သင့်ရဲ့လုပ်ဖေါ်ကိုသင်လေးစားရတဲ့အခါသင်ကပိုအောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်တော်မူမည်
ဤတွင်အလုပ်မှာလေးစားဖွယ်ဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုရှစ်လျှို့ဝှက်ချက်များကိုဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖေါ်များလေးစားရယူနိုင်သောဖို့စည်းကမ်းများလိုက်နာပါ
သေချာတာပေါ့, ရုပ်မြင်သံကြားပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ရုပ်ရှင်အတွက်ကြောင့်အမြဲလူဆိုးစာရင်းရဲသို့မဟုတ်ဆုလာဘ်နှင့်ချီးမွမ်းခြင်းကိုအနိုင်ရသူကန့်သတ်တွန်းသူရုံးလုပ်သားပါပဲ။
စစ်မှန်သောဘဝမှာတော့သူတို့ကလုပ်ဖို့ထင်နေကြတယ်ဆိုတာကိုမသူပါပဲ။ သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍအတွက်သူဌေးသို့မဟုတ်အလုပ်ဆိုရင်ဒါကအထူးသဖြင့်အရေးကြီးပါသည်။
ချွတ် slacks သူသူဌေး , အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာမှနှောင်းပိုင်းကလာစောစောအရွက်, နှင့်အွန်လိုင်းအလုပ်လုပ်ထက်စျေးဝယ်အချိန်ပိုမိုသုံးစွဲခြင်း, လုပ်ဖော်ထံမှလေးစားမှုကိုဖန်တီးပေးသွားနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ စည်းမျဉ်း-အောက်ပါ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုရွယ်တူချင်းအကြားကဲ့သို့ခိုင်မာသောမဟုတ်ပါဘူးနေစဉ်, နေဆဲအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ ပြည်သူ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမလေးစားသူတွေကိုလေးစားကြဘူး။
ဤသည်အရှိဆုံးန်ထမ်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအတိုင်းလိုက်နာပြုပါရှိရာတစ်ဦးအလုပ်ခွင်ထဲမှာအထူးသဖြင့်မှန်သည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူတို့တစ်တွေအကြောင်းပြချက်အရပျ၌ထားခဲ့ကြသည်။ အလုပ်ခွင်သဟဇာတကိုဖန်တီးရန်သို့မဟုတ်တရားမျှတစွာနှင့် Ethics န်ထမ်းနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ဖြစ်စေ, အလုပ်ခွင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအများဆုံးမကြာခဏဂရုတစိုက်ထုတ်ထင်နေကြသည်။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖေါ်၏လေးစားမှုကိုရရှိရန်ကြိုးစားအလုပ်လုပ်
ဒါကရုပ်မြင်သံကြားက Right-ကြောင်းရဲစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအပေါငျးတို့သကိုချိုးဖျက်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အကယ်စင်စစ်ထိုသူသည်နာရီကိုထည့်လေ့မရှိရပြသထားတယ်ရှိရာတဦးတည်းဧရိယာဖြစ်ပါတယ်။
အခုတော့ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေသငျသညျ 80 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်မဆိုလိုပါ, ဒါပေမယ့်သူကသင်အလုပ်မလုပ်လို့ယူဆတယ်နေတဲ့အခါမှာအလုပျလုပျဖို့လိုအပျကွောငျးကိုဆိုလိုတာ။
