တမင်တကာသင့်ဝန်ထမ်းများပုံမှန်သူတို့ရဲ့ဆုံးကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကငျြ့ဖို့ Assist
ဒါကသီအိုရီအနေဖြင့်အဆိုပြုခဲ့ပါတယ် Marcus ဘာကင်ဟမ်နှင့် Curt Coffman 80,000 ထိရောက်သောမန်နေဂျာနှင့်အတူလူထုဆန္ဒအဖှဲ့အစညျးရဲ့အင်တာဗျူးတွေ၏ရလဒ်အဖြစ်: "ကမ္ဘာ့အကြီးမြတ်ဆုံးမန်နေဂျာများကွဲပြားခြားနားသောသလားဘယ်အရာကိုပထမဦးစွာအားလုံးသည်အဆိုပါစည်းကမ်းများချိုး" ၌။
(သူတို့ကအစအဘို့တကျိပ်နှစ်ပါးအရေးအပါဆုံးအချက်ဖော်ထုတ် န်ထမ်းဖြစ်လာသို့မဟုတ်အလုပ်မှာဆောင်ရွက်နေနေဖို့ ။ )
သူတို့ရဲ့နေ့စဉ်အလုပ်ပြီးမြောက်ရန်ကြိုးစားနေခြင်းနှင့်များ၏ထိပ်တွင် ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရေး , ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကနျ့ငွေပမာဏရှိသည်။ အရေးပါအရာပေါ်အချိန်ကိုဖြုန်းနေကြတယ်။ ဝန်ထမ်းအားသာချက်-မဟုတ်အားနည်းချက်များကိုဖွံ့ဖြိုး, နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်, သင့်ကိုလေ့ကျင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေးအခေါ်နှင့်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ။
ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်အသုံးပြုခြင်း, ငါသည်လူများနှင့်ဘုံသဘောမျိုးသယ်ဆောင်မှာကောင်းသော, သက်ဆိုင်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူကောငျးမှပေါ့။ ငါမြန်နှုန်းနတ်ဆိုးနဲ့တူနံပါတ်များကော်လံထည့်နိုင်သည်သော်လည်းငါသင်္ချာပုံပြင်ပြဿနာများနှင့်အတူအလွန်ကောင်းသောမဟုတ်ပါဘူး။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စအဘယ်အရာကိုငါရှုပ်ထွေးသင်္ချာပြဿနာများဖြေရှင်းရေးမှာအကောင်းဖြစ်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ ငါပိုကောင်းရနိုင်မလား? ဖြစ်နိုင်။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့်ငါ့အအားသာချက် honing ငါ့အချိန်ကိုမဖြုန်း? ငါသည်သင်တို့ကိုသင်၏အသက်တာအတွက်အပြိုင်ရှိအလောင်းအစားလိမ့်မယ်?
သို့သျောလညျး, အလုပျသမား, အထဲကတစ်ခုဖွံ့ဖြိုးဆဲဖို့ရိုးရာချဉ်းကပ် ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုအတွက်အရေးပါအချက် တစ်ခုအတွင်းမှာမကြာခဏဆိုသလို, အားနည်းချက်များကိုဖော်ထုတ်ခဲ့ နှစ်ပတ်လည်စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ် အစည်းအဝေးကို။
အဆိုပါဝန်ထမ်းပြီးတော့လေ့ကျင့်ရေးမှစလှေတျတျောသို့မဟုတ်ပဲဖြစ်ပါတယ်သမျှသူသို့မဟုတ်သူမ၏အားနည်းသောဧရိယာမှာ "ပိုကောင်း get" ကိုပြောသည်ဖြစ်ပါတယ်။
အားနည်းခြင်း၏ဧရိယာအလုပျသမားရဲ့အလုပ်အောင်မြင်မှုအရေးပါလျှင်အခုတော့, အဆီးအတားမရှိဧရိယာဖွံ့ဖြိုးဆဲသဘောမျိုးလုပ်ပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်, အလုပျသမားမှားအလုပ်၌တည်ရှိ၏။ တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်အတွက်သင့်ကုမ္ပဏီလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့အကောင်းဆုံးကျွမ်းကျင်မှုကိုက်ညီစဉ်းစားပါ။
အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဥပမာထဲမှာ, အစဉ်မပြတ်ငါကောင်းတစ်ဦးစာရေးဆရာခဲ့ကြပြီ။ သို့သော်, အတိတ်ဆယ်ကိုးနှစ်တာကာလအတွင်းကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုခိုင်ခံ့စေအွန်လိုင်းရေးသားခြင်းနှင့်စာပမြေားအဘို့, နေ့တိုင်း, ငါ့ကိုပိုကောင်းတဲ့စာရေးဆရာနှင့်ပိုမိုမြန်ဆန်စာရေးဆရာဖန်ဆင်းတော်မူပြီ။ စာအရေးအသားသငျသညျတမင်အလေ့အကျင့်များနှင့်ကြိမ်တစ်ပတ်လျှင်တစ်ဦးအရေအတွက်ကိုကဉျြးကပျလြှငျအသငျသညျဖွံ့ဖြိုးနိုင်မယ့်ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ငါအလေ့အကျင့်များနာရီနှင့်ကြီးထွားဖို့တမင်ကတိကဝတ်နှင့်အတူ, နေ့တိုင်းရေးသားခြင်းစတင်ပြီးတာနဲ့ငါခွန်အားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဆက်ပြောသည်။ ငါနေဆဲနေ့တိုင်းငါ့အစာအရေးအသားအပေါ်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဘဝ-သို့မဟုတ်သင်တတျနိုငျသတစ်ခုညီမျှဥပမာရှိသေချာပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်နေ့စဉ်ဘယျလိုကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးသင့်သလဲ
အဘယ်ကြောင့်တမင် ရည်ရွယ်. လေ့ကျင့်မှုနှင့်အတူန်ထမ်းအားသာချက်များကိုတိုး?
