သငျသညျအကွောငျးကိုဒီ site ကနေပိုမိုလေ့လာသင်ယူနိုင်ပါတယ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ များနှင့် လူ့အရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်အကိုင်များ ။ ဒီနေရာတွင် HR အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများနှင့်အလုပ်အကိုင်များအဘို့အလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစူးစမ်းလေ့လာနိုငျပုံဖြစ်ပါသည်:
ယေဘုယျအားဖြင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခွင့်အလမ်းများအကြောင်းကိုလေ့လာပါ။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အပြီးတိုင်ဆက်လက်တည်ရှိရန်, သငျသညျတခုလူဝင်မှုဗီဇာမလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗီဇာရရှိရန်, လျှောက်ထားထားတဲ့လူဝင်မှုဗီဇာလျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုချက်တောင်းရန်အမေရိကန်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးန်ဆောင်မှုများအယူခံလွှာတင်ရေး။
ဤရွေ့ကားကိုချက်ချင်းအမေရိကန်တွင်နေထိုင်မိသားစုဝင်တစ်ဦးနှင့်ဆက်စပ်နေသောလူများအတွက်ပိုပြီးအလွယ်တကူရရှိနိုင်ပါသည်။
မိသားစု-sponsored နှင့်အလုပ်ရှင်-sponsored လူဝင်မှုဗီဇာကိုလည်းအမေရိကန်နေထိုင်သူများဖြစ်လာလိုသောနိုင်ငံခြားသားများအဘို့အရရှိနိုင်ပါသည်။ HR အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အစိတ်ဝင်စားလူအတော်များများကောင်းစွာပညာတတ်ဖြစ်ကြသည်။ လျှောက်ထားသူတစ်ဦးလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗီဇာကိုလိုက်တဲ့အခါဒီအားသာချက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
HR လယ်မဟုတ်ပါ, သို့သော်အရာရှိအမေရိကန်စိတ်ဝင်စားနိုင်ငံသားများကင်းမဲ့, မကလေ့လာမှုနှင့်ကတိကဝတ်များ၏နှစ်ပေါင်းများစွာလိုအပ်မယ့်သိပ္ပံနည်းကျသို့မဟုတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုလယ်ပြင်သည်။
ဒီတော့ငါအလုပ်ရှင်-sponsored အစိမ်းရောင်ကဒ်များရရှိရန်ရှားပါးခက်ခဲမြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ အမေရိကန်ဒေသအများစု၌, HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများစွာကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများရှိသည်။
အလုပ်သမားဦးစီးဌာန "ဒီ DOL မျှအရည်အချင်းပြည့်မီအမေရိကန်လုပ်သားများ 'နိုင်ကြဆန္ဒရှိ, အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းနှင့်ရည်ရွယ်အလုပ်အကိုင်အများ၏ဧရိယာထဲမှာကျူးကျော်များအတွက်ရေပန်းစားလုပ်အားခမှာအလုပ်အကိုင်အလကျခံဖို့မရရှိနိုင်ရှိပါတယ်ဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်အကြောင်း, ဂျနီဖာ McFadyen သည်နှင့်အညီ, လိုအပ်ပါတယ် နှင့်ဂြိုလ်သားများကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆိုးရွားစွာအလားတူအလုပ်ကအမေရိကန်လုပ်သားတွေရဲ့လုပ်ခများနှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွအေနမြေားကိုထိခိုက်မည်မဟုတ်။ " '
ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်တစ်ဦးလူဝင်မှုအမေရိကန်ထဲသို့ဝင်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေးအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူစတင်ခဲ့သည် , မျှော်လင့်ကြိုတင်လည်းအမေရိကန်ဝင်ရောက်ဖို့ရရှိသောဆောင်ပေါ်တက်အောက်ပါ။
ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အိပ်မက်တွေကိုလိုက်ရှာအပေါ်အရှုံးမပေးခဲ့ပါဘူး။ ဇွဲအားလုံး entry ကိုများအတွက်တံခါးပိတ်သလိုပဲသည့်အခါတံခါးများဖွင့်လှစ်ဖို့လူသိများခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်:
Susan Heathfield ဒီ website တွင်တိုင်းတိကျမှု, ဘုံ-အသိပူဇော်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှု, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးစေသည်, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, နေစဉ် သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။