ဝန်ထမ်းများဖိအားအောက်မှာကြီးထွားလာဘယ်အတွက်လုပ်ငန်းခွင် Creating အကြောင်း 5 သိကောင်းစရာများ
ဒဏ်ခံ Are ဘယ်သူကန်ထမ်းငှားရမ်း
ပြည်သူ့ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ အလိုလိုသင်သိသျောလညျးသငျမသက်ဆိုင်သူတို့ဖိအားအောက်မှာပြုပါမည်သို့သူတို့အားကြီးမြတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူလူတဦးကိုငှားရမ်းချင်တယ်။
တကယ်တော့သင်ကပင်သင်တို့ကိုပြုဖိအားအကြောင်းကိုမမေးခဲ့တာလဲ အဘယ်သူမျှမတစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်ပြောမယ့်ဘာလို့လဲဆိုတော့ဒါကအမှန်တကယ်ကိုမေးရန်ခဲယဉ်းမေးခွန်းဖြစ်ပါသည် "ငါအလုပ်တစ်ခုအပေါ်ဖိအားကိုတွေ့ကြုံခံစားသောအခါငါသေချာဆိတ်ကွယ်ရာကျလိမ့်မည်။ "
အဲဒီအစား, သငျသညျအထဲကရှာတွေ့ဖို့နည်းလမ်းတွေအတူတက်လာဖို့လိုအပ် လူတွေဖိအားတွေနဲ့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံကို သူတို့ကိုအပြုသဘောမပေးကြောင်းအရာတစ်ခုခုနှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောပြောဆိုရန်အခွင့်အလမ်းပေးခြင်းမရှိဘဲ။ အောက်ပါမေးခွန်းများကိုကြိုးစားပါ:
- သငျသညျရှင်သန်ရသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြပါ။
- သင်အကြိုက်ဆုံးသူဌေးအကြောင်းငါ့ကိုပြောပြပါ။ သူသို့မဟုတ်သူမဘာလုပ်ခဲ့သင့်ရဲ့အတှေ့အကွုံအကောင်းတစ်ဦးတည်းကိုဖန်ဆင်းသော။
- ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဌာန၌ဖြစ်သောအင်အားကြီးနိုင်ငံအနေဖြင့်နောက်ဆုံးမိနစ်တောင်းဆိုချက်များကိုတွေအများကြီးရ။ သင်ဘယ်လိုယခင်အလုပ်အကိုင်အတွက်ထိုကဲ့သို့သောတောင်းဆိုချက်များကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသနည်း
အပြင် ဆိုင်တဲ့မေးခွန်းတွေမေး , သင့်လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုရိုးသားဖော်ပြချက်မျှဝေပါ။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးလွန်စွာစိတ်ဖိစီးမှုအလုပ်ခွင်င်သည့်အခါအားလုံးနေရောင်ခြည်နှင့်နှင်းဆီပန်းအဖြစ်အလုပ်မရောင်းပါနဲ့။ အလုပ်၏သူတို့ရဲ့စတိုင်လ်စစ်ဆင်ရေးသင့်ရဲ့စတိုင်နှင့်အတူမကိုက်ညီလျှင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာပြေးထဲက Self-ရွေးနိုင်သည်။
ဝန်ထမ်းများအားဖြင့်စွမ်းဆောင်ရည်အထက်နှင့်အပြင်ဝန်ခံ
အတော်များများကန်ထမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ကောငျးကြိုးအတှကျသူတို့ရဲ့အမြီးကိုချွတ်လုပ်ကိုင်ဖို့ဆန္ဒရှိသော်လည်း, သာနေသမျှကာလပတ်လုံးကအသိအမှတ်ပြုရဲ့အဖြစ် ။ သငျသညျရိုးရှင်းစွာလူတိုင်းအတွက် 60 နာရီတစ်ပါတ်၌ထားရန်, ဒါမှမဟုတ်နောက်ဆုံးမိနစ်အလုပ်အကိုင်များလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားခဲ့လျှင်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအချိန်မီဖက်ရှင်အတွက်၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင်တက်အောင်မပြနိုင်သောကြောင့်, သင်စိတ်ဓာတ်လာနေပြီတွေ့ပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျကလူဖိအားအောက်မှာလုပ်ဆောင်သည့်အခါဂုဏ်ကျေးဇူးကိုနှင့်သင့်လျော်သောပရိုမိုးရှင်းနှင့်ဆုကြေးငွေပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာနောက်ပိုင်းမှာနောက်တဖန်အလုပ်၏တူညီသောအဆင့်ကိုလုပ်ဖို့သူတို့ကိုပိုပြီးဆန္ဒရှိစေသည်။
