သငျသညျဒါဟာနောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုနှင့်ပျော်စရာ Make သင်၏ယောဘကိုတိုးတက်နိုင်သလား
မကြာသေးမီကစစ်တမ်းန်ထမ်းများ၏ 53 ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့ကုမ္ပဏီကိုချစ်နံပါတ်တစ်အကြောင်းပြချက်စိတ်ဝင်စားဖို့နှင့်စိန်ခေါ်မှုအလုပ်ဆိုကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏န်ထမ်းကိုသင်ကိုချစ်လိုလျှင်, မိမိတို့၏အလုပ်ကိုပိုပြီးစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းအောင်ကြောင်းလမ်းကြောင်းတလျှောက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အလုပ်ကိုချစ်ချင်လျှင်, သင် (စီမံခန့်ခွဲမှုထောက်ခံမှုနှင့်အတူ) အပြောင်းအလဲများကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
၏သင်တန်းမဟုတ်ဘဲအားလုံးအလုပ်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ကကစားမဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကျနော်တို့ "အလုပ်" တစ်ခုကိုခေါ်ဆိုပါ။ တစ်သူဌေးတစ်ဦးဆပ်ကပ်သို့အလုပ်ဖွင့်ရန်လိုအပ်သည်သောစိတ်ကူးရယ်စရာကောင်းသောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်သင်ဆဲအရေးကြီးသောတာဝန်များကိုကျဆင်းနေခြင်းမရှိဘဲအလုပ်ကပိုသန့်စင်စေနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်တံ့သော, သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ပိုပြီးသန့်စင်အောင် 5 နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ် ပိုကောင်းလုပ်ဆောင်ရန်သင့်အားလှုံ့ဆော် ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ကြွယ်ဝစေရန်သင့်သူဌေးများအတွက်စောင့်ဆိုင်းနေလျှင်, သင်ကအချိန်ကြာမြင့်စွာစောင့်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။
- key ကိုတာဝန်များကိုခွဲခြားသတ်မှတ်။ သင့်ရဲ့နာရီရုတ်တရက် 40 ကနေ 20 အထိဖြတ်ခဲ့ကြပါလျှင်, သင်ပထမဦးဆုံးလုပ်ပေးမယ်လို့အရာတို့ကိုဘာတွေလုပ်နေလဲ? သင်ဒေသဆိုင်ရာဒုတိယဥက္ကဋ္ဌသောအရာတို့ကိုမယ့်ဘယ်လိုပေါ်စစျဆေးဖို့မွန်းတည့်တက်ဖေါ်ပြခြင်းကြောင်း 8:00 pm မှာကိုပြောသည်နေတယ်ဆိုရင်, အဘယျသို့တာဝန်များကိုသင်တို့အပေါ်မှာအလုပ်လုပ်စတင်ရန်ကြဘူး ?
ဤကဲ့သို့သောလေ့ကျင့်ခန်းအမှန်တကယ်အရေးကြီးလှသည်သောတာဝန်များကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်သင့်အားကူညီပေးနိုင်ပါသည်ထင်ခဲ့တယ်။ တခါတရံကျွန်ုပ်တို့၏အချိန်အများကြီးတက်ယူသောအရာတို့ကိုအရေးကြီးဆုံးဖြစ်ကြောင်းသောအရာတို့ကိုမရှိကြပေ။
အဖြစ်ကောင်းစွာသင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူတိုင်ပင်။ သူမတံခါးသော့တာဝန်များကိုဖြစ်ကြသည်ကိုမြင်သောအရာကိုမေးပါ။ သင်မတော်တဆသင့်ရဲ့သူဌေးအဖြစ်အရေးကြီးသောရှုမြင်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုကိုဖယ်ရှားပစ်မဝေဖန်မယ့်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အဖြေကိုအထူးဂရုပြု။
- အသုံးမကျအလုပ်များကိုတွေကိုဖယ်ရှားဖို့ Get ။ မကြာခဏဘယ်လိုသင်အချိန်တစ်ကြီးမားတဲ့စွန့်ပစ်နဲ့တူပုံတစ်ခုခုအလုပ်လုပ်နှင့်လုပ်ကိုသွားသလဲ? သငျသညျအစဉျအမွဲအဘယ်သူမျှမအစဉ်အဆက်အသုံးပြုအစီရင်ခံစာများစေပါသလား တူညီသောသတင်းအချက်အလက်များအီလက်ထရောနစ်ရရှိနိုင်ပါသည်အခါ, တစ်ဦးပုံစံတင်ပို့ရန်ကက်ဘိနက်ထဲမှာစက္ကူကော်ပီ File? ဤရွေ့ကားတာဝန်များကိုအလုပ်ဖို့အဓိကသော့ချက်မဟုတ်, ဒါပေမဲ့သူတို့အချိန်အများကြီးတက်ယူပါ။ ထိုင်နှင့်တန်ဖိုးထည့်သွင်းမထားဘူးအဘယ်အရာကိုသိရှိနိုင်ဖို့မိနစ်အနည်းငယ်ယူပါ။
သငျသညျမတာဝန်များကိုဖော်ထုတ်င့်ပြီးတာနဲ့ တနျဖိုးကိုထည့်သွင်း , သင်သည်အခြားသက်ဆိုင်သူများနှင့်အတူစကားပြောဆိုရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ သငျသညျအဘယ်သူမျှသင့်ဖန်တီးအစီရင်ခံစာကြည့်ပေမယ့်သင်ရုံပို့ကိုရပ်တန့်ပါလျှင်, တစ်စုံတစ်ဦးကိုအမျက်ထွက်တော်မူမည်ကြောင်း 99 ရာခိုင်နှုန်းသေချာနေပေမည်။
သင်အရေးမကြီးအဖြစ်ဖော်ထုတ်ဖူးတဲ့အလုပ်တွေကိုလုပ်နေတာကိုရပ်တန့်ပါလျှင်အဘယ်သို့ဖြစ်မည်ကိုထွက်ပုံ။ အပြောင်းအလဲတစ်ခုအကြံပြုရှေ့တော်၌ထိုအကျိုးဆက်များစဉ်းစားပါ။ သငျသညျအသီးအသီးတာဝန်ဖြတ်ရှေ့၌သင်တို့သူဌေးနှင့်အတူစစ်ဆေးသေချာအောင်လုပ်ပါ။
- ကို automation စဉ်းစားပါ။ ဒီတစ်ခါလည်းသင်ပြုသောအအစီရင်ခံစာတကယ်အရေးပါသည်နှင့်လူမျိုး၏စာရေးပေါ်မှာအားကိုး, ဒါပေမယ့်အားလုံးလုပ်ရအဖြစ်ကငြီးငွေ့စရာပါပဲ။ သောအမှုဖွင့်လိုလျှင် "ငါသည်ဤအလိုအလျောက်နိုင်သလား?" ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးအစီရင်ခံစာများ Excel ကိုအတူတကွထားမကြာခဏ Microsoft က Access ကိုအတွက် automated နိုင်ပါသည်။
သင်သည်သင်၏တာဝန်များကိုပြန်စီလျှင်ထို့အပြင်, သငျသညျအမှုအရာအနည်းငယ်အပြောင်းအလဲနှင့်အတူပိုပြီးမြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့အလွယ်တကူလုပ်ဆောင်နိုင်ရန်ကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။ သငျသညျစက္ကူကိုင်တွယ်အချိန်အများကြီးဖြုန်းဖို့ရှိပါကဥပမာ, သင်တစ်ဦးတည်းထိတွေ့အုပ်ချုပ်မှုကိုအစပြုနိုင်ပါတယ်။ အကြောင်း, စက္ကူတစ်ဦးချင်းစီအပိုင်းအစတစ်ဦးတည်းသာအချိန်ကိုင်တွယ်ရရှိသည်။ သင်ကလက်ခံရရှိပြုခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘာလုပ်နှင့်တဦးတည်းသကျသုတ်ထဲမှာကွာ file ။ ဒါဟာလက်တွေ့ကွောကျပုံစံတင်ပို့ရန်ရက်ပေါင်းရှင်းလင်းစေပါတယ်။ - စီးပွားရေးတန်ဖိုးဆောင်ခဲ့ဦးမည်အရာကိုပုံ။ သင်သည်သင်၏အသက်တာကိုပိုကောင်းစေနိုင်ရန်အတွက်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အကြွယ်ဝစေချင်ပေမယ့်, သင့် သူဌေးအများကြီးပျြောရှငျဖွစျလိမျ့မညျ ကိုသင်ပထမဦးဆုံးစီးပွားရေးကိုထားမယ်ဆိုရင်။ နည်းနည်းပိုပြီးထောက်ခံမှုသို့မဟုတ်နောက်ထပ်အသိပညာအသုံးပွုနိုငျကြောင်းကိုသင်၏ဌာနသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအတွင်းဒေသများဆန်းစစ်ပါ။ သငျသညျတာဝန်များကိုကို automation နှင့်ဖျက်သိမ်းရေးခြင်းဖြင့်အချိန်အတန်ကြာအထိလွတ်မြောက်လာပါတယ်လျှင်, သင်ကွဲပြားခြားနားသောအရာတစ်ခုခုလုပ်ဖို့အဆိုတင်သွင်းနိုင်ပါတယ်။
ကိုယ့်အတွက်ခုန်ခြင်းနှင့်အသစ်သောတာဝန်များကိုလုပ်နေတာ start (သင့်သူဌေးလုံးဝချွတ်လက်နေသည်မဟုတ်လျှင်), ဒါပေမဲ့မနေပါနဲ့ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာမှသူတို့ကိုဆောင်ခဲ့ ။ သငျသညျအခြို့သောအချိန်အထိလွတ်မြောက်မှစီမံခန့်ခွဲပါတယ်နှင့်ကုမ္ပဏီတကယ်က X သို့မဟုတ် Y ကိုလုပ်ဖို့လေ့ကျင့်သင်ကြားထားတဲ့အပိုဆောင်းလူတစ်ဦးကိုအသုံးပွုနိုငျကတည်းကသင်အလုပ်လုပ်မစတင်ချင်ပါတယ်ကြောင်းထောက်ပြနေသည်။ စမတ်အကြီးအကဲတွေကိုသင်ကုမ္ပဏီကြီးထွားကူညီပေးသည်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုကိုလုပ်ဖို့အဘို့အခွင့်အလမ်းအပေါ်ခုန်ပါလိမ့်မယ်။
- သန့်စင်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ထည့်ပါ။ တခါတရံမှာသင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်၏အလုပ်ပြောင်းလဲမှုများအောင်မှအာမင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သောအမှုဖွင့်လျှင်, သင်တစ်နှစ်လောက်အတွက်ဖြစ်ချင်ဘယ်မှာမှထွက်တွက်ဆ, ဒါမှမဟုတ်နှစ်နှစ်, ထိုဆီသို့ဦးတည်လုပ်ဆောင်နေစတင်ပါ။
သင့်ရဲ့ပြင်ဆင်မှု၏အချို့အရာရှိတဦး, အလုပ်-related လှုပ်ရှားမှုများရှိနိုင်ပါသည်။ တိကျတဲ့အစည်းအဝေးတက်ရောက်ရန်မေးမြန်းခြင်း, ဥပမာ, "ဘောငျထဲက" ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါပေမယ့်အသစ်သောအခွင့်အလမ်းများနှင့်အတွေးအခေါ်များမှတက်သင်ဖွင့်လှစ်ပါလိမ့်မယ်။
ကြောင်းအလုပ်မလုပ်ပါဘူးလျှင်, လူတန်းစားယူပြီးသို့မဟုတ်သင့်ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အသစ်တစ်ခုကိုတာဝန်သင်ယူခြင်းစမ်းပါ။ ဒါဟာဖို့ရီစရာပုံပေါ်စေခြင်းငှါ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အကြွယ်ဝ အလုပ်၏အပြင်ဘက်တွင်တစ်ခုခုလုပ်နေသဖြင့်, သင်မူကားအသစ်သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာရဖို့အတိုင်း, သင်တို့၏သူဌေးသင်သည်ပြည်တွင်းရေးအပြောင်းအလဲများကိုစေရန်ဆန္ဒရှိဖြစ်နိုင်သည်။
သင်ရုံမဆိုအလုပ်နှင့် ပတ်သက်. ကြွယ်ဝစေနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျသငျယူဖို့နဲ့ Hard အလုပ်လုပ်ခြင်းငှါအလိုရှိခဲ့လျှင်, သင့်သူဌေးသင့် hard အလုပ်မြင်မျှော်လင့်ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားဖို့နှင့်ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့တာဝန်များကိုအားဖြင့်သင်တို့ကိုဆုချပါလိမ့်မယ်။