ဘယ်အချိန်မှာ - နှင့်တဲ့အခါမှာမဟုတ် - အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ Up ကိုလိုက်နာပါမှ
သင်၌အပိုခြေလှမ်းကိုယူအပ်သည်သဘာဝကျပါတယ်လျှင်အပြင်, ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် , အကောင်းဆုံးကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပေးပို့ခြင်းပြီးနောက်နောက်ဆက်တွဲမည်သို့ကောင်းသောအကြံပြုချက်များရှိပါသည်။
ခရစ် Dittus, သြဂုတ်လဆက်သွယ်ရေးအတိုင်ပင်ခံ၏ပိုင်ရှင်, ငါသည်အဘယ်သူမျှမ (ကံမကောင်း!) သင့်ရဲ့မေးခွန်းကိုဖြေကို '' တဦးတည်းရဲ့အရွယ်အစားအားလုံးကိုက်ညီ '' ရှိကွောငျးသငျသညျပွောပွနိုငျ, နှစ်ပေါင်းများစွာကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထောင်ပေါင်းများစွာ၏လက်ခံရရှိခဲ့သူတစ်ဦး HR ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ် "ပြောတယ်။ အဲဒီမှာ ဤအလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ကစားမှာမြောက်မြားစွာ variable တွေကိုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တိုင်းအဖွဲ့အစည်းကနည်းနည်းကွဲပြားခြားနားသည်။ ဒါဟာသင်တုံ့ပြန်စေလွှတ်ပြီကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပေါ်တက်အောက်ပါသင်၏အချိန်ကိုဖြုန်းပါလိမ့်မည်ဆိုပါကသိရန်မဖြစ်နိုင်မယ့် အလုပ်တစ်ခုပို့စ် , သို့မဟုတ်ပါကတဖြစ်လိမ့်မည်ဆိုပါက သင်သည်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းကျော်သေးငယ်တဲ့အစွန်းပေးသောအရာ။ "
အခြေအနေအရပဲ
ဒီတော့ယေဘုယျအားဖြင့်အဖြေကမူတည် (နှင့်ငါတော်တော်များများကျွမ်းကျင်သူများထံမှကြောင်းကြားသိ) သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သငျသညျရှိသည်သို့မဟုတ်အဆက်အသွယ်လူတစ်ဦးကိုရှာဖွေနိုင်မယ်ဆိုရင်ဒါဟာသင်သည်လျှောက်ထားဘယ်လိုပေါ်တွင်မူတည်သည်နှင့်ဘယ်လောက်ကိုသင်အလုပ်ချင်တယ် - ကရကျိုးနပ်သည်မည်မျှကြိုးစားအားထုတ်မှု? ဤတွင်တက်အောက်ပါကူညီပေးနိုင်ပါသည်သည့်အခါနှင့် ပတ်သက်. အချို့အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
ဂျေဆန် Alba, JibberJobber
ငါကို (ပုံမှန်တုံ့ပြန်မှုသင်သည် MBA ဘွဲ့ကနေကြားသောသိသည်မဟုတ်လော) ကမူတည်စဉ်းစားပါ။
သင်ဘယ်လိုပထမဦးဆုံးဌာန၌သူတို့ကိုရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရလာတာလဲ သင့်ရဲ့တစ်ခုတည်းသောအဆက်အသွယ်သူတို့အလုပ်သူတို့စာမျက်နှာကတဆင့်, အွန်လိုင်းခဲ့ကြပြီလော ဒါမှမဟုတ်သင်၌သင်တို့၏လမ်း networked ပြီလော ငါကြိုးစား၌ငါ့လမ်းကွန်ယက်လိမ့်မယ်။
သငျသညျသငျ၏ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း Up ကိုလိုက်နာပါသငျ့ပါ
အဲလစ်ဇဘက် Sidel, အနောက်မြောက်အပြန်အလှန်ဘဏ္ဍာရေးကွန်ယက်မှာရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး၏ဒါရိုက်တာ
ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတင်သွင်းခြင်းပြီးနောက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုလိုက်နာ-up, သင့်ပါတယ် (မဟုတ်ရင်မအကြံပေးမဟုတ်လျှင်) ဖုန်းခေါ်ဆိုခသို့မဟုတ်အီးမေးလ်နှင့်အတူ။
ဒါဟာစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်ရည်မှန်းချက်ကိုပြသနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းခွဲခြားနိုင်ပါတယ်။
ခရစ် Dittus, သြဂုတ်လဆက်သွယ်ရေးအတိုင်ပင်ခံ၏ပိုင်ရှင်
ဒါဟာသင်ရသေးကုမ္ပဏီထံမှဘာမှမကြားဘူးပါလျှင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏လကျအောကျခံအောက်ပါအီးမေးလျသို့မဟုတ်စာတစ်စောင်တစ်ပါတ်ဒါမှမဟုတ်နှစ်ခုပေးပို့ဖို့ဆက်ဆက်သည်သင့်လျော်သည်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တင်သွင်းခြင်းနှင့်ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အကြာတွင်အီးမေးလ်တစ်စောင်သို့မဟုတ်စာတစ်စောင်နှင့်အတူတက်အောက်ပါပြီးနောက်အဘယ်သူမျှမတုန့်ပြန်ခံလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ငါအထူးသဖြင့်အခွင့်အလမ်းအတွက်အပိုဆောင်းစွမ်းအင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမဟုတ်ဘူး။
Liz ရိုင်ယန်, လုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်; ကျွမ်းကျင်သူ Networking; BusinessWeek.com မှာပင်တိုင်ဆောင်းပါးရှင်
သငျသညျထကျကိုလိုကျနာဖို့ရှိသည်။ အလုပ်အတွက်သင်တို့၏ခိုင်ခံ့အကျိုးစီးပွားအားဖြည့်ကြောင်းယဉ်ကျေးအီးမေးလ်မက်ဆေ့ခ်ျ။ -လွန်း-မကြာခဏမဟုတ်ဖုန်းကိုသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ status အပေါ်စစ်ဆေးတောင်းဆိုထားသည်။ သူတို့ကအမှုအပေါ်တည်းခိုသောကွောငျ့နေ့တိုင်းငါအလုပ်အကိုင်များတယ်သူတွေကိုထံမှနားထောင်ကြလော့။
နာသန်မြောက်အမေရိက, hrConsultant - hrLoop, Inc - တည်ထောင်သူ
သင်အထူးသထို့နောက်သူကသွားချင်သောအလုပ်တစ်ခုပြီးနောက်သွားနေတယ်ဆိုရင်, စာတစ်စောင်ရေးဖို့ကိုပဌနာ, သို့မဟုတ်ငှားရမ်းမန်နေဂျာအီးမေးလ်ပေးပို့ပါ။
asi Burak, ပိုင်ရှင်, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ကုန်ပစ္စည်းအရာရှိချုပ် - ImpactGames
ငါ၏အရှုထောင့်ကနေ (တစ်အလုပ်ရှင်ကဲ့သို့) ကျနော်ကျိန်းသေ 1-2 ပတ်ကြာအပြီးအီးမေးလ်တစ်စောင်နောက်ဆက်တွဲအလိုရှိပါ - ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပုံအတွက်ဆုံးရှုံးခဲ့ရနိုငျသညျ။ ဒါဟာအစပေးပို့သူနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များ add နှင့်ပိုပြီးတိကျတဲ့ဖြစ်ဘို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
အမြားအပွားကိစ္စများတွင်တိကျသောနှင့်သက်ဆိုင်ရာဆက်သွယ်ရေးဘာမှထက်ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်ဖြစ်တယ်။
အင်ဒရူး Magliochetti CCIM, ပိုင်ရှင်နှင့်ကျောင်းအုပ်ကြီး, Helios Realty & ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ LLC
အဆက်အသွယ်ကိုလူတစ်ဦးမှတစ်ဦးကတိုတောင်းသောလက်-တိကျမ်းစာ၌လာသည်မှတ်ချက်ရှည်လျားသောလမ်းသွားသည်နှင့်ဗူး၏ကျန်ထံမှသင်တို့ခွဲခြား။ ဒါဟာသင်အမှန်တကယ်အီးမေးလ်တစ်စောင်ရေးသားဖို့နှစ်ယောက်ထက်ပိုစက္ကန့်ကိုယူပြသထားတယ် - ဖုန်းခေါ်စော်ကားသော / အနည်းငယ်လည်းကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာသောဖြစ်ပါတယ်။
အရောင်းဂျော့ Follow Up ကို
သင်တစ်ဦးရောင်းအားအလုပ်လျှောက်ထားနေသည့်အခါကတက်လိုက်လျှောက်ရန်လုံးဝလိုအပ်သောရဲ့တဦးတည်းအချိန်, ငါအကြိမ်ကြိမ်ကြားလျှင်, ဖြစ်ပါတယ်။ Scott Winterton, TwoLeftHands.Net ကိုတည်ထောင်သူ, ငါက LinkedIn နှင့် / သို့မဟုတ်ဖုန်းနောက်ဆက်တွဲသုံးစွဲဖို့ကျိန်းသေကောင်းတစ်စိတ်ကူးင်ထင် "ပြောပါတယ် အလုပ်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များ ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အရောင်း, ကသင့်ရဲ့အတွင်းတက်ကြွသောဖြစ်ဖို့ကောင်းတစ်စိတ်ကူးရဲ့ အဖုံးစာတစ်စောင် နှင့်ငါ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံကိုမှာတော့ကျွန်မသူတို့တစ်ခါတစ်ရံနှင့်အတူနောက်ကျောကိုတုံ့ပြန်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ် '' အဲဒီအခြိနျအလုပ်လုပ်မည်မဟုတ်ပေ, သို့သော်သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ငါ့ကိုကြိုးစားကြည့်ကြဘူး ... '' ။ သငျသညျ / သူမ၏သူ့ကိုဖုန်းဆက်ဖို့စီစဉ်ထားအခါအဆက်အသွယ်သိစေ ယခုတွင်သင်သည်သူ့ကိုဖုန်းခေါ် / သူမ၏ပေးရန်ငှားရမ်းမန်နေဂျာတစ်ဦးထံမှဖိတ်ကြားချက်ကိုရှိသည်! "
သငျသညျ Up ကိုလိုက်နာပါသငျ့သညျမ
Susan Heathfield, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူ
အားလုံးကတော့အလုပ်ရှင်များဤနည်းခံစားရပေမည်, သို့သော်ငါသည်သင်တို့အနေနဲ့လျှောက်ထားသူသတိထားမိအောင်ထက်အခြားလုံးဝရည်ရွယ်ချက်ရှိသည်သောငါးဖမ်းဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမုန်း။ ကလူငါသည်သူတို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရရှိထားလျှင်ကြည့်ဖို့အပတ်တိုင်းငါ့ကိုပဌနာမည်မျှတွေးမိ? စာရေးတံ - ငါမရှိသလောက်ကိုပြန်မခေါ်သာအလူပေါင်း။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးတည်တံ့မကောင်းတဲ့စှဲစေရန်များအတွက်အံ့သြစရာအခွင့်အလမ်းပါပဲ။ ငါးဖမ်း-for-အာရုံကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမရှိသလောက်ကိုကူညီခြင်းနှင့်များသောအားဖြင့်တစ်ဦးနာကျင်မှုသကဲ့သို့သင်တို့တံဆိပ်ခတ်ထား။
Giselle Feijo, HR Manager
လျှောက်ထားသူတို့၏လျှောက်လွှာ၏ status ပေါ်တက်လိုက်လျှောက်ရန်ငါ့ကိုခေါ်ကြသောအခါတစ်ဦး HR မန်နေဂျာအဖြစ်, ငါတကယ်မကြိုက်ပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသူလျှောက်ထားအတူ - ကောင်းပြီ, လျှောက်လွှာ၏ 'status ကို' 'ငါတက်အောက်ပါလုပ်နေပါလိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။
အောက်ခြေလိုင်း, HR မန်နေဂျာများကအရမ်းအလုပ်ရှုပ်နေကြသည်။ မည်သူမျှအမြဲတစေကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်ရှိမရှိအပေါ်သို့မဟုတ်မစစျဆေးဖို့အရေးမကြီးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကကြားဖြတ်ခံရနျဖိုးထား။ လျှောက်ထားသည့် HR မန်နေဂျာကိုဆက်သွယ်ဖို့တိုက်တွန်းမဆီးတားနိုင်မယ်ဆိုရင်ဒါဟာကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာသောမဟုတ်ကြောင်းနိုင်အောင်, (အီးမေးလ်, ကဒ်) ရေးသားခြင်းထဲမှာလုပ်ပါ။ သငျသညျကျောမကြားကြဘူးလျှင်, ကျေးဇူးပြုပြီးအပေါ်ရွှေ့ပါ။
Sheilah Etheridge, ပိုင်ရှင်, အသေးစားနှင့်အလတ်စားလုပ်ငန်းများစီမံခန့်ခွဲမှု: စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်စာရင်းကိုင်အတိုင်ပင်ခံ
သင်တစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်စေလွှတ်သူတို့ထံမှဘာမျှမကြားသိကြလျှင်, ကိုယ့်အပေါ်ကိုရွှေ့။
ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပေးပို့ခြင်းပြီးနောက် Up ကိုလိုက်နာပါမှမည်သို့
ထအောက်ပါများ၏နှစ်သက်နည်းလမ်းအီးမေးလ်သို့မဟုတ်ဖြစ်ခဲ့သည် LinkedIn တို့ နှင့်, ဖြေဆိုသူအများဆုံးသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုပေးပို့ပြီးနောက်တစ်ပါတ်ဒါမှမဟုတ်နှစ်ခုစောင့်ဆိုင်းအကြံပြုခဲ့သည်။ မှတ်စုများလည်းယှဉ်ပြိုင်မှုကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုခွဲခြားရန်အကောင်းတစ်လမ်းအဖြစ်အကြံပြုခဲ့ကြသည်။ တက်လိုက်နာရန်နှင့်သုံးသပ်ချက်ကိုနမူနာအက္ခရာများတက်ကိုလိုက်နာဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကိုဖတ်ပါ။