သိကောင်းစရာများနှင့်သနားတစ်ဦးယောဘသည် မှစ. တွင် Moving များအတွက်အကြံဉာဏ်
သင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာတဲ့အခါ, မသက်ဆိုင်ကြောင့်သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ရဲ့ရှိမရှိ၏, သင့်ထွက်ခွာသွား၏အသေးစိတ်ကိုအပြီးသတ်ခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်နှုတ်ထွက်မယ်ဆိုရင်အသိပေးစာပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်နှင့်အလုပ်ပေါ်တွင်သင်၏နောက်ဆုံးသောနေ့၌အချိန်စာရင်းပါလိမ့်မယ်။
သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့အကူးအပြောင်းစီစဉ်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားရှေးခယျြစရာစဉ်းစားပါ, သင့် 401k သို့မဟုတ်ပင်စင်နှင့်အတူဘာလုပ်ရမှန်းကဲ့သို့၎င်း, သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်ယဉ်မှတ်ချက်အပေါ်စွန့်ခွာဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှနှုတ်ဆက်ပြောပုံကိုကသင်၏နောက်ဆုံးလစာရနှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့အလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အကူးအပြောင်းကိုစီမံခန့်ခွဲပါလိမ့်မယ်တဲ့အခါမှာဒီမှာပစ်ခတ်တဲ့ကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံတစ်ဦးအလုပ်ဖြတ်များအတွက်အကြံပြုချက်များအပါအဝင်, သင့်အလုပ်ထွက်ခွာကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံပါပဲ။
ဒါကြောင့်အပေါ်ကိုရွှေ့ဖို့သင့်ရွေးချယ်မှုပါပဲသောအခါ, မည်သည့်တံတားများလည်းမီးလောင်မပါဘဲလျောက်ပတ်နုတ်ထွက်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းအချိန်အတွက်တစ်ချိန်ချိန်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ထံမှတစ်ဦးကိုကိုးကားလိုအပ်ပါလိမ့်မည်, ထိုသို့အကောင်းတစ်ဦးတည်းဖြစ်သင့်ပါတယ်။ ဂရုတစိုက်သင့်ရဲ့ထွက်ခွာစီစဉ်ဖို့အချိန်ကိုယူသင်သည်တတ်နိုင်သလောက်အသိပေးစာပေး, နှင့်အကူးအပြောင်းနှင့်အတူကူညီပေးဖို့ကိုဆက်ကပ်။ သငျသညျအကောငျးဆုံးအသုံးအနှုန်းများအပေါ်စွန့်ခွာနိုင်အောင်, အလုပ်တစ်ခုကနေနုတ်ထွက်ဖို့ဘယ်လိုအဘို့ဤအကြံပြုချက်များပြန်သုံးသပ်ပါ။ သင်ကြာကြာနေဖို့ရမည်ဟုဖော်ပြထားသည်တဲ့စာချုပ်ရှိတယ်မဟုတ်လျှင်နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပေးခြင်း, စံပါပဲ။ ဒါဟာနေဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးရှိရာခိုင်လုံမှုရှိရမည်ခွအေနမြေားရှိပါတယ်မဟုတ်လျှင်, သင့်သူဌေးသငျသညျကိုကြိုတင်သတိပေး၏ပဒေသာနှင့်အတူထွက်ခွာနေသိစေရန်သေချာစေပါ။ ဤတွင်အသိပေးစာပေးခြင်းများအတွက်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သငျသညျလုံးဝကြောင်းကွာကွာမနိုင်လျှင်ဘာလုပ်ဘို့အကွံဉာဏျ။ သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့အလုပ်မကြိုက်ကြဘူးဆိုရင်တောင်ဒီကဖော်ပြရမည့်အချိန်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာကောင်းသောဝေါဟာရများပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာဖို့အရေးကြီးတယ်, ထိုသို့သင်သည်သင်၏သူဌေးပေးသည့်အကြောင်းရင်းကိုသင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေတဲ့အခါသင်ပြောသည့်အရာကိုကိုက်ညီမှုအရေးကြီးပါတယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးအလုပ်ထွက်ခွာဘို့အချို့ကိုကောင်းသော, ဒါကြောင့်မကောင်းမအကြောင်းရင်းများဖြစ်ကြသည်။ မည်သို့ပင်သင်ပစ်ခတ်သို့မဟုတ်အလောင်းတော်ထား-ချွတ်, သင့်အလုပ်နာကျင်ဆုံးရှုံးခဲ့ကြခြင်းရှိမရှိ၏။ ဒါကြောင့်မမျှော်လင့်ဘဲင်သောအခါ ပို. ပင်ဒါကြောင့်နာကျင်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်ကသင်၏အလုပ်ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေး, အလုပ်လက်မဲ့, အဘယ်အရာကိုအလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်ပြောနှင့်ရပ်စဲကိုင်တွယ်အပေါ်ပိုပြီးအကွံဉာဏျအပါအဝင်အပြီးသတ်ပိတ်သိမ်းလိုက်ပြီဖြစ်သည့်အခါကိုသိရန်လိုအပ်ပါတယျ။ မူပိုင်အင်ဒရူးစိန့် Clair / andrewstclair.com သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ဖွင့်စီတန်းရှိသည်ဟုသို့မဟုတ်သင်မယ့်အလုပ်တစ်ခုရှာဖွေရေးစတင်ဖွင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်, သူကသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာအကြောင်းကိုသိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျနုတ်ထွက်သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ကနေရပ်စဲလျှင်ဘယ်အချိန်မှာသင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်နည်း သငျသညျအရသည့်အခါသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်ကုမ္ပဏီမူဝါဒအပေါ်မူတည်ပါသည်။ ဤတွင်ကျုံးပါပဲ။
သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံး အကယ်. ပြည်နယ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်နိုင်သည်။ တချို့အခြေအနေမျိုးမှာသင်ကပင်သင်တို့ကိုပစ်ခတ်ခဲ့ကြပါလျှင်စုဆောင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ဤတွင်အပတ်စဉ်ပြောဆိုချက်ကို file ကိုဘယ်လိုဘယ်လိုအခါတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကိုဖွင့်လှစ်ခြင်းအပါအဝင်အလုပ်လက်မဲ့အပေါ်သတင်းအချက်အလက်, နှင့်သင်မည်သို့ခံယူပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးထွက်တွက်ဆဖို့ပါပဲ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာခြင်းမပြုမီ, သင်ရထိုက်ခွင့်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုသိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ သငျသညျပညတ်တရားအားဖြင့်အခြို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုခံယူခွင့်ရှိသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်ပြဌာန်းရှိသူများထက်အခြားအပိုဆောင်းအကြိုးခံစားခှငျ့ပေးရွေးချယ်လိမ့်မည်။ သင်ခွင့်ရှိသည်နေတာဘယ်အရာကိုသေချာမသိရှိပါက, သင့်မန်နေဂျာသို့မဟုတ်လူ့အရင်းအမြစ်ဌာနကိုမေးပါ။ သူတို့ကကြိုတင်အလုပ်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးသောနေ့၌မှအသေးစိတ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုပေးစှမျးနိုငျဖြစ်သင့်သည်။ သငျသညျစေရန်ကျန်းမာရေးအာမခံဆုံးဖြတ်ချက်များရပါလိမ့်မယ်။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားပေါ်တွင် မူတည်. သင်သည် Cobra အောက်မှာလွှမ်းခြုံဆက်လက်ခွင့်ဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သျောလညျး Obamacare အစိုးရကရဲ့ကနျြးမာရေးအာမခံ Marketplace အောက်မှာ, သင်အစီအစဉ်စျေးနှုန်းများ Cobra မှနှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့်သင်နှင့်သင့်မိသားစုများအတွက်အကောင်းဆုံးအရာ option ကိုဆုံးဖြတ်ပုံကိုတစ်ဦးချင်းစီနှင့်မိသားစုကြည့်ဖို့သင့်ကိုယ်ပိုင်အပေါ်လွှမ်းခြုံဘို့တတ်နိုင်ဆိုင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ အဖြစ်လူသိများ (လက်ရှိအလုပ်ရှင်ရဲ့အစီအစဉ်ထဲမှာနေဖို့အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်ရှင်ရဲ့အစီအစဉ်ဖို့ပိုက်ဆံရွှေ့တစ်ဦး Self-ညွှန်ကြားအငြိမ်းစားအကောင့်ဖို့ပိုက်ဆံရွှေ့: သင်အများဆုံးဖွယ်ရှိသင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့ 401k အစီအစဉ်နှင့်အတူဘာလုပ်ရမှန်းလေးရွေးချယ်စရာရှိသည်လိမ့်မယ် တစ်စာမျက်နှာပေါ်တွင်မြှားရွှေ့ Ira), သို့မဟုတ်ထွက်လက်ငင်းငွေချေ။ ဤတွင် option တခုစီနှင့်အတူထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရာဖြစ်ကြ၏။ သင်တစ်ဦးသတ်မှတ်အကျိုးအတွက်ပင်စင်အစီအစဉ်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျအနညျးငယျရှေးခယျြစရာရှိပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျယခုတစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်အဖြစ်ငွေကိုယူ, ဒါမှမဟုတ်လည်းတစ်ဦးနှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးအဖြစ်လူသိများအနာဂတ်၌ပုံမှန်ငွေပေးချေမှု၏ဂတိ, ယူရွေးချယ်နိုင်သည်။ သင်ပင်နှစ်ဦးစလုံး၏တစ်ဦးပေါင်းစပ်ရနိုင်ပေမည်။ ဒီနေရာတွင်ကသင်၏အလုပ်စွန့်ခွာတဲ့အခါမှာအဘို့အပင်စင်ရွေးချယ်စရာအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပါပဲ။ ဒါဟာသူတို့ကိုသင်လိုအပ်မတိုင်မီအထိစီတန်းကောင်းသောကိုးကားရဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျကောင်းသောဝေါဟာရများအပေါ်ထွက်ခွာနေပါလျှင်တစ်ဦးကိုကိုးကားအားဖြင့်သင်တို့ကိုပေးအကြောင်းကို, သင်၏မန်နေဂျာကိုမေးပါ။ ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများအားဟောပြောနိုင်သူသည်သင်၏မကြာမီ-to-ဖြစ်ဟောင်းတဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, client များနှင့်အခြားသူများနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။ သူတို့ကိုသင်လိုအပ်မတိုင်မီရှေ့ဆက်စီစဉ်ခြင်းနှင့်အမိန့်၌သင်တို့၏ကိုးကားရ။ ဒါဟာတစ်ဦးအလုပ်ရှင်တဦးတည်းအဘို့တောင်းတဲ့အခါမှာတစ်ဦးကိုကိုးကားစာရင်းအတူတူထားရန်ရှာဖွေနေအချိန်ကုန်သက်သာပါလိမ့်မယ်။ သင်နောက်ဆုံးအချိန်တွေအတွက်ရုံးတံခါးကိုအထဲကခေါင်းရှေ့မှာမယဉ်အကူးအပြောင်းကိုသေချာစေရန်လုပ်နေတာစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည့်အမှုအရာရှိပါသည်။ နှစ်ချက်သင်အရာအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းတယ်ရှိသည်ဟုသေချာစေရန်ဤစာရင်းတွင်စစ်ဆေးပါ။ သင်နှုတ်ထွက်နေသင့်သူဌေးအသိပေးစာပေးပွီးနောကျ, လာမယ့်ခြေလှမ်းသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင်တို့အပေါ်မှာရွေ့လျားဖြစ်ကြောင်းသိစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်နှင့်အတူထိတွေ့နေဖို့လိုခငျြသူတို့နှင့်အတူသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆက်အသွယ်အချက်အလက်များကိုမျှဝေပါ, နှင့်သင်ပြီးသားမဟုတ်လျှင် LinkedIn တို့အပေါ်ချိတ်ဆက်ပါ။ ဒါကြောင့်ကျွန်တော်နှင့်အတူအလုပ်မလုပ်ဖို့အသုံးပြုသူတို့နှင့်အတူထိတွေ့စောင့်ရှောက်ဖို့ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်သော်လည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းတွေကအကြီးအညွှန်းဆိုပေးခြင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်ရည်ညွှန်းပေးနိုငျသောကွောငျ့, ကအဲဒီလိုလုပ်ဖို့အကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။ ဆက်ဖတ်ရန်