အဆိုပါတူကုမ်ပဏီမှာနောက်ထပ်တကယောဘထံမှလွှဲပြောင်းဘို့သိကောင်းစရာများ
သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အတူစိတ်လှုပ်ရှားနေကြသည်မဟုတ်ပေမယ့်သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီကြိုက်နှစ်သက်ပါလျှင်သစ်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်စဉ်းစားရန်ပထမဦးဆုံးသောအရပ်တို့ကိုများထဲမှသင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ် function ကိုပြောင်းလဲနေတဲ့အတွက်စိတ်ဝင်စားကြသည့်အခါ, တစ်ဦးလွှဲပြောင်းသစ်တစ်ခုစတင်ရန်ကောင်းတစ်လမ်းနိုင်ပါတယ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်း အသစ်တခုကုမ္ပဏီနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အရှာစရာမလိုဘဲ။
ဂျော့ဘ်လွှဲပြောင်းခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ
ပြည်တွင်းရေးလွှဲပြောင်း Co-လုပ်သားများနှင့်အတူသင့်ရဲ့လက်ရှိလစာအဆင့် retention ကို, အငြိမ်းစားအစီအစဉ်, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်လွှမ်းခြုံ, အားလပ်ရက်အကျိုးကျေးဇူးနဲ့မိတ်အပါအဝင်များစွာသောအားသာချက်များရှိသည်နိုင်ပါတယ်။
Transfers အမျိုးအစားများ
တစ်ဦးကလွှဲပြောင်းတဲ့စဉ်းစားသည် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြောင်းအရွှေ့ ကြောင့်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားတည်နေရာမှာအတူတူပင်အလုပ်မှသို့မဟုတ်တူညီသောသို့မဟုတ်ခြားနားသောဌာန၌တူညီသောအဆင့်ကိုအလုပ်တစ်ခုလွှဲပြောင်းအခါ။ သင်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားအဆင့်အထိအလုပ်လျှောက်ထားနေတယ်ဆိုရင်, ဒါကြောင့်ပါလိမ့်မည် အလုပ်တစ်ခုမြှင့်တင်ရေးထည့်သွင်းစဉ်းစား မယ့်အစားတစ်ဦးလွှဲပြောင်း။
ပွင့်လင်းရာထူး Find လုပ်နည်း
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏အပေါ်ပွင့်လင်းအလုပ်အကိုင်များစာရင်းပြုစု ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက် ။ သငျသညျအလုပ်သစ်အဖွင့်၏သငျသညျကိုအကြောင်းကြားပါလိမ့်မယ်အီးမေးလ်သတိပေးချက်တက်သည်လက်မှတ်ထိုးရန်နိုင်ပေမည်။ ဒါ့အပြင်တချို့ကုမ္ပဏီတွေကန်ထမ်းမှမရရှိနိုင်အလုပ်အကိုင်အီးမေးလ်ကစာရင်းများ, ဒါကြောင့်အားလုံးလက်ရှိလုပ်သားများရရှိနိုင်ပါသည်ရာထူးနှင့် ပတ်သက်. အသိပေးထားပါသည်။
သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများမှာ, လုပ်ငန်းစဉ်လျော့နည်းတရားဝင်ဖြစ်နိုင်သည်နှင့်သင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူလွှဲပြောင်း၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားဆွေးနွေးရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။
တစ်ဦးပြည်တွင်းရာထူးများအတွက် Apply မှ Apply လုပ်နည်း
အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးလွှဲပြောင်းစိတ်ဝင်စားန်ထမ်းကုမ္ပဏီအတွင်းအသစ်သောအလုပ်အကိုင်များလျှောက်ထားရန်လိုအပ်ပေမည်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များပြင်ပကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှ applications များဖွင့်မဖွင့်ရှေ့တော်၌ပြည်တွင်းရေးလျှောက်ထားခြင်းမှ applications များလက်ခံပါ။ ဤသည်ကိုသင်နေစဉ်အတွင်းတစ်အားသာချက်ရှိသည်လိမ့်မယ်ဆိုလိုသည် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ။
သို့သျောလညျးသငျသညျဆဲအလုပ်သစ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားဌာနတစ်ခုသို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောနေရာတစ်ခုမှာအထူးသဖြင့်လျှင်, အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးဖို့လိုအပ်လိမ့်မည်။
တချို့ကကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများန်ထမ်းပြောင်းရွှေ့ဖို့နဲ့ Hard-to-ဖြည့်ပါရာထူးများအတွက်ဘဏ္ဍာရေးနေရာပြောင်းရွှေ့အကူအညီများပေးစေခြင်းငှါရှာကြံများအတွက််မှုလုပ်ငန်းစဉ်ရှိစေခြင်းငှါ။ သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းက်ဘ်ဆိုက် Check သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းများအတွက်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်အပေါ်ညွှန်ကြားချက်များအဘို့သင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီမှာဂျော့ဘ်လွှဲပြောင်းခြင်းအဘို့အသိကောင်းစရာများ
သငျသညျတယောက်ကိုတယောက်အလုပ်လုပ်တဲ့ဧရိယာကနေပြောင်းလဲမှုပြောင်းရွှေ့သို့မဟုတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်ဖြစ်စေ, မကြာခဏတူညီတဲ့ကုမ္ပဏီတခုအတွင်းလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။ သင်တစ်ဦးအပြင်အပိုင်မဟုတ်ကြောင်းသင်နှင့်အတူတန်ဖိုးရှိသောကုမ္ပဏီနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအသိပညာဆောင်ခဲ့ဦးမည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အယူခံဝင်တစ်ဦးကဆက်ပြောသည်ဒြပ်စင်တစ်ခုအလုပ်ကြိုးစားသူနှင့်အရည်အချင်းဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်ဂုဏ်သတင်းရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါကအပြင်ဘက်ကနေအသစ်တခုအလုပ်သမားအတွက်ဆောင်ခဲ့နှင့်အတူပါဝင်ငှားရမ်းမသေချာမရေရာအချို့ကိုဖယ်ရှားနိုင်သည်။
သင်လွှဲပြောင်းတောင်းဆိုချက်ကိုကိုင်တွယ်ဘယ်လိုသတိထားမဟုတ်လျှင်သို့သော်တစ်ခုပြည်တွင်းရေးပြောင်းရွှေ့လည်းအန္တရာယ်များရှိနိုင်ပါသည်။ ဤတွင်အလုပ်အကိုင်များကိုလွှဲပြောင်းဖို့ဘယ်လိုပေါ်အကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူဆွေးနွေးခြင်းစဉ်းစားပါ။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ပါကသင့်လက်ရှိမန်နေဂျာနှင့်တိုက်ရိုက်အနေနဲ့ပြည်တွင်းရေးပြောင်းရွှေ့အောင်၏ဖြစ်နိုင်ခြေဆွေးနွေးရန်အဓိပ္ပာယ်စေမည်, ဒီတော့သူသည်သင်တို့သည်သူ၏ကျောနောက်သို့လှည့်ပတ် sneaking ဖြစ်ကြောင်းထင်မထားဘူး။
သို့သော်, သင့်မန်နေဂျာရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကဒီခက်ခဲစေမည်ဘယ်မှာအခြေအနေများရှိပါလိမ့်မယ်။ သောအမှုဖွင့်လျှင်, သင်ထိုကဲ့သို့သောအလားအလာမန်နေဂျာ, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းများသို့မဟုတ်သင့်မန်နေဂျာရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကဲ့သို့သောအခြားအဆက်အသွယ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်မလိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ တန်ပြန်ဘို့စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအန္တရာယ်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးပြောပြမဟုတ်အတူလိုက်ပါနိုင်ပြီး, သင်လုပ်ဆောင်ချက်ကြောင့်သင်တန်းစတင်ခဲ့ကြတခါပြန်ဖွင့်ဖို့ခဲယဉ်းပါလိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်ဂရုတစိုက်ကြိုတင်တစ်ဦးလွှဲပြောင်းလျှောက်ထားရန်သင့်ရွေးချယ်စရာချိန်။
သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်မှုနှင့်သဘောထားကသင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ကနေအပေါ်ကိုရွှေ့ဖို့လုပ်မယ့်ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိတယ်တစ်ချိန်ကအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖြစ်ဆက်လက်ကြောင့်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သငျသညျသစ်ကိုရာထူးများအတွက်လျှောက်ထားအဖြစ်သင့်လက်ရှိမန်နေဂျာနဲ့သူ့သို့မဟုတ်သင့်အကျင့်စာရိတ္တ, ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်အလုပ်အလေ့အထများနှင့်ပတ်သက်ပြီးသူမ၏အမြင်နှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအလေးချိန်ကိုသယ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ ကုမ္ပဏီများပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးကြယ်ပွင့်န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းထားခဲ့ပါရစေရန်တွန့်ဆုတ်နေကြသည်, ဒါပေမယ့်သူမရဲ့လက်ရှိအနေအထားနှင့်အတူမကျေနပ်မှုပုံရသည်လျှင်မဖြစ်စလောက်အလုပ်သမားထုပ်ပိုးပေးပို့ဖို့တွန့်ဆုတ်မည်မဟုတ်။
သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီတခုမှာကတခြားဌာနဆိုင်ရာပစ်မှတ်ထားနေတယ်ဆိုရင်, ထိုဌာနဝန်ထမ်းများနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှာဖွေပါ။ သင့်ရဲ့အခွက်တခုအဖြစ်နှင့်အကျိုးစီးပွားဌာနများနှင့်မန်နေဂျာများ-လုပ်သားများပူးတွဲဖို့ကျင့်ဝတ်လုပ်ကိုင်ဖို့သငျသညျကို enable တံ့သောစီမံကိန်းများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်း။ သင့်ရဲ့မြင်ကွင်းမြှင့်ခြင်းနှင့်အလားအလာမန်နေဂျာနှင့်အဆက်အသွယ်သို့တဖန်ဆောင်ခဲ့အံ့သောငှါကုမ္ပဏီ-ကျယ်ပြန့်အစပျိုးများအတွက်ကော်မတီသို့မဟုတ်အလုပ်တစ်ခုကိုအင်အားသုံးတာဝန်တွေထွက်ရှာကြလော့။
သင့်လက်ရှိမန်နေဂျာနဲ့ဆရာ-နောက်လိုက်ကြားဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကြိုးစားပါ။ အကြံဉာဏ်သူမ၏ထွက်ရှာကြလော့နှင့်သင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများအတွက်သူမ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတ ။ သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးကမန်နေဂျာသင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနထဲကတစ်ခုအကူးအပြောင်းကိုထောကျပံ့ဖို့ပိုဖွယ်ရှိသည်။
သင်ပြင်ပအလုပ်လျှောက်ထားမည်ဖြစ်ကြောင်းသည့်အခါအတိုင်းကုမ္ပဏီအတွင်းအလုပ်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာမန်နေဂျာများငှားရမ်းရန်သင့်အရည်အချင်းများတင်ဆက်ထားပါတယ်အကြောင်းကိုနည်းတူသတိထားဖြစ်ကြောင်းသေချာပါစေ။ ပြည်တွင်းရေးန်ထမ်းများအကြီးအသေးစိတျအကြောင်းကိုအားလုံးသင့်ရဲ့အားသာချက်များနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုသိမယူဆပါနဲ့။ သူတို့သည်သင့်အလွန်ကောင်းစွာအလုပ်အဘို့အသင့်လျော်ဖြစ်ကြောင်းနားလည်သေချာစေရန် Itemize နှင့်သင့်အထောက်အထားများမှတ်တမ်းတင်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုထေူနိုင်သူကုမ္ပဏီအတွင်းကိုးကားရှိသည်ဖို့သေချာပါစေ။