သင်အတန်ငယ်အလုပ်ဈေးကွက်အားဖြင့်ချုပ်ထားကြောင့်တင်ဆက်ခွင့်အလမ်းများဖွင့်မှန်ရဲ့နေစဉ်, ကသင့်ရဲ့ဦးစားပေးအရေးကြီးသောဖြစ်ကြောင်းကိုလည်းစစ်မှန်တဲ့ပါပဲ။ အကောင်းဆုံးကတော့သင်နှစ်ပေါင်းများစွာသိမ်းထားချင်ပါလိမ့်မယ်တဲ့အလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်, သင်စွန့်ခွာပြီးနောက်ကြောင့်ပိုကြီးနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအရာတို့ကိုရန်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင်သင်ထားမည်။
ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်လိုချင်တာတွေကိုနားလည်ဆိုလိုတယ်နှင့်သင်စတင်မှီ, အလုပ်နှင့်အလုပ်ရှင်အတွက်လိုအပ် အင်တာဗျူးများအချိန်ဇယားဆွဲခြင်း နှင့်သင့်ကျင့်သုံး ဓာတ်လှေကားမိန့်ခွန်း ။
ဒါဟာသင်သင်တို့အဘို့အတူအဘယ်အရာကိုမသိရပါဘူးလျှင်သင်ကောင်းတစ်ဦးအရာအသိအမှတျမနိုငျကွောငျးသတိရဖို့လည်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့စံပြအလုပ်ရှင်ရှာတွေ့မှကြွလာသောအခါ, သင်အရှိဆုံး, တန်ဖိုးရှိရှိအဆင်ပြေပျော်ရွှင်စေသည်ဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားနေပါတယ်။ သင်တစ်ဦး၏စိန်ခေါ်မှုများနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုအပေါ်ရှင်သန်ပါနဲ့ startup , သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးထက်ပိုတည်ထောင်ရန်အလုပ်ရှင်၏လုံခြုံရေးနှင့်တည်ငြိမ်လိုအပ်သလဲ? သငျသညျအသေးစျေးဆိုင်သို့မဟုတ်နိုင်ငံစုံကော်ပိုရေးရှင်းများကြိုက်နှစ်သက်ပါသလား? အိမျကနေသင်တို့အဘို့အပြီးပြည့်စုံသောအခွအေနေအလုပ်လုပ်, သို့မဟုတ်သင်ရင်ဆိုင်ရ-to-မျက်နှာသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ပြောပြရန်ပိုနှစ်သက်ပါသလဲ
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင့်အတွက်ညာဘက် Is အကယ်. ရှာဖွေရန်မှမေးပါ 10 မေးခွန်းလွှာ
သင်တို့အဘို့အလုပ်ဖြစ်တယ်အဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆရန်, ကိုယ့်ကိုကိုယ်ဒီမေးခွန်းတွေကိုမမေး:
1. ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု၏အဘယျအမျိုးအစားကိုသင်အကောင်းဆုံးလား?
အခြားသူများကိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်သောအရာတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ပိုနှစ်သက်နေချိန်တွင်, အလုပ်မှာမိတ်ဆွေတွေနဲ့ရှိခြင်းတူသောအချို့လူများက။
အလားတူကော်ပိုရေးရှင်းရဲ့အထောက်အထားအဘို့အဝင်: အချို့သောအလုပ်သမားများကသူတို့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့အစိတ်အပိုင်းပါပဲနဲ့တူအခြားသူတွေရှိရာသို့အလျင်အမြန်တစ်ကော်ပိုရိတ်လိုဂိုထက်ဆံပင်ရှပ်အင်္ကျီဝတ်ဆင်မည်ဟုနေစဉ်, feeling ကိုချစ်။ (ကုမ္ပဏီပျော်ပွဲစားမှာသုံးအတော်များများကမျက်စိပြိုင်ပွဲများတွင်ပါဝင်စိတ်ထဲဘယ်တော့မှမ။ ) ဒါဟာရှိကြောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရွေးချယ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုက်ညီသော။
2. ပွင့်လင်း-Plan ကိုရုံးများ: ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်အိပ်မက်သို့မဟုတ် Productivity အိပ်မက်ဆိုး?
သငျသညျဘဏ္ဍာရေးကဲ့သို့သောရိုးရာစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်အမှုဆောင်နေလျှင်, အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင်တစ်ဦးအိမ်တံခါးနှင့်အတူရုံးခန်းရှိသည်လိမ့်မယ်ကြောင်းပါးလွှာဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်ပွင့်လင်း၏ကွဲပြားဒီဂရီဒီနေ့ Open-အစီအစဉ်အလုပ် enviroments မှာရှိပါတယ်။ သငျသညျကိုအနည်းဆုံးတစ်ဦး cubicle မြို့ရိုးကိုသို့မဟုတ်နှစ်ခုလိုအပ်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သင့်တပြင်လုံးကိုအသင်းနှင့်အတူတဦးတည်းရှည်လျားစားပွဲ၌အလုပ်လုပ် OK ကိုလိမ့်မယ်ပါသလား တစ်ဦးကအများကြီးဆူညံသံများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာကာသများအတွက်လိုအပ်ချက်အဘို့သင့်သည်းခံစိတ်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။
3. သင်ကမည်သို့အများကြီးကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဦးစားပေးသလား?
မည်သူမျှတစ်ဦးအလုပ်လုပ် likes micromanager ဒါပေမယ့်အတို, လက်ခံနိုင်ဖွယ်မန်နေဂျာပါဝင်ပတ်သက်မှု၏ကျယ်ပြန့်ရောင်စဉ်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာအားလုံးသင်တို့အဘို့အညာဘက်င်မှုအရာကိုမသိဘဲအကြောင်းကိုပါပဲ။ အခြားသူများကိုမဟုတ်ဘဲမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အမှုအရာမှထွက်အလုပ်လုပ်မယ်ဆိုတာစဉ်တချို့ကလူများ, ဦးတည်ချက်တွေအများကြီးပိုနှစ်သက်။
4. ရေးအဖွဲ့ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်သင်ကိုယ်တိုင်အားဖြင့်အလုပ်လုပ်လိုပဲသင်ဟာပါသလား
ယနေ့အလုပ်ခွင်အကြီးအကျယ်ပူးပေါင်းပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူကမှကြွလာသောအခါကုမ္ပဏီများသည်ကွဲပြားခြားနားသောမျှော်လင့်ချက်များများ အတူတကွသို့မဟုတ်လွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင် ။ တစ်ဦးကအများကြီးလည်း, သင့်အခန်းကဏ္ဍအပေါ်မူတည်: တစ်စီမံကိန်းမန်နေဂျာသိသာဦးစားပေး align လုပ်ဖို့မကြာခဏအခြေစိုက်စခန်းမထိဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်နေချိန်မှာအင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး, တစ်စီမံကိန်းကိုအပေါ်အချိန်အကြီးအကဲများ-Down တစ်ဦးမျှတသောငွေပမာဏကိုသုံးစွဲလိမ့်မယ်။
5. ပြောင်းလဲခြင်းသို့မဟုတ်တည်ငြိမ်ရေးလိုပဲသင်ဟာပါသလား
သငျသညျအဆုံးစွန်သောအဘို့မဲပေးလျှင်, startup-သို့မဟုတ် flux အတွက်င့်ဆိုကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ကြပါဘူး။
လျင်မြန်စွာကြီးထွားလာသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးသို့မဟုတ် PR စနစ်အခက်အခဲများကြုံနေရရဲ့တစ်ဦးကကုမ္ပဏီကရေတိုရေရှည်အတွက်တည်ငြိမ်ပတ်ဝန်းကျင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
6. ဘယ်လို Close ကိုသင်တာဝန်မူရင်းယောဘသည်ဖော်ပြချက်လိုက်နာစေချင်သလား?
သိသာထင်ရှားတဲ့, သင်သာသင်ယူရန်သဘောတူတထက်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောင်ကွောငျးတှေ့ဖို့အလုပ်စတင်နိုင်ချင်ကြပါဘူး, ဒါပေမယ့်အလုပ်အကိုင်တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲ။ ဒါဟာအဘယ်သို့သောအကြောင်းအလေးအနက်ထားစဉ်းစားရန်ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆရဲ့ သင့်ရဲ့ဦးစားပေးနှင့်အတူအကောင်းဆုံး fit အလုပ်၏ရှုထောင့် (ကဖော်ပြထားရဲ့ကဲ့သို့) နှင့်မရာ။ ဒါကလမ်း, သငျသညျအလုပျသငျသညျပျော်မွေ့မည်မဟုတ်တစ်ဦးဦးတည်ကြီးထွားစေခြင်းငှါ, နိမိတ်လက္ခဏာကိုတပ်လှန့်ဖြစ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။
7. ဘယ်လို Long ကသင်ဟာဂျော့ပြောင်းခြင်းမပြုမီတစ်ခုမှာအလုပ်ရှင်များအတွက်အလုပ်လုပ်လိုပါသလား
SpaceX, Google နှင့်အခြားထိပ်တန်းနည်းပညာအလုပ်ရှင်များတစ်အိမ်ရှင်မအဖြစ်အမေဇုံ, PayScale အချက်အလက်များအရသိရသည်နှစ်နှစ်တစ်ဦးပျမ်းမျှဝန်ထမ်းသက်တမ်းရှိပါတယ်။ အခြားကုမ္ပဏီများဘွဲ့ရပြီးနောက်ရောက်လာခြင်းနှင့်နှစ်ပေါင်းနေဖို့သူကို lifers နှင့်အတူ staffed ပုံရသည်။
ကိုမခွအေနအေမူလကပင်ပိုကောင်းဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တဦးတည်းသင်တို့အဘို့ပိုကောင်းတဲ့မထိုက်မတန်ဖြစ်ပေလိမ့်မည်။
8. အဘယျသို့အကျိုးကျေးဇူးများကိုသင်ဖို့အရေးကြီးပါသလား?
ကနျြးမာရေးအာမခံ, အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အချိန်ကိုချွတ်ပေးချေသည်သင်ရရှိနိုင်လိမ့်မယ်အရာကိုပဲအစအဦးဖြစ်ကြသည်။ သင်တို့သည်လည်းရ (လိမ့်မယ် သို့မဟုတ်များအတွက်ညှိနှိုင်းရန် ) အပိုဆောင်းစတော့ရှယ်ယာ options များ, ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည်တစ်ခုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်အားကစားရုံအသင်းဝင်များနှင့်ပြတိုက် 'passes နဲ့တူအခွင့်အရေး။
လစာ 9. ဘယ်လိုအရေးကြီးလား?
သငျသညျရနျလိုအပျ သင်ပြုအမှုမျှမျှတတ paid , ဒါပေမယ့်အချို့အချက်အတိတ်ပိုပြီးပိုက်ဆံပိုပြီးတိုးဘို့အခန်းထဲမှာအသစ်ကျွမ်းကျင်မှုတက်ကောက်ဖို့အခွင့်အလမ်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ကိုချွတ်ကဲ့သို့အခြားထည့်သွင်းစဉ်းစားသကဲ့သို့အရေးကြီးသောမဖြစ်ပေလိမ့်မည်။
10. သင်ကသူ Work-life Balance ၏အဘယျကြင်နာစေချင်သလား?
"အလုပ်လုပ်နာရီ" ကုမ္ပဏီတွေကမတူမှာကွဲပြားခြားနားသောအရာတို့ကိုဆိုလို။ တချို့ကအလုပျသမားလနှောင်းပိုင်းညအချိန်တွင်နှင့်တနင်္ဂနွေသူဌေးကထံမှအီးမေးလ်များရတဲ့စိတ်ထဲမထားပါဘူး, ဘဝပစ္စည်းပစ္စယက၎င်း၏သီးခြားနယ်ပယ်စောင့်ရှောက်သောကြောင့်အခြားသူတွေတစ်ရပ်အမှတ်ရှိသည်ဖို့အလုပ်လိုအပ်ပါတယ်။ သင်အလားအလာကနေမျှော်လင့်ထားအလုပ်ရှင်-ပြီးတော့သင်အမှန်တကယ်လိုအပ်သောအရာကိုအကြောင်းကိုကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်အတူရိုးသားနိုင်ပါတယ်အလုပ်-ဘဝချိန်ခွင်လျှာ၏ကြင်နာ ပတ်သက်. အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသဲလွန်စရှာဖွေပါ။
သင့်ရဲ့အိပ်မက်ထဲကကုမ္ပဏီမှာယောဘကိုရှာဖွေခြင်း
သင်စံပြအလုပ်ရှင်အတွက်လိုချင်တာတွေကိုသိသည်နှင့်တပြိုင်နက်, သင်ဖို့ကိုသုံးနိုင်သည်မဟာဗျူဟာများရှိပါသည် သင့်ရဲ့အိပ်မက်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်သတိပြုမိရ နှင့်ဖို့ သငျသညျအကောင်းတစ်ပွဲရဲ့တစ်ဦးကုမ္ပဏီကငှားရမ်းထားရကူညီပေးရန် ။ သငျသညျစတင်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေဆိုရင်, ဒီမှာဖွင့် သင့်ရဲ့အိပ်မက်ကိုအလုပ်ရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လို ရက်ပေါင်း 30 သို့မဟုတ်ပင်လျော့နည်းပါတယ်။