သင်ကသင့်ရဲ့လက်ရှိယောဘကိုသူ Work Make နိုင်သလား?
ထို့နောက်သူကသင့်ရဲ့အလုပ်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သို့မဟုတျ, တနည်း, သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်နှင့် ပတ်သက်. မကြိုက်ပါသောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်။ အလုပ် - သင့်အလုပ်ထွက်ခွာခြင်းမရှိဘဲ, သင်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်နှင့်သင့်လက်ရှိအလုပ်လုပ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။
လူတွေကမကြာခဏသူတို့အလုပ်သူတို့စွန့်ခွာဘယ်ကြောင့်ထိုအခြောက်ယောက်ဘုံအကြောင်းပြချက်မှာကြည့်လိုက်ပါ။ အလုပ် - ဤသင်ကသင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ထွက်သို့မဟုတ်သင့်လက်ရှိအလုပ်လုပ်အရေးယူဖို့အချိန်ရဲ့ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်။ အနည်းငယ်အလုပ်နှင့်အတူ, သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း re-invigorate လိမ့်မည်ဟုအပြောင်းအလဲများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။
သင်ကသင့်ရဲ့လက်ရှိယောဘသည်အတွက်မပျော် Are အဘယ်ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ရန်
သင်အလုပ်အပေါ်နေ့က-to-နေ့ကပြုပါအလုပျမကြိုက်ပါသလား? သို့မဟုတ်, သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. ခံစားရပုံကိုထိခိုက်စေသည်ဟုအဲဒီမှာကတခြားပြဿနာတွေရှိသနည်း သငျသညျအလုပျကိုကြိုက်များနှင့်ပြဿနာအဖြစ်အခြားကိစ္စရပ်များကိုအတိအကျရှာရန် အကယ်. သင်ကသင်၏အလုပ်နုတ်ထွက်မတိုင်မီဒီပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်စဉ်းစားပါ။
ကောင်းသောအလုပ်အကိုင်များကိုရှာဖွေရန်ခက်ခဲကြသည်။ သငျသညျ thoughtfully သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများထည့်သွင်းစဉ်းစားပါတယ်သည်အထိသင်တစ်ဦးအလျင်စလိုဆုံးဖြတ်ချက်ချသို့မဟုတ်မည်သည့်တံတားများရှို့ချင်ကြဘူး။ သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်နိုင်မည်အကြောင်း - အလုပ်။
အောက်ပါ prompt ကိုလူတွေကသူတို့အလုပ်ထွက်ချင်မှခြောက်လဘုံပြဿနာများဖြစ်ကြသည်။ သင်သည်သင်၏အကြောင်းပြချက်ရှာတွေ့နှင့်သင့်အလုပ်အခွအေနေလှည့်ပေးအကြံပေးချက်ကိုသုံးနိုင်သည်လျှင်ရှုပါ။
သင်သည်သင်၏အကောင်းဆုံးကြိုးစားအားထုတ်မှုစေနှင့်ကအလုပ်လုပ်မပါဘူးဆိုရင်, ကြည့်ရှု သင့်ရဲ့အလုပ်ထွက်ဖို့ထိပ်တန်းတစ်ဆယ်အကြောင်းရင်းများ ။
သငျသညျသငျ၏လက်ရှိယောဘသည်မှာညပ်မိခံစားရ
သင်တို့တွင်အဘယ်သူမျှမမျှော်လင့်ချက်နှင့်အတူသင့်ရဲ့လက်ရှိအနေအထားတွင်မှီဝဲခံစားနေကြ မြှင့်တင်ရေး ? သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းကိုလှည့်ပတ်ကြည့်ရှုနှင့်သင်လာမည့်လုပ်ဖို့ချင်ပါတယ်ဆိုအလုပ်မမြင်နိုင်ကြဘူး။ သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူရွေးချယ်စရာစူးစမ်းလေ့လာချင်ပေမည်။
- သင်မှန်နေသေချာအောင်သင့်ရဲ့သူဌေးပြောဆိုပါ။ အဘို့အခွင့်အလမ်းများအကြောင်းကိုမေးပါ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်ရွေ့လျား နှင့်ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားဖို့, ကျွမ်းကျင်မှု-ဆန့်တာဝန်တွေပါ။ အများစုမှာအလုပ်ခွင်တန်ဖိုးကိုပဏာမခြေလှမ်းများနှင့်လေ့လာသင်ယူနှင့်ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်ချင်သူတွေကို။
- အသစ်သောအရာတစ်ခုခုကိုကြိုးစားအကြောင်းကိုလုပ်ပေးသင်တို့ကဲ့သို့ခံစားရသူတစ်ဦးလုပ်ဖော်နဲ့အတူတာဝန်ကျဖလှယ်စဉ်းစားပါ။ (သင်တန်း၏, သင့်ရဲ့မန်နေဂျာရဲ့သဘောတူညီချက်အဘို့အမေးပါ။ )
