ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအင်တာဗျူးများလုပ်ဆောင်သွားရန်
ရှေ့နေရဲ့ဥပဒေရေးရာစွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုမှာရှေ့နေတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဖွငျ့ဖွစျသညျ။ အများစုမှာရှေ့နေများမျှတာဝန်ခံတစ်ဦးကနဦးတိုင်ပင်ဆွေးနွေး (များသောအားဖြင့်တစ်နာရီဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်း) ပေးလိမ့်မယ်။ ဒီအစည်းအဝေးအတွင်းမှာမေးမြန်းဖို့အနည်းငယ်အရေးကြီးသောမေးခွန်းများကိုနေသောခေါင်းစဉ်:
- ရှေ့နေဥပဒေရေးရာကိစ္စသင့်ရဲ့အမျိုးအစားတှငျအဘယျအတှေ့အကွုံရှိသနည်း
- ဘယ်လောက်ကြာကြာသူလက်တွေ့တွင်ဖြစ်ခဲ့သလဲ
- အောင်မြင်မှုကသူ၏တွင် track record ကဘာလဲ?
- မိမိအအချက်အလက်များ၏အဘယျရာခိုင်နှုန်းဥပဒေရေးရာပြဿနာသင့်ရဲ့ type ကိုကိုင်တွယ်ထံအပ်နှံသလဲ?
- သူမဆိုရှိပါသလား အထူးကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်း?
- အဘယ်အရာကိုမိမိအအခကြေးငွေဖြစ်ကြပြီးဘယ်လောက်သူတို့ပုံဖွဲ့စည်းခဲ့ကြသနည်း
- သူကသျောလှဲချြောအာမခံသယ်ဆောင်ပါသလား? သို့ဆိုလျှင်မည်မျှ?
- အခြားအဘယ်သူသည်သင်၏အမှုအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်၎င်းတို့၏နှုန်းထားဘာတွေလုပ်နေလဲ?
- သူရှိပါသလား outsource လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်မဆို key ကိုဥပဒေကြောင်းအရတာဝန်များကို?
- အဘယျသို့ အပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ် ရှေ့နေစရိတ် (စာပို့ခ, ဖိုင်အခကြေးငွေ, မိတ္တူအဖိုးအခ, etc) အပြင်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်နိုင်သနည်း
- မကြာခဏဘယ်လိုသင်ကြလိမ့်မည် ငွေကောက်ခံ ?
- သူကတခြား client များအနေဖြင့်ညွှန်းဆိုပေးနိုင်သလား?
- သူရေးသားထားသောအခကြေးငွေသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ်ကိုယ်စားပြုမှုသဘောတူညီချက်ရှိပါသလား
- ဘယ်လိုသူသည်သင်၏အမှု၌ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုသင်အကြောင်းကြားလိမ့်မည်နည်း
မြင့်မားအခကြေးငွေသေချာပေါက်ပိုမိုအရည်အချင်းပြည့်ရှေ့နေနှင့်အတူတူညီခြင်းမရှိပါကြောင်းစိတ်ကိုထားပါ။ ဒါ့အပြင်ကျောက်အောက်ခြေကြေးပြဿနာများ, အတွေ့အကြုံသို့မဟုတ်အရည်အချင်းမရှိအချက်ပြလိမ့်မည်။
ရှေ့နေနှင့်အတူစည်းဝေးပြီးနောက်သင်ကိုယ်တိုင်အောက်ပါမေးခွန်းများကိုမမေးသင့်ပါတယ်:
- ရှေ့နေရဲ့အတွေ့အကြုံနှင့်နောက်ခံသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များနှင့်သဟဇာတဖြစ်သနည်း
- သူသည်သင်၏မေးခွန်းများ prompt ကိုများနှင့်ယဉ်ကျေးတုံ့ပြန်မှုများကိုသလား?
- သူသည်သင်တို့ကိုသက်သာအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်အဘယ်သူကိုနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ယောက်ရှိပါသလား?
- သငျသညျသူသည်သင်၏အမှုကိုကိုင်တွယ်ရန်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကပိုင်ဆိုင်ယုံကြည်မှုရှိပါသလား
- သင်အခကြေးငွေနှင့်အတူအဆင်ပြေဖြစ်ကြပြီးဘယ်လောက်သူတို့ပုံဖွဲ့စည်းခဲ့ကြသနည်း
- သင်အခကြေးငွေသဘောတူညီချက်နှင့် / သို့မဟုတ်ကိုယ်စားပြုမှုသဘောတူညီချက်၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အတူအဆင်ပြေရှိပါသလား
Martindale-Hubbell ဥပဒေ Directory ကိုတိုင်ပင်ဆွေးနွေး။
Martindale.com မှာနှင့်သင့်ဒေသခံလူထုနှင့်ဥပဒေစာကြည့်တိုက်မှာ On-line ကိုတွေ့သည်, Martindale-Hubbell တစ်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ရှေ့နေများကအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အဘို့ကြီးစွာသောအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပါတယ်။ အခြားတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အတွက်ဥပဒေကြောင်းအရအခွက်တဆယ်ကိုရှေးခယျြတဲ့အခါဒီလမ်းညွှန်ကိုမကြာခဏရှေ့နေများအားဖြင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအသုံးပြုသည်။ directory ကိုလုံးဝနီးပါးတိုင်းအမေရိကန်နှင့်ကနေဒါတွင်ရှေ့နေနှင့် 160 နိုင်ငံများ၌ဦးဆောင်ရှေ့နေများနှင့်ကုမ္ပဏီများ၏အသေးစိတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတ္ထုပ္ပတ္တိများအပေါ်အခြေခံအလေ့အကျင့်ပရိုဖိုင်းကိုဒေတာပါဝင်သည်။ ဒါဟာအစနှစ်ခုအညီအမျှအရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေအကြားရွေးချယ်တဲ့အခါကူညီရသောသက်တူရွယ်တူပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအပေါ်မှာအခြေခံရှေ့နေနှင့်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီ ratings ပါဝင်သည်။
အခြားရှေ့နေများမေးပါ
ရှေ့နေများသည်အခြားရှေ့နေတွေရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုငါတို့သိကြ၏။ ရှေ့နေများသင်သည်ထိုကဲ့သို့သောရှေ့နေရဲ့ကျင့်ဝတ်, အရည်အချင်းကိုအဆင့်ကို, အရိပ်, အလေ့အကျင့်အလေ့အထများနှင့်ဂုဏ်သတင်းနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်စာအုပ်တစ်အုပ်သို့မဟုတ်အွန်လိုင်းထဲမှာရှာမစေခြင်းငှါသူခငျြးတရှေ့နေအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ပေးနိုင်ပေမည်။
တစ်ဦးနောက်ခံစစ်ဆေးမှုဆောင်ရွက်
မည်သည့်ရှေ့နေငှားရမ်းမီ, ရှေ့နေဘား၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ကောင်းမွန်သောအခြေအနေတွင်ကြောင်းအတည်ပြုပေးရန်သင့်ပြည်နယ်အတွက်ရှေ့နေစည်းကမ်းအေဂျင်စီဆက်သွယ်ပါ။ တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်၏ရှေ့နေစည်းကမ်းအေဂျင်စီ၏အွန်လိုင်းမှစာရင်းများအတွက်, ဒီပြန်လည်သုံးသပ် ရှေ့နေစည်းကမ်းအေဂျင်စီများ၏ directory ကို ။ သင်အမြဲသင်အင်တာနက်ကနေတဆင့်ရှေ့နေတည်ရှိသောအထူးသဖြင့်လျှင်, ကိုးကားစစ်ဆေးသင့်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်း Martindale.com မှာအွန်လိုင်းရှေ့နေရဲ့သက်တူရွယ်တူပြန်လည်သုံးသပ် ratings စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ရွယ်တူချင်းပြန်လည်သုံးသပ် ratings အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့်ကနေဒါမှာရှိတဲ့ဘားနှင့်တရားစီရင်ရေး၏အခြားအဖွဲ့ဝင်များကရှေ့နေတွေ၏အကဲဖြတ်ခြင်းမှထုတ်လုပ်ပြီးရှေ့နေရဲ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်တစ်ခုရည်မှန်းချက်ညွှန်ပြချက်ပေး။
အဆိုပါရှေ့နေရဲ့ဥပဒေရုံးကိုလေ့လာရ
သငျသညျမိမိအနေရှေ့နေအကြောင်းအများကြီးပြောပြနိုင် ဥပဒရုံး ။ သင်ရှေ့နေနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်ရှိရာရုံးခန်းသို့မဟုတ်ညီလာခံကအခန်းထက်ကျော်လွန်ပြီး, သူ့ရုံး၏အကျဉ်းခရီးစဉ်ကိုတောင်းခံပါ။
ပညတ္တိကျမ်းရုံး, သပ်သပ်ရပ်ရပ်စနစ်တကျ, ထိရောက်နှင့်ကောင်းမွန်စွာပြေးလား? ရှေ့နေရုံးဝန်ထမ်းအင်အားအဘယျသို့သော employ သနည်း? ဝန်ထမ်းများဖော်ရွေများနှင့်အထောက်အကူဖြစ်စေပေါ်လာပါသလား? ရှေ့နေရဲ့ရုံးကဒေသခံများနှင့်အလွယ်တကူလား? သူ့ရုံးခန်းအာကာသ၏ကြီးမားသောအဘို့လှတျလပျလား? ထိုကဲ့သို့သောအစုလိုက်အပြုံလိုက်ဖရိုဖရဲ, မပျော်န်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များ, အချည်းနှီးသောရုံးများနှင့် unreturned ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအဖြစ်အနီရောင်အလံများအတွက် Watch ။
ငါးပါးခြေလှမ်းများယူပြီးအားဖြင့်, သင်အကောင်းဆုံးသင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်အစေခံလတံ့သောဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေနဲ့အတူရှေ့နေရွေးနိုင်သည်။