သင်တစ်ဦးဆိုရင် ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်း , သင်ဖြစ်ကောင်းဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် နည်းနည်းအတွက်အချိန်ပိုမိုထား ရုံးစံထက်။ သငျသညျ non-ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဆိုလျှင်သေချာသင်သည်ရှင်းလင်းသောကြောင့်လုပ် အားလုံးအချိန်ပို အလုပ်လုပ်ရှေ့၌သင်တို့သူဌေးအတူ။
သင်ကနာရီကိုချွတ်အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်သို့မဟုတ်သင့်အချိန်ကဒ်နှင့်သင်၏သူဌေး surprising နေဖြင့်ရိုသေလေးစားမှုမရကြဘူး။
ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေသင်တို့ကိုလည်းအလုပ်ပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်အချိန်ဖြုန်းဖို့လိုအပျကွောငျးကိုဆိုလိုသည်။ သငျသညျလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်အခြားသူများမှကြည့်လျှင်သင်တစ်ဦးလေးစားဝန်ထမ်း၏ status ဝင်ငွေမည်မဟုတ် သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ထံမှအချိန်ခိုးယူသူကို ။
အောက်စကားပြော, လေးစားရယူနိုင်သောမှပို Listen
သငျသညျအမြားဆုံးလေးစားမှုနှင့်အတူဦးတင်ဆက်မှုပေးခြင်းညီလာခံစားပွဲပေါ်မှာ၏ခေါင်းပေါ်မှာရပ်နေသည်ကိုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်, သို့သော်အမြဲတမ်းအမှုမရင့်စဉ်းစားလိမ့်မည်။ သငျသညျအစဉ်အမြဲပြောဆိုရန်လိုအပ်တယ်ဆိုရင်သကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရလျှင်သင်ဖွယ်ရှိအခန်းထဲမှာအများဆုံးလေးစားဖွယ်လူတစ်ဦးမဟုတ်ပါဘူး။
ပြည်သူ့အမှန်တကယ်အားဖြင့်ရိုသေလေးစားမှုရဖို့ အခြားသူများရဲ့အတွေးအခေါ်များကိုနားထောင် ။ ဒါဟာသင်သည်သင်၏အတွေးအခေါ်များကိုမျှဝေမပေးနိုငျဟုမဆိုလိုပါ, ဒါပေမယ့်သင်အခြားသူတွေဟုနေကြတယ်ဆိုတာကိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုအပျကွောငျးကိုဆိုလိုတာ။
ကိုသတိရပါ, သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်ဖို့ငှားရမ်းထားခဲ့ကြသည်နှင့်အခြားဝန်ထမ်းများကိုသူတို့လုပ်ဖို့ငှားရမ်းထားခဲ့ကြသည်။ အဲဒီလက်တွေ့ကျတဲ့အသုံးအနှုန်းများအတွက်ကြောင့်အခြားလူများကသင်၏ကျွမ်းကျင်မှုပြင်ပလုပ်ငန်းများကိုအပေါ်ကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်ကြသည်ဟုဆိုလိုသည်, တစ်စူပါအခြေခံကြေညာချက်နဲ့တူပုံပေါ်ပေမယ့်ပေမည်။ ဒါကြောင့်သူတို့ကကျွမ်းကျင်မှုသူတို့ရဲ့ဧရိယာအကြောင်းကိုပြောပါရန်ရှိသည်အရာကိုနားထောင်ပါ။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်နားထောင်ခြင်းအတွက်, ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရန် သင်လေးစားမှုသူတို့နှင့်အတူဆက်ဆံပါ ။ ဤသည်ကိုလေးစားမှုသင်နှင့်သင်သည်အဘယ်သို့ဆိုရရန်ရှိသည်လေးစားမှု engenders ။
လေးစားမှုကိုရရှိနိုင်ဖို့လူများနှင့်အခြေအနေများအကြောင်းအကောင်းဆုံးယူဆ
