သင့်ရဲ့ယခင်ယောဘသည်အကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို

ဒါဟာသင်အင်တာဗျူးမှာသင်၏ယခင်အလုပ်အကြောင်းကိုကြိုက်တယ်သောအရာကိုအကြောင်းပြောဆိုရန်လွယ်ကူပေမယ်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအနေအထားများ, အားနည်းချက်တွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေတုံ့ပြန်အခါသင်သတိထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာဒေါသထွက်ဖို့အချိန်မဟုတ်ဘူး, ဒါကြောင့်ဒီနေရာမှာသင့်ရဲ့ယခင်အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းအကြောင်းကိုသိထားဖို့လိုတယျ။

သင်တစ်ဦးမှာဟုမေးနေရတဲ့အခါ အလုပ်အင်တာဗျူး သင်သည်သင်၏ယခင်အလုပ်အကြောင်းကိုမကြိုက်ကြဘူးအဘယ်သို့သောအကြောင်းလွန်းအနုတ်လက္ခဏာဖြစ်ဖို့မကြိုးစားကြည့်ပါ။

သင်ကအင်တာဗျူးသင်ဤအလုပ်နှင့် ပတ်သက်. အဆိုးလည်းမပြောတတ်လိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီသင်သည်နောက်ဆုံးမှာသူတို့သည်သင့်ငှားရမ်းထားပြီးနောက်ပေါ်ရွှေ့ဖို့ဆုံးဖြတ်သင့်တယ်ထင်ချင်ကြဘူး။

သငျသညျအာဃာတကိုင်ထားသင်တစ်ဦးညည်းညူနေသောပထမဦးဆုံးအစှဲသူတို့နှင့်အတူပေးချင်, ဒါမှမဟုတ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲလေ့မရှိ။ ဤမေးခွန်းကိုမေးခြင်းအားဖြင့်တစ်ဦးငှားရမ်းကော်မတီကမကြာခဏသင်ပေးနိုင်ပါသည်အမှန်တကယ်ကြိုက်, မကြိုက်များ၏စာရင်းအတွက်စိတ်ဝင်စားမဟုတ်ပါဘူး။ ယင်းအစားသူတို့ကသင်တစ်ဦးလှည်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုတုံ့ပြန်ထားတဲ့နှင့်အတူသေံနှင့်သဘောထားကိုနားထောင်ပြီးအားဖြင့်သင့်ဇာတ်ကောင်တို့ကိုစစ်ကြောစီရင်ဖို့ကြိုးစားနေပါတယ်။

positive ထဲသို့အဆိုးမြင်အတွေးတွေ Turn လုပ်နည်း

ဤကိစ္စတွင်အတွက်သုံးစွဲဖို့အကောင်းဆုံးနည်းဗျူဟာသင်၏ယခင်အလုပ်၏လက္ခဏာအာရုံစိုက်ထိုပြည်၌လည်းသင်၏အတွေ့အကြုံများတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတိုးတက်သောနှင့်စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကိုအခန်းကဏ္ဍယူဆရန်သင့်အားပြင်ဆင်ကြပြီဘယ်လိုအကြောင်းပြောဆိုရန်ဖြစ်ပါသည်။

ဒီနေရာတွင်အပြုသဘောနှင့်မထားဘဲသင့်ရဲ့ဆွေးနွေးမှုကိုစောင့်ရှောက်ရန်အသုံးပွုနိုငျအနည်းငယ်နမူနာအဖြေတွေကိုနေသောခေါင်းစဉ်:

• ငါနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်လူများပျော်မွေ့ခဲ့သည်။ ဒါဟာဖော်ရွေများနှင့်ပျော်စရာလေထုခဲ့, ငါကတကယ်တော့တစ်ဦးချင်းစီနံနက်အလုပ်လုပ်မယ့်ပျော်မွေ့ခဲ့သည်။
  
• ငါခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့အဖြစ်ကောင်းစွာကြီးခံစားရတယ်။ သူတို့ကတစ်ဦးပထမဦးဆုံးနာမကိုအမှီအခြေခံပေါ်မှာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းများ၏အားလုံးသိတယ်အဲဒီပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်မှုအောင်ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။ ငါသညျလညျးရုံးဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အသိုင်းအဝိုင်းအဝေးရောက်လုပ်ဖို့ကြိုးစားခဲ့ကြောင်းကိုတကယ်တော့ပျော်မွေ့ခဲ့သည်။
  

• ငါထွက်ခွာတာအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာကျွန်မအလုပ်မှာလုံလောက်အောင်စိန်ခေါ်မခံခဲ့ရသလိုခံစားရတယ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အစဉ်မပြတ်ငါကျေးဇူးတင်ဖြစ်လိမ့်မယ်တ - အလုပ်လုပ်ကမ်ဘာပျေါတှငျအသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းအဖြစ်, ကုမ္ပဏီငါ့ကိုအကောင်းတစ်ဦး entry ကိုအဆင့်အနေအထားအဘို့ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းပူဇော်ကြ၏။ သို့သော်ဤမျှလောက်များစွာသောနှစ်ပေါင်းအဲဒီမှာဖြစ်ခြင်းပြီးနောက်, ငါရှိသောကြောင့်စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအမှန်တကယ်မရှိခြင်း၏ငါ၏အပြည့်အဝအလားအလာရောက်ရှိဖို့မတတျနိုငျသလိုခံစားရတယ်။ တကယ်ကုမ္ပဏီအတွက်တိုးမအခန်းထဲမှာရှိခဲ့သည်။ အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ပျော်မွေ့ခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူနေစဉ်ကျွန်မဖွံ့ဖြိုးပြီးကျွမ်းကျင်မှုတန်ဖိုးထားခဲ့ကြပေမယ့်ကျွန်မခံစားမိ ကျွမ်းကျင်မှု set ကို ငါ့အစွမ်းရည်ကိုပိုမိုအသိအမှတ်ပြုရာ, ပိုကောင်းတဲ့တခြားနေရာအသုံးပြုသွားမည်ခံရနိုင်ပြီး, ကြီးထွားမှုအတွက်အခွင့်အလမ်းလည်းမရှိ။
  
