ရှေ့ဆက်စီစဉ်နှငျ့သငျယူနိုင်ကြောင်းထားခဲ့ပါဘယ်လောက်သားဖွားအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရယူပါ။
သင်၏အခငြ့်အရေးကိုသိ
မသိသောအပေါငျးတို့သချပြီးဘေးဖယ်ရဲ့ဖြစ်ရပ်မှန်များကိုကြည့်ကြကုန်အံ့။ ဤတွင်အမေရိကန်, သင်မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA) အရမရတဲ့ခွင့် 12 ပတ်ကြာမှခွင့်ရှိပါတယ်။
ကံမကောင်းစွာပဲ, ဒီအမေရိကန်ပေးဆောင်ခွင့်မပူဇော်ဘူးပေမယ့်မျှော်လင့်ကြောင်းအဆိုပြုထားနှင့်အတူပြောင်းလဲနေတဲ့သူကမ်ဘာပျေါတှငျသုံးတပါးအမြိုးသားတစျဦးသည်အတိုင်းကိုငါတို့သည်အရအားလုံးဖြစ်ပါတယ် မိသားစုလုပ်ရပ် ယခုအချိန်တွင်ကွန်ဂရက်၌တည်၏။
paid ခွင့်များအတွက်ကြီးမားသောတွန်းအားရှိပါသည်။ ကျနော်တို့တိုင်းပြည်ရဲ့ကြောင့်ကုမ္ပဏီအများအပြားမပေးပါဘူးသော်လည်း, မြို့ရွာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လက်သို့ကိစ္စရပ်များတာတောင်ကဤသို့ဆိုနှင့်။ ဤသည်ကြီးလှပေသော်လည်းသင်ဤကြီးစွာသောကုမ္ပဏီတွေရဲ့တဦးတည်းဒါမှမဟုတ်သင်သားဖွားသင်ကယူလိမ့်မယ်ထားခဲ့ပါဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်ခြင်းတာဝန်ရှိသည်အလုပ်လုပ် mom, ထောကျပံ့ဖို့လမ်းတစ်ပြည်နယ်သို့မဟုတ်မြို့တွင်းမှာနေထိုင်အလုပ်လုပ်မဟုတ်လျှင်။
အလုပ်ရှင်များကိုအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်မီးကိုသူတို့ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်လာသို့မဟုတ်မီးဖွားခွင့်ယူဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာတရားမဝင်ပါပဲ။ သို့သော်ကုမ္ပဏီများကလုပ်သားအင်အားတွင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးအကြောင်းမရှိတစ်ခုခြုံငုံလျှော့ချရေး၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရဲ့အလျှင်သင်သွားပါစေနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျကိုယျဝနျဆောငျခွဲခြားဆက်ဆံမှုသံသယရှိလျှင်, ရှေ့နေသို့မဟုတ်တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity အလုပ်အကိုင်ကော်မရှင်နှင့်တိုင်ပင်ပါ။
သင့်ရဲ့ HR ဌာနနှင့်အတူအလုပ်
သားဖွားသင်ရရှိနိုင်ထားခဲ့ပါ paid ဘယ်လောက် (ရှိပါက) ကြည့်ရှုရန်နောက်ဆုံးပေါ်ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်သို့မဟုတ်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအဘို့သင့် HR ဌာနကိုဆက်သွယ်ပါ။
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ် HR ဌာနသင်၌ဖြည့်နိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သူတို့ပင်သင်တို့အဘို့စာရွက်စာတမ်းတင်ပြရန်စေခြင်းငှါတစ်ဦးမီးဖွားခွင့်ပုံစံကိုပေးလိမ့်မည်။
သူတို့ရဲ့မီးဖွားခွင့်အကြောင်းအခြားအလုပ်အဖွဲ့ Moms မေးပါ
သူတို့ရဲ့မီးဖွားခွင့်သည် သွား. မည်ကဲ့သို့သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ ဘယ်လောက်အချိန်သူတို့အဘို့အအလုပ်လုပ်ခဲ့? အဲဒီမှာပါလျှင်ဘာမှသူတို့ကွဲပြားခြားနားပွုပါပွီမလဲ
ဒါ့အပြင်သူတို့ခွင့်ကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်ချိတ်ဆက်တည်းခိုဘယ်လိုထွက်ရှာပါ။
