သင့်ရဲ့ Dress Code ကိုအလုပျမှာစီးပွားရေးခါးပန်းကိုမျှော်မှန်းသည်အဘယ်အရာကိုဝန်ထမ်းများပြောပြ
အဆိုပါ အလုပ်ခွင်စားဆင်ယင် code တွေရဲ့မိရိုးဖလာ သာမန်အားဖြင့်ဝန်ထမ်းများကိုအလုပ်ခွင်ထဲမှာဖောက်သည်သို့မဟုတ် client များနှင့်အတူရှိ interaction က၏နံပါတ်နှင့်အမျိုးအစားကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့တိုင်ပင်မှူးမတ်ပြမျှော်လင့်သောသူသည် client များသဖြင့်မကြာခဏဖြစ်ကြောင်းလုပ်ငန်းခွင်မှာ ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်သမာဓိရှိ သည့် စားဆင်ယင်မကြာခဏတရားဝင်ဖြစ်ပါတယ် ။
ဤပညတ်တရားရုံးများ, ဘဏ္ဍာရေးအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီများ, ဘဏ်များ, နှင့်အချို့သောကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပါဝင်သည်။
သို့သျောလညျးကိုတောင်သည်ဤအဖွဲ့အစည်းများသည်၎င်းတို့၏စားဆင်ယင် codes တွေကိုလျှော့ပေါ့နေကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဘဏ်လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီကြီး JP Morgan Chase & Co ယခု၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုခွင့်ပြု ခါးပန်းကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါ့ပေါ့ဝတ်ဆင် အချိန်အများဆုံး။ တစ်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအလည်အပတ်ခရီးမှာ, ဝန်ထမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါ့ပေါ့ဝတ်ဆင်ပေမယ့်အများဆုံးသူတို့ရဲ့ရုံးတံခါးများပေါ်မှာဆွဲထားအကျီခဲ့ကြသည်ဟုမှတ်ချက်ချခဲ့သည်။
Tech မှကုမ္ပဏီများနှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့န်ထမ်းတနင်္ဂနွေအပေါ်တစ်ဦးအားကစားအဖြစ်အပျက်သို့မဟုတ်ကုန်စုံဆိုင်ကိုကြည့်ဖို့ဝတ်ဆင်မယ်လို့ဘာယေဘုယျအားဖြင့်ပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင်မျက်နှာသာ-ups ကိုစတင်ပါ။ ဒါပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့် Millenial န်ထမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်း၏ 60 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူပိုမိုပေါ့ပေါ့တစ်သင်းလုံးကကစားသမားမျက်နှာသာ, စုဆောင်းရေးအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုဆက်လက်ရှိနေရန်လိုခငျြတဲ့သူအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအခွင့်အရေးအဖြစ်ပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင်ရာပူဇော်သက္ကာကိုနေကြသည်။
အချို့ဝန်ထမ်းများကိုဖောက်သည်သို့မဟုတ် client များနှင့်အတူအပြန်အလှန်နှင့်အခြားသူများကိုမကျင့်ရှိရာအလုပ်ခွင်တွင်, အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှစ်ခုစားဆင်ယင် codes တွေကိုရှိသည်ဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။
တစ်ဦးက ပိုပြီးပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင် code ကို ပုံမှန်အားဖြင့်ဖောက်သည်သို့မဟုတ် client ကိုအဆက်အသွယ်မျှနှင့်အတူန်ထမ်းများအတွက်မွေးစားဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကန်ထမ်းများ၏အများစုချင်သောဝတ်စားဆင်ယင်ကုဒ်ဖြစ်ပါတယ်။ ယှဉ်ပြိုင်မှုအလုပ်ရှင်များအလုပ်အဘို့ဤတစ်သင်းလုံးကကစားသမားခွင့်ပြုပါ။