• ငါ ABC ရုပ်သံကုမ္ပဏီမှာအတူအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်လူများသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမှာထိပ်တန်းထစ်ခဲ့ကြသည်။
  
• ABC ရုပ်သံကုမ္ပဏီမှာငါ့အတှေ့အကွုံမြားမှတဆင့်ကျွန်မအကြောင်းအများကြီးသင်ယူ ကွဲပြားခြားနားသောစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်များ ကြီးမားတဲ့အုပ်စုတစ်စုစီမံကိန်းကို setting ကိုအတွက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်မဟာဗျူဟာများ။ ငါအတှေ့အကွုံခဲ့သကဲ့သို့တန်ဖိုးရှိသော, ငါအဲဒီမှာဖြစ်နိုင်မယ့်ခဲ့သည်ထက်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးပိုမိုဖြစ်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်လိမ့်မယ်ဘယ်မှာပိုပြီးအထူးပြုစီမံကိန်းများအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့စိုးရိမ်ဖြစ်ကြောင်းကိုခံစားရတယ်။
  
• XYZ ကုမ္ပဏီမှာလူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ခဲ့ကြသည်နေစဉ်, ငါအဲဒီမှာများအတွက်အခွင့်အလမ်းများကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အရွယ်အစားအားဖြင့်ကန့်သတ်ထားခဲ့ခံစားရတယ်။ ကျွန်မအနေနဲ့ကနိုင်ငံတကာရှေ့မှောက်တွင်နှင့်အတူပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီစိန်ခေါ်မှုများပူဇော်အဖြစ်အခွင့်အလမ်းများ, သေးငယ်တဲ့အခိုငျအမာမရနိုင်ပါနိုင်သည်ကိုယုံကြည်ကြသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူအနေအထားငါ၏အကျွမ်းကျင်မှုအစုံအဘို့ကြီးစွာသောပွဲစဉ်ဖြစ်ပြီး, ငါဌာနကငါသင့်ရဲ့စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက်ပိုင်ဆိုင်မှု (သို့မဟုတ် HR သို့မဟုတ်အိုင်တီ) ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့ခံစားရပါတယ်။ "

ပိုများသောပုံမှန်အင်တာဗျူးခေါင်းစဉ်များနှင့်မေးခွန်းလွှာ

သငျသညျကြိုက်တယ်အဘယ်အရာကိုမေးမွနျးနှငျ့သငျ့ကိုယခင်အလုပ်ရှင်နှင့်ပတ်သက်ပြီးမကြိုက်ခံရသငျသညျအလုပျတအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းဂရုတစိုက်နင်းရှိစေခြင်းငှါအဘယ်အရပ်ကသာဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အောက်ကလင့်ခ်တစ်ခုအင်တာဗျူးသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အလုပ်နောက်ခံအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်ဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်အပြုသဘောတိုင်းတာရန်သာမေးပါလိမ့်မယ်တခြားဘုံမေးခွန်းများကိုသည်။

• သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးကယောဘမှာအများစုက / အနည်းဆုံးအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောအဘယ်အရာခဲ့သလား
• အဘယ်ကြောင့်သင်ကသင့်ရဲ့ယောဘကိုထွက်ခွာပါသလား?
• အဘယ်အရာကိုဒီကယောဘအကြောင်းကိုစိတ်ဝင်စားစေပါသလဲ
• ဘယ်လိုကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထကျ သာ. ကောငျးပါသလဲ
• အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ
• မေးပါရန်နှင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

အများဆုံးအလုပ်ရှင်များကစိတ်အားထက်သန်မှု, အပျနှံ, သူတို့သည်သင့်ကျွမ်းကျင်မှုမှာအဖြစ်သင်သည်သူတို့၏အဖွဲ့အစည်းကမှဆောင်ကြဉ်းနိုင်မစွမ်းအင်ကိုအနည်းဆုံးအဖြစ်အများကြီးရှာနေဖြစ်ကြောင်းသတိရပါ။

ဒီစွမ်းအင်ကိုသင်တို့၏ကောင်းသောအတှေ့အကွုံကိုအလေးပေးသောအားဖြင့်သင့်လက်ရှိ (သို့မဟုတ်ဟောင်းတဦး) အလုပ်ရှင်လေးစားမှုကိုသရုပ်ပြအပြုသဘောဆောင်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။

တစ်ဦးတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကော်မတီကသင် "မကောင်းတဲ့-ပါးစပ်" သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်ဖို့ငြင်းဆန်မြင်တဲ့အခါသူတို့သင်သည်သူတို့၏သစ်ကိုဝန်ထမ်းဖြစ်လာလျှင်သင်သူတို့ကိုတူညီတဲ့လေးစားမှုနဲ့သစ္စာရှိမှုပူဇော်ပါလိမ့်မယ်ယုံကြည်ပါလိမ့်မယ်။