အဆိုပါအကောင့်ပေးဆောင်လူတစ်ဦးကကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းရဲ့စစ်ဆေးမှုများဖြတ်ရဖို့သုံးရက်ယူလိမ့်မည်ဟုပြောပြသည့်အခါသူမပျင်းရိမယ့်လို့ဖွင့်မယူဆပါဘူး။ သူမသည်ပျင်းရိစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သူမဖြစ်ကောင်းလည်းသင့်ရဲ့အချိန်မီလိုအပ်ချက်များကိုတုံ့ပြန်ရန်သူမ၏စွမ်းရည်ကိုကန့်သတ်ကြောင်းလိုအပ်သောလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာရန်လိုအပ်ပါသည်။
အဘယ်ကြောင့်သို့မဟုတ်တဲ့အခါမှာတစ်ခုခုဖြစ်ပျက်သငျသညျနားမလညျဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်မတည်ရှိပါဘူးမဆိုလိုပါ။
လေးစားမှုကိုရရှိနိုင်ဖို့အမှားတောင်းပန်နှင့်ဝနျခံ
သငျသညျမစုံလငျပါပဲ။ အဘယ်သူမျှမတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအမှားတွေလုပ်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျလေးစားမှုချင်တယ်ဆိုရင်, သင်သည်သင်၏အမှားများကိုဝန်ခံဖို့လိုတယ် ။ ငါစိတ်မကောင်းပါဘူး "ဒီကြေညာချက်ကျင့်သုံးပါ။ ငါက fix မှအဘယ်သို့ပြုနိုင်သနည်း "
နောက်ဆုံးအပိုင်းအများအပြားအခြေအနေများ-မဟုတ်ရင်အတွက်အရေးပါသည်, ထိုတောင်းပန်ရုံတစ်ခုအချည်းနှီးသောကြေညာချက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်သူဌေးဆိုရင်, သင်အဖွဲ့ရဲ့ကျရှုံးမှုအတွက်အပြစ်တင်အဖြစ်သင့်ကိုယ်ပိုင်ယူပါ။
သင်တစ်ဦးတစ်ဦးချင်းစီပံ့ပိုးဆိုရင်, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင် missteps များအတွက်အပြစ်တင်ယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအမှားတစ်ခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း Ender မဟုတ်ပါဘူး။ အမှားဝန်ခံမအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း Ender ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လေးစားမှုကိုရရှိနိုင်ဖို့အရမ်း, ဝေဖန် ယူ. ဒါဟာထံမှသင်ယူပါ
ကလူကိုသင်လေးစားထားရှိခြင်းသည်သင်မှန်အားလုံးအချိန်နေစဉ်းစားလူတွေအပေါ်မှီခိုမဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒီအကြောင်းဖွင့် ကလူကိုသင်ယုံကြည်ကိုးစားခြင်းနှင့်သငျသညျဆိုသညျကားဖို့ရှိသည်အဘယ်အရာကိုတန်ဖိုးထား ။ သင်အမှားလုပ်သည့်အခါသင်၏အဖုယူဖို့လိုအပ်မယ့်တူ, သငျသညျကလူသငျသညျအကွောငျးကိုပွောဆိုရန်ရှိသည်အရာကိုနားထောင်ဖို့လိုတယ်။
သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်ကို stinks ထင်? ကောင်းပြီ, အဘယ်ကြောင့်သူ့ကိုမေးနှင့်ဂရုတစိုက်သူမကပြောထားပြီးအဘယ်အရာကိုစဉ်းစားပါ။ သင့်တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံစာသည်သင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်ကို stinks ထင်? ကောင်းပြီ, အဘယ်ကြောင့်သူ့ကိုမေးနှင့်ဂရုတစိုက်သူမကပြောထားပြီးအဘယ်အရာကိုစဉ်းစားပါ။