သင့်ရဲ့ဘတ်ဂျက် Check
သငျသညျတတ်နိုင်ဘယ်လောက်မရတဲ့ခွင့်ကြည့်ဖို့နံပါတ်များအကြပ်အတည်း။ သက်ဆိုင်ရာလျှင်, သင်၏ခွင့်၏အရှည်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်-ပေးကျန်းမာရေးအာမခံကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါ, ဘယ်လိုနားလည်ရန်သေချာစေပါ။
သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သို့မဟုတ်မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များအကူအညီလိုလျှင်ကြည့်ရှုပါ
သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သို့မဟုတ်မိသားစုနှင့်အတူခွင့်အစီအစဉ်များကိုဆွေးနွေးပါ။ သင့်ရဲ့ခွင့်ဤသူငယ်ကိုစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ပိုက်ဆံကယ်တင်နှင့်မိသားစုဝင်တစ်ဦးကဂရုစိုက်ခံသင့်ရဲ့ကလေးရဲ့အချိန်တိုးချဲ့မယ်လို့ပြီးဆုံးပြီးနောက်အခြားအရွယ်ရောက်ပြီးသူယူနိုင်မည်ဆိုပါကစွန့်ခွာ။
အဆိုပါရှည်လျားတဲ့သင်ကအဆိုပါနည်းကိုသင် Be နိုင်ပါစေအိပ်စက်ခြင်း-ဆုံးရှုံးထဲက Are
အများအပြားအသစ်အ moms, သူတို့အပြည့်အဝမွေးဖွားပေးခြင်း၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုမှထမြောက်ဖို့ရက်သတ္တခြောက်ပတ်လိုအပ်သည်။ ဒါဟာညမှာအိပ်ပျော်ရာ 4-နာရီလမ်းပိုင်းရတဲ့မတိုင်မီအခြားနှစ်ဦးကိုမှသုံးလခန့်ကြာမည်။ တချို့ကကလေးငယ်သူတို့လေးလဟောင်းနေပေမယ့်အချို့အကြာတွင်ရှစ်လသို့မဟုတ်သည်အထိဒါမရသောအခါတစ်ကြိမ်ငါးကြိမ်ခြောက်အဘို့အအိပ်ပါလိမ့်မယ်။
ထိုကြောင့်နှင့်သင့်အလုပ်ပေါ် မူတည်. ကြောင့်လည်းမကြာမီအလုပ်လုပ်ဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့အကောင်းတစ်ဦးညဥ့်အိပ်စက်မှုလိုအပ်ပါတယ်သိလျှင်သင်တစ်ဦးမဟုတ်တော့မီးဖွားခွင့်ယူစဉ်းစားရန်လိုပေမည်။
ဒါဟာသင့်ရဲ့ခွင့်ချဲ့ထွင်ဖို့ Is သန်းဒါဟာသို့ပြန်သွားရန် Cut မှပိုလွယ်မယ့်
သငျသညျအမှု၌သင်ထင်ထက်ပိုလိုအပ်နေတက်အဆုံးသတ်, သင်ချင်စွန့်ခွာဘယ်လောက်အထင်ကြီးချင်ပေမည်။
ကလေးမွေးဖွားပေးခြင်းခန့်မှန်းရခက်စေနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ကျန်းမာရေးဒါမှမဟုတ်ကလေးရဲ့ကျန်းမာရေးကိုချက်ချင်းဖြန့်ဝေပြီးနောက်ကဲ့သို့ဖြစ်လတံ့သောအရာကိုမသိကြပါ။ သင့်ရဲ့မွေးကင်းစအထူးကြပ်မတ်စောင့်ရှောက်မှုယူနစ်တက်အဆုံးသတ်လျှင်သင်စဉ်းစားခံရဖို့ချင်သောနောက်ဆုံးအရာသည်သင်၏သူဌေးကိုပိုမိုခွင့်ကိုတောင်းဆိုဖို့တောင်းဆိုနေပါတယ်။
အဘယ်သူမျှမလြယ္ကူအဖြေရှိတယ်
ဤမေးခွန်းကိုအကြောင်းပြချက်တစ်ခုအရေအတွက်ဖြေဆိုရန်ရှုပ်ထွေးနေသည်။ ဤမေးခွန်းကိုစဉ်းစားရန်အချိန်အများကြီးပေးရသေချာပါစေ။ ဒါဟာသင်ရသေးသင့်ရဲ့ကလေးတွေ့ဆုံခဲ့ကြပြီမဟုတ်သောကွောငျ့သငျသညျအဖြစ်မကြာမီသင်သည်တတ်နိုင်အဖြစ်ပြန်ဖြစ်လိမ့်မယ်ဟုပြောလွယ်ကူသည်။ သငျသညျသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ကိုင်ပြီးတာနဲ့ဘာမှအရေးပေမည်။ ဒါကြောင့်သင်နှင့်သင့်မိသားစုများအတွက်အကောင်းဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလှုပ်လှုပ်ရွရွအခန်းတစ်ခန်း၏ပဒေသာ, aka အချိန်ပေးပါ။ သတိရပါသင်အမြဲရွေးချယ်စရာရှိသည်။
အဲလစ်ဇဘက် McGrory တည်းဖြတ်