သငျသညျသငျ၏လက်ရှိယောဘသည်အတွက် Unappreciated ခံစားရ
သငျသညျနေ့စဉ်နေ့တိုင်းကြိုးစားလုပ်ဆောင်သော်လည်း, သင်သည်သင်၏သူဌေးသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ခွင်သင့်ရဲ့အားထုတ်မှုကိုအသိအမှတ်မပြုမခံစားရဘူး။ သငျသညျမညျသူမဆိုသင့်ရဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုသင်သည်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနောက်ဆုံးသောကာလမအောက်မေ့နိုင်ပါ။
- သူသည်သင်၏အလုပ်မည်သို့ရှုမြင်အကြောင်းကိုသူမ၏ input ကိုလိုချင်ပါတယ်သင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြောပြပါ။ သင်တိုးတက်စေနိုင်အောင်, ကောင်းမကောင်းကိုနှစ်ဦးစလုံး, တုံ့ပြန်ချက်ရရှိရန်မှန်မှန်သူနှင့်အတူဆင်းထိုင်ချင်ပါတယ်သူဌေးကပြောပြပါ။
- ကုလားထိုင်တစ်ခုကမ်းလှမ်းရန် ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု နိုငျသောအဖွဲ့သည် အသိအမှတ်ပြုဘို့လုပ်ငန်းစဉ်ဖွံ့ဖြိုး မာအလုပ်အပေါင်းတို့နှင့်တကွသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်၏အားထုတ်မှု။ သငျသညျ unappreciated ခံစားနေမယ်ဆိုရင်ပြီးနောက်ရှိသမျှသည်သင်တို့ကိုအခြားသူများကလည်းဖြစ်ကြ၏အလောင်းအစားနိုင်ပါတယ်။
- တစ်ခါတစ်ရံ unappreciated feeling ပိုက်ဆံနှင့်အတူလုပ်ဖို့ရှိပါတယ်။ တစ်ဦးလစာတိုးဘို့သင့်မန်နေဂျာကိုမေးပါ သို့မဟုတ်သင်သည်သင်၏လျော်ကြေးငွေပြန်လည်သုံးသပ်မြျှောလငျ့နိုငျသောအခါအမေးပါ။ ကဖြစ်ပျက်သေချာအောင်မှတက်ကိုလိုက်နာပါ။
သင်သည်သင်၏အလုပ်အပေါ်ကအလုပ်များတဲ့ခံစားရ
သငျသညျဖြစ်ကောင်း overworked နေကြသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုငှားရမ်းခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းအနည်းငယ်သာအရင်းအမြစ်များကိုပိုမိုလုပ်ဖို့မျှော်လင့်နေကြပါတယ်အပေါ်ပြန်ဖြတ်ပါပြီ။
ဒေသခံတစ်ဦးကတက္ကသိုလ်မှာဖောက်သည်တစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုကောင်တာမကြာသေးမီကသည်အထိလူငါးဦးဝန်ထမ်းတွေခဲ့သည်။ အခုတော့လူတစ်ဦးထမ်းကောင်တာ။ သူမပထမဦးဆုံးဌာန၌ overstaffed ကောင်တာ overworked သို့မဟုတ်ခဲ့သလဲ? overworked - သင်ကအဖြေကိုပထမဦးဆုံးပေမယ့်ဘာမှကြောင်းသူမ၏စည်းရုံးသိမ်းသွင်းဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။
- သငျသညျအလုပျအမှန်ပင်လူတစ်ဦးအငြိမ့်ကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်ထက် ပို. အလုပ်ကြောင်းကိုရှာဖွေလျှင်မူကား, ကောင်းသောအချက်အလက်များနှင့်သက်သေအထောက်အထားစုဆောင်းပြီးနောက်, သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူပြောဆိုပါ။ ဤအပါဝင်သည်ကြောင့်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူရွေးချယ်စရာ:
အသစ်တစ်ခုဝန်ထမ်း --hire
သင်တို့နှင့်အတူအလုပ်မလုပ်ဖို့အခြိနျပိုငျးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်သင်ဆရာဝန် --assign
သငျသညျအကျင့်ကိုကျင့်ကိုရပ်တန့်နိုင်ပါတယ် --identify တာဝန်များကိုနှင့်
တန်ဖိုး-added တာဝန်များကို --determine နှင့် Non-အရေးပါသောအလုပ်အစိတ်အပိုင်းများကိုဖယ်ရှားပစ်။ - သင့်ရဲ့အလုပ်ဖြစ်စဉ်များ flowchart နှငျ့သငျလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်စွန့်ပစ်ရှိသည်ဘယ်မှာကြည့်ဖို့အချိန်ကိုယူပါ။ သငျသညျ rework လုပ်နေကြတာလဲ သူတို့ခိုင်လုံသည်ထက်ဘယ်လိုအပိုအချိန်သို့မဟုတ်ခြေလှမ်းများကသင်၏အလုပ်ဖြစ်စဉ်များကိုပိုမိုခက်ခဲများနှင့်အချိန်ကုန်စေသနည်း?