သူတို့ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုဆန့်ကျင်အဖြစ်န်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အားသာချက်ဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးနေ၏ခေါင်းစဉ်ကိုလေ့လာကြသူကျွမ်းကျင်သူများနှင့်လူဦးကဒီအလေ့အကျင့်သည်သင်၏ထည့်သွင်းစဉ်းစား၏အရေးကြီးသောနှင့်ထိုက်တန်သည်အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပေး။
အဆိုပါ Freakonomics ဘလော့ဂ်မှာစတီဖင်ဂျေ Dubner ဤအတှေးအချေါနဲ့အလေးချိန်:
"တစ်ဦးကစဉ်လွန်ခဲ့တဲ့ကျနော်တို့ကော်လံ၏အကျဉ်းချုပ်စှာ overrated သည်နှင့်အကြောင်း, ဒါကြောင့်မကြာခဏဆိုသလိုကိုခေါ်မယ့်အဖြစ် 'ကုန်ကြမ်းအခွက်တဆယ်' 'ကြောင်းဖြစ်ခဲ့သည်ခွက်တဆယ်-အဘယျသို့ကဝယ်ယူမယ့်ဘယ်လိုဖြစ်တယ်, စတာတွေအကြောင်း' 'နယူးယောက်တိုင်းမ်မဂ္ဂဇင်း' 'ကော်လံရေးသားခဲ့သည် ဒါကြောင့်အားကစား, ဂီတ, ဒါမှမဟုတ်ဆေးဝါးရဲ့ရှိမရှိ, တစ်ခုခုမှာအလွန်ကောင်းဖြစ်လာယေဘုယျအားဖြင့်များစွာသောသဘောတူညီမှုကတဆင့်အဲဒီလိုသူတွေကို '' တမင်အလေ့အကျင့်, က 'ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်စိတ်ပညာရှင် Anders Ericsson ကများနှင့်ကျွမ်းကျင်သူလေ့လာသူအခငျြးကိုပညာရှင်များသူ၏ရွှင်လန်းသောတီးဝိုင်းကအသုံးပြုမယ့်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ အများအပြားနယ်ပယ်များတွင်အဆိုတော်။ "
အထက်ပါကိုးကားကိုးကားကော်လံမှာတော့ Anders Ericsson ကကြောင်းကောက်ချက်ချ:
" ... ဟာရိုကျနော်တို့လေ့အခွက်တဆယ်အလွန်အမင်း overrated ဖြစ်ပါတယ်ခေါ်ဆိုပါ။ ဒါမှမဟုတ်နောက်ထပ်လမ်း ထား. , ကျွမ်းကျင်သူမှတ်ဉာဏ်သို့မဟုတ်ခွဲစိတ်မှု, ဘဲလေးသို့မဟုတ်ကွန်ပျူတာများတွင်အဆိုတော်-ရှိမရှိနီးပါးအမြဲမွေးဖွားမဟုတ်လုပ်လေ၏။ ထိုအဟုတ်ကဲ့, အလေ့အကျင့်ပြီးပြည့်စုံသောစေမ programming ကို-နေကြပါတယ်။ အဲဒီ may မိဘတွေကသားသမီးတွေကိုမှတီးတိုး၏ဝါသနာဖြစ်ကြောင်းcliché၏မျိုးဖြစ်လိမ့်မည်။ သို့သျောဤအထူးclichéရုံစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်ဖြစ်ပျက်။
"Ericsson ၏သုတေသနအဖြစ်ကောင်းစွာတတိယclichéအကြံပြု: ကဘဝလမ်းကြောင်းကိုရွေးချယ်ခြင်းမှကြွလာသောအခါ သင်ကမချစ်ဘူးဆိုရင်သင်ကိုချစ်-ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဘာလုပ်သင့်တယ်, သင်ကအရမ်းကောင်းသောရရန်ခဲယဉ်းအလုံအလောက်လုပ်ကိုင်ဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့အစီရင်ခံစာထဲမှာရေးထားပါတယ်သဘာဝကျကျလူအများစုဟာ။ သူတို့မကြာခဏသူတို့ရိုးရိုးသင်္ချာသို့မဟုတ်နှင်းလျှောစီးသို့မဟုတ်တယောများအတွက်အခွက်တဆယ်ကိုသိမ်းယူကြပါဘူးသူတို့ကိုယ်သူတို့ပြောနေ, အရှုံးမပေးဒါ။ သူတို့မှာ '' ကောင်းသော '' မဟုတျပါအမှုတို့ကိုပြုလိုကြပါဘူး။
ဒါပေမဲ့သူတို့ဘာတွေတကယ်ကိုကင်းမဲ့ကောင်းဖြစ်ဖို့နဲ့သူတို့ကိုပိုကောင်းစေလိမ့်မည်ဟုသောတမင်အလေ့အကျင့်ဆောင်ရွက်ရန်ဖို့ဆန္ဒဖြစ်၏။ "
ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အားသာချက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်တမင်တကာသင်သည်တိုးတက်စေရန်ချင်သောဒေသများတွင်ကျင့်သုံး၏တန်ခိုးမှအမှန်တရားလည်းမရှိပုံရသည်။ ငါသည်လည်းအဘို့မိမိတို့ plug ကိုကြိုက်တယ် ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည်သင်၏အလုပ် , ငါသည်ဘာလို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့အလုပ်ဘဝ impact ရန်၎င်း၏အာဏာကိုမကြာခဏဆွေးနွေးရန်တစ်ဦးအယူအဆ။ သဘောတူပါသလား?