သူများသည်နောက်ဆုံးနှစ်ခုလိုင်းများရှေ့လိုင်းများတစ်ခုမတော်တဆထပ်ကြဘူး။ အဆိုပါဝေဖန်မှုများအထက်တွင်သို့မဟုတ်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောမှလာပဲဖြစ်ဖြစ်သင်ဂရုတစိုက်လူတစ်ဦးပြောတာပေါ့အဘယျသို့ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပေမည်။ ရှေ့ဆက်သွားနှင့်မေးခွန်းများကိုမေးပါ။ သူတို့ဟာညာဘက်ဖြစ်နိုင်သည်။ သူတို့ကသေလွန်သောသူတို့သည်မှားယွင်းတဲ့ဖြစ်နိုင်သည်, ဒါပေမယ့်သင်ကထည့်သွင်းစဉ်းစားမဟုတ်လျှင်သင်သိမည်မဟုတ်။
ကိုယ်အဘို့အထရပ်
အထက်ပါဖို့အကြံပြုချက်မဟုတ်ပါဘူး လူအပေါင်းတို့သည်သင်တို့အပေါ်မှာလမ်းလျှောက်ကြကုန်အံ့ ။ သငျသညျဂရုတစိုက်ဝေဖန်စဉ်းစားပါနဲ့လို့ပြောနိုင်ပါတယ် "ဟုဂျိန်း, ငါသည်သင်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်ကိုလက်ျာဘက်ပစ်မှတ်နှိပ်မပေးအကြောင်းကိုဆိုပါတယ်သောအရာကိုကြားသိပေမယ့်ငါသဘောမတူပါဘူး။ ငါစျေးကွက်သုတေသနကြောင်း blah, blah, blah ပြသသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ "
တစ်စုံတစ်ဦးကသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသွင်အပြင်, မိသားစုအခြေအနေ, လူမျိုး, ကျား, မဝေဖန်လိုလျှင်, ဘာပဲ, သင်ဆက်ဆက်ပေါ်မှာသူတို့ကိုခေါ်နိုင်ပါတယ်။ "ကျွန်မစိတ်မကောင်းပါဘူးငါငယ်ရွယ်ကြည့်ရှုဆိုတဲ့အချက်ကိုဒီဘာလုပ်ရမှန်းရှိပါတယ်?" ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အတက်ရပ်လုပ်ဖော်နှင့်အကြီးအကဲတွေကနေလေးစားမှုဝင်ငွေမှအရေးပါသည်။
အခြားဘက်ခြမ်းတွင်သျောအဘယ်သူမျှမပြစ်မှုရည်ရွယ်သည်အဘယ်မှာရှိပြစ်မှုရှာနေမသွားကြပါဘူး။ သငျသညျမည်သူမဆိုစေသည်တိုင်းနည်းနည်းမှတ်ချက်အကြောင်းကိုစိတ်ဆိုးရလျှင်သင်တစ်ဦး whiner တူပါလိမ့်မယ်။ တချို့ကအမှုအရာ, သင်ရုံသူတို့ကိုသွားကြကုန်အံ့ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
အခြားသူများသူတို့၏လေးစားရယူနိုင်သောမှအောငျမွငျကိုကူညီပါ
သငျသညျအမြားဆုံးလေးစားသူကိုစဉ်းစားပါ။ ထိုသို့ ဘတ်စ်ကားအောက်မှာလူတွေတွန်းတဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးက ညာဘက်နဲ့ထိပ်သူမ၏လမ်း၏ဘယ်ဘက်? မဖြစ်နိုင်ဘူး။ (ထိုသို့လျှင်, ကုထုံးရတဲ့ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ) အဲဒီအစားသငျသညျခြောမျိုးနှင့်အထောက်အကူဖြစ်စေသူတစ်စုံတစ်ဦးကိုလေးစားပါတယ်။
ဒါကြောင့်သင်လေးစားရအခြားသူတွေလိုလျှင်, တူညီတဲ့လုပ်နေစမ်းပါ။ ဆရာရန်အချိန်ကိုယူ ။ သင့်တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံချက်များ, ရွယ်တူ, ဒါမှမဟုတ်အကြီးအကဲတွေအမှားတွေလုပ်သည့်အခါအမျက် ထွက်. မရကြဘူး။ ရုံသူတို့ကိုအလုပ်ပြုသောအမှုများနှင့်လက်ျာဘက်ပြုသောအမှုရရှိရန်ကူညီပေးသည်။ သင်န်းကျင်ရှိသူများကိုချီကြွသောအခါ, သင်တို့ရှိသမျှသည်အတူတကွမြင့်တက်။