အကြမ်းအားဖြင့် 41 သန်းအမေရိကန်တွေဒီနှစ်အဘို့, အဲဒီမေးခွန်းတွေအနည်းဆုံးတဦးတည်းမှအဖြေ MBO Partners မှသုတေသနအရသိရသည်ဟုတ်ကဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့ထက်အစဉ်အလာအလုပ်ရှင်များအတွက်အလုပ်လုပ်, US မှာအားလုံးအလုပ်သမားများ၏သုံးပုံတစ်ပုံတက်ပါစေ။ 2020 ပြည့်နှစ်, သူတို့ရဲ့ရာထူးဟောင်း 21 နှစ်ကျော်အားလုံးအလုပျသမားမြား၏ 40 ရာခိုင်နှုန်းမှတကိုယ်လုံးရောင်မျှော်လင့်ရသည်။
သုတေသနဒီ "Gig စီးပွားရေး" ၏အဖွဲ့ဝင်အစဉ်အလာအလုပ်လုပ်ကြသူတွေထက်ယေဘုယျအားဖြင့်ပျြောရှငျနှင့်ကျန်းမာသန်စွမ်းဖြစ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့သည်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်-ထောက်ပံ့ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုတစ်ဦးအငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်, အလုပ်သမားရဲ့ comp အာမခံ, နှင့်တူသောကဲ့သို့သောအရာများ - သင်သည်ထိုသူတို့အကြားကိုယ့်ကိုယ်ကိုရေတွက်လျှင်မူကား, သင်ဖြစ်ကောင်းကျနော်တို့ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အဖြစ်ရည်ညွှန်းရိုးရာဘေးကင်းလုံခြုံရေးပိုက်ကွန်ကိုကင်းမဲ့နေသည်။ နှင့်အကျိုးအမြတ်၏မရှိခြင်းဘဏ္ဍာရေးအကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု - MBO နေဖြင့်စစ်တမ်းကောက်ယူသုံးလွတ်လပ်သောလုပ်သားများအတွက်တစ်ခုမှာအနားယူဘို့စီစဉ်နေတဲ့စိန်ခေါ်မှုဖြစ်ပြီး, 40 ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့အကြိုးခံစားခှငျ့စိုးရိမ်ကြောင်းပြောကြပါတယ်။
ဒီဖြေရှင်းချက် - သင်တစ်ဦးလွတ်လပ်သောအလုပ်သမားရေရှည်အဖြစ်ဆက်လက်ရှိနေရန်မျှော်လင့်ထားဖြစ်စေမ - အကျိုးခံစားခွင့်များသင့်ကိုယ်ပိုင်အစုစုကိုအတူတကွ cobble ဖို့နည်းလမ်းရှာရန်ဖြစ်ပါသည်။
ဒီနေရာတွင်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘာလဲ:
ကနျြးမာရေးနှငျ့အတူ Start
ခွင့်ပြု, အခု, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမေးခွန်းတစ်ခုအမှတ်အသားအနည်းငယ်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဒီနေ့သင်နှင့်အနီးအနာဂတျအတှကျလွှမ်းခြုံဝယ်ယူအပေါ် punt သင့်တယ်မဆိုလိုပါ။
နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းပိုဒေဝါလီခံသည့်အခြားအချက်တစ်ချက်ထက် unreimbursed ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရေးပေါ်အခြေအနေကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့နေကြသည်။ သင်အခုများအတွက်လွှမ်းခြုံဝယ်ယူချွတ်ပိုကောင်းနေ - ကသာတစ်နှစ်သို့မဟုတ်ဒါကြာလျှင်ပင် - မနက်ဖြန်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရှုခင်းနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ထက်။
ထိုသူတို့အဘို့အများဆုံးကုန်ကျစရိတ်-ထိရောက်သောအစီအစဉ်များနှင့်အတူ - Uber နှင့် Etsy တူသောပလက်ဖောင်းပေါ်အပါအဝင် - ကျန်းမာရေးအာမခံလုံခြုံရေးသင့်ရဲ့ပထမဦးစားပေးဖြစ်သင့်ဒါကြောင့်ဖွင့်, နောဧ Lang, အပြင်းအထန်လုပ်ဆောင်ကနျြးမာရေး၏ CEO, လွတ်လပ်သောလုပ်သားများကိုက်ညီမယ့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေါ်တယ်ကပြောပါတယ်။
"သင်အခြားဘာမျှမရှိသည်, သင်မူကား [ကျန်းမာရေးအာမခံ] ရှိပါကအနည်းဆုံးသင်သည်သင်၏အသက်တာ၌အကြီးမားဆုံးအန္တရာယ်အဘို့အဖုံးလွှမ်းနေတဲ့" ဟုသူကပြောပါတယ်။
ဤဆောင်းပါးကိုပုံနှိပ်ထုတ်ဝေပါသည်အတိုင်း, ကျနော်တို့ကပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလ၌နေကြသည်မဟုတ် - မည်သူမဆိုအဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေကနေပေါ်ထွက်လာသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဖလှယ်မှုကနေတဆင့်အသစ်တခုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်အဘို့အ sign up ကိုနိုငျသောအခါပြက္ခဒိန်နှစ်အတွင်းအချိန်ကို (အလုပ်ရှင်များမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဖွင့်လှစ်ကျောင်းအပ်ကာလတို ) ။ သင်တစ်ဦးခြေစစ်ပွဲဖြစ်ရပ်-ဆုံးရှုံးလွှမ်းခြုံရှိပါကလက်ထပ်သို့မဟုတ်ကွာရှင်းတဲ့, လွှမ်းခြုံများအတွက် sign up ကိုအပေါင်းတို့နှင့်တကွ, အရည်အချင်းမီတဲ့ကလေးရှိခြင်းနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်မဟုတ်ရင်, သင်ပြိုလဲသည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်; ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလနိုဝင်ဘာ 1 စတင်ခဲ့ပြီးနှင့်ခြောက်လရက်သတ္တပတ်ကြာမြင့်, သင်ဖြစ်ကောင်းယခုနှစ်အလားတူအချိန်ဇယားကိုမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။
ယေဘုယျအားအစီအစဉ်တစ်ခုဝယ်ယူစျေးဝယ်ဖို့နေရာကောက်နေဆိုလိုသည်။ သငျသညျ healthcare.gov မှတဆင့်အပြန်အလှန်သူတို့ကိုယ်သူတို့မှတဆင့်သွားနိုင်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်အချို့ကိုသင်လမ်းညွှန်မှုကမ်းလှမ်းတဲ့ system အတွက်ရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။ Stridehealth.com တဦးတည်း option တစ်ခုဖြစ်သည်။ Freelancersunion.org အခြားဖြစ်ပါတယ်။ (သင်ပိုမိုနီးကပ်စွာခြောက်ကိန်းဂဏန်းများဝင်ငွေနေလျှင်, သင်တို့သည်လည်းပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်သင့်နောက်ကျောရုံးစီမံခန့်ခွဲခြင်းထဲကနေအရာအားလုံးနှင့်အတူကူညီပေးဖို့ပဲကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့ ကျော်လွန်. သွားရသော, MBOpartners.com မှာကြည့်ဖို့လိုပေမည်လိုအပ်ပါသည်။ )
ထို့နောက်သငျသညျကိုဝယ်ခြင်းငှါအစီအစဉ်အမျိုးအစားကောက်ဖို့ရှိသည်။
သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများ:
In-ကွန်ယက်ကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူမှသင်ကကန့်သတ် (သို့မဟုတ်သင်အထူးကုများအတွက်ရည်ညွှန်းရစေ), ဒါပေမယ့် Out-of-ကွန်ယက်ကိုပံ့ပိုးပေးဘို့သင့်ကိုပိုမိုမြင့်မား Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်အားသွင်းပါလိမ့်မယ်မတစ်ဦးက PPO,
ပုံမှန်အားဖြင့်သူတို့ကကျုံ့ဘယ်သူကိုနှင့်အတူ In-ကွန်ယက်ကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူမှဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများလွှမ်းခြုံကန့်သတ်သည့် HMO,
သင်သည်သင်၏နှုတ်ယူပြီးဖြည့်ဆည်း, နှင့်ကုန်ကျစရိတ် defray ကူညီရန်အခွန်-ရရှိကြရ HSA ကိုအသုံးပြုဖို့သည်အထိသင်သည်သင်၏ချိန်းနှင့်ဆေးညွှန်းအများစုများအတွက်ပေးဆောင်ရသောတစ်ဦးကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်နှင့်အတူတစ်ဦးက high-နှုတ်ယူပြီးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်။
ဘယ်လိုသင်ဖုန်းခေါ်သလဲ? သငျသညျယေဘုယျအားဖြင့်ကျန်းမာ (နှင့်မကြာမီကိုယ်ဝန်ဆောင်အချိန်မရွေးရတဲ့အပေါ်စီစဉ်မဟုတ်) အနေလျှင်, မြင့်သောနှုတ်ယူပြီးအစီအစဉ်ကိုဝယ်ယူဖွယ်ရှိသွားကြဖို့လမ်းဖြစ်၏။ သငျသညျ (နှင့်သင်အဘို့မြင်ဆရာဝန်များကဲ့သို့) နာတာရှည်အခွအေနေရှိပါက, သင့်ကုန်ကျစရိတ်ပိုမိုဖုံးသော pricier PPO သို့မဟုတ် HMO ဝယ်ယူလေ့စမတ်ပြောင်းရွှေ့ဖြစ်ပါသည်။
ထိုအမှတ်စု: အကယ်. သင်သည်တစ်ခုလွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးက C ကော်ပိုရေးရှင်းအဖြစ်ထူထောင်နေတယ်ဆိုရင်တစ်ဦးဟရား - သငျ HSAs ထက်သိသိသာသာပိုပြီးအထောက်အကူဖြစ်စေရန်ခွင့်ပြုသည့်ကျန်းမာရေးငွေကြေးပြန်လည် Accounts ကို - သွားကြဖို့တစ်ပင်ပိုကောင်းလမ်းဖြစ်နိုငျသညျ, Gene Zaino ၏ CEO ဖြစ်သူကပြောပါတယ် MBO အပေါင်းအဖေါ်များ။
ထို့နောက်ဝင်ငွေခွန်အန္တရာယ်အာမခံထား
သငျသညျအငြိမ်းစားစာရင်းအပေါ်လာမည့်လိမ့်မယ်ထင်ချင်ပါတယ်။ "ဒါဟာမကြာခဏလိုချင်သောအများဆုံးဒုတိယင်, ဒါပေမယ့်အရေးကြီးသောအများဆုံးဒုတိယမဟုတ်," Lang ကပြောပါတယ်။ "ဒီပိုကြီးအန္တရာယ်သင်သည်နေမကောင်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာရနေသောကွောငျ့သငျသညျ, အလုပျအတှကျထမပြနိုင်သောဖြစ်ပါသည် - ။ သို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးဥပဒေကြမ်းမဆပ်နိုင်" သင်သေချာသငျသညျ socked တထောင်ကိုအနည်းဆုံးအနည်းငယ်ရှိစေခြင်းအားဖြင့်ဒီဖြစ်နိုင်ခြေဆန့်ကျင်အာမခံထားလို့ရပါတယ် ကွာအရေးပေါ်ငွေစု၌တည်၏။ အမေရိကန်တွေ့ 42 ရာခိုင်နှုန်းကို (Federal Reserve အရ) တစ်ဦး $ 400 အရေးပေါ်အခြေအနေကိုဖုံးလွှမ်းရန်စစ်ဆေးခြင်းကိုသို့မဟုတ်ငွေစုအတွက်လုံလောက်အောင်ငွေရှိသည်စဉ်းစား, ထိုများစွာသောလူအခြို့သောအလုပျအသုံးပွုနိုငျသောဧရိယာပါပဲ။
သူတို့အားငွေစုမြှင့်တင်ရန်တလမ်းတည်းဖြင့်အလိုအလျှောက်ငွေစုသို့သင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုတစ်ရာခိုင်နှုန်းကိုလွှဲပြောင်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ဘဏ်နှင့်အတူအလိုအလျောက်အပတ်စဉ်သို့မဟုတ်လစဉ်လွှဲပြောင်းကို set up နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်တစ်ဦးမမှန်အချိန်ဇယားအပေါ်ပေးဆောင်နေမယ်ဆိုရင်ဒီ overdrafts နှင့်အတူပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာသင်ပေးဆောင်ရအဖြစ်သိမ်းဆည်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မယ်။ သင်ရန်ပုံငွေများလွှဲပြောင်းရန်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရမယ့်ခလုတ်အဖြစ်ပေးဆောင်တဲ့အသုံးပွုနိုငျလျှင်သိမှတ်ဖွယ်များကဲ့သို့ app တစ်ခုကိုယ်သင်ဒီလွယ်ကူစေသည်။ သို့မဟုတျ, သငျသညျလုံခြုံရေးဂဏန်း, သင်သည်သင်၏အသုံးစရိတ်အပေါ်အခြေခံပြီးကယ်ဖို့မတတ်နိုင်နိုင်ပါတယ်မည်မျှထုတ်ကိန်းဂဏန်းများ, သင်၏အကောင့်အတွက်ချိန်ခွင်လျှာ, ထို့နောက်အလိုအလျှောက်ငွေကိုလှုံ့ဆော်ပေးကြောင်း app တစ်ခုကြိုးစားနိုင်ပါ။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့အငြိမ်းစားအတူဖြေရှင်းနည်း
အငြိမ်းစားယူသည်ကိုသင်ဒီနှစ်လုပ် $ 5,500 Roth Ira အလှူငွေကိုအလွယ်တကူ 2047. ဒီတစ်ခါလည်းပိုပြီးအတွက် $ 60,000 ရကျိုးနပ်ဖြစ်နိုင်ကြောင်း, တစ်ဦးရိုးရာအလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့ပြန်သွားကြဖို့ဆုံးဖြတ်လျှင်ပင်။
သင်တစ်ဦးအငြိမ်းစားအကောင့်ရန်ပုံငွေအချိန်ပြည့်အလုပ်မလိုအပ်ပါဘူး, နှင့်လွတ် '' ရွေးချယ်မှုများအများအပြားရှိပါသည်။ တစ်ဦး Ira သို့မဟုတ် Roth Ira နှစ်ဦးစလုံး (သင် 50 သို့မဟုတ်ကျော်နေလျှင်သို့မဟုတ် $ 6,500) သင် $ 5,500 တစ်နှစ်အထိအထောက်အကူပြုရန်ခွင့်ပြုခြင်း, SEP တွေ Ira (အထူးသ Self-အလုပ်ကလူများအတွက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲ) သငျ့၏ 25 ရာခိုင်နှုန်းအထိကိုပယ်ရန်ခွင့်ပြုသည် $ 54,000 တစ်နှစ်အဖြစ်သို့ဝင်ငွေ။
သို့သော် Lang ကပထမဦးစွာကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့်ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုအကြံပြုထားသည်။ မိမိအယုတ္တိဗေဒအသံကဖြစ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးချင်းများအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ် $ 3.460, ဒါမှမဟုတ်တစ်မိသားစုများအတွက် $ 6.900 ဖြစ်ပါသည်ကဲ့သို့ရိုးရာ or SEP တွေ Ira ပံ့ပိုးမှုများကို-အခွန်နှုတ်ယူပြီးသား။ ငွေကိုအခွန်-ရက်ရွှေ့ဆိုင်းကြီးထွားဖို့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်ပါတယ်။ ထို့နောက်အငြိမ်းစားအတွက်, သင်ထုတ်ယူအပေါ်ဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်ခြင်းအားဖြင့်ဘာမှ (မယ့်ဆေးဖက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်) အတွက်ကသုံးနိုင်သည်။ သို့သော် IRAs မတူဘဲ, သင်ပိုက်ဆံအခွန်လွတ်အခါတိုင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်များအတွက်သုံးနိုင်သည်။ သင်တစ်ဦး HSA-သို့မဟုတ်သင်တဦးတည်း-ပြီးတော့ရန်ပုံငွေင့်ပြီးနောက်မရှိပါက IRAs ၏ menu ကိုပေါ်သို့ရွှေ့။ ့ရိုးရာန်ထမ်းအဖြစ်ကိုအလိုအလျောက်တိုင်းလစာမှနုတ်ဖို့သူတို့ရဲ့ 401 (ဋ) အထိသတ်မှတ်နိုင်သည်, ဒါကြောင့်လည်းသင့်ရဲ့အငြိမ်းစားအကောင့်ပုံမှန်အစည်းအဝေးပံ့ပိုးမှုများကို set နဲ့မေ့လျော့နေတဲ့လမ်းရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။