critical ကွန်ယက်အဖွဲ့ကျွမ်းကျင်မှု # 1 - နားထောင်ခြင်း
ကအားလုံးကိုသင်တို့ကို အကြောင်းပြု. သောစိတ်ကူးနှင့်အတူလူမှုရေးသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ်အပျက်တက်ရောက်ရန်ဘယ်တော့မှမ; မဟုတ်ပါဘူး။ ကွန်ယက်အဖွဲ့သင်ကိုယ်တိုင်အကြောင်းကိုစိတ်လှုပ်ရှားစွာပေါ် droll သငျသညျနားမထောငျမှအခြားသူများအားတွန်းအားပေးရှိရာရောင်းအားကွင်းအောင်မရကြားဆက်ဆံရေးအဆောက်အဦးအကြောင်းပါ။
ဒါဟာအင်တာနက်ကိုတဆင့်လူမှုရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်များအတွက်လည်းမှန်သည်။ ကွန်ရက်များတည်ဆောက်ခြင်းအခါသင်တစ်ခုခုပြန်ပေးရမည်။
နှင့်အညီ, ကောင်းသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးကိုဆက်ထိန်းရန်, နှစ်ဦးစလုံးပါတီများတချို့လမ်းအတွက်အကြိုးရှိရပါမည်။
အဆိုပါနှစ်ဦးအများစုကအရေးကြီးကွန်ယက်အဖွဲ့ကျွမ်းကျင်မှု
သငျသညျဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ်နှစ်ခုအရေးအပါဆုံးဆက်သွယ်ရေးကွန်ရက်ကျွမ်းကျင်မှုရှိပါသည် နားထောင်ခြင်း နှင့်မေးခွန်းများမေး။ အဲဒီနှစျခုကျွမ်းကျင်မှု ပို. ပင်သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာရင်းဇယားထက်သင့် client အထင်ကြီးလိမ့်မယ်။
အဘယ်ကြောင့်? နားထောင်ခြင်းကိုအခြားသူများနှင့်ရှိုးပွဲလေးစားမှု၏တန်ဖိုး validates ကြောင့်ဖြစ်သည်။ အလွန်အကျွံ Talking, ရိုင်းစိုင်းကွီးနှင့်အပြန်အလှန်မဟုတ်ပါဘူး။ စဉ်းစားဟန်မေးခွန်းများမေးရိုးသားမှုကိုပြသခြင်းနှင့် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက် ပါကတက်ကြွစွာတစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်နှင့်အကြံအစည်အတွက်စိတ်ဝင်စားမှုပြသထားတယ်။ အကြောင်းမူကား,
ဘယ်လိုကောင်းနားထောငျ Be မှ
သင်အလွယ်တကူကျွမ်းကျင်နိုင်သောအများဆုံး unappreciated ကွန်ရက်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုမှာနားထောင်ဖို့နိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်နှင့်သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြောင်းကိုလူတွေစိတ်လှုပ်ရှားရဖို့သင်ပိုမိုနားထောင်ခြင်းနှင့်လျော့နည်းစကားပြောလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ကောင်းသောနားထောင် passive, တက်ကြွမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ဦးကောင်းနားထောင်ဖြစ်ဖို့ရန်:
- မျက်လုံးချင်းထိန်းသိမ်းပါ။
- , မငြိမ်မသက်လှုပ်ရှားခြင်းသင့်ခန္ဓာကိုယ်အလေးချိန်ကိုမကြာခဏပြောင်းလဲရန်, သင်၏လက်ပတ်နာရီကိုကြည့်ဘယ်တော့မှမနေပါနဲ့! ဤအရာအလုံးစုံသင်, ပျင်းစိတ်မရှည်, ဒါမှမဟုတ်စိတ်ဝင်စားသူမဟုတ်ကြောင်းသတင်းစကားကိုပို့ပါ။
- သဘောတူညီချက်ပြသရန်ပေမယ့်သင့်ရဲ့မှတ်စေသို့မဟုတ်သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံတွေကိုဝေမျှဖို့မနှောက်ယှက်သည်သင်၏ခေါင်းကိုညိတ်။
- အနည်းဆုံးသော့ချက်အချက်သင်ရုံမေးခွန်းတစ်ခု၏ပုံစံကိုဖန်ဆင်းနှင့်အတူစကားပြောနေကြသည်လူတစ်ဦးထပ်ကျော့ခြင်းဖြင့်တုံ့ပြန်ကြသည်။ Cindy Miller ကပဲသူမတစ်ဦးထုတ်ကုန်အသစ်အကြောင်းဘယ်လောက်စိတ်လှုပ်ရှားသငျသညျကိုပြောသည်လျှင်ရရှိနိုင်ပါလုပ်ပါလိမ့်မည်သည့်အခါဥပမာ, သူမ၏မေးကြည့်ပါ။
ကောင်းသောမေးခွန်းများကိုကောင်းသောနားထောင်ခြင်းကိုလိုက်နာနှစ်ယောက်ကအရမ်းအရေးကြီးသောအရာများကိုပြီးမြောက်: ကမေးခွန်းတစ်ခုမေးပါရန်သင့်အားနားထောင်ခြင်းနှင့်မလုံလောက်ပါစိတ်ဝင်စားနေကြသည်ကိုပြသထားတယ်ထိုသို့စကားလက်ဆုံသင်ရွေးချယ်ဦးတည်သွားတတ်၏။
Networking နားထောင်ခြင်းကျွမ်းကျင်မှုသိကောင်းစရာများ: A ကောင်းဆုံးနားထောင်တတ်သူတက်ကြွစွာစကားပြောဆိုမှုဂရုစိုကျနှင့်မေးခွန်းများကိုနှင့်အတူသင့်လျော်စွာတုံ့ပြန်။
ကိုယ်သင်ရောင်းအားလုံးသည်သင်ကအကြောင်းမဟုတ်ပါဘူး
တစ်ခုက အင်တာဗျူးနည်းဗျူဟာ ငါအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများထံမှနှစ်ပေါင်းများစွာအကြာလေ့လာသင်ယူကွန်ရက်အခြေအနေများအတွက်ကျက်သရေနဲ့တူအလုပ်လုပ်တယ်: သူတို့ကိုပထမဆုံးသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်သူတို့၏အောင်မြင်မှုအကြောင်းကိုသငျသညျအကွောငျးကိုစိတ်လှုပ်ရှားတစ်စုံတစ်ဦးကပြောနေတာတွေရရန်။
လူတွေကသူတို့ကိုယ်သူတို့အကြောင်းကိုကောင်းသောခံစားရတဲ့အခါသူတို့ကအဖြစ်ကောင်းစွာသင်နှင့် ပတ်သက်. အကောင်းခံစားမိဖို့ပိုများပါတယ်။ ဒါဟာသင်သည်လက်ျာမေးခွန်းများကိုနားထောင်ခြင်းနှင့်မေးမြန်းခြင်းအားဖြင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုလေးစားတန်ဖိုးထားကြောင်းကိုပြသနိုင်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။
ဘယ်အချိန်မှာသင်ကိုယ်တိုင်နှင့်သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြောင်းကိုကောင်းတဲ့အချက်ကတော့နှင့်အတူဆားပြောဆိုမှုများ networking ပေမယ့်အမြဲကိုသင်စကားပြောနေကြသည်လူတစ်ဦးမှညွှန်ကြားမေးခွန်းတစ်ခုနှင့်သင်၏ Self-အစေးကိုအဆုံးသတ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အဖြေကိုစိတ်လှုပ်ရှားရနှငျ့သငျတှေ့ဆုံနဲ့စိတ်လှုပ်ရှားမှုပေါင်းသင်းပါလိမ့်မယ်။
အောင်မြင်မှုသိကောင်းစရာများ Networking: အခြေခံပညာလူ့သဘောသဘာဝတစ်စုံတစ်ဦးကိုသင်၌စိတ်ဝင်စားလျှင်, သူတို့ကရုတ်တရက်သူတို့ကိုယ်သူတို့ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်လာကြောင်းပြသသည်။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းဖြစ်စေရန်, သင်ပထမဦးဆုံးစိတ်ဝင်စားသူဖြစ်ရမည်!
စိတ်ရင်းမှန်အရေအတွက်နှင့်အတူ networking
ငါသည်သင်တို့ကိုမယ့်ကိုယ့်ကိုယ်ရောင်းဖို့မေးခွန်းများကိုတက်စေကြောင်းအကြံပြုမဟုတ်ဘူး။ ငါ, သို့သော်, သငျသညျနှစ်ဖက်စလုံးအဘို့အဆုချီးဖြစ်ကြောင်းရိုးရိုးသားသား, ရေရှည်တည်တံ့သောဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်နိုင်မဒါကြောင့်သင်မေးခွန်းများကိုနားထောင်ခြင်းနှင့်မေးမြန်းခြင်း၏အနုပညာကိုသင်ယူအကြံပြုနေပါတယ်။
"ငွေသားနွားတွေ" နှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုအဖြစ် clients များ, ဖောက်သည်များနှင့်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါငျးအသငျးမြားစှာဆကျဆံမထားပါနဲ့။ လူအများစုဟာ "အာ့ကိုစို့" အသိအမှတ်ပြုမှာကောင်းသောဖြစ်ကြပြီးအရခွေုံသောအကျိုးစီးပွား, ချီးမွမ်း, ခြင်းနှင့်အမူအရာအားဖြင့်စေတနာစိတ်ပျက်နေကြသည်။
မှန်ကန်စွာရွေးချယ်မေးခွန်းများမေးပါဖို့ကိုဘယ်လို
မေးခွန်းများမေးကာအနုပညာဖြစ်ပါတယ်။ မှားမေးခွန်းများကိုမေးပါ, သင်အလွယ်တကူတစ်စုံတစ်ဦးကမှားယှငျးနိုငျသညျ။ ဒါပေမယ့်ပြောင်းပြန်လည်းမှန်ပေ၏ လက်ျာမေးခွန်းတွေမေးလုံခြုံဆက်သွယ်ရေးလိုင်းများဖွင့်လှစ်ခြင်းဖြင့်ယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်နိုင်ပါ။
အပြုသဘောမေးခွန်းများကိုသိမ်းဆည်းထားပါနှင့်အာရုံစူးစိုက်။ Yolanda Winston ကလျှော့ချခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းချွတ်တင်ခဲ့တာဘယ်လောက်ခက်ခဲသငျသညျကိုပြောပြလျှင်ဥပမာ, ကောင်းတစ်ဦးပြန်ကြားချက်စာနာမှုကိုပြသနှင့်သူမ၏အတွေးများကို redirect ဖို့မေးခွန်းတစ်ခုရှိုးမယ်လို့:
- တစ်ဦးကကောင်းမွန်သောတုံ့ပြန်မှု: "ဒါကသင်သည်သင်၏န်ထမ်း (စာနာနားထောင်) ဂရုစိုက်ဘယ်လောက်ပေးထားသင်တို့အဘို့ခက်ခဲဖြစ်ရပြီရမည်ဖြစ်သည်။ သငျသညျစီးပွားရေးလာမည့်လေးပုံတစ်ပုံကျော်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက်တိုးတက်ကောင်းမွန်လာလိမ့်မယ်ထင်ပါသလား "(သွယ်ဝိုက် Yolanda သငျသညျသူမ၏ attribute သိတယ်တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်အနေဖြင့်စီးပွားရေးနှင့်ဝေး layoffs ထံမှစကားပြောဆိုမှုရဲ့ခေါင်းစဉ် Refocuses downsizing စီးပွားရေးနှင့်မသူမ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပျက်ကွက်ရန်။ )
- တစ်ဦးကညံ့ဖျင်းသောတုံ့ပြန်မှု: "မကောင်းတဲ့ခံစားရမနေပါနဲ့, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုအများကြီး (ကိုယ်ပိုင်ရုန်းကန်မှုများမျှဝေသောအခါအနည်းငယ်သောလူအခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ခံရဖို့ကိုကြိုက်; ကြောင့်လက်မခံသည်) အလုပျသမားချွတ်တင်သောနေကြသည်။ သငျသညျ (စိတ်မ; patronizing) နောက်နှစ်ပိုကောင်းပြုပါလိမ့်မယ်။ "
အောင်မြင်မှုသိကောင်းစရာများ Networking: On-ခေါင်းစဉ်အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှသောမေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးကြည့်ပါ။ ခေါင်းစဉ်အနုတ်လက္ခဏာဖြစ်တယ်ဆိုရင်ပဲရုတ်တရက်ခေါင်းစဉ်မပြောင်းကြဘူး။ ဒါဟာစပီကာမသက်မသာဖြစ်စေမည်။ အဲဒီအစားထောက်ခံမှုပြသပြီးတော့နေဆဲဆက်စပ်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်ပီအနည်းငယ်ပိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့အရာတစ်ခုခုနှင့်အတူတုံ့ပြန်ရန်ခွင့်ပြုတစ်ခုခုမှလမ်းကြောင်းလွှဲမေးခွန်းမေးစရာတစ်ခုစာနာအကြောင်းပြန်ပေးပါ။