောင်တီနှင့်စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်းများ
- AJB: အမေရိကယောဘသည်ဘဏ်
- ANSI: အမေရိကန်အမျိုးသားစံချိန်စံညွှန်း Institute က
- AP: Accounts ကိုပေးချေ
- APR: နှစ်ပတ်လည်ရာခိုင်နှုန်းနှုန်း
- AR: Accounts ကို receiver
- ATD: Talent ဖွံ့ဖြိုးရေးအသင်း (ယခင် ASTD: သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီအဘို့အ American Society)
- AWOL: ဒူးယောင်အရွက်များမပါဘဲ
B က
- B2B: စီးပွားရေးမှစီးပွားရေး
- B2C: စီးပွားရေးစားသုံးသူမှ
- BA ဘွဲ့: ဝိဇ္ဇာဘွဲ့
- BBB: သာ. ကောင်း၏စီးပွားရေးဗျူရို
- BCP: လုပ်ငန်းဆက်လက်ရပ်တည်စီမံကိန်း
- BS: သိပ္ပံဘွဲ့
- ဘီစီ / R ကို: အကျိုးကျေးဇူးများကုန်ကျစရိတ် / အချိုး
- BLS: အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို
- BOD: ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့
- Bu: ညှိနှိုင်းအရေးဆိုယူနစ်
ကို C
- CCL: ကို Creative ခေါင်းဆောင်မှုအဘို့အရေးစင်တာ
- ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ကျတော်: လက်မှတ်လျော်ကြေး Professional က
- CEBS: လက်မှတ်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအထူးကု
- CEO ဖြစ်သူ: အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်
- CFO: ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်
- CHRO မှ: ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်
- CIO: ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအရာရှိ, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ပြန်ကြားရေးအရာရှိ
- CMO: စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်
- COO: Chief Operating Officer
- CSO: ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်လုံခြုံရေးအရာရှိချုပ်
- COB: စီးပွားရေးပိတ်
- ကျဲအို: ဆက်လက်ပညာရေးယူနစ်
- Cai: Computer ကို Assisted ညွှန်ကြားချက်
- CBT: Computer ကို-အခြေခံပြီးစမ်းသပ်ခြင်း
- Cobra: Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ
- CTO: အစားထိုးအချိန်ဟာ Off
- CPE: တည်မြဲသည့် Professional ကပညာရေး
- Cola: Living ညှိယူ၏ကုန်ကျစရိတ်
- CV ကို: သင်ရိုးညွှန်းတမ်း Vita
: D
- DOB: မွေးရက်
- Doi: အနာတရ၏နေ့စွဲ
- : D & အို: ဒါရိုက်တာများနှင့်အရာရှိများ
- DB: သတ်မှတ်ထားသောအကျိုးခံစားခွင့်
- DBPP: သတ်မှတ်ထားသောအကျိုးခံစားခွင့်ပင်စင်အစီအစဉ်
- DCPP: သတ်မှတ်ထားသောအလှူငှပေးပင်စင်အစီအစဉ်
- DOL: အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာန
- DoJ: တရားရေးဦးစီးဌာန
- DOT: အလုပ်အကိုင်ခေါင်းစဉ်များ၏အဘိဓါနျ, သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဦးစီးဌာန
- DW: Dislocated အလုပ်သမား
- DBA: စီးပွားရေးအမျှပွုလုပျခွငျး
- DINKS: Dual-ဝင်ငွေခွန်အဘယ်သူမျှမကလေးတွေ
- DRP: ဘေးအန္တရာယ်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအစီအစဉ်
E ကို
- EBT: အခွန်ခင်မှာဝင်ငွေ
- EAP: ထမ်းကူညီစောင့်ရှောက်ရေးအစီအစဉ်
- EBSA: ထမ်းလုံခြုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးရောင်းချသူအကျိုးအမြတ်
- EBO: ထမ်းတင်ရန်
- EDT: အီလက်ထရောနစ်ဒေတာများကိုထုတ်ယူခြင်း, ထမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်
- EE: ထမ်း
- EIN: အလုပ်ရှင်သက်သေခံနံပါတ်
- EI: ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်မှု
- EI: Emotional Intelligence
- EPLI: အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်တာဝန်ဝတ္တရားအာမခံ
- ERISA: ထမ်းအငြိမ်းစားဝင်ငွေခွန်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ
- ESO: ထမ်းစတော့အိတ် Option ကို
- ESOP: ထမ်းစတော့အိတ် Option ကိုအစီအစဉ်
- EOD: နေ့အဆုံး
- EOY: တစ်နှစ်တာ၏နိဂုံး
- EEO: တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း
- EEOC: တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင်
- EPA: တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Pay ကိုအက်ဥပဒေ, သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအေဂျင်စီ
