သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေး Path ကိုအဆုံးအဖြတ်

သငျသညျရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာသို့မဟုတ်လလောက်အသစ်တခုအရောင်းအလုပ်အတွက်ရောက်ခဲ့ဖူးပါလျှင်အခါ, သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမှတ်သို့ရောက်ရှိစေခြင်းငှါ သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းမှထွက် map မှစတင်။ ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုအဆုံးအဖြတ်ပေးသင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူတိုင်ပင်သို့မဟုတ်သင့်အဖွဲ့အစည်းကဇယားမှာရှည်လျားပြီးခက်ခဲကြည့်တာ, သင့်အရောင်းမန်နေဂျာတောင်းဆိုနေတာကဲ့သို့ရိုးရှင်းမည်မဟုတ်ပါ။

သင့်ရဲ့ Long-Term ရည်မှန်းချက်များနှင့်အတူ Start

သင်၏နောက်ခြေလှမ်းဖြစ်လိမ့်မယ် (နှင့်ဖြစ်သင့်) နေချိန်မှာသေးငယ်တဲ့ခြေလှမ်းတက်ကော်ပိုရေးရှင်းလှေကား, သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်အလားအလာသစ်တစ်ခုနှင့်အတူနှစ်ဦးစလုံး, သင့်ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပန်းတိုင်ကောင်းတစ်ဦးနားလည်မှုရဖို့ရှာကြံခြင်းဖြင့်ကောင်းစွာကိုယ့်ကိုယ်ကိုအစေခံပါလိမ့်မယ် အလုပ်ရှင်။

ဥပမာအားဖြင့်သင်စိတ်ဝင်စားနေကြသည်ဟုခံစားရလျှင် ဒေသဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူး သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်များအတွက်လက်ရှိဒေသဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကိုင်နှင့်သူတို့ယူသောအရာကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာလမ်းခရီးသူတို့ကိုမေးမြန်းသူကလူစကားပြော။ အောင်မြင်သောလူတွေပြီးနောက်ကိုယ့်ကိုယ် "မော်ဒယ်" အောင်မြင်မှုရဲ့တစ်စိတ်ကူးဖြတ်လမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျချင်သောအောင်မြင်မှုအဆင့်ကိုရရှိခဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးကိုအကြံဉာဏ်ကိုကမ်းလှမ်းရန်သို့မဟုတ်ပင်သင်ကဆရာဆန္ဒရှိသည်ဆိုပါက, သင်ပိုမိုအားပေးဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမှားတွေကိုရှောင်ရှားရန်ပိုကောင်းနိုင်ပါလိမ့်မည်။

လျင်မြန်စွာ Be, ဒါပေမယ့်အလျင်အမြန်မနေပါနဲ့

ဒဏ္ဍာရီ NCAA ဘတ်စကက်ဘောနည်းပြဆရာယောဟနျ Wooten ကသူ့ကစားသမားပြောနေဘို့ကျော်ကြားခဲ့တဲ့ "အမြန်ဖြစ်ပေမယ့်မြန်မြန်ဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ " အဘယ်အရာကိုဒီကသင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်ကိုဆိုလိုသည်ကိုသင်လေ့လာစူးစမ်းခြင်းနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း-တိုးတက်အခွင့်အလမ်းများကို၏အားသာချက်ယူပေမယ့်စိတ်မရှည်ကြီးထွားနှငျ့သငျအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များနှင့်အတူ fit ပါဘူးတဲ့အနေအထားသို့မြန်မြန်မမှအမြန်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။

ဒါကြောင့်ပညာရှင်များနောင်တမှကြွလာသည့်အခါအရာနှစ်ခုလေ့စာရင်းနေကြသည်:

1. အခွင့်အလမ်းများကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့တင်ပြသည့်အခါအခွင့်အလမ်းများ၏အားသာချက်ကိုယူပြီးမဟုတ်
2. မကောင်းတဲ့ရွေးချယ်မှုဖြစ်လူသိများခဲ့ပရိုမိုးရှင်းသို့အပြေးအလွှား

ဇာတ်လမ်းဖို့ကိုယ်ကျင့်တရားကသင်တကယ်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ပိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်သင်သည်ကောင်းသောအခွင့်အလမ်းများကိုအသိအမှတ်မပြုရန်နှင့်မကောင်းတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေးချယ်မှုအောင်ရှောင်ရှားရန်ဖြစ်ရလိမ့်မည်လိုချင်တာတွေပေါ်မှာပိုရှင်းပါတယ်။

တစ်ဦးအချိန် Frame ကထူထောင်

မတူညီတဲ့နှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၌ရှိသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထိုသို့တဲ့အခါမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားတဲ့အချိန်ဘောင်ရပါလိမ့်မယ် သူတို့ရဲ့န်ထမ်းကသူတို့ကော်ပိုရေးရှင်းလှေကားကိုတက်ဘို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်။ ဤအအချိန်ကာလဘောင်ဆက်ဆက်မဆိုန်ထမ်းလက်စွဲ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏မည်မဟုတ်ပါနေစဉ်, you''ll သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်များသောအားဖြင့်ဝန်ထမ်းတိုးဘို့အောက်ပါအတိုင်းဘောင်ခတ်ဘယျအခြိနျဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါလိမ့်။

သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များသင်သည်သင်၏စတင်နေ့စွဲ 2 နှစ်အတွင်းနောက်တစ်ကြိမ်အဆင့်အနေအထားမှရွေ့လျားဒါပေမဲ့သူတို့ကအနည်းဆုံး 3 နှစ်များအတွက်လုပ်ခလစာအပေါ်ရောက်ခဲ့ဖူးမရောက်မှီတိုင်အောင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်များသောအားဖြင့်လူတွေမြှင့်တင်ရန်ပါဘူးကိုရှာဖွေသင့်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ရန်လျှင်, သင်လုပ်ရန်လိုအပ်ပါတယ် အချို့သောဆုံးဖြတ်ချက်များကို။ သင်သည်သင်၏အချိန် frames များကိုပြောင်းလဲထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးကိုရှာဖွေနေစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်ဖြစ်စေ။

စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူစစ် Down ဖူး

အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်မှုအတွက်လူအတော်များများသူတို့ကခဲယဉ်းတိကျစွာတိုးစိတ်ဝင်စားနေသောသူတို့၏န်ထမ်းစာရင်းပြုစုရန်ဖိအားပေးဖြစ်ကြောင်းတိုင်ကြားပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးသင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်စိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းသိစေမထားဘူးဆိုရင်သူတို့တစ်တွေအနေအထား post များနှင့်သင်ကလျှောက်ထားသည်တိုင်အောင်, သူတို့သိဘယ်တော့မှလိမ့်မည်။ သငျသညျနောက်ဆုံးမှာသင်ရာထူးတိုးရဖြစ်စေမဆုံးဖြတ်ရန်စခွေငျးငှါသောသူတို့သည်လူသိများသည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များအောင်ကကြီးမားတဲ့မျက်နှာသာသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်နေတာမည်ဖြစ်သည်။

သင်ပြုချင်သောနောက်ဆုံးအရာသင်တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့မန်နေဂျာအံ့သြဖို့ဖြစ်ပါတယ်။