အဖွဲ့အစည်းပေါ် မူတည်. စားဆင်ယင် code ကိုအကြီးအသေးစိတျ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏စေခြင်းငှါ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင်ကုဒ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက် အလွန်နည်းနည်းအသေးစိတ်လိုအပ်သောဖြစ်ပါတယ် ။
နှစ်တွေန်ထမ်းပင်ယခင်ကအလွန်တရားဝင်ဖြစ်ကြောင်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်တစ်ဦးထက်ပိုပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင်စံကိုဦးတည်နေတဲ့အပြောင်းအလဲမြင်ကြပြီ။ startup, အထူးသဖြင့်တစ်ဦးထက်ပိုသောပေါ့ပေါ့စားဆင်ယင် code ကိုဦးတည်လေ့ရှိပါတယ်။
အဘယ်ကြောင့် Dress ကုဒ်များအရေးကြီး Are
အမည်ခံတချို့ကမှာတော့စားဆင်ယင် codes တွေကိုသင်ယူနီဖောင်းသူတို့ကိုခေါ်နိုင်အောင်တင်းကြပ်ဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျလူတိုင်းရဲအရာရှိဥပမာ, သူသည်သိရန်အလိုရှိ၏။ သင့်ကုမ္ပဏီရေပိုက်သမားသို့မဟုတ် cable ကိုရုပ်မြင်သံကြား installers ထွက်ပို့ပေးခဲ့လျှင်, သင့်န်ထမ်းအလုပ်ကိုလုပ်ဖို့သူစိမ်း '' အိမ်တွေမှာတက်ဖေါ်ပြခြင်းနေကြသည်။
တစ်ဦးကယူနီဖောင်းပုငှားရမ်းထားလူတစ်ဦးနှင့်မသင့်ရဲ့အိမ်သာကိုကြည့်ဖို့လိုလားသူလမ်းပိတ်ထားအချို့ကျပန်းကောင်လေးအဖြစ်သူတို့ကိုသတ်မှတ်။ (ဖြစ်ပျက်ရန်အိုကေ, ဖွယ်ရှိမဟုတ်ပေမယ့်နေဆဲ။ )
သင်ကုမ္ပဏီကိုယ်စားပြုနေကြသည်ကြောင့်အခြားအလုပ်အကိုင်များမှာတော့စားဆင်ယင် codes တွေကိုအရေးကြီးလှသည်။
အဝတ်အစားစတိုးဆိုင်များမှာအလုပ်လုပ်သောဝန်ထမ်းများမကြာခဏစတိုးဆိုင်ရောင်းချအဝတ်အစားတွေဝတ်ဆင်ရန်လိုအပ်သည်။ သူတို့ရဲ့န်ထမ်းကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်လွယ်ကူဖြစ်ကြောင်းဒီတော့ပစ်မှတ် khaki ဘောင်းဘီနှင့်အနီရောင်ရှပ်အင်္ကျီလိုအပ်သည်။
ဖောက်သည်ကောင်တာနောက်ကွယ်တွင်လည်ကြတူသောကြောင့်မရှာသောကြောင့်အစာရှောင်ခြင်းအစာအာဟာရစားသောက်ဆိုင်တစ်တင်းကျပ်ယူနီဖောင်းလိုအပ်သည်။
ရုံးအလုပ်အကိုင်များဘို့, ရှေ့စားပွဲခုံမှာထိုင်သောလူတစ်ဦးကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ပြန်ကြားရေးအရာရှိ (CIO) ထက်တင်းကျပ်စားဆင်ယင်ကုဒ်ရှိပေလိမ့်မည်။
အဘယ်ကြောင့်? လမ်းပေါ်မှာချွတ်၌သွားလာသူကိုလူတိုင်းကဧညျ့ကွိုကိုမြင်သော်လည်း, သင်သည်ရက်ချိန်းရှိပါကသင်သည်သာအ CIO မြင်ရပါလိမ့်မယ်လို့ပဲ။
ပညတ်တရားကိုကုမ္ပဏီများနှင့်ကော်ပိုရိတ်စာရင်းကိုင်များကဲ့သို့အများအပြားက client ကိုအခြေစိုက်စက်မှုလုပ်ငန်းများ, တရားဝင်စားဆင်ယင် codes တွေကိုရှိသည်။ အဘယ်သူမျှမနေတဲ့တိုင်ကီထိပ်ဖျားနဲ့ Daisy Duke ဘောင်းဘီတိုဝတ်ထားရှေ့နေနှင့်တွေ့စေလိုသည်။ တစ်ဦးကဝတ်စုံကိုယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းကိုဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအဘို့, ရွေးကောက်တော်မူသောမတ်မတ်ဖြစ်ပါတယ်။
သင်သည်အဘယ်သို့အလုပ်ဝတ်ဆင်ကလူသငျသညျအကွောငျးကိုအများကြီးပြောပြတယ်။ သငျသညျအစဉျအမွဲအကြံဉာဏ်, "သင်ရှိသည်အလုပ်အကိုင်အဘို့အဝတ်စားဆင်ယင်ကြဘူးကြားဘူးပြီ; "သင်လိုချင်တဲ့အလုပ်အဘို့အဝတ်စားဆင်ယင်? ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအကြံဉာဏ်ကောင်းမယ့် လူတွေသင်သည်သူတို့ထင်သောအရာကိုသြဇာလွှမ်းမိုးရိပ်မိပုံကို သင့်ရဲ့အလုပ်စွမ်းဆောင်မှု၏။
အဘယ်အရာကိုပေါ့ပေါ့ပါးပါး Dress ကော?