F ကို
- FCRA: တရားမျှတသောခရက်ဒစ်အစီရင်ခံအက်ဥပဒေ
- FEP: မျှတသောအလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်
- FLSA: တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ
- FMLA: မိသားစုဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ
- FEIN: ဖက်ဒရယ်အလုပ်အကိုင်သက်သေခံနံပါတ်
- futa: ဖက်ဒရယ်အလုပ်လက်မဲ့အခွန်အက်ဥပဒေ
- FSA: Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့် (ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု)
- မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ: မေးမြန်းလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
- FT: အချိန်ပြည့်
- FTE: အချိန်ပြည့် Equivalent
, G
- GATB: အထွေထွေတတ်လွယ်ခြင်းစမ်းသပ်ခြင်းဘက်ထရီ
- GED: အထွေထွေညီမျှသောဒီပလိုမာ
- GPHR: လူ့အရင်းအမြစ်များအတွက်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ Professional က
- GTL: Group မှ Term အသက်အာမခံ
H ကို
- HIPAA: 1996 ၏ကနျြးမာရေးအာမခံအိတ်ဆောင်နှင့်ခံမှုအက်ဥပဒေ
- HMO: ကနျြးမာရေးကို Maintenance အဖွဲ့
- HCE: Highly လျော်ကြေးငွေန်ထမ်း
- HCM: လူ့ Capital ကိုစီမံခန့်ခွဲမှု
- HPT: လူ့စွမ်းဆောင်ရည်နည်းပညာ
- HR: လူ့အရင်းအမြစ်များ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်
- HRCI: HR လက်မှတ်ထုတ်ပေးရေးဌာန Institute
- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံဖြိုးရေး: လူ့အရင်းအမြစ်များဖွံ့ဖြိုးရေး , လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးရေး
- HRIS: လူ့အရင်းအမြစ်များသတင်းအချက်အလက်စနစ်
- HRM: လူ့အရင်းအမြစ်များစီမံခန့်ခွဲမှု , လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု
- HRMS: လူ့အရင်းအမြစ်များစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
- HSA: ကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်
ငါ
- IRCA: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်ထိန်းချုပ်ရေးအက်ဥပဒေ
- IRS ကို: ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု
J ကို
- JD: ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ, ဂျူရီပါရဂူ
- JTPA: ယောဘသည်လေ့ကျင့်ရေးမိတ်ဖက်အက်ဥပဒေ (1998 ၏ယခုလုပ်သားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအက်ဥပဒေ)
- oa: ပူးတွဲ Operating Agreement ကို
- JSSA: ဂျူရီရွေးချယ်ရေးနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအက်ဥပဒေ
K သည်
- KPI: Key ကိုစွမ်းဆောင်ရည် Indicator
KPM: Key ကိုစွမ်းဆောင်ရည်ဆောင်ရွက်ချက်များ
KSA: အသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှု, ဒါမှမဟုတ်စှမျးဆောငျနိုငျ
L ကို
- ရေစူး: မရှိခြင်း၏ Leave
- Los: of Service ကိုတာရှည်
- LMS: သင်ယူခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်
- LR: အလုပ်သမားရေးရာဆက်ဆံရေး
- LTC: Long-Term စောင့်ရှောက်မှု
- , LTD: Long-Term မသန်စွမ်းသူများ
- LWOP: Pay ကိုမရှိရင် Leave
- LWP: Pay ကိုအတူ Leave
M က
- M & A: Mergers & Acquisition
- MBO: ရည်ရွယ်ချက်များအားဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု
- MBTI: Myers-Briggs အမျိုးအစား Indicator
- MHPA: စိတ်ကျန်းမာရေး parity အက်ဥပဒေ
- ကြမ်းတိုက်အဝတ်စုတ်: စွမ်းဆောင်ရည်၏တိုင်း
- MQ: နိမ့်ဆုံးအရည်အချင်းများ
N ကို
အို
- OSHA: အလုပ်အကိုင်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
- OOH: အလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ်
- OPM: ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှုရုံး
- OMB: စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဘတ်ဂျက်ရုံး
- OJT: on-the-ယောဘသည်-သင်တန်း
- oe: အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်
- OCF: Operating ငွေ Flow
- oe: Operating သုံးစွဲမှု
- Oi: Operating ဝင်ငွေခွန်
- OD: အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး
- OT: အချိန်ပို
: P
- PA ဆိုပြီး: စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်
- PERT: Project မှအကဲဖြတ်သုံးသပ်ချက်များနည်းစနစ်
- PT: အပိုင်းအချိန်
- PIP: စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်
- ညနေ: စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု , Project မှစီမံခန့်ခွဲမှု
- PPO: ပိုမိုနှစ်သက်ပေးသူအဖွဲ့
- PHR အဖွဲ့: Professional ကလူ့အရင်းအမြစ်အတွက်
- P & L ကို: အမြတ်နှင့်အရှုံး
မေး
- QR: လပတ်ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း
- QWI: လပတ်လုပ်သားညွှန်းကိန်း
R ကို
- RIF: တပ်ဖွဲ့အတွက်လျှော့ချရေး
- RPA: အငြိမ်းစား Plan ကိုအခြားရွေးချယ်စရာ
- RTW: အလုပ်အပြန်သွား
S က
- SBA: အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု
- အရှေ့တောင်: လစာကင်းလွတ်
- SNE: လစာက Non-ကင်းလွတ်ခွင့်
- အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများ: ဘာသာရပ်ကိစ္စကျွမ်းကျင်သူ
- SHRM: လူ့အရင်းအမြစ်များစီမံခန့်ခွဲမှုအဘို့အ Society က
- SPHR: လူ့အရင်းအမြစ်များအတွက်အကြီးတန်း Professional က
- SSA အား: လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေး
- SSN သို့မဟုတ်အက်စ်အက်စ် #: လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်
- STD: က Short Term မသန်စွမ်းသူများ
- SWOT လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်း: အားသာချက်များ, အားနည်းချက်များ, အခွင့်အလမ်းများနှင့်ခြိမ်းခြောက်မှုများ
T က
- TM အလိုအလျောက်: Talent: စီမံခန့်ခွဲမှု
- T က & D ကို: သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ
- TBD: ဆုံးဖြတ်ရမည့်
- TDA: အခွန်ရက်ရွှေ့ဆိုင်းနှစ်စဉ်ကြေးများ
- TDB: ယာယီမသန်စွမ်းသူများအကျိုးကျေးဇူးများ
- TESSA: အခွန်-ကင်းလွတ်အထူးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်
- TEUC: ယာယီတိုးချဲ့အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေး
- TL: အချိန်နှင့်အလုပ်သမားရေးရာ
- ဘိလပ်မြေ: တတိယပါတီအုပ်ချုပ်ရေးမှူး
- TPD: ယာယီတစိတ်တပိုင်းမသန်စွမ်းသူများ
- TTD: ယာယီစုစုပေါင်းမသန်စွမ်းသူများ
- ည TSA: အခွန်-ခိုလှုံနှစ်စဉ်ကြေးများ
ဦး
- UAW: ယူနိုက်တက်အော်တိုအလုပ်သမားများ
- UCI: အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးအာမခံ
- UFW: ယူနိုက်တက်လယ်ယာလုပ်သားများ
- UGMA: အရွယ်မရောက်သေးသူများအားအက်ဥပဒေမှ Uniform လက်ဆောင်များ
- UIC: အလုပ်လက်မဲ့အာမခံကော်မရှင်
- ကုလသမဂ္ဂ: ကုလသမဂ္ဂ
- USC: အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု Code ကို
- USCIS: အမေရိကန်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးန်ဆောင်မှုများ
- အမေရိကန် DoJ: တရားရေးအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကဦးစီးဌာန
- အမေရိကန် DOL: အလုပ်သမားအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဦးစီးဌာန
- USERRA: Uniform န်ဆောင်မှုများအလုပ်အကိုင်နှင့် Reemployment ငြ့်အရေးဆိုင်ရာအက်ဥပဒေ
V ကို
- VA သို့: စစ်ပြန်အုပ်ချုပ်ရေး / ရေးရာ
- VETS: စစ်ပြန်အလုပ်အကိုင်နှင့်လေ့ကျင့်ရေးဝန်ဆောင်မှု
- VP: ဒုတိယသမ္မတ
- VPN ကို: Virtual Private Network
- VOC-REHAB: အသက်မွေးမှုပြန်လည်ထူထောင်ရေး
W က
- သတိပေးချက်: အလုပ်သမားညှိယူခြင်းနှင့် Retraining သတိပေးချက်အက်ဥပဒေ
- WC: အလုပ်သမားရဲ့လျော်ကြေး
- WIA: လုပ်သားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအက်ဥပဒေ
- WIP: တိုးတက်မှုအတွက်လုပ်ငန်းခွင်
- WTO: World Trade Organization
- WTW: လူမှုဖူလုံရေးအလုပ်လုပ်မှ
- W-2: အလုပ်ရှင်များကထုတ်ပေးဝင်ငွေခွန်အခွန်ပုံစံ
- W-4: ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန် withholding ပုံစံ
- WPS: လုပ်ငန်းခွင်စွမ်းဆောင်ရည်စံချိန်စံညွှန်း
X ကို
- XRA: မျှော်မှန်းအငြိမ်းစားခေတ်
- XML ကို: Extensible Markup Language (Code ကို)
Y က
- YTD: နေ့စွဲမှတစ်နှစ်တာ
Z ကို
- ZBB: သုညအခြေပြုဘတ်ဂျက်