သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်များအတွက်စိတ်ဓာတ်ပြင်းပြပြိုးထောငျ:
ခိုင်မြဲစွာသင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့် Co-လုပ်သားများနှင့်အတူသင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုတည်ထောင်ရန်တလမ်းတည်းဖြင့်သင့်ရဲ့အလုပ်အတွက်စစ်မှန်သောစိတ်အားထက်သန်မှုကိုပြသရန်ဖြစ်ပါသည်။
လူသားများအဖြစ်ကျနော်တို့မကြာခဏသူတို့ရဲ့စိတ်ခံစားမှုနှင့်သဘောထားများန်းမှာ, အခြားသူများထံမှကျွန်တော်တို့ရဲ့တွေကိုယူပါ။ သငျသညျအစဉျအမွဲန်းကျင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အလုပ်အကြောင်းကိုစိတ်အားထက်သန်သူသည်တစ်စုံတစ်ဦးအဘို့အကြလျှင်သင်သည်သူတို့၏စိတ်အားထက်သန်မှုကူးစက်ရောဂါကြောင်းကိုငါသိ၏။ အဘယ်သူမျှမအလုပ်သေးငယ်လွန်းသို့မဟုတ်လွန်းခက်ခဲကြောင်း, အမှန်တကယ်စိတ်အားထက်သန်နေသောသူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်သုံးစွဲအချိန်အံ့သြဖွယ်အမြန်နှုန်းမှာအားဖြင့်ပျံသန်းရန်ပုံရသည်။
ဒီ Contrast အလွန်အပြုသဘောဆောင်သည့်အတွေ့အကြုံကို သူတို့ပြုသောအမှုနှင့် ပတ်သက်. အတန်ငယ် ambivalent သို့မဟုတ်အနုတ်သူတစ်ဦးအလုပ်လုပ်၏အခြားရွေးချယ်စရာအတူ။ အလုပ် drudgery နှင့်အချိန်တို့၏သေံပေါ်ကြာသည်ဤအချဉ်သို့မဟုတ်အပြည့်အဝဆောင်ရွက်နေတစ်ဦးချင်းစီထက်လျော့နည်းအတူတွားဖို့နှေးကွေး။
ကျွန်တော်တို့အများစုအတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့ပိုနှစ်သက်သူကိုနည်းနည်းသံသယရှိပါတယ်, သင်သည်သူတို့၏အလုပ်စိတ်အားထက်သန်ခြင်းနှင့်ကတိသစ္စာပြုတစ်စုံတစ်ဦးအဖြစ်လူသိများခံကိုချွတ်အများကြီးပိုကောင်းဖြစ်ကြောင်းနည်းနည်းသံသယရှိပါတယ်။ တိုင်းအခွင့်အလမ်းအနည်းဆုံးသင့်ရဲ့စွမ်းအင်နှင့်စိတ်အားထက်သန်ခင်းကျင်းပြပေးပါ!
တစ်ဦး Manager ကအဖြစ်သင့်အခန်းက္ပပိုင်ဆိုင်:
ကျနော်တို့မကြာခဏနှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့်ဆနျ့ကငျြဘနေချိန်မှာ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု နှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍအဖြစ်, သူတို့ကအတူတူအနေအထား၏တစိတ်တပိုင်းနှင့်ကှကျဖြစ်ကြသည်။
ဒီ post ၏ရည်ရွယ်ချက်, ငါသည်သူတို့၏ကွဲပြားလှုပ်ရှားမှုများနှင့်သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုတခုအဖြစ်ဖို့အခွင့်အလမ်းများကိုဖော်ပြနေပါတယ်။
- စီမံခန့်ခွဲမှု၏လုပျငနျးမြင့်မြတ်သောကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါ။ တစ်ဦးအဖြစ် မန်နေဂျာ သင်သည်သင်၏အခိုငျအမာများအတွက်တန်ဖိုးကိုဖန်တီးရန်တစ်မူထူးခြားတဲ့အခွင့်အလမ်းရှိ သင့်ရဲ့အဖွဲ့ အထက်နှင့်ပိုမိုနီးကပ်စွာသော့ချက်ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်အောင်လုပ်ဖို့သင့်အဖွဲ့အစည်းကိုပြောင်းရွှေ့ဖို့လိုအပ်တဲ့ကတိကဝတ်ပြခြင်းဖြင့်ဖော်ပြထားတဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်အတူသင်၏လှုပ်ရှားမှုများလိုက်စားအသုံးပြုပုံနှင့်ကိုယ်အဘို့။ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်, သင်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်ဖောက်သည်များထိတွေ့ဆက်ဆံ, သင်တို့သည်ကြီးစွာသောအများအပြားဖြစ်စဉ်ကိုလှုပ်ရှားမှုများတွင်စေ့စပ်နေကြတယ်။ ဤတွင်သင့်ရဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်မန်နေဂျာအဖြစ်သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍ၏ပိုင်ဆိုင်မှုတခုအဖြစ်ဖို့စိတ်ကူးများ၏နံပါတ်ရှိပါသည်:
- Run အကျိုးရှိစွာ, ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအစည်းအဝေးများ ။ တစ်ဦးအစီအစဉ်နှင့်အတူဦးဆောင်လမ်းပြဖို့သင်ယူပါ; လက်မှာတာဝန်အာရုံစိုက်အပေါင်းတို့နှင့်အတွေးအခေါ်များတစ်ဦးလေးစားမှုထုံးစံ၌ကြားထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်ဟုအာမခံပါသည်။ အချိန်အသုံးပြုမှုနှင့်အတူထိရောက်သောဖြစ်လိမ့်မည်။ အချိန်ပေါ်စတင်အစောပိုင်းအဆုံးသတ်ကြိုးစားကြသည်။ အဆက်မပြတ်အသစ်သောအစည်းအဝေးများအသက်ပေးခြင်းအားဖြင့်ဤသူဖြစ်ရပ်များကိုစီမံခန့်ခွဲရှောင်ကြဉ်ပါ။
- သင့်ရဲ့အဖွဲ့ရဲ့နဲ့အဖှဲ့အစညျးရဲ့ရည်ရွယ်ချက်များ၏ရှင်းလင်းပြတ်သားသေချာစစ်ဆေးပါ။ သူတို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုဟာပိုကြီးရုပ်ပုံသို့ fit ကိုဘယ်လိုအဘို့အအခြေအနေတွင်ရှိသည့်အခါလူတွေဟာသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပါ။ ပုံမှန် key ကိုရည်မှန်းချက်များနှင့်မီးမောင်းထိုးပြရလဒ်များကိုအားဖြည့်ရန်အခြို့ပါစေ။
- တိုးတက်လာဖို့အခွင့်အလမ်းအဖြစ်ကြည့်ရန်ဖြစ်စဉ်ကိုပြဿနာတွေ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့နေ့စဉ်အလုပ်အများကြီးနောက်ဆက်တွဲ thru သော့ချက်လုပ်ငန်းစဉ်များအပေါ်သေချာကိုဗဟိုပြု။ ဂရိတ်မန်နေဂျာကိုကြည့်ပြီးရှုပ်ထွေးသို့မဟုတ်မတတ်နိုင်သောလုပ်ငန်းစဉ်များရှင်းလင်းလွယ်ကူခြင်းနှင့်အရည်အသွေးနှင့်ဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ခြင်းတိုးတက်လာဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်နားထောင်ပါ။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကစဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအဘို့သင့်အားထုတ်မှုတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ်။
- သင့်ရဲ့ဖောက်သည်ထူးခြားတဲ့အတွေ့အကြုံတွေကိုပို့ဆောင်အာရုံစိုက်ပါ။ ဒါဟာသင်သည်အခြားဌာနများတွင်ဈေးသို့မဟုတ်ပြည်တွင်းရေးဖောက်သည်အတွက်ဖောက်သည််ထမ်းဆောင်နေကြသည်ရှိမရှိအရေးပါသည်အခွင့်အလမ်းမှာထူးခြားတဲ့ဝန်ဆောင်မှုကိုကယ်နှုတ်ဖို့ကွိုးစားမထားဘူး။ ဤ "Wow" အတွေ့အကြုံများကိုဖန်တီးသင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုကောင်းမွန်စွာသင်နှင့်သင့်အဖွဲ့သည်အစေခံပါလိမ့်မယ်။
ဂရိတ်မန်နေဂျာရလဒ်များကိုအာရုံစိုက်နှင့်ဝန်ထမ်းများ, Co-လုပ်သားများနှင့်ဖောက်သည်များအဘို့ကြီးသောအတွေ့အကြုံများကိုဖန်တီးရန်ကြိုးစားကြသည်။ သူတို့ကရှုပ်ထွေးတာဝန်များကိုရိုးရှင်း, လက်ျာအစီအမံတိုးတက်မှုကိုတိုင်းနှင့်တာဝန်ခံသေချာစေရန်အရပ်ဌာန၌နေသောသေချာ, သူတို့ဘယ်လိုအတူတူလုပ်ဖို့အခြားသူတွေသင်ပေးဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်သင့်ရဲ့နေ့စဉ်အလုပ်ကတဆင့်တစ်ဦးသဘောထားကဤအမျိုးအစားသယ်ဆောင်နှင့်သင့်အလုပ်ပိုင်ဆိုင်ဘို့သင့်ဂုဏ်သတင်းတိုင်းတှေ့ဆုံမှာကြီးထွားပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးခေါင်းဆောင်အဖြစ်သင့်အခန်းက္ပပိုင်ဆိုင်:
သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကိုအမှုဆောင်, အခြားသူများ၏ဘဝအသက်တာ၌တစ်ဦးခြားနားအောင်လုပ်ပေးမယ့်ထက် သာ. ကြီးမြတ်သောအခွင့်အလမ်းရှိသည်ဘယ်မှာသင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝ၌အနည်းငယ်လှုပ်ရှားမှုများရှိပါတယ်။ အဆိုပါ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍ နှင့်အဓိပ္ပါယ်ကအထူးသဖြင့်လိုရာခရီးမှအန္တရာယ်ကင်းကင်းနဲ့လုံလုံခြုံခြုံအခြားသူများကိုလမ်းပြအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သည်။ ခရီးစဉ်အတွင်းသင်သင်ပေးသင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ၏သင်ယူမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးကိုထောကျပံ့များနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအသက်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏စိန်ခေါ်မှုများ navigate ကူညီဖို့ရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။
ဒီနေရာတွင်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်သင့်အခန်းကဏ္ဍပိုင်ဆိုင်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့အချို့အလွန်ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းများကိုနေသောခေါင်းစဉ်:
- သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍခင်တွယ်ပါ။ မေးပါများနှင့်ဖြေဆို: "အတူတကွအလုပ်လုပ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်ရဲ့အဆုံးမှာ, ငါ့အသင်းအဖွဲ့ဝင်များကသူတို့ကိုငါအဘို့ပြုအဘယ်သို့ဆိုကြလိမ့်မည်နည်း" သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍများအတွက်မစ်ရှင်ကြေညာချက်သတ်မှတ်နှင့်ကျယ်ပြန့်သင့်ရဲ့မစ်ရှင်မျှဝေဖို့ကြိုးစားကြသည်။ ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များအဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်၏သူတို့ကိုယ်သူတို့သတိပေးနှင့်ဤရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများ align ဖို့ကြိုးစားကြသည်။
- တစ်ကြိမ်မှာတှေ့ဆုံအောင်မြင်ဖို့။ အဲဒီအစားခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်အောင်မြင်မှုများအတွက်မှော်ပုံသေနည်းရှာနေ၏, နေ့တိုင်းသင်တို့ပတ်လည်ရှိသူများအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုဖြစ်စေခြင်းငှါကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းများကိုတစ်ဦးစီးရီးကမ်းလှမ်းကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ဤအခွင့်အလမ်းများကိုတစ်ဦးချင်းစီမှာဆက်ခံအာရုံစိုက်ပါ။ ပင်စိန်ခေါ်မှုအခြေအနေ, အခြားသူများကိုလေးစားပြထိထိရောက်ရောက်ဦးဆောင်ရန်သင့်ဝန်ခံချက်လက်မှတ်ကြောင်းကိုသတိရပါ။
- သင်ပေးပါ။ ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များသင်ပေး။ အခန်းကဏ္ဍကိုသော့ချက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အလေ့အကျင့်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာထောက်ပံ့အကြောင်းပြောပြပြီးအများကြီးပိုအကြောင်းကိုလျော့နည်းသည်။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များသည်သင်၏အသင်းပေါ်ထွန်းသစ်စခေါင်းဆောင်များဖော်ထုတ်နှင့်ထောက်ပံ့ပေးရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများအဖြစ်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီခြင်းကနေ, သင်ထားတဲ့ပညာပေးအဖြစ်အစေခံရန်ထူးခြားတဲ့အနေအထား၌ရှိကြ၏။
- တစ်ခုခုရပ်တယ်။ ဂရိတ်ခေါင်းဆောင်များ-မောင်းနှင်တန်ဖိုးများဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကသူတို့ကုမ္ပဏီရဲ့သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်များမှာရှိမရှိ, အတူရှယ်ယာဖော်ထုတ် core ကိုတန်ဖိုးများအားဖြင့်အသက်ရှင်နှင့်ဦးဆောင်လမ်းပြ။
The Bottom-Line:
သငျသညျအလုပျမှာသင်၏အသက်တာ၏အချိန်တစ်ကြီးမားတဲ့ငွေပမာဏဖြုန်းနေကြတယ်။ သငျသညျစိတ်ပိုင်းနှင့်ဝိညာဉ်သည်သင်၏နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကိုယ့်ကိုကိုယ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်, ဒါမှမဟုတ်, transactionally ကချဉ်းကပ်ဖို့ရှေးခယျြမှုရှိသည်။ စိတ်ကျေနပ်မှု, ခံစားခြင်း, အောင်မြင်မှု၏စည်းကမ်းချက်များ၌အဆိုပါအနိုင်ရသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များကိုပိုင်ဆိုင်ရန်အတွက်သတိဆုံးဖြတ်ချက်ချသောသူတို့အားတတ်၏။