သငျသညျသငျ၏အလုပ်ရှာဖွေရေးဖျော်ဖြေမှုများနှင့်ယောဘကိုမကြိုက်
တခါတရံမှာလူတွေဟာသူတို့အလုပ်မှားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်လယ်ကိုရှေးခယျြခဲ့ကြကြောင်းတွေ့ရှ။ သူတို့ကလှုပ်ရှားမှုများနှင့်အလုပ်၏အမှန်တကယ်အကြောင်းအရာမကြိုက်ပါ။
ငါနှစ်ဆယ်တစျခုဖွစျသညျအခါ, ငါအထူးပညာရေးသင်ပေးတယ်။ ကျွန်မငယ်ရွယ်လူမျိုးကိုချစ်နေတုန်းကျောင်း setting ကိုမကြိုက်, ငါ့လုပ်ဖော်အများအပြားနှင့်အတူဘုံထဲမှာနည်းနည်းရှိခဲ့ပါတယ်။ ငါဖြစ်စေအလုပ်များ၏ content အားဖြင့်ကြာမြင့်စွာအဘို့စိန်ခေါ်မခံခဲ့ရပါဘူး။ အခုတော့သူကသုံးဆယ်ပေါင်းနှစ်ကြာပြီးနောက်ရဲ့နဲ့ကျွန်မနေဆဲမဖြောင့်အများပြည်သူကျောင်း, ဆုံးမဩဝါဒပေးတယ်။
သငျသညျအလားတူတစ်ခုခုတွေ့ကြုံခံစားစေနိုင်သည်။ သငျသညျအခြေခံကျကျအလုပ်ကိုကြိုက်မထားဘူးဆိုရင်, ထိုလုပ်ရပ်များစဉ်းစားပါ။
- တစ်နှစ်ဖြုန်း သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေးချယ်စရာရှာဖွေစူးစမ်း နှင့်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်။
ပြီးသားသင်ရှာဖွေစူးစမ်းနေသောနယ်ပယ်များတွင်အလုပ်လုပ်လူတို့နှင့်အတူ --Meet ။
--Determine ပညာရေးသို့မဟုတ်ပေါ်ရွှေ့ဖို့လိုအပ်သောအထောက်အထားများ။
ထိုကဲ့သို့သောဘာဘရာ Sher နှင့် Annie Gottlieb အဖြစ်စာရေးသူအားဖြင့် --Read စာအုပ်တွေ။ Wishcraft နှင့်အခြားမကြာသေးမီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးစာအုပ်တွေ ကောင်းသောရွေးချယ်မှုဖြစ်ကြသည်။ - တစ်ဦးအချိန်ဇယားနဲ့သတိထားအစီအစဉ် Make နှင့်ပေါ်ရွှေ့။
သငျသညျသငျ၏အလုပ်ရှင်, လုပ်ဖေါ်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်မကြိုက်
ဒီတစ်ခါလည်းသင်သည်သင်၏အလုပ်ကိုကြိုက်ပေမယ့်သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ရှင်, လုပ်ဖော်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်မကြိုက်ပါ။ တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်ရှင်ပြောင်းရွှေ့ဖို့သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများ Explore ။
အဆိုပါမပျော်ရွှင်သို့သော်သင်တို့တွင်အအတွင်းပိုင်းမရှိ, တကယ့်ကိုအခြားသူများရဲ့လုပ်ရပ်များကြောင့်ကြောင်းကိုသေချာစေပါ။ (ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖောက်သည်မိမိကုသမှုသိက္ခာမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတစ်ခါလည်းသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်အားလုံးစိတ်ဆင်းရဲဖြစ်ကြပြီးအဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆို။ )
သင့်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ရပ်များအတွက်ပုံစံများအတွက်ဂရုတစိုက်ကြည့်ပါ။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, သင်အကြိမ်ကြိမ်အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်နှင့်တည်နေရာမှာထွက် start ထိုအခါမူကားလျင်မြန်စွာစိတ်ပျက်ဖြစ်လာသလဲ? သင်တစ်ဦးပုံစံကိုခွဲခြားသတ်မှတ်လျှင်, မပျော်ရွှင်အားလုံးပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းထုတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါမပျော်ရွှင်သင်တို့တွင်အအတွင်းပိုင်းသည်ဆိုပါက, သာ သင်ပိုကောင်းခံစားရစေနိုင်သည် အလုပ် - နှင့်သင့်အလုပ်ပါစေ။
သငျသညျအသက်တာသစ်ရွေးချယ်မှုများမှာရှာနေဆိုပါက:
- သင်အနှောက်အယှက်သောအခြေအနေကိုမဆိုရှုထောင့်ကိုကျော်မဆိုထိန်းချုပ်မှုရှိမရှိရှာဖွေစူးစမ်းခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ သင်ထိန်းချုပ်ဒေသများတွင်ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါလျှင်, ထိုသူတို့ကိုကိုပြုပြင်တာတွေစမ်းပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်လူတွေကိုနားထောင်ခြင်းချိုးခန်းထဲမှာထိုင်လျက်သင်တို့၏ကောင်းသောဝိညာဉ်များဖျက်ဆီးနေသည်တိုင်ကြား။ သင့်ရဲ့အလားအလာတိုးတက်လျှင်ကြည့်ဖို့ခဏအဲဒီမှာထဲကနေပါ။
- စဉ်းစားကြည့်ပါ လွှဲပြောင်း အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်ဧရိယာမှတစ်ခုသို့မဟုတ်လုပ်ဖော်နှင့်အတူဖောက်သည်အရောင်းအဝယ်ဖြစ်။
သငျသညျသငျ၏သူဌေးကရပ်မပေးနိုင်
ဤလူမျိုးကိုသူတို့ကလက်ရှိအလုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်ထားခဲ့ပါဘာဖြစ်လို့ဘို့ပေးနံပါတ်တစ်အကြောင်းရင်းဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာများလည်ချောင်းနာကြမ်းတမ်းနှင့်ထိန်းချုပ်တဲ့အခါ, ဒီနားလည်ပေးနိုင်ပါတယ်။ အခြို့သောမန်နေဂျာများပြုပါကပိုသိမ်မွေ့သောအရာတို့ကိုပယ်ရှင်းန်ထမ်းများကိုမောင်းကြောင်း, သို့သော်ရှိပါတယ်။
ဤရွေ့ကားပျက်ကွက်ပါဝင်သည်:
- ဦးတည်ချက်များကိုပေးစွမ်း
- ၎င်းတို့၏အလုပ်အကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်ချက်များရှိလူများပါဝင်,
- ဝန်ထမ်းများပံ့ပိုးမှုများကိုတန်ဖိုးထားနှင့်
- သူတို့ရဲ့န်ထမ်းများ၏အခွက်နှင့်စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးသည်။
သငျသညျထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေပါလျှင်, ထိုလုပ်ရပ်များစမ်းပါ။
- သင့်ရဲ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့မန်နေဂျာပြောဆိုပါ။ လူအတော်များများဟာအကျိုးသက်ရောက်စေသူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုဖန်တီးနားလည်သဘောပေါက်ကြပါဘူး။ အခြားသူများကပဲဂရုမစိုက်ကြဘူး။ အရာအမျိုးအစားကိုကြည့်ပါ ကသင်၏သူဌေးကအတွက်ကျရောက် ။
- သငျသညျဘာပဲဖြစ်ဖြစ်စွန့်ခွာဖို့စီစဉ်နေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျဆုံးရှုံးဖို့အများကြီးရတယ်ကြပြီမဟုတ်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာရဲ့သူဌေးသို့မဟုတ်သင့်နှင့်အတူစကားပြော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် သူတို့အခြေအနေကကုစားနိုင်လျှင်ကြည့်ဖို့ဦးစီးဌာန။
- တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားဌာနမှလွှဲပြောင်းပါ။ မန်နေဂျာရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်ကြိုးစားပါ။
ငါသင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ထွက်ခွာမှုအတွက်အစားထိုးအံ့သောငှါသင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အခွအေနေ addressing နဲ့ပတ်သက်ပြီးအချို့အတွေးအခေါ်များပေးထားပါတယ်ခိုလှုံပါ၏။ တရားဝင်ကြိမ်နှင့်ပေါ်ရွေ့လျားများအတွက်တရားဝင်အကြောင်းပြချက်သို့သော်ရှိပါတယ်။ ရဲ့၌သူတို့ကိုစူးစမ်းလေ့လာကြစို့ သင်၏အလုပ်နုတ်ထွက်ဖို့ငါးကိုပိုမိုအကြောင်းရင်းများ ။
သင့်ရဲ့လက်ရှိယောဘကိုသူ Work ပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်းကပို
- သင့်ရဲ့သူဌေးကနှင့်အတူ Get လုပ်နည်း
- သင့်ရဲ့လက်ရှိယောဘကိုသိမ်းဆည်းထားပါရန်ကဘယ်လိုအကြောင်း 10 သိကောင်းစရာများ