သငျသညျတိကျမှုဖြစ်ရုပ်မြင်သံကြားယုံကြည်စိတ်ချနိုင်လျှင်သင်စားဆင်ယင် codes တွေကို၏ဆင့်ကဲတွေ့နိုင်ပါသည်။ အခုတော့? ဒါဟာပိုပြီးပေါ့ပေါ့ကမ္ဘာတွင်မယ့်နှင့်ကုမ္ပဏီကြီးအချို့ကျော်ကြားအကြီးအကဲများတစ် hoodie တှငျနထေိုငျပုံရသည်သူကိုဥပမာအမှတ်မထင်-Mark Zuckerberg ဟာ Facebook က၏ CEO, ဝတ်စားဆင်ယင်။
တင်းကျပ်သော, တရားဝင်စားဆင်ယင်လိုအပ်မှသုံးတောင်မှကုမ္ပဏီများသည်အဓိကအားဖြင့်ပြော့ပြောငျးပါပြီ။
သင်တစ်ဦးဝတ်စုံကိုအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးထက်တစ်ဦး Fortune မဂ္ဂဇင်းက 100 ကုမ္ပဏီကိုသွားရောက်ကြည့်ရှုသည့်အခါဝါဂွမ်းဘောင်းဘီထဲမှာတစ်စုံတစ်ယောက်နှင့်ပေါ့ပေါ့ရှပ်အင်္ကျီကြုံတွေ့ရဖို့ပိုဖွယ်ရှိပါတယ်။ ဤသည်ယေဘုယျအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါ့ပေါ့အဖြစ်လူသိများ နှင့်အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့အစည်းကနေကိုအလွန်ကွဲပြားနိုင်ပါတယ်။
အချို့ကုမ္ပဏီတွေကအခြားသူများကိုနှိပ်ဘောင်းဘီတောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုပေါ့ပေါ့ရုံးထဲမှာဂျင်းဘောင်းဘီခွင့်ပြုပါ။ အချို့ပိတ်ထားခြေချောင်းဖိနပ်လိုအပ်နေချိန်မှာတချို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါ့ပေါ့ရုံးများလှန်လာသောသေတ္တာခွင့်ပြုပါ။ (ဟုတ်ပါတယ်, တချို့တံခါးပိတ်ခြေချောင်းဖိနပ်လိုအပ်ချက်များကိုဘေးကင်းလုံခြုံရေးအကြောင်းပြချက်အစားပဲစားဆင်ယင် codes တွေကိုအဘို့ဖြစ်ကြ၏။ )
သင့်ကုမ္ပဏီအဘယ်သူမျှမစားဆင်ယင်ကုဒ်ရှိပါတယ်ရင်တောင်, သင်ဆဲပြည်တွင်းရေးတဦးတည်းလိုအပ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဝက်အစာကျွေးလျှင်မသေချာသောသင့်လျော်သော-ပင်ဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။ ကန့်သတ်တွန်းမထားပါနဲ့။ သင့်ရဲ့စားဆင်ယင် code ကို sleeveless ရှပ်အင်္ကျီခွင့်ပြုပါက, spaghetti ကြိုးကတွန်းကြပါဘူး။
A ကောင်းဆုံးလမ်းညွှန်ဖြစ်ပါတယ် အကြီးတန်းလူတစ်ဦးကိုကြည့်ဖို့ သင့်ရဲ့ကျားနှင့်တစ်ဦးလမ်းပြအဖြစ်လူတစ်ဦးကိုအသုံးပြုပါ။ အဆိုပါ VP ဟာ mini ကိုစကတ်မဝတ်ချင်လျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်စေမပေးသင့်ပါတယ်။
တစ်ဦး Dress Code ကိုများအတွက်ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များ
ကုမ္ပဏီများယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့န်ထမ်းအချို့အလွန်အရေးကြီးသောခြွင်းချက်နှင့်အတူကြည့်ရှုချင်သောပုံကိုဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာ စားဆင်ယင် code ကိုခွဲခြားလို့မရပါဘူး ။ အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးဆင်တူစံချိန်စံညွှန်းများရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဒုတိယအချက်မှာအဲဒါကိုရှိပါတယ် ဘာသာရေးနေရာချထားရေးများအတွက်ခွင့်ပြု သူတို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရှိပါသည်လျှင်။ အလုပ်ရှင်များအဘယ်သူ၏ဘာသာတရားကိုအစွန်းရောက်ခွအေနမြေားရှိပါတယ်မဟုတ်လျှင်ဖုံးလွှမ်းသူ၏ဦးခေါင်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်သို့မဟုတ်တစ်ဘာသာရေးလည်ဆွဲဝတ်ဖို့သူ့ကိုလိုအပ်တယ်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းလိုက်လျောညီထွေဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏စားဆင်ယင် code ကိုရေးသားနေပါကရန်စံပြရဲ့ ရှေ့မှာသင်တို့၏အလုပ်အကိုင်ရှေ့နေနှင့်အတူစစ်ဆေးနှစ်ဆတိုး ရေးမူဝါဒကြောင့်အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင်။
Dress ကုဒ်များအကြောင်းအပိုဆောင်းအရင်းအမြစ်
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောများမှာအောင်ပါ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။