သင့်ရဲ့လစာစကေးစက်မှုလုပ်ငန်းအလယ်ပိုင်းကိုမှာဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သင်သည်သင်၏ပြိုင်ဖက်လုပ်ပေးထက်သင့်ရဲ့န်ထမ်းပိုမိုတောင်းဆိုပါလျှင်, ဝန်ထမ်းများအပေါ်လူတွေစောင့်ရှောက်သငျသညျကိုစိန်ခေါ်ပါလိမ့်မယ်။ သင်ပိုမိုအလုပ်နှင့်ပိုပြီးစိတ်ဖိစီးမှုမြင့်မားလစာထိုက်ကြောင်းဝန်ခံရန်ရှိသည်။
သင်ပိုမိုပေးဆောင်ဖို့ဆန္ဒရှိမဟုတ်ပါဘူးလျှင်, သင်တွေ့ပါလိမ့်မယ် သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအဆိုတော်ကိုချွတ်ယူပြီး တစ်ဦးထက်ပိုစိတ်အေးလက်အေးအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုရှာ။ ပြီးနောက်သမျှတို့သည်လျော့နည်းစိတ်ဖိစီးမှုအလုပ်လုပ်နေဘို့ပိုက်ဆံ၏တူညီသောငွေပမာဏစေနိုင်လျှင်, အဘယ်ကြောင့်ယူမဟုတ်လော
comp မှအလားတူအချိန်ဟာ Off များကိုအချိန်-သို့သော်မ
သင်တစ်ဦးစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုမှာအလုပ်လုပ်လျှင်, အခိုငျအမာသည်အတစ်ခုတည်းလူတစ်အခွန်ရာသီအတွင်းကြီးမားတဲ့ဖိအားအောက်မှာရှည်လျားနာရီအလုပ်လုပ်မယ်။ သို့သော်သူတို့အားပြန်တစ်ချိန်ကအားလုံးတင်သွင်းနေကြသနည်း လူမျိုး၏စုံတွဲတစ်တွဲကိုယူကြကုန်အံ့ ချွတ်ရက်ပေါင်း သူတို့ရဲ့ PTO ဆန့်ကျင်ရေတွက်မထားဘူးပါ။ ပါတီပစ်။ သူတို့ 80 နာရီပတ်ကအလုပ်လုပ်နေခဲ့တာအတိတ် 6 ပတ်ကတည်းကလူတွေအပြည့်အဝလစာမှာ 30 ကိုနာရီရက်သတ္တပတ်၏စုံတွဲတစ်တွဲအလုပ်လုပ်ကြစို့။
သင့်ရဲ့န်ထမ်းသင်သည်သူတို့လုပ်နေတာနှင့်သင်သည်ထိုသူတို့လာမယ့်သောကြာနေ့ကိုချွတ်ယူပါစေလိမ့်မည်ဟုနေကြတယ်ဆိုတာကိုသိသော, All-nighters ဆွဲသို့မဟုတ်ပျော်ရွှင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဇီဇာ client ကိုစောင့်ရှောက်ဖို့တနင်္ဂနွေအလုပ်လုပ်ကြသောအခါ, ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ပါ။
သငျသညျတရားဝင်အပိုနာရီအလုပ်လုပ်သူကိုကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်း, ဖို့အချိန်ကိုချွတ်ပေးရန်မလိုပါနေစဉ်, ထိုသို့ပြုမှကောင်းတဲ့အရာဖြစ်ပါတယ်။ (သင်အချိန်ကိုချွတ်ဆန့်ကျင်အလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီအတိအကျအရေအတွက်အားခြေရာခံခြင်းဖြင့်အချိန်ကိုချွတ်ပေးလိုဘယ်တော့မှကိုသတိပြုပါ။ )
Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းများအတွက်, သငျသညျနေပါစေသင်လာမည့်သီတင်းပတ်အတွင်း comp အချိန်ပေးကျင့်ကိုကျင့်လျှင်သင့်လျော်သောအချိန်ပိုပေးချေရန်ရှိသည်။ အဆိုပါ comp အချိန်အတူတူပင်ရက်သတ္တပတ်၌တည်ရှိ၏မဟုတ်လျှင်သင်ကအချိန်ပိုလစာထဲကမရနိုငျပါ။ သငျသညျအချိန်ပို 40 နာရီအကြာတွင်စတင်, သင်၏ဝန်ထမ်းကြာသပတေးနေ့၏အဆုံးအားဖြင့် 40 နာရီအလုပ်လုပ်တယ်ရှိရာပြည်နယ်အတွင်းရှိအသက်ရှင်လျှင်ဒီတော့ဥပမာ, သူမကသောကြာနေ့ကိုချွတ်ယူနိုင်ပြီး, သငျသညျအချိန်ပိုပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
သူမ 60 နာရီအတွင်းကိုထည့်လေ့မရှိလြှငျမူကား, သင်တို့ကိုသူမ၏သူမကအလုပ်လုပ်ခဲ့အချိန်ပိုများ၏ 20 နာရီအချိန်ပိုပေးဆောင်မှသာနာရီ 20 လာမည့်သီတင်းပတ်အလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်မကွာစေဘဲလို့မရပါဘူး။ အချိန်ပို ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။
သူတို့ကိုစိတ်ဖိစီးမှုနှင့်အတူဖြေရှင်းနည်းကိုကူညီပါလိမ့်မည်ဒါကန်ထမ်းများအတွက်စက်ရုံပြင်ပပေး
ကျန်းမာအစီအစဉ်များကိုအလွန်လူကြိုက်များ ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ကတညျး။ သူတို့ကအာမခံနှုန်းထားများလျှော့ချခြင်းနှင့်အများအပြားန်ထမ်းကသူတို့ကိုပျော်မွေ့။ သငျသညျကျန်းမာအစီအစဉ်၏လက်ျာဘက် type ကိုပြုလျှင်ကြောင့်လည်းသင့်ရဲ့ရုံးခန်းထဲမှာစိတ်ဖိစီးမှုလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။
ဥပမာ, နေ့လယ်စာစဉ်အတွင်းတစ်ခုဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ယောဂလူတန်းစားန်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့တစ်နေ့တာအတွင်းပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန်ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကနေ့လည်စာလမ်းလျှောက်အဖွဲ့ကိုအတူတူလုပျဆောငျနိုငျပါသညျ။ တစ်ဦးကကုမ္ပဏီထောက်ပံ့အားကစားရုံအစီအစဉ်ကိုလည်းရွေ့လျားဖို့လူတွေကိုအားပေးနှင့်၎င်းတို့၏စိတ်ဖိစီးမှုအဆင့်ကိုလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။
ထိုနည်းတူစွာ ထိုချိုးခန်းထဲမှာကျန်းမာအစားအစာ ဦးနှောက်အဘို့အအစာအိမ်ပေမယ့်စားစရာဘို့ကိုသာအစာကိုပေးနိုင်ပါသည်။ ဒိန်ခဲနှင့်အခွံမာသီးပုအရောင်းစက်ကနေသကြားလုံးဘားထက်ပိုကောင်းတဲ့, ရေရှည်တည်တံ့စွမ်းအင်ပေးရမယ့်နေကြသည်။
ခွင့်ပြုပါကရောထွေးအခွံမာသီးနှင့်အတူကောငျးအလှနျမီးဖိုချောင်ကိုစောင့်ရှောက်ရန် (နှင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးခွံမာသီးတည့်မှုရှိလျှင်, သင်လုပ်ချင်တာမပြုစေခြင်းငှါ) ဖြစ်ပါသည်ထက်ကသကြားလုံးနှင့်အတူကောငျးအလှနျတစ်ဦးအရောင်းစက်စောင့်ရှောက်ဖို့အများကြီးလွယ်ကူပေမယ့်အမှန်တကယ်စိတ်ဖိစီးမှုလျှော့ချကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
သူဌေးကအဆိုပါစိတ်ဖိစီးမှုကျော်တချို့ကထိန်းချုပ်ရေးရှိထားသည်ကိုသတိရပါ
သငျသညျသူဌေးကနေနှင့်သင့်ဌာနကအမြဲထုတ်အလေးပေးလျှင် သင်ဖြစ်နိုင်ကြောင်းပြောင်းလဲနိုင်သည် ။ သင်တစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုနေထိုင် program ကို run နေမယ်ဆိုရင်သေချာ, သငျသညျစိတ်ဖိစီးမှုဟာပန်းတိုင်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်ကြောင့်စိတ်ဖိစီးမှုအားလုံးဖယ်ရှားပစ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်မဟုတ်ပါဘူး။ (သင့်ဆရာဝန်များကကောင်းစွာအခြေအနေကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏နေပါစေလုပ်ဆောင်ချင်။ )
သင့်ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းများစစ်ကြော။ သင်လျော်သောရည်မှန်းချက်များ setting ပါသလား? အခါသင်သင့်ပါတယ်သင်ကအကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုဆန့်ကျင်ပြန်တွန်းပါသလား? သငျသညျအဘယ်သူမျှမပြောနိုင်စွမ်းရှိသလား
ဒါဟာသင့်ရဲ့န်ထမ်းရှင်သန်ရှိရာတစ်ဦးပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးသောကြောင့်မန်နေဂျာအဖြစ်, သင့်အလုပ်ပါပဲ။ ကြောင်းဖြစ်ပျက်မပါလျှင်, သင်သည်သင်၏ချဉ်းကပ်မှုပြောင်းလဲပစ်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ကြောင်းကိုသင်၏အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။