သင်ဟာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးနေသည့်အခါအဘယျသို့ Include မှမဟုတ်

by Alison ဒို

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း မှစ. ဖယ်ရှားသင့်ကြောင်းပြန်ကြားရေး

သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တှငျအဘယျမပါဝင်သင့်သလဲ သောကြောင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ပုံမှန်အားဖြင့်သာဖြစ်ကြောင်း နှစျဦးမှစာမျက်နှာများကို တာရှည်, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုသင်လျှောက်ထားထားတဲ့များအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖို့ဒီလိုပြောပြတယ်သာသတင်းအချက်အလက်ဆံ့သငျ့သညျ။ အချို့ရှိပါသည် တိုင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်ထည့်သွင်းသင့်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက် ။ ဖော်ပြထားသောခံရဖို့မလိုအပ်ပါဘူးတချို့အမှုအရာသည်လည်းရှိပါသည်။

အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှတဆင့်ယူသွားနှင့်သင့်အကြောင်းအရာခပ်သိမ်းကို သိ. မရှိဘဲသင်၏အရည်အချင်းများမြင်နိုင်ဖြစ်သင့်သည်။

တကယ်တော့သူကမကြာခဏအင်တာဗျူးရတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းသည်ဆီးတားနိုင်ကြောင်းကိုသင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်ဖို့မသဘာဝကျပါတယ်။ လက်မ၏အုပျခြုပျသံသယအတွက်ကြောင့်ထွက်စွန့်ခွာအခါ, ပါ! ဤတွင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်မဖြစ်သင့်ကြောင်းပစ္စည်းစာရင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းထဲမှာ Include မ

နှုတ်ကပတ်တော် "ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း"
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင် "ကိုယ်ရေးရာဇဝင်။ " LABEL မနေပါနဲ့ One ကိုသင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှာကြည့်နှင့်အလုပ်ရှင်ကစာရွက်စာတမ်း၏အတိအကျဘာအမျိုးအစားကိုသိသင့်ပါတယ်။ သငျသညျဖိုင်ကို save သည့်အခါလည်းရိုးရှင်းစွာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင် "ကိုယ်ရေးရာဇဝင်" အမည်မပေးပါဘူး။ အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာသူ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကတစ်ချက်မှာဖြစ်ပါတယ်သိရကြလိမ့်မည်ဒါသင်၏နာမကိုသုံးပါ။ ဤတွင်ရဲ့ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အမည်ကိုမည်သို့ ။

သင်ကကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးသားခဲ့သူအဆိုပါနေ့စွဲ
အချို့လူများကမိမိတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ချိန်းတွေ့၏အမှားပါစေ။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားခဲ့သည်အခါအလုပ်ရှင်သိရန်မလိုအပ်ပါဘူး, အတိတ်ပညာရေးနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သင်တို့ပါဝင်သည်သည့်ရက်စွဲများကိုသင်ထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်တစ်ခုတည်းသောရက်စွဲများဖြစ်ကြသည်။

သင့်ကိုဆက်သွယ်ရန်သတင်းအချက်အလက်များအပြင်မဆိုကိုယ်ပိုင်ဒေတာများ
မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာသင့်လိပ်စာကျော်လွန်သတင်းအချက်အလက်, အီးမေးလ်, နှင့်ဖုန်းနံပါတ်မပါဝင်ပါနဲ့။

သင့်ရဲ့အသက်, မွေးဖွား, လူမျိုး, လိင်, လိင်, ဘာသာရေး, နိုင်ငံရေးဆက်နွယ်မှု, သင်၏အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်သားသမီးများ၏အမည်များနှင့်အသက်အရွယ်မရွေးနေ့စွဲထုတ်ချန်ထားပါ။ ဒီအချို့ကိုနေစဉ် သတင်းအချက်အလက်တစ် CV ကိုအတွက်လိုအပ်သောစေခြင်းငှါ , တကကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထဲကထွက်ခွာသွားရပါမည်။

သင်တို့သည်လည်းဤကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့အဖြစ်တစ်ယောက်ယောက်ကိုသင့်ရဲ့အထောက်အထားကိုခိုးယူဖို့ခွင့်ပြုနိုင်ကြောင်းအရေးကြီးသောဂဏန်းထွက်စွန့်ခွာသင့်ပါတယ် လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ် , ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်နံပါတ်, နှင့်မည်သည့်ခရက်ဒစ်ကဒ်သတင်းအချက်အလက်။

အချို့ကိစ္စများတွင်, သင်လိုပေမည် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုချွတ်သင့်ရဲ့လိပ်စာထားခဲ့ပါသို့မဟုတ်သာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါဝင်ပါသည် ။

ဓာတ်ပုံတွေ
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြင်ပကုမ္ပဏီအများအပြားဟာလိုအပ်နေချိန်မှာ အသီးအသီးကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အတူဓာတ်ပုံရိုက် , အမေရိကန်အတွင်းသူတို့အားမကျင့်။ တကယ်တော့အများစုကုမ္ပဏီတွေဟာသူတို့လုံခြုံစွာလိုက်နာနိုင်အောင်တစ်ဦးဓာတ်ပုံရိုက်ထည့်သွင်းရန်မပိုနှစ်သက် တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း (တားမြစ်ထားသည့်ဥပဒေပြု ငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချထံမှကုမ္ပဏီများသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအကြောင်းပြချက်များအတွက်) ။ သင်တစ်ဦးမော်ဒယ်လ်များအတွက်လျှောက်ထားသို့မဟုတ်ပွဲဆုံးဖြတ်ချက်များငှားရမ်းအကြောင်းကြားဘယ်မှာအလုပ်, သရုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဆိုပါကတစ်ဦးခြွင်းချက်ပါလိမ့်မယ်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်ခဏာ (စသည်တို့ကိုအမြင့်, အလေးချိန်,)
ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပေါ်တွင်သင်၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက္ခဏာများအပါအဝင်တစ်ဦးဓာတ်ပုံရိုက်ကဲ့သို့ကုမ္ပဏီဆန့်ကျင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်နိုင်သောစွပ်စွဲဖို့တံခါးကိုဖွင့်လှစ်။ ကုမ္ပဏီများ, ဒါကြောင့်, သင်သည်မည်သည့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ descriptor များကိုမပါဝင်မကြိုက်တတ်တဲ့။

သဒ္ဒါကျောင်းနှင့်အထက်တန်းကျောင်း
သဒ္ဒါကျောင်းမှကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ပါဝင်သည်ဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအထက်တန်းကျောင်းနေဆဲဖြစ်တယ်ဆိုရင်, ကောလိပ်များ၏အနှစ်သင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးစုံတွဲ၌ရှိကြ၏, ဒါမှမဟုတ် တစ်ဦးအထက်တန်းကျောင်းဒီပလိုမာလျှင် သင့်ရဲ့အမြင့်ဆုံးဒီဂရီဖြစ်ပါသည်, သငျသညျဆက်ဆက်သင့်ရဲ့အထက်တန်းကျောင်းသတင်းအချက်အလက်များပါဝင်နိုင်ပါသည်။ သို့သျောလညျး, သငျပညာရေး၏အခြားမည်သည့်ပုံစံကိုဖြည့်စွက်တခါ, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထံမှဤအချက်အလက်ပပျောက်။

အနိမျ့ GPAs
ကောလိပ်ကျောင်းသားများနှင့်မကြာသေးမီကဘွဲ့ရမကြာခဏ သူတို့ရဲ့ GPA ပါဝင်သည် သူတို့ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖြစ်သည်။

သင်တစ်ဦးအနိမ့် GPA စိတ်ပူလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ရိုးရှင်းစွာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုချွတ်ထားခဲ့ပါ။ သင်ဆဲသငျ့ကြောငျး, ကျောင်းဆင်းပွဲနေ့စွဲပါဝင်နိုင်ပါသည်နှင့်မဆိုဆုရရှိခဲ့သည်။

သက်ဆိုင်တဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ
သငျသညျဖို့မလိုအပ်ပါဘူး သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင်ကျင်းပခဲ့သည်ရှိသည်ဟုတိုင်းအလုပ်စာရင်းပြုစု ။ ယေဘုယျအားဖြင့်, သင်သာတစ်ဦးအစောပိုင်းကအလုပ်ပြင်းပြင်းထန်ထန်သင့်ရဲ့အရည်အချင်းပြမဟုတ်လျှင်, သင်လွန်ခဲ့တဲ့ 10 မှ 15 နှစ်အတွင်းကျင်းပကြပါပြီရာထူးများပါဝင်သည်ချင်တယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်ကွာဟချက်ချန်ထားမည်မဟုတ်လျှင်သင်လျှောက်ထားရာများအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖို့သက်ဆိုင်တဲ့ဖြစ်ကြောင်းဆိုရာထူးအထဲကချန်ထားပါ။

သငျသညျကန့်သတ်ရှိပါကသို့သော် အလုပ်အတွေ့အကြုံ , သင်နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ကသူတို့အသစ်ရဲ့လယ်ပြင်၌အလုပ်အဘို့အသငျသညျပွငျဆငျပုံကိုသရုပ်ပြအဖြစ်အနည်းငယ်သက်ဆိုင်တဲ့ရာထူးပါဝင်နိုင်ပါသည်။ သငျသညျရောင်းအားအတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လျှောက်ထားလျှင်သင်အလုပ်သင်သည်သင်၏ဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးခဲ့သကြောင်းရှင်းပြမယ်ဆိုရင်ဥပမာ, သင်ကငွေရှင်းကောင်တာတွင်အဖြစ်သင့်အစောပိုင်းကအလုပ်အကိုင်အပါဝင်နိုင်ပါသည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှု ။

သက်ဆိုင်တဲ့ဝါသနာ
အများစုမှာကုမ္ပဏီများသည်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင်သင်၏ဝါသနာမြင်ချင်ကြဘူး။ သင်ကကုမ္ပဏီမှပြောပြတယ်တဲ့ဝါသနာရှိပါကသို့သော်, သင်ကပါဝင်နိုင်သည်။ သင်တစ်ဦးအားကစားကုန်ပစ္စည်းစတိုးဆိုင်မှာအလုပျလုပျဖို့လျှောက်ထားလျှင်ဥပမာ, သငျသညျအထူးသဖြင့်ပြင်ပတွင်လှုပ်ရှားမှုများ၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားစာရင်းပြုစုနိုင်ဘူး။

ပေါရာဏကျွမ်းကျင်မှု
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်စာရင်းပြုစုအားလုံးကျွမ်းကျင်မှုတွေနဲ့ attribute လက်ရှိဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင်အနေအထားမှသက်ဆိုင်ရာအသုံးမပြုတော့တဲ့သို့မဟုတ်မဖြစ်ကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းပြုစုလျှင်, သင်တို့ကိုအင်တာဗျူးအတွက်အကူအညီရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ဒီပြန်လည်သုံးသပ်ရန် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကနေဖယ်ထုတ်နိုင်ဖို့ကျွမ်းကျင်မှုစာရင်း ။

ဟောင်းများအလုပ်ရှင်များအဘို့အအမည်များနှင့်ဆက်သွယ်ရန်သတင်းအချက်အလက်
သငျသညျသီးခြားရှိသည်လိမ့်မယ်ကြောင့်, ကိုးကားစာရင်း , သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင်သင်၏ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်များအဘို့မဆိုဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်ထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်ပါ။

လစာသမိုင်း
လစာသင်သည်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းသို့မဟုတ်သင်အလုပ်ကိုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ပြီတခါအလုပ်ရှင်နှင့်အတူဆှေးနှေးနိုငျပြဿနာဖြစ်၏ သငျသညျကိုမြဲမြံစေချင်ကြပါဘူး တဲ့လစာအကွာအဝေး သင်ပင်အင်တာဗျူးကိုကမ်းလှမ်းခဲ့ကြမီ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့လက်ရှိလစာသို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာဝင်ငွေမျှော်လင့်လစာစာရင်းပြုစုကြပါဘူး။

မှုခင်းမှတ်တမ်း
သငျသညျငှားရမ်းထားရလျှင်, ကုမ္ပဏီဖွယ်ရှိသည်သင်၏ပြစ်မှုဆိုင်ရာစံချိန်တစ်ခုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်မှာဤသတင်းအချက်အလက်ထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်လည်းမရှိ။

"တောင်းဆိုမှုအပေါ်မှာရှိနိုင်ကိုးကား"
ယေဘုယျအားဖြင့်, တကအလုပ်လျှောက်ထားသူညွှန်းဆိုကြလိမ့်မည်ဟုယူဆထားသည်။ အစား အတွက်ကိုးကားအပါအဝင် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ဟု "တောင်းဆိုမှုကိုအပျေါမှာရရှိနိုင်ကိုးကား," သင်ငှားရမ်းမန်နေဂျာကိုးကား၏သီးခြားစာရွက်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်ကသူတို့ကိုပေးဖို့တောင်းသည်အထိစောင့်ပါ။

အနုတ်လက္ခဏာစကား / အကြံပြုချက်များ
သင်ပြုဘူးသို့မဟုတ်သေးပြည့်စုံပြီမဟုတ်သောအရာကိုဟုရှောင်ကြဉ်ပါ, သငျသညျပွုပါသို့မဟုတ်ရရှိ၏လုပ်ငန်းစဉ်၌ရှိကြ၏အရာကိုအာရုံစိုက်ပါ။ သငျသညျကောလိပ်နေဆဲပါလျှင်ဥပမာ, "သေး, ဘွဲ့ရမဟုတ်" ဒါပေမယ့်အစားသင်ကဘွဲ့ရမည့်ယခုနှစ်စာရင်းပြုစုမပြောကြဘူး။ သငျသညျဘွဲ့ရမပြုခဲ့ပါလျှင်, ရိုးရှင်းစွာသင်တက်ရောက်ခဲ့တဲ့ရက်စွဲများစာရင်းပြုစု။

အဲဒီအစားသင်ကအုပ်ချုပ်ရေးအလုပ်များတွင် "ကန့်သတ်အတွေ့အကြုံကို" ရှိသည်ဟု၏, ရိုးရှင်းစွာသင်၏ယခင်အတွေ့အကြုံဥပမာများကိုပေးစွမ်းပါသည်။

သင်က Want အဘယ်အရာ Says ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးရည်ရွယ်ချက်
အဲဒီအစားသင်ကအလုပ်အတွက်ရှာကြသည်အဘယျသို့ဆိုကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရည်ရွယ်ချက်, ရေးဖို့ရေးသားခြင်းထက် တစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကျဉ်းချုပ် , ပရိုဖိုင်းသို့မဟုတ် အမှတ်တံဆိပ်ကြေညာချက် ကိုသင်အလုပ်ရှင်ပူဇော်နိုင်သလဲဆိုတာမီးမောင်းထိုးပြ၏။ ဤတွင်ကိုဘယ်လိုဖွင့်:

ပိုများသောအရာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ် Include မှမဟုတ်

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနာမ်စား
သင်၏ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးထုတ်ပြန်ချက်များ
long ကဖော်ပြချက်
အတိုကောက်
ကျောင်းများနှင့်အလုပ်ရှင်များအဘို့အလမ်းလိပ်စာများ
စာလုံးပေါင်းနှင့်သဒ္ဒါအမှားများ
ပုံကြီးချဲ့သို့မဟုတ် mistruths
သင်သို့မဟုတ်တစ်ခုအလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. အနုတ်လက္ခဏာဘာမှ

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကို Quick နှင့်လွယ်ကူသောနည်းလမ်းရေးရန်

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးဖို့အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းတွေတစ်ခုမှာသင်လိုအပ်မှသာသတင်းအချက်အလက်အပါအဝင်တစ်ဦးခြေလှမ်း-by-step ဖြစ်စဉ်ကိုအဖြစ်ကစဉ်းစားရန်ဖြစ်ပါသည်, ထိုဆိုတဲ့စကားလုံးမလိုတော့ဘူးအသေးစိတ်ကိုပယ်စွန့်ခွာ။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးတည်ဆောက်ဖို့ဘယ်လိုဖွင့် ခုနစ်ခုရိုးရှင်းသောခြေလှမ်းများအတွက်ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။

အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းထဲမှာ Include မ

ပိုများသောအရာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ် Include မှမဟုတ်

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကို Quick နှင့်လွယ်ကူသောနည်းလမ်းရေးရန်

Related Content

Fresh articles

Intresting articles