အချို့သောနေရာများတွင်ကိုသတိပြုပါ, ဒါပေမယ့်အားလုံး, အလုပ်ရှင်နေကြသည်မဟုတ် အလုပ်လျှောက်ထားသူတို့၏ကြိုတင်လစာမေးမြန်းဖို့ထင်မဟုတ်ပါ ။
ဒါ့အပြင်အချို့အလုပ်ရှင်များလစာသမိုင်းနှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုပိတ်ပင်ထားခဲ့ကြသည်။ သင်မဖြစ်သင့်သည့်အခါမေးသော်နေတယ်ဆိုရင်သင်ဝေမျှဖို့နဲ့လိုချင်တာတွေဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် သင်ကတုံ့ပွနျသငျ့ဘယ်လောက် ။
start ဖို့အကောင်းဆုံးနေရာကသင်၏သုံးသပ်ဖွငျ့ဖွစျသညျ လစာသမိုင်း ။ လစာတိုးပြီး, ဆုကြေးငွေ, သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်ရှိအခြားအပြောင်းအလဲများအပါအဝင်တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်၏သင်တန်းကျော်သင့်ရဲ့လစာအတွက်မဆိုစသောအပြောင်းအလဲသတိပြုပါ။ သင်သည်သင်၏ယခင်လစာ၏အတိအကျပမာဏ၏မသေချာလျှင်, ပြန်သွားပြီးစစ်ဆေးပါ။ တစ်ဦးအင်တာဗျူးဖို့မှားယွင်းတဲ့ data တွေကိုပေးခြင်းရုတ်သိမ်းခံရအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည်အမှုရောက်သောအတိအကျနံပါတ်များကိုသတိရရှိပါကတစ်ဦးချင်းစီလစာပြောင်းလဲမှုများအတွက်ရက်စွဲများအတူသတင်းအချက်အလက်များချရေးပါ။ သင်ပင်သင့်ရဲ့ရည်ညွှန်းများအတွက်အင်တာဗျူးဖို့စက္ကူ၏ဤစာရွက်ဆောင်ခဲ့ရမည်အကြောင်း။
သင်တို့သည်လည်းရန်လိုအပ်ပါတယ် လစာအကွာအဝေးသုတေသန ပြုလုပ်သင့်ရဲ့အတိတ်အလုပ်အကိုင်များထက်ပိုမိုမြင့်မားလျော်ကြေးအချက်ကိုခိုင်လုံမှုအထူးသဖြင့်လျှင်, သင်၏ပစ်မှတ်အနေအထားပါ။ လစာသမိုင်းအကြောင်းကိုမေးခွန်းလွှာအလွယ်တကူသင့်ရဲ့လစာမျှော်မှန်းချက်တစ်ခုဆွေးနွေးမှုသို့ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။
မြင့်မားလစာတရားမျှတနှင့်သင်သူတို့အားစိန်ခေါ်မှုများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ပြင်ဆင်ထားကြသည်ကိုဘယ်လိုညွှန်ပြရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါလိမ့်မယ်ကြောင်းကိုသင်၏ပစ်မှတ်အလုပ်အတွက်မဆိုကွဲပြားခြားနားမှုဖြေရှင်းရန်ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။
ဘယ်လိုအဖြေဖို့
သင်သည်အဘယ်သို့အင်တာဗျူးကိုပြောပြသင့်အပေါ်စာရင်းဝင်သောအရာကိုကိုက်ညီမှုသေချာအောင်လုပ်ပါ အလုပ်လျှောက်လွှာ ။ သင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုကားသို့မဟုတ်တက်သွားမထားပါနဲ့။
အတော်များများက အလုပ်ရှင်များကိုးကားစစ်ဆေးပါလိမ့်မယ် များနှင့်ကြိုတင်ရန်သင့်လစာသမိုင်းကိုအတည်ပြု မယ့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအောင်။ သင်သည်အဘယ်သို့ဖော်ပြခဲ့သည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အလုပ်ရှင်ရာထူးများအတွက်ရန်တွေ့ခြင်းထဲကသင်တို့အားခေါက်နိုင်ကပြောပါတယ်အကြားတစ်ဦးကကွာဟမှု။ နံပါတ်များအတည်ပြုခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုနှိမ့်ချရေးသားခြင်းအနည်းငယ်အပိုအချိန်ဖြုန်းသင်အမှတ်တမဲ့သင်အလုပ်ကုန်ကျနိုင်မယ့်အမှားအောင်ရှောင်ရှားကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ရိုးရှင်းစွာသင့်စတင်နှင့်နောက်ဆုံးလစာဖျောပွအတူသင်လက်ခံရရှိသည့်အခြားအကျိုးကျေးဇူးများကိုစာရင်းပြုစုဖို့လည်းကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။ ဤရွေ့ကားအပိုဆုကြေးငွေများသို့မဟုတ်အခြားအခွင့်အရေးပါဝင်သည်ပေလိမ့်မည်။ အင်တာဗျူးနှင့်အတူဤအမျှဝေခြင်းသည်သင်၏ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်ကသင့်ရဲ့တန်ဖိုးရှိအသိအမှတ်ပြုသည်အခြားနည်းလမ်းတွေကိုသရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။
သင်တို့သည်လည်းလစာအတွက်တိုးမြှင့်အတူတက်ကိုက်ညီကြောင်းတာဝန်အတွက်မဆိုကြီးမားသောအပြောင်းအလဲများကိုမှတ်သားပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အကြီးအကဲဟောင်းသင်၏အလုပ်ကိုလေးစား, သင်သစ်ကိုအခွင့်အလမ်းများရရှိခဲ့ကွောငျးကိုပြသပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျ non-အမြတ်အစွန်းကဏ္ဍကဲ့သို့သောအစဉ်အလာအနိမ့်ပေးဆောင်စက်မှုလုပ်ငန်းကနေအဆင့်မြင့်ပေးဆောင်ကော်ပိုရိတ်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှရွေ့လျားနေတယ်ဆိုရင်, နှိုင်းယှဉ်အလုပ်လုပ်တဲ့ဒေသများများအတွက်လစာအတွက်ကွဲပြားခြားနားမှုထောက်ပြဖို့အဆင်သင့်ရှိစေသတည်း။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့, သင့်လစာအတွက်မဆိုရှေ့နောက်မညီရှင်းပြပါ။ သင့်ရဲ့လစာမဆိုအကြောင်းပြချက်လျော့နည်းသွားလျှင်ဥပမာ, အဘယ်ကြောင့်ရှင်းပြပါ။ တစ်မိသားစုပြုစုပျိုးထောင်, သို့မဟုတ်သင့်လစာစဉ်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သငျသညျအလုပျအချိန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမှ switched လျော်ကြေးငွေ၏အခြားပုံစံများကို (အာမခံအခြားအကျိုးခံစားခွင့်, etc) တိုးလာနေချိန်မှာလျော့နည်းသွားသည်။
သင်ဆဲနေတဲ့တန်ဖိုးန်ထမ်းပါသောအင်တာဗျူးပြရန်, သင်၏လျော်ကြေးငွေစနစ်တကျသင်လုပ်ခဲ့တယ်သောအလုပ်ကိုထင်ဟပ်သော။
နမူနာအဖြေများ
- အကြှနျုပျ၏ကနဦးလစာ $ X ကိုခဲ့ပါတယ်, ငါ၏နောက်ဆုံးလစာ $ Y ကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဤအကောင့်ထဲသို့အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်နေချိန်မှာကျွန်မလက်ခံရရှိခြောက်ဆုကြေးငွေယူမထားဘူး။
- အကြှနျုပျ၏ကနဦးလစာ $ X ကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ နှစ်တွေကျွန်မရဲ့ကိုယ်ပိုင်အသင်းကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်စီမံကိန်းများအတွက် running အပါအဝင်ပိုပြီးတာဝန်များအပေါ်ကို ယူ. , ထိုအကျွန်ုပ်သည်သင့်ရဲ့စံပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်မျှော်လင့်နေကြသည်ကိုသိတာဝန်များကိုအမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်။ ကြောင့်တာဝန်၌ဤတိုး, ငါ့နောက်ဆုံးလစာ $ Y ကိုဖြစ်ခဲ့သည်။
- ကျွန်မအချိန်ပြည့်ရန်ပုံငွေစာရေးဆရာအဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်စတင်လာတဲ့အခါ, ငါ့လစာ $ X ကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, ထိုကြောင့်ထောက်ပံ့ငွေလက်ခံရရှိငါ၏အောင်မြင်သောစံချိန်မှကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အတွက် $ Y ကိုမှတိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။ ငါအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားဖြစ်လာခဲ့သည်လိုက်တဲ့အခါ, ငါ့လစာ $ Z ကိုဖြစ်လာခဲ့သည်။ သို့သျောလညျးအကြှနျုပျသခြွင်းချက်အလုပျအတှကျနှစ်စဉ်ဆုကြေးငွေများနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံရရှိရန်ဆက်ပြောသည်။
- ငါ $ Y ကို၏လစာမှာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒါရိုက်တာအဖြစ်ငှားရမ်းထားခဲ့သည်။ ကျွန်မပထမဦးဆုံးကုမ္ပဏီတခုအဘို့စတင်လုပ်ကိုင်သည့်အခါငါသည်အသစ်တစ်ခုသန့်ရှင်းရေးထုတ်ကုန်များ၏နိဒါန်းကြီးကြပ်။ ထုတ်ကုန်များအတွက်အရောင်းနှစ်ဦးစလုံးကိုပထမဦးဆုံးနှင့်ဒုတိယနှစ်တွင်စဉ်အတွင်းမျှော်လင့်ချက်များထက်ကျော်လွန်, ငါ $ Z ကို, စျေးကွက်၏အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူးနှင့်နှစ်စဉ် 10% ဘောနပ်ဖို့မြှင့်တင်ရေးတစ်လစာတိုးနှင့်အတူခံရတယ်။ အဲဒီနောက်မကြာခင်ကျွန်မရဲ့အမွှာ၏မွေးစားအတူမိသားစုစတင်ခဲ့ပြီးနှင့် 3 နှစ်အဘို့အကြှနျုပျ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း downshift ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ $ M က၏လျှော့ချလစာ 3 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်တစ်စျေးကွက်ဆန်းစစ်လေ့လာသူအဖြစ်ပေါ်နေဖို့ငါ့ကိုယုံကြည်စိတ်ချသွားတယ်။
- ငါသည်ငါ့ non-profit အလုပ်ရှင်များအတွက်ဆက်သွယ်ရေးညွှန်ကြားရေးမှူးအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင် $ L ကိုအောင်ခဲ့သည်။ ငါဘာလို့လဲဆိုတော့ကင်ဆာသုတေသနကိုထောကျပံ့ဖို့မစ်ရှင်၌ငါ့ယုံကြည်ချက်၏လစာယဇ်ပူဇော်ကြ၏။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဒေသအတွက်အဘို့အမြတ်ကဏ္ဍတွင်ဆက်သွယ်ရေးညွှန်ကြားရေးမှူးရာထူးနှိုင်းယှဉ်မှာတော့ကျွန်မလစာနှင့် ပတ်သက်. 20% ပိုမိုမြင့်မားခဲ့သတိပြုမိသည်။
Related ဆောင်းပါးများ: ဘယ်လိုလစာအကြောင်းယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ | တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲလုပ်နည်း | တစ်ဦးကောင်တာကမ်းလှမ်းချက်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လို
ယောဘသည်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
ပုံမှန်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်နမူနာအဖြေတွေကို။
မေးပါရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
အင်တာဗျူးမေးမြန်းဖို့အလုပ်အကိုင်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်မေးခွန